具体描述
↓作者简介
比尔·艾默特（Bill Emmott，1956— ），英国作家、记者，1980 年加入英国《经济学人》(The Economist)，先后供职于该刊布鲁塞尔、东京、伦敦办事处，1993—2006 年任该刊主编。现任伦敦国际战略研究所理事会、都柏林圣三一学院 长厅艺术人文中心委员会、英国日本学会等机构主席。著作有《口袋经济学》《日本的选择》等十余种。
↓译者简介
林小慧，南京大学英语硕士毕业， 现居上海，专职编辑，爱好翻译。
★什么是女性经济学（Womenomics）？★
1999年，高盛日本战略分析师松井凯西提出“女性经济学”一词，旨在说明提高日本女性的劳动参与度将促进日本经济和社会的发展。安倍政府后来提出“女性闪耀”政策，以促进女性就业。
日本目前最被浪费的资源是“人”——大材小用 | 数据至2020年
经济下滑，生育率下跌，老龄化加剧……
难题：产假、托儿、加班文化、晋升困难、非正式合同
………………………………
英国《经济学人》前主编艾默特近期采访21位日本女性
创业者，企业高管，政界要员，艺术家……
小池百合子 林文子 筱田桃红 河濑直美 etc.
艾默特认为，有两个关键因素将影响日本未来的社会经济状况
⸺人力资本是否能得到高效利用；生育率。
因此，日本注定会有一个女性参与度更高的未来。
★21个真实故事★展现了法律、政策与习俗的转变如何促进了女性就业，
及女性的思维和工作能力又改善了职场和社会环境。
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我不断提醒员工，不必太辛苦，如无必要不用加班……早点回家吧。
女性比男性更善于接纳和共情，更善于感同身受。这些特质对管理非常重要。
⸺林文子
努力确保东京的 7 万多名婴幼儿能够获得保育服务，将使更多女性能够留在工作岗位上。 ⸺小池百合子
通常日本丈夫试图把他们的妻子束缚在家里，就像笼子里的鸟……但我不能接受这种生活。⸺马场加奈子
如果女性发挥更全面的作用，创造更多经济产出，日本年经济产出有可能提高 10%—15%……工作场所的性别多样化不再是一种选择，而是一种经济和商业需要。
⸺高盛日本战略分析师，松井凯西
用户评价
一方面我们必须知道，工作场所的性别多样化（更多女性进入公共领域），不再是一种选择，而是经济和商业的需要。一方面，书中的21个女性案例很好地踢开了陈词滥调，女性正为社会注入多样性的力量。
评分 评分##超级喜欢这个粉粉的封面，拿掉外封后，就和外版书看起来一模一样，非常的有质感。这些女性的故事独立但又不特立独行，也不仅限于独善其身，她们将自己的想法和工作集中于为社会做贡献，支持和改善社群。不仅仅是她们个人的逆流而上，更加对整个社会经济的促进与发展。 （第一章） 2019年，德仁天皇即位，日本从平成时代进入了令和时代。并不能说这个国家从胜利走向了灾难——尽管一路上也有灾难和几乎酿成灾难的大事发生——更准确地说，它是从出色的经济表现走向了某种稳定的平庸。如日本有七万多名百岁老人这一事实所暗示，日本已经明显变老，...
评分 评分一方面我们必须知道，工作场所的性别多样化（更多女性进入公共领域），不再是一种选择，而是经济和商业的需要。一方面，书中的21个女性案例很好地踢开了陈词滥调，女性正为社会注入多样性的力量。
评分##故事由女性讲述，却不限于feminism。如书中所列女企业主，干练有力，与职业男士别无二致。动人之处在于，女性事业家更容易带有人道主义关怀。如第六章、第八章各位。
评分##实际收入持续低迷，从而抑制了家庭消费和储蓄，恶化了婚姻和家庭成形的条件；人力资本的发展和利用情况衰退，因为很大一部分劳动力受雇于岗位要求低于其教育和技能水平的工作。同时，进入令和时代的日本也在成为一个越来越“女性”（female）的国家。接受大学教育的女性人数激增，女性正在积极争取她们在前几十年几乎无法想象的角色。
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