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比爾·艾默特（Bill Emmott）林小慧

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發表於2024-11-15

商品介绍

2022-10 平裝 9787305258275

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書籍描述

↓作者簡介

比爾·艾默特（Bill Emmott，1956— ），英國作傢、記者，1980 年加入英國《經濟學人》(The Economist)，先後供職於該刊布魯塞爾、東京、倫敦辦事處，1993—2006 年任該刊主編。現任倫敦國際戰略研究所理事會、都柏林聖三一學院長廳藝術人文中心委員會、英國日本學會等機構主席。著作有《口袋經濟學》《日本的選擇》等十餘種。

↓譯者簡介

林小慧，南京大學英語碩士畢業，現居上海，專職編輯，愛好翻譯。

★什麼是女性經濟學（Womenomics）？★

1999年，高盛日本戰略分析師鬆井凱西提齣“女性經濟學”一詞，旨在說明提高日本女性的勞動參與度將促進日本經濟和社會的發展。安倍政府後來提齣“女性閃耀”政策，以促進女性就業。

日本目前最被浪費的資源是“人”——大材小用 | 數據至2020年

經濟下滑，生育率下跌，老齡化加劇……

難題：産假、托兒、加班文化、晉升睏難、非正式閤同

………………………………

英國《經濟學人》前主編艾默特近期采訪21位日本女性

創業者，企業高管，政界要員，藝術傢……

小池百閤子林文子筱田桃紅河瀨直美 etc.

艾默特認為，有兩個關鍵因素將影響日本未來的社會經濟狀況

⸺人力資本是否能得到高效利用；生育率。

因此，日本注定會有一個女性參與度更高的未來。

★21個真實故事★展現瞭法律、政策與習俗的轉變如何促進瞭女性就業，

及女性的思維和工作能力又改善瞭職場和社會環境。

………………………………

我不斷提醒員工，不必太辛苦，如無必要不用加班……早點迴傢吧。

女性比男性更善於接納和共情，更善於感同身受。這些特質對管理非常重要。

⸺林文子

努力確保東京的 7 萬多名嬰幼兒能夠獲得保育服務，將使更多女性能夠留在工作崗位上。 ⸺小池百閤子

通常日本丈夫試圖把他們的妻子束縛在傢裏，就像籠子裏的鳥……但我不能接受這種生活。⸺馬場加奈子

如果女性發揮更全麵的作用，創造更多經濟産齣，日本年經濟産齣有可能提高 10%—15%……工作場所的性彆多樣化不再是一種選擇，而是一種經濟和商業需要。

⸺高盛日本戰略分析師，鬆井凱西

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讀者評價

評分☆☆☆☆☆

##這些案例裏看見女性在工作中會鼓勵不加班、為員工共情、為社群利益考慮，這些令我感動，也讓我陷入思考。即使我們的工作文化與日本不同，但是不是也有可以改進的地方？

評分☆☆☆☆☆

##印象深刻的有這段話：“女性如果要成功地做齣自己的選擇，與傳統和男性偏見的強大洪流相抗衡，她們往往需要有獨立的精神。通常情況下，她們會是那種特立獨行的人，不因循守舊。然而，如果我們希望這種精神不僅僅是對女性自己的生活産生影響，而是能夠對整個日本産生影響，甚至幫助塑造這個國傢的未來，那麼女性也需要成為她們“群體”（group）的一部分或與之保持聯係，因為日本是一個注重社群關係的社會。要改變日本，就必須改變社會各個層麵的群體。”

評分☆☆☆☆☆

##《在場》一書是作者在平成時代社會經濟、人口發展、勞動政策等方麵的統計學基礎上，分析提高女性職場參與度對日本經濟的促進與發展，以及對21個成功女性的田野調查和訪談，但成功的背後，依然是漫長而深遠的性彆難題，是當下，更是未來。正如英文書名所示：一個女性參與度更高的未來。隻是這一未來是否及何時到來，依然取決於日本社會與傳統擁抱它的意願和強度。

評分☆☆☆☆☆

一方麵我們必須知道，工作場所的性彆多樣化（更多女性進入公共領域），不再是一種選擇，而是經濟和商業的需要。一方麵，書中的21個女性案例很好地踢開瞭陳詞濫調，女性正為社會注入多樣性的力量。

評分☆☆☆☆☆