員工安全行為規範宣傳教育手冊 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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東方文慧，中國安全生産科學研究院 著

圖書標籤:

• 安全生産
• 員工安全
• 行為規範
• 安全教育
• 規章製度
• 企業文化
• 職業健康
• 風險防範
• 操作規程
• 安全培訓

店鋪： 文軒網旗艦店

齣版社： 中國勞動社會保障齣版社

ISBN：9787504595690

商品編碼：1027503875

齣版時間：2012-03-01

作  者:東方文慧,中國安全生産科學研究院 定  價:20 齣 版 社:中國勞動社會保障齣版社 齣版日期:2012年03月01日 頁  數:128 裝  幀:平裝 ISBN:9787504595690 ●**章重視安全教育規範崗位職責1
●**節強製安全教育保障員工安全1
●一、 三級安全教育的主要內容1
●二、 跟蹤繼續教育和個彆教育5
●三、 特種作業人員安全教育 6
●第二節規範企業內部崗位職責9
●一、 總經理（廠長）崗位安全規範9
●二、 副總經理（副廠長）崗位安全規範10
●三、 部門經理、車間主任崗位安全規範 12
●四、 班組長崗位安全規範13
●五、 職工崗位安全規範14
●六、 安全生産管理部門及專（兼）職安全員崗位安範15
●七、 計劃、生産、財務部門崗位安全規範16
●八、 設備動力部門崗位安全規範17
●第二章安全作業勤整頓工具使用要規範19
●**節常見大型工、器具安全使用常識19
●一、常用安全工、器具的保養19
●……

內容簡介

東方文慧和中國安全生産科學研究院編寫的《員工安全行為規範宣傳教育手冊》立足於規範企*單位員工作業安全行為這一知識領域，以日常安全生産行為為基礎，通過圖文並茂的知識講述，使員工在較短的時間裏通過《員工安全行為規範宣傳教育手冊》的學習能夠提升安全技能並養成良好的安全生産習慣。

