具体描述
↓作者简介
比尔·艾默特（Bill Emmott，1956— ），英国作家、记者，1980 年加入英国《经济学人》(The Economist)，先后供职于该刊布鲁塞尔、东京、伦敦办事处，1993—2006 年任该刊主编。现任伦敦国际战略研究所理事会、都柏林圣三一学院 长厅艺术人文中心委员会、英国日本学会等机构主席。著作有《口袋经济学》《日本的选择》等十余种。
↓译者简介
林小慧，南京大学英语硕士毕业， 现居上海，专职编辑，爱好翻译。
★什么是女性经济学（Womenomics）？★
1999年，高盛日本战略分析师松井凯西提出“女性经济学”一词，旨在说明提高日本女性的劳动参与度将促进日本经济和社会的发展。安倍政府后来提出“女性闪耀”政策，以促进女性就业。
日本目前最被浪费的资源是“人”——大材小用 | 数据至2020年
经济下滑，生育率下跌，老龄化加剧……
难题：产假、托儿、加班文化、晋升困难、非正式合同
………………………………
英国《经济学人》前主编艾默特近期采访21位日本女性
创业者，企业高管，政界要员，艺术家……
小池百合子 林文子 筱田桃红 河濑直美 etc.
艾默特认为，有两个关键因素将影响日本未来的社会经济状况
⸺人力资本是否能得到高效利用；生育率。
因此，日本注定会有一个女性参与度更高的未来。
★21个真实故事★展现了法律、政策与习俗的转变如何促进了女性就业，
及女性的思维和工作能力又改善了职场和社会环境。
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我不断提醒员工，不必太辛苦，如无必要不用加班……早点回家吧。
女性比男性更善于接纳和共情，更善于感同身受。这些特质对管理非常重要。
⸺林文子
努力确保东京的 7 万多名婴幼儿能够获得保育服务，将使更多女性能够留在工作岗位上。 ⸺小池百合子
通常日本丈夫试图把他们的妻子束缚在家里，就像笼子里的鸟……但我不能接受这种生活。⸺马场加奈子
如果女性发挥更全面的作用，创造更多经济产出，日本年经济产出有可能提高 10%—15%……工作场所的性别多样化不再是一种选择，而是一种经济和商业需要。
⸺高盛日本战略分析师，松井凯西
用户评价
##印象深刻的有这段话：“女性如果要成功地做出自己的选择，与传统和男性偏见的强大洪流相抗衡，她们往往需要有独立的精神。通常情况下，她们会是那种特立独行的人，不因循守旧。然而，如果我们希望这种精神不仅仅是对女性自己的生活产生影响，而是能够对整个日本产生影响，甚至帮助塑造这个国家的未来，那么女性也需要成为她们“群体”（group）的一部分或与之保持联系，因为日本是一个注重社群关系的社会。要改变日本，就必须改变社会各个层面的群体。”
评分##《在场》一书是作者在平成时代社会经济、人口发展、劳动政策等方面的统计学基础上，分析提高女性职场参与度对日本经济的促进与发展，以及对21个成功女性的田野调查和访谈，但成功的背后，依然是漫长而深远的性别难题，是当下，更是未来。正如英文书名所示：一个女性参与度更高的未来。只是这一未来是否及何时到来，依然取决于日本社会与传统拥抱它的意愿和强度。
评分 评分##故事由女性讲述，却不限于feminism。如书中所列女企业主，干练有力，与职业男士别无二致。动人之处在于，女性事业家更容易带有人道主义关怀。如第六章、第八章各位。
评分 评分##突破自我的边界，不给自己设限——这是书中21个人物故事给我最深的感受。作者艾默特供职《经济学人》几十年，把该刊的写作传统和风格很好地用到了这本书里，功底深厚。艾默特几十年写日本，对日本社会和女性状况有持续而深刻的观察，可以说是一位学者型的媒体人，因而也可以说，《在场：21个故事讲述日本的女性经济学》是一本“可盐可甜”的大众社科读物。对于想要了解性别平权和社会经济发展之间关系的读者来说，这本书可以提供很直观且有温度的指引。21个女性榜样故事，值得我们（包括男性）细品。
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