具体描述
加布里埃尔•多兰，领导力和商业故事领域全球思想领袖。她与来自世界各地的知名领导人合作，通过帮助企业讲故事，让他们成为更好的领导者和传播者。她还是一位备受欢迎的国际演讲家，培训过的客户包括澳大利亚证券交易所50强公司，如澳大利亚国民银行、澳大利亚邮政、新西兰电信等，跨国企业如埃森哲、爱立信和国际红十字会等。
个人网站：www.gabrielledolan.com
·讲故事在商业中真的有用吗？
·我需要什么样的故事？需要多少？
·怎么找到故事？
·平淡无奇的生活中，也有故事吗？
·应该在何时、何地分享我的商业故事？
·可以用亲身经历来传递商业信息吗？
讲故事为什么有效？“故事背后的大脑”告诉你，讲故事的神奇力量是有科学依据的。为了把这种强大的力量应用到商业世界中，加布里埃尔•多兰提出了四种商业故事类型，帮助你把生活和工作中的经历转化成有效的故事，并融入演讲、组织变革、销售、搭建愿景和价值观、打造个人品牌、培训及面试等商业场景中。书中还详细介绍了诸如澳大利亚邮政、保柏集团、新西兰电信等公司的真实案例。
用户评价
##概念很好，但给的例子很无聊，没什么启发性，不知道和翻译有没有关。
评分 评分 评分##个人觉得收获挺多，看起来似乎干货不多，很多小故事穿插其中，实际这些小故事不仅是我们自己挖掘故事的范本和灵感来源，故事本事也很具有启发性，好几个故事差点看哭。演讲技能现在真的越来越重要
评分##前半本的框架部分构思比较有用，但是大量的故事案例并没有实际作用，而且翻译的不太行，文章的故事举例部分“翻译感”太强，像70年代美国老电影的腔调。
评分 评分##每次吃饭的时候把这本书翻出来看一看，陆陆续续看了几天。 完之后有两个感受，第一，我也需要学习一下怎么样讲故事。第二，传达同一个价值观，面对不同的人群，需要用不同的故事。 不同的文化背景对同一个故事的理解差异非常大，作者是澳大利亚人，书中有不少他取出来的故事案...
评分##黄金比例就是：树立人格、增强可信度的“喻德”部分只占10%，讲道理、讲逻辑的“喻理”部分占据25%，而讲感情的“喻情”部分要达到65%。换句话说，你要用一半以上的篇幅去讲情节、讲情感，用四分之一的小篇幅去讲逻辑，用最小的篇幅说明你的可信度，这样讲出来的效果才最好。
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