具体描述
波波夫，《中国新闻周刊》原主笔，关注被科技改变的世界，相信人性光辉的绵长。
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2019年5月，世界卫生组织首次把“工作倦怠”列入《国际疾病分类》，揭示了一个久被遮蔽的问题：近年来，许多青年人对传统意义上的工作越来越没有热情，而这种倦怠感有逐步扩散的趋势。本书聚焦于“倦怠”，引用了大量的调查报告与研究数据，分析了产生这一现象的经济条件、社会背景、心理因素等，进而对全球范围内存在的各类青年就业问题进行考察，并对解决问题的可能方案进行探讨：新经济背景下，“工作”被重新定义，工作的形态也在发生变化，这些变化是否能有效解决倦怠等就业问题？
用户评价
我认识波波夫的时候，我猜，他正处于某种倦怠期。工作是没问题的，IT行业一线大厂的理论研究部门，算得上是个“养老”的岗位。理论上想来，既能近距离地观察这个竞争激烈的年轻人的产业，又隔着几步安全的距离。 然而，之前他摇笔杆子，在原先从事的早已夕阳化的传统媒体行业是...
评分 评分正如作者说的，青年人的“不爱上班”“职业倦怠”，背后有着很多的社会、经济因素，既是心理学问题，也是经济学问题，更是社会学问题。这本书从倦怠的角度切入就业问题，从很多个方面观察了世界各地所普遍存在的尼特、蛰居、穷忙、频繁跳槽、慢就业、996、斜杠青年、居家办公等与就业相关的现象和趋势，尝试为青年人的疲惫与倦怠找到原因和提供解决问题的方案。
评分 评分 评分正如作者说的，青年人的“不爱上班”“职业倦怠”，背后有着很多的社会、经济因素，既是心理学问题，也是经济学问题，更是社会学问题。这本书从倦怠的角度切入就业问题，从很多个方面观察了世界各地所普遍存在的尼特、蛰居、穷忙、频繁跳槽、慢就业、996、斜杠青年、居家办公等与就业相关的现象和趋势，尝试为青年人的疲惫与倦怠找到原因和提供解决问题的方案。
评分 评分##质量极高的一本自我提升书。作者是关注了很久的一位财经书评人，刚听说他有新书时就有点担心，毕竟自我提升类水书太多。还好，书的质量和他的书评一样，依旧真诚有深度，不贩卖焦虑也不假佛。期待出版方搞个签售见面会~
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