员工安全行为规范宣传教育手册 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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东方文慧，中国安全生产科学研究院 著

图书标签:

• 安全生产
• 员工安全
• 行为规范
• 安全教育
• 规章制度
• 企业文化
• 职业健康
• 风险防范
• 操作规程
• 安全培训

店铺： 文轩网旗舰店

出版社： 中国劳动社会保障出版社

ISBN：9787504595690

商品编码：1027503875

出版时间：2012-03-01

作  者:东方文慧,中国安全生产科学研究院 定  价:20 出 版 社:中国劳动社会保障出版社 出版日期:2012年03月01日 页  数:128 装  帧:平装 ISBN:9787504595690 ●**章重视安全教育规范岗位职责1
●**节强制安全教育保障员工安全1
●一、 三级安全教育的主要内容1
●二、 跟踪继续教育和个别教育5
●三、 特种作业人员安全教育 6
●第二节规范企业内部岗位职责9
●一、 总经理（厂长）岗位安全规范9
●二、 副总经理（副厂长）岗位安全规范10
●三、 部门经理、车间主任岗位安全规范 12
●四、 班组长岗位安全规范13
●五、 职工岗位安全规范14
●六、 安全生产管理部门及专（兼）职安全员岗位安范15
●七、 计划、生产、财务部门岗位安全规范16
●八、 设备动力部门岗位安全规范17
●第二章安全作业勤整顿工具使用要规范19
●**节常见大型工、器具安全使用常识19
●一、常用安全工、器具的保养19
●……

内容简介

东方文慧和中国安全生产科学研究院编写的《员工安全行为规范宣传教育手册》立足于规范企*单位员工作业安全行为这一知识领域，以日常安全生产行为为基础，通过图文并茂的知识讲述，使员工在较短的时间里通过《员工安全行为规范宣传教育手册》的学习能够提升安全技能并养成良好的安全生产习惯。

《现代企业人力资源管理实务指南》 图书简介 本书旨在为企业人力资源管理领域的专业人士、管理者以及对人力资源管理感兴趣的读者提供一套全面、深入且极具实操性的理论框架与应用指南。在当前快速变化的市场环境中，人力资源已不再是单纯的行政支持职能，而是驱动企业战略目标实现的核心竞争力。本书将视角聚焦于如何通过科学的人力资源管理体系，优化人才结构、激发组织活力、提升员工绩效，最终保障企业的持续健康发展。 第一部分：人力资源战略与规划 本部分深入探讨了人力资源管理如何与企业整体战略深度融合。我们首先分析了不同行业和发展阶段的企业在人力资源方面面临的共性与特殊挑战。重点阐述了如何构建前瞻性的人力资源战略，包括人力需求预测、劳动力市场分析以及如何将人力资源目标分解为可执行的战术计划。内容涵盖了情景规划在人力资源中的应用，确保企业在不确定性中仍能维持人才的稳定供应和有效配置。 第二部分：全流程人才获取与配置 人才的有效获取是人力资源管理的基础。本章详尽介绍了从职位设计与分析到招聘策略制定的全过程。我们摒弃了传统招聘的机械操作，转而强调雇主品牌建设在吸引高潜力人才中的决定性作用。详细阐述了多元化招聘渠道的评估与选择，包括数字招聘平台的使用、猎头合作的优化，以及内部人才市场的激活。在人才配置环节，本书提供了科学的面试评估工具和方法，如结构化行为面试（BEI）和情景判断测试（SJT）的应用指南，确保招聘决策的客观性与预测效度。此外，对入职流程（Onboarding）的优化进行了重点论述，强调新员工融入企业文化和快速进入高效工作状态的重要性。 第三部分：绩效管理体系的构建与优化 绩效管理是连接员工个人努力与企业目标的桥梁。本书提供了一套完整的、基于持续反馈的绩效管理模型，区别于传统的年度考核。我们详细讲解了如何设定清晰、可量化的目标（采用OKR或SMART原则），并强调了管理者在日常辅导中的关键角色。内容细致入微地涵盖了绩效沟通的技巧、如何有效处理绩效不佳的情况，以及如何将绩效结果公平、透明地应用于薪酬激励、晋升决策和人才发展中。特别辟出章节讨论了如何设计公正且具有激励性的360度评估体系，以增强反馈的全面性和准确性。 第四部分：薪酬福利与激励机制设计 薪酬福利是吸引、保留和激励人才的关键要素。本部分系统介绍了薪酬设计的核心原则，包括内部公平性、外部竞争性和员工个体贡献的匹配性。详细分析了不同类型的薪酬结构，如固定薪酬、变动薪酬（奖金、提成）和长期激励工具（如股权激励、限制性股票单位）。我们提供了市场薪酬数据的调研、分析与应用方法，帮助企业制定出既符合预算要求又能在人才市场中保持竞争力的薪酬方案。关于福利设计，本书探讨了弹性福利计划（Cafeteria Plan）的实施，以满足日益多元化的员工需求，并分析了福利在提升员工敬业度方面的潜在价值。 第五部分：员工能力发展与继任规划 人才培养是企业的长远投资。本书强调了“做中学”的理念，并结合企业需求设计了系统的能力发展体系。内容涵盖了基于胜任力模型的培训需求分析、课程开发与交付（包括线上学习平台的整合）。重点介绍了针对高潜人才（Hi-Po）的加速发展计划，如导师制、跨部门轮岗和挑战性任务分配。在继任规划方面，本书提供了一套系统化的工具，用于识别关键岗位和核心人才，制定风险规避策略，确保关键职能的平稳过渡，为企业的可持续发展奠定坚实的人才基础。 第六部分：员工关系与组织文化建设 员工关系管理是维护组织稳定与和谐的保障。本章侧重于前瞻性的预防和积极的互动。详细阐述了劳动法律法规的合规性要求，以及如何建立有效的内部申诉和争议解决机制。此外，本书将大量篇幅用于探讨组织文化在人力资源管理中的渗透作用。文化如何通过领导力、价值观的内化和日常行为规范得以体现，并阐述了人力资源部门如何作为文化的推动者和维护者，构建积极、包容且高绩效的工作环境。 第七部分：人力资源数字化转型与数据驱动决策 在信息时代，HR工作正经历深刻的数字化变革。本部分聚焦于人力资源信息系统（HRIS）的选型、实施与优化，以及如何利用人力资源分析（People Analytics）支持管理决策。读者将学习如何从海量人力数据中提取有价值的洞察，例如离职预测模型、招聘渠道效率分析、培训投资回报率（ROI）的计算等，从而使人力资源管理工作从经验驱动转向数据驱动。 本书结构清晰，理论阐述与案例分析相结合，旨在为读者提供一套可立即应用于实际工作中的工具箱和方法论，助力企业构建高效、敏捷且富有韧性的人力资源管理体系。

