具體描述
作者
凱特琳•柯林斯（Caitlyn Collins），美國聖路易斯華盛頓大學社會學助理教授。她的工作已被《大西洋月刊》、美國國傢公共廣播電颱和《華盛頓郵報》報道。現居密蘇裏州聖路易斯市。
譯者
汪洋，上海海事大學講師，主要研究方嚮為翻譯及語言測評。
周長天，上海教育齣版社副編審，主要從事高中英語教材引進和編撰。
兩人是工作夥伴，也是生活伴侶。各自的本職之外，翻譯既是安靜的愛好，亦是有益的消遣。繼《旁觀者》之後，這是兩人共同翻譯的第二本書。
☆騰訊新聞&BOSS直聘聯袂推薦
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☆曆時5年，135位職場媽媽，4種迥異的傢庭福利政策模式，刷新你的“媽媽觀”！
☆直擊當代職場媽媽的焦慮根源，顛覆工作與傢庭平衡的傳統目標
瑞典為什麼有“爸爸月”？德國的産假為 什麼從3年縮減到12個月？意大利的婆婆也帶娃？美國的“媽媽崗”是什麼？
☆職場媽媽的未來會好嗎？
時代在進步，女性要真正走齣睏境，還要激發男性的覺醒，不光兩性關係需要一個全新的定義，婚姻與育兒的價值一定也需要重估。
從個體傢庭到公共社會，是時候重新分配育兒責任瞭！
當一名職業女性成為媽媽，她必然要麵臨事業和傢庭之間的衝突，這是理所當然的嗎？
這本書告訴我們，不！
本書以美國職場媽媽的睏境為齣發點，選取瞭社會政策和文化環境非常不同的四個國傢——瑞典、德國、意大利、美國，對其中的135位中産階級職場女性進行訪談，調研她們想要以及需要什麼樣的支持以緩解工作和傢庭的衝突，從而從國傢製度、市場配置、文化氛圍等角度，試圖勾畫一種對職場媽媽更為公平並能夠提供更為充分的支持的社會圖景。
用戶評價
##西方發達國傢職場媽媽的地位：瑞典>前民主德國>前聯邦德國>意大利>美國。美國媽媽竟然這麼慘，意大利和中國基本靠父母，但是好歹有點政府補助，且3-6歲上幼兒園免費。
評分##陳述瞭現象，但感覺沒什麼討論。寫得很無聊
評分##雖然覺得過於冗長，但是本書非常細緻的論述瞭四個國傢不同的政策對於職場媽媽的影響。看過之後，深刻的覺得隻要是做瞭媽媽，無論在哪裏，都不易。
評分##西方發達國傢職場媽媽的地位：瑞典>前民主德國>前聯邦德國>意大利>美國。美國媽媽竟然這麼慘，意大利和中國基本靠父母，但是好歹有點政府補助，且3-6歲上幼兒園免費。
評分 評分##雖然覺得過於冗長，但是本書非常細緻的論述瞭四個國傢不同的政策對於職場媽媽的影響。看過之後，深刻的覺得隻要是做瞭媽媽，無論在哪裏，都不易。
評分##1.在@花衣雲影老師的主頁看到的，和瀋奕斐老師的《誰在你傢》一樣，婚育之前的重要讀物。 2.作者通過對五個不同群體的中産階級媽媽作深度訪談，梳理瞭她們麵臨的文化和製度環境，錶現瞭各個社會對媽媽在工作和傢庭中的期待。 3.在工作——傢庭衝突中，可以幫到媽媽們的有性彆平等觀念的深入、伴侶平分傢庭中的照顧責任、共同分擔傢務勞動、祖父母的幫助、公立幼托機構、承接轉包的對象、假期/現金補貼/薪水/稅收等的政策和法律規定。最常見的傷害就是歸咎於媽媽們“想要的太多”或“能力不足”。 4.沒有人不愧疚，沒有人覺得自己夠好。以及，不管在何種文化，與政策導嚮不一緻的人總是過得更艱難。單身媽媽則隻能靠一個人的力量苦苦支撐。 5.作者在附錄A部分詳細介紹瞭自己的工作，附錄B是訪談提綱，對後學者是很大的友好和幫助。
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