《現代企業人力資源管理實務指南》 圖書簡介 本書旨在為企業人力資源管理領域的專業人士、管理者以及對人力資源管理感興趣的讀者提供一套全麵、深入且極具實操性的理論框架與應用指南。在當前快速變化的市場環境中，人力資源已不再是單純的行政支持職能，而是驅動企業戰略目標實現的核心競爭力。本書將視角聚焦於如何通過科學的人力資源管理體係，優化人纔結構、激發組織活力、提升員工績效，最終保障企業的持續健康發展。 第一部分：人力資源戰略與規劃 本部分深入探討瞭人力資源管理如何與企業整體戰略深度融閤。我們首先分析瞭不同行業和發展階段的企業在人力資源方麵麵臨的共性與特殊挑戰。重點闡述瞭如何構建前瞻性的人力資源戰略，包括人力需求預測、勞動力市場分析以及如何將人力資源目標分解為可執行的戰術計劃。內容涵蓋瞭情景規劃在人力資源中的應用，確保企業在不確定性中仍能維持人纔的穩定供應和有效配置。 第二部分：全流程人纔獲取與配置 人纔的有效獲取是人力資源管理的基礎。本章詳盡介紹瞭從職位設計與分析到招聘策略製定的全過程。我們摒棄瞭傳統招聘的機械操作，轉而強調雇主品牌建設在吸引高潛力人纔中的決定性作用。詳細闡述瞭多元化招聘渠道的評估與選擇，包括數字招聘平颱的使用、獵頭閤作的優化，以及內部人纔市場的激活。在人纔配置環節，本書提供瞭科學的麵試評估工具和方法，如結構化行為麵試（BEI）和情景判斷測試（SJT）的應用指南，確保招聘決策的客觀性與預測效度。此外，對入職流程（Onboarding）的優化進行瞭重點論述，強調新員工融入企業文化和快速進入高效工作狀態的重要性。 第三部分：績效管理體係的構建與優化 績效管理是連接員工個人努力與企業目標的橋梁。本書提供瞭一套完整的、基於持續反饋的績效管理模型，區彆於傳統的年度考核。我們詳細講解瞭如何設定清晰、可量化的目標（采用OKR或SMART原則），並強調瞭管理者在日常輔導中的關鍵角色。內容細緻入微地涵蓋瞭績效溝通的技巧、如何有效處理績效不佳的情況，以及如何將績效結果公平、透明地應用於薪酬激勵、晉升決策和人纔發展中。特彆闢齣章節討論瞭如何設計公正且具有激勵性的360度評估體係，以增強反饋的全麵性和準確性。 第四部分：薪酬福利與激勵機製設計 薪酬福利是吸引、保留和激勵人纔的關鍵要素。本部分係統介紹瞭薪酬設計的核心原則，包括內部公平性、外部競爭性和員工個體貢獻的匹配性。詳細分析瞭不同類型的薪酬結構，如固定薪酬、變動薪酬（奬金、提成）和長期激勵工具（如股權激勵、限製性股票單位）。我們提供瞭市場薪酬數據的調研、分析與應用方法，幫助企業製定齣既符閤預算要求又能在人纔市場中保持競爭力的薪酬方案。關於福利設計，本書探討瞭彈性福利計劃（Cafeteria Plan）的實施，以滿足日益多元化的員工需求，並分析瞭福利在提升員工敬業度方麵的潛在價值。 第五部分：員工能力發展與繼任規劃 人纔培養是企業的長遠投資。本書強調瞭“做中學”的理念，並結閤企業需求設計瞭係統的能力發展體係。內容涵蓋瞭基於勝任力模型的培訓需求分析、課程開發與交付（包括綫上學習平颱的整閤）。重點介紹瞭針對高潛人纔（Hi-Po）的加速發展計劃，如導師製、跨部門輪崗和挑戰性任務分配。在繼任規劃方麵，本書提供瞭一套係統化的工具，用於識彆關鍵崗位和核心人纔，製定風險規避策略，確保關鍵職能的平穩過渡，為企業的可持續發展奠定堅實的人纔基礎。 第六部分：員工關係與組織文化建設 員工關係管理是維護組織穩定與和諧的保障。本章側重於前瞻性的預防和積極的互動。詳細闡述瞭勞動法律法規的閤規性要求，以及如何建立有效的內部申訴和爭議解決機製。此外，本書將大量篇幅用於探討組織文化在人力資源管理中的滲透作用。文化如何通過領導力、價值觀的內化和日常行為規範得以體現，並闡述瞭人力資源部門如何作為文化的推動者和維護者，構建積極、包容且高績效的工作環境。 第七部分：人力資源數字化轉型與數據驅動決策 在信息時代，HR工作正經曆深刻的數字化變革。本部分聚焦於人力資源信息係統（HRIS）的選型、實施與優化，以及如何利用人力資源分析（People Analytics）支持管理決策。讀者將學習如何從海量人力數據中提取有價值的洞察，例如離職預測模型、招聘渠道效率分析、培訓投資迴報率（ROI）的計算等，從而使人力資源管理工作從經驗驅動轉嚮數據驅動。 本書結構清晰，理論闡述與案例分析相結閤，旨在為讀者提供一套可立即應用於實際工作中的工具箱和方法論，助力企業構建高效、敏捷且富有韌性的人力資源管理體係。

評分☆☆☆☆☆

坦白說，我之前對安全方麵的內容一直比較麻木，覺得隻要領導說瞭，照著做就行瞭。但這本書的齣現，徹底改變瞭我的看法。它用一種非常人性化的方式，讓我們感受到安全是與我們每個人息息相關的。書中沒有那種冷冰冰的條條框框，而是更多地強調瞭“人”的因素。它談到瞭心理狀態對安全的影響，比如疲勞、分心、情緒波動等，都會增加安全風險。這讓我意識到，不僅僅是外部環境需要注意，我們自身的內在狀態也同樣重要。書中還提供瞭一些調節情緒、保持專注的方法，這些都是在其他安全書籍裏很少見到的。而且，它鼓勵我們積極地去發現和報告身邊的安全隱患，營造一種人人都是安全員的氛圍，這種賦權和鼓勵讓我覺得，我也可以為公司的安全貢獻一份力量，而不是被動地接受指令。讀完這本書，我感覺自己不僅僅是一名普通的員工，更是一位有責任心、有意識的安全守護者。

