員工關係管理（第2版） pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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程延園 著

齣版社： 復旦大學齣版社

ISBN：9787309063806

版次：2

商品編碼：10083584

包裝：平裝

叢書名： 復旦博學·21世紀人力資源管理叢書

開本：16開

齣版時間：2012-09-01

用紙：膠版紙

頁數：279

字數：348000

正文語種：中文

編輯推薦

　　《員工關係管理（第2版）》適閤高等院校經濟類、管理類專業師生作為教材使用，同時亦適閤所有對人力資源管理有興趣的人士閱讀。

內容簡介

　　《員工關係管理（第2版）》是高校人力資源管理、勞動經濟、經濟管理等專業的基礎課教材。《員工關係管理（第2版）》一版2004年底齣版，在員工關係領域産生瞭廣泛影響，受到本領域研究者、學生以及實際部門的廣泛關注和好評。筆者在一版的基礎上對該書進行瞭重新修訂，並根據新的環境和變化，做瞭大量的修改和補充。對新時期企業員工關係協調機製從理論和實踐方麵進行瞭有益的探索和研究。《員工關係管理（第2版）》第二版的主要創新是：1．理論性和係統性。《員工關係管理（第2版）》比較全麵係統反映瞭當前市場經濟國傢員工關係的理論、製度、模式、價值判斷以及實踐模式，在一定程度上填補瞭我國在這一領域的空白，實現瞭國內研究與國際的接軌。2．體係結構完整、規範。《員工關係管理（第2版）》按照“理論、雇傭關係的實踐”脈絡，係統地介紹分析瞭員工關係製度理論和實踐問題，整體結構完整、規範。3．理論與實踐均衡結閤。《員工關係管理（第2版）》藉鑒瞭按照國際通行的雇傭關係理論分析框架，分析瞭企業員工關係管理的現實問題。通過對典型案例的分析，研究瞭我國員工關係麵臨的問題，並從技術和方法上提齣瞭改進建議，在一定程度上較好地滿足瞭當前員工關係管理的實際需要。《員工關係管理（第2版）》共十三章，包括一章員工關係管理導論、第二章員工關係理論、第三章勞動關係的曆史和製度背景、第四章企業用工形式、第五章人員招聘管理、第六章培訓和保密製度、第七章雇員勞動權利保護、第八章溝通政策和技能、第九章紀律管理、第十章通過集體談判管理員工關係、第十一章離職與人員退齣、第十二章勞動閤同解除和終止、第十三章勞動爭議的預防和處理。

作者簡介

程延園，湖北襄樊市人。先後就讀於西南政法大學、南開大學、中國人民大學，獲法學碩士、經濟學博士學位。現任中國人民大學勞動人事學院教授、博士生導師，中國人民大學勞動關係研究所副所長，中國勞動關係研究會副會長，人力資源和社會保障部人事爭議仲裁委員會專傢委員，中國企業聯閤會雇主工作委員會專傢委員。1999年加拿大馬尼托巴大學商學院訪問學者，2003年德國馬普研究所高級訪問學者，2005年美國國際交流訪問學者，赴康乃爾大學勞動和産業關係學院、明尼蘇達大學、斯坦福大學、伯剋利分校等大學進行學術訪問。研究領域： 人力資源管理和勞動關係。講授員工關係管理、人力資源管理技術和方法、勞動關係和勞動法等課程。為大唐集團、中國兵器集團總公司、人保財險、永煤集團、中國科學院國科控股、北京軍區總醫院等多傢單位提供勞動關係和人力資源整閤製度設計。為中國移動、國傢電網、國傢郵政局、王府井集團、三星集團公司、NEC、中國建設銀行等數百傢企業提供谘詢和管理培訓。在《人民日報》、《經濟理論與經濟管理》、《中國人民大學學報》、《國際勞動關係和勞動法比較研究》等國內外學術刊物發錶論文 70餘篇。齣版《集體談判製度研究》、《産業關係研究方法》、《員工關係管理》、《勞動關係》、《人力資源管理》、《勞動閤同新規則之HR應對》、《〈勞動閤同法〉理解與應用》等著作、教材30餘部。2007年入選教育部“新世紀優秀人纔支持計劃”。

內頁插圖

目錄

第一章 員工關係管理導論
第一節 員工關係的內涵
第二節 員工關係的實質：衝突與閤作
第三節 變化中的員工關係環境
關鍵詞
復習與思考

第二章 員工關係理論
第一節 員工關係理論：各學派的觀點
第二節 員工關係的價值取嚮：一元論與多元論
第三節 勞動關係調整模式
關鍵詞
復習與思考

第三章 勞動關係的曆史和製度背景
第一節 早期工業化時代的勞動關係
第二節 管理時代的勞動關係
第三節 衝突的製度化
第四節 成熟的勞動關係
第五節 新的矛盾和問題
關鍵詞
復習與思考

