重新定義股權激勵

重新定義股權激勵 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

上海宋海佳律師事務所
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2016-11-26 精裝 9787508668574

具體描述

【上海宋海佳律師事務所】

一傢專注於解決股東糾紛的律師事務所。

【宋海佳】

公司法、稅法律師。

國傢科技創業導師、上海優秀科技創業導師、上海靜安十佳律師、上海市律師協會第八屆公司法業務研究委員會副主任、第九屆國資國企業務研究委員會副主任,上海市中小企業谘詢專傢。

認為——訴訟僅是策略,化解股東矛盾的最終途徑是協商。各方應以“妥協”的心態,理性地主張股東利益,否則兩敗俱傷。

主張——在設計股權激勵、股權融資方案時,應當以稅務思維,考慮方案的經濟可行性。

已齣版著作:

《企業國有産權轉讓律師業務》

《閤夥人:股東糾紛法律問題全書》

《境外投資與稅務處理操作指引》

待齣版著作:

《閤夥人:公司控製權爭奪與預防》

《一個案例讀懂資本運作稅務法律風險》

Email:song@cpa-lawyers.com

股權激勵,是公司運營的“必需品”嗎?

股權激勵究竟該怎麼做?

存在什麼樣的風險?

如何操作纔能揚長避短、趨利避害?

這些問題都需要清晰、透徹的解答。

這正是本書的價值所在。

《重新定義股權激勵》以股東糾紛訴訟為切入點,透過國內知名案例,融閤大數據、實證與理論,揭示非上市公司製定和實施股權激勵的條件、風險控製、操作步驟,提齣適閤非上市公司股權激勵的具體解決方案。

本書的特色更在於,突破單一的法律思維,從人力資源管理、經濟學、心理學等多重視角進行係統分析,為您答疑解惑。

用戶評價

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##股權激勵本質上是附條件的股權轉讓或增資擴股關係,離不開信息披露、議事規則和退齣機製的完善。“真功夫”股權大戰真心精彩。

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##從25種案由反推非上市公司施行股權激勵的先決條件,是要解決信息披露、議事規則和退齣機製這三大塊問題,思路清晰,內容基礎,可以一看。小部分內容不夠嚴謹,例如在信息披露章節談到監事有查閱會計原始憑證的權力,但並非權利主體不能啓動民事訴訟程序的時候,未考慮到股東代錶兼任監事的情況下,符閤條件下以股東身份訴訟的可能性,措辭太過武斷。雖然後來補充瞭《最高人民法院關於適用<中華人民共和國公司法>若乾問題的規定(四)》,對於查閱會計原始憑證的最新規定,但是前後就不夠流暢瞭。

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##中國律師的非法律文件書寫能力普遍存在問題,言不搭理,結果散亂,且不切題。

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##乾貨大概10%吧,還不如上網搜索,48元真的是太貴瞭

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