評分☆☆☆☆☆

這本書的內容，對於我們這種經常需要接觸機械設備和復雜流程的行業來說，簡直是及時雨。它非常細緻地講解瞭在不同工作環節中可能齣現的各種潛在危險，並且針對這些危險，提供瞭非常具體、可操作的應對措施。我特彆喜歡書中關於設備操作和維護的部分，它不隻是簡單地告訴我們如何操作，還強調瞭在操作前、操作中、操作後的檢查要點，以及一些常見的故障排除方法。這些內容對於我們日常的工作非常有指導意義，能夠幫助我們減少誤操作，延長設備的使用壽命，更重要的是，能夠避免因設備問題引發的安全事故。書中還包含瞭許多關於應急處理的知識，比如火災、觸電、機械傷害等，這些知識在我們遇到突發情況時，能夠起到至關重要的作用，讓我們能夠冷靜應對，最大程度地減少損失。總的來說，這本書為我們提供瞭一個非常全麵的安全知識體係，讓我在工作中更加得心應手，也更加自信。

評分☆☆☆☆☆

從一個普通讀者的角度來看，這本書最大的優點在於它的“接地氣”。它沒有用那種高高在上的姿態來教育我們，而是用一種平等、友好的方式，與我們進行對話。書中的很多例子都來源於我們日常的工作和生活，非常真實，也容易引起共鳴。它讓我明白，安全不是一句口號，而是滲透在我們工作的每一個細節之中。書中對溝通和協作在安全方麵的重要性也有很深的闡述，鼓勵我們之間相互提醒，互相幫助，形成一個緊密的團隊，共同築牢安全防綫。這種強調團隊協作的理念，讓我在工作中感到更加有歸屬感，也更能理解安全生産是一個集體努力的過程。而且，書中還提到瞭一些關於法律法規的學習和解讀，讓我對我們所要遵守的安全規定有瞭更清晰的認識，不再是模糊的概念。總而言之，這本書讓我看到瞭安全工作更人性化、更係統化的一麵，也讓我對自己在安全工作中的角色有瞭更清晰的定位。

評分☆☆☆☆☆

這本書的篇幅比我想象的要厚實不少，內容也相當紮實。剛拿到手的時候，我本來以為會是那種枯燥乏味的理論說教，但翻開之後纔發現，它在內容的組織上非常有條理，而且深入淺齣。它不像一些專業書籍那樣充斥著晦澀的術語，而是用非常樸實易懂的語言，解釋瞭各種安全法規和規範背後的邏輯。最讓我印象深刻的是，書中對“為什麼”的解釋非常到位，不僅僅是告訴我們“做什麼”和“不做什麼”，更重要的是讓我們理解“為什麼”。比如，它會詳細講解某些操作步驟的必要性，以及不遵守規範可能觸發的連鎖反應。這種“知其然，更知其所以然”的講解方式，比單純的記憶更有效，也更能讓我們從根本上認識到安全的重要性。而且，書中還提到瞭許多案例分析，這些案例都非常典型，讓我們能夠從彆人的錯誤中吸取教訓，避免重蹈覆轍。讀完之後，感覺自己對安全生産的理解不再停留在錶麵，而是有瞭更深層次的認知，也更有信心在工作中主動地去識彆和規避風險。

評分☆☆☆☆☆

這本書簡直是為我們這些基層一綫工作的員工量身打造的！以前總覺得安全生産離我們很遠，都是領導和安全部門的事情，但這本書用非常貼近實際生活和工作場景的語言，把各種安全隱患都講透瞭。比如，它並沒有一味地強調“要小心”，而是通過一個個生動的故事，講述瞭不注意細節可能帶來的嚴重後果，讓我深刻體會到“細節決定成敗”這句話在安全問題上的殘酷性。書中還列舉瞭許多我們在日常工作中容易忽視的小細節，比如插座的擺放、工具的收納、梯子的使用方法等等，這些看似微不足道的事情，一旦齣瞭問題，後果不堪設想。而且，這本書的排版也很舒服，文字不會過於密集，配上一些插圖，即使是不太愛看書的人，也能看得下去。最關鍵的是，它提齣的建議非常實用，可操作性很強，我完全可以在工作之餘，對照著手冊裏的內容，檢查一下自己的工作區域，並且把這些安全意識融入到日常的操作中去。感覺這本書就像一位經驗豐富的老前輩，手把手地教我們如何保護自己，讓我們在忙碌的工作中也能多一份安心。