第四章 企業用工形式
第一節 人事外包與勞務派遣
第二節 非全日製用工
關鍵詞
復習與思考

第五章 人員招聘管理
第一節 錄用審查
第二節 勞動閤同訂立
第三節 試用期管理
關鍵詞
復習與思考

第六章 培訓和保密製度
第一節 培訓協議製度
第二節 保密和競業限製
關鍵詞
復習與思考

第七章 雇員勞動權利保護
第一節 就業保護
第二節 工資製度及工資支付
第三節 工作時間管理
第四節 健康與安全管理
關鍵詞
復習與思考

第八章 溝通政策和技能
第一節 心理契約與員工關係
第二節 員工參與管理
第三節 溝通的策略和方法
第四節 員工滿意度調查
第五節 員工援助計劃
關鍵詞
復習與思考

第九章 紀律管理
第一節 紀律管理的概念
第二節 奬懲
第三節 申訴
關鍵詞
復習與思考

第十章 通過集體談判管理員工關係
第一節 集體談判的含義和功能
第二節 集體談判的進程
第三節 集體閤同
關鍵詞
復習與思考

第十一章 離職與人員退齣
第一節 離職問題的形成
第二節 離職的計量管理
關鍵詞
復習與思考

第十二章 勞動閤同解除和終止
第一節 勞動閤同解除
第二節 勞動閤同終止
關鍵詞
復習與思考

第十三章 勞動爭議的預防和處理
第一節 勞動爭議處理概述
第二節 勞動爭議的時效與期限
第三節 勞動爭議證據的保護和運用
第四節 勞動爭議處理程序
第五節 集體爭議處理製度
關鍵詞
復習與思考
參考文獻
後記

前言/序言

　

評分☆☆☆☆☆

權威指導專業教材，講解詳細

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

[ZZ]寫的的書都寫得很好，[sm]還是朋友推薦我看的，後來就非非常喜歡，他的書瞭。除瞭他的書，我和我傢小孩還喜歡看鄭淵潔、楊紅櫻、黃曉陽、小橋老樹、王永傑、楊其鐸、曉玲叮當、方洲，他們的書我覺得都寫得很好。[SM]，很值得看，價格也非常便宜，比實體店買便宜好多還省車費。 書的內容直得一讀[BJTJ]，閱讀瞭一下，寫得很好，[NRJJ]，內容也很豐富。[QY]，一本書多讀幾次，[SZ]。 快遞送貨也很快。還送貨上樓。非常好。 [SM]，超值。買書就來來京東商城。價格還比彆傢便宜，還免郵費不錯，速度還真是快而且都是正版書。[BJTJ]，買迴來覺得還是非常值的。我喜歡看書，喜歡看各種各樣的書，看的很雜，文學名著，流行小說都看，隻要作者的文筆不是太差，總能讓我從頭到腳看完整本書。隻不過很多時候是當成故事來看，看完瞭感嘆一番也就丟下瞭。所在來這裏買書是非常明智的。然而，目前社會上還有許多人被一些價值不大的東西所束縛，卻自得其樂，還覺得很滿足。經過幾百年的探索和發展，人們對物質需求已不再迫切，但對於精神自由的需求卻無端被抹殺瞭。總之，我認為現代人最缺乏的就是一種開闊進取，尋找最大自由的精神。 中國人講“虛實相生，天人閤一”的思想，“於空寂處見流行，於流行處見空寂”，從而獲得對於“道”的體悟，“唯道集虛”。這在傳統的藝術中得到瞭充分的體現，因此中國古代的繪畫，提倡“留白”、“布白”，用空白來錶現豐富多彩的想象空間和廣博深廣的人生意味，體現瞭包納萬物、吞吐一切的胸襟和情懷。讓我得到瞭一種生活情趣和審美方式，伴著筆墨的清香，細細體味，那自由孤寂的靈魂，高尚清真的人格魅力，在尋求美的道路上指引著我，讓我拋棄浮躁的世俗，嚮美學叢林的深處邁進。閤上書，閉上眼，書的餘香猶存，而我腦海裏浮現的，是一個“皎皎明月，仙仙白雲，鴻雁高翔，綴葉如雨”的衝淡清幽境界。願我們身邊多一些主教般光明的使者，有更多人能加入到助人為樂、見義勇為的隊伍中來。社會需要這樣的人，世界需要這樣的人，隻有這樣我們纔能創造我們的生活，[NRJJ]希望下次還呢繼續購買這裏的書籍，這裏的書籍很好，非常的不錯，。給我帶來瞭不錯的現實享受。希望下次還呢繼續購買這裏的書籍，這裏的書籍很好，非常的不錯，。給我帶來瞭不錯的現實享受。

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看完評價，很有用啊

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一直在京東買書 質量沒得說 送貨速度和服務也是杠杠的

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