重新定义股权激励 epub pdf mobi txt 电子书 下载 2025
发表于2025-04-07
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【上海宋海佳律师事务所】
一家专注于解决股东纠纷的律师事务所。
【宋海佳】
公司法、税法律师。
国家科技创业导师、上海优秀科技创业导师、上海静安十佳律师、上海市律师协会第八届公司法业务研究委员会副主任、第九届国资国企业务研究委员会副主任,上海市中小企业咨询专家。
认为——诉讼仅是策略,化解股东矛盾的最终途径是协商。各方应以“妥协”的心态,理性地主张股东利益,否则两败俱伤。
主张——在设计股权激励、股权融资方案时,应当以税务思维,考虑方案的经济可行性。
已出版著作:
《企业国有产权转让律师业务》
《合伙人:股东纠纷法律问题全书》
《境外投资与税务处理操作指引》
待出版著作:
《合伙人:公司控制权争夺与预防》
《一个案例读懂资本运作税务法律风险》
Email:song@cpa-lawyers.com
股权激励,是公司运营的“必需品”吗?
股权激励究竟该怎么做?
存在什么样的风险?
如何操作才能扬长避短、趋利避害?
这些问题都需要清晰、透彻的解答。
这正是本书的价值所在。
《重新定义股权激励》以股东纠纷诉讼为切入点,透过国内知名案例,融合大数据、实证与理论,揭示非上市公司制定和实施股权激励的条件、风险控制、操作步骤,提出适合非上市公司股权激励的具体解决方案。
本书的特色更在于,突破单一的法律思维,从人力资源管理、经济学、心理学等多重视角进行系统分析,为您答疑解惑。
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重新定义股权激励 epub pdf mobi txt 电子书 下载##全是案例,收获很大! 企业要发展,把握六条生命线: 1,股权---企业的方向盘 2,商业模式---企业的战马 3,人才---企业核心竞争力的缔造者,CPU 4,品牌---企业的外表 5,资金---企业的血液 6,风险管控---企业的铠甲。 一、留人机制 1)、期权机制 核心人员期权操作方法: 1、挖掘详细需求(车、房...
评分 评分 评分 评分##中国律师的非法律文件书写能力普遍存在问题,言不搭理,结果散乱,且不切题。
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