评分☆☆☆☆☆

这本书简直是为我们这些基层一线工作的员工量身打造的！以前总觉得安全生产离我们很远，都是领导和安全部门的事情，但这本书用非常贴近实际生活和工作场景的语言，把各种安全隐患都讲透了。比如，它并没有一味地强调“要小心”，而是通过一个个生动的故事，讲述了不注意细节可能带来的严重后果，让我深刻体会到“细节决定成败”这句话在安全问题上的残酷性。书中还列举了许多我们在日常工作中容易忽视的小细节，比如插座的摆放、工具的收纳、梯子的使用方法等等，这些看似微不足道的事情，一旦出了问题，后果不堪设想。而且，这本书的排版也很舒服，文字不会过于密集，配上一些插图，即使是不太爱看书的人，也能看得下去。最关键的是，它提出的建议非常实用，可操作性很强，我完全可以在工作之余，对照着手册里的内容，检查一下自己的工作区域，并且把这些安全意识融入到日常的操作中去。感觉这本书就像一位经验丰富的老前辈，手把手地教我们如何保护自己，让我们在忙碌的工作中也能多一份安心。

评分☆☆☆☆☆

这本书的内容，对于我们这种经常需要接触机械设备和复杂流程的行业来说，简直是及时雨。它非常细致地讲解了在不同工作环节中可能出现的各种潜在危险，并且针对这些危险，提供了非常具体、可操作的应对措施。我特别喜欢书中关于设备操作和维护的部分，它不只是简单地告诉我们如何操作，还强调了在操作前、操作中、操作后的检查要点，以及一些常见的故障排除方法。这些内容对于我们日常的工作非常有指导意义，能够帮助我们减少误操作，延长设备的使用寿命，更重要的是，能够避免因设备问题引发的安全事故。书中还包含了许多关于应急处理的知识，比如火灾、触电、机械伤害等，这些知识在我们遇到突发情况时，能够起到至关重要的作用，让我们能够冷静应对，最大程度地减少损失。总的来说，这本书为我们提供了一个非常全面的安全知识体系，让我在工作中更加得心应手，也更加自信。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，我之前对安全方面的内容一直比较麻木，觉得只要领导说了，照着做就行了。但这本书的出现，彻底改变了我的看法。它用一种非常人性化的方式，让我们感受到安全是与我们每个人息息相关的。书中没有那种冷冰冰的条条框框，而是更多地强调了“人”的因素。它谈到了心理状态对安全的影响，比如疲劳、分心、情绪波动等，都会增加安全风险。这让我意识到，不仅仅是外部环境需要注意，我们自身的内在状态也同样重要。书中还提供了一些调节情绪、保持专注的方法，这些都是在其他安全书籍里很少见到的。而且，它鼓励我们积极地去发现和报告身边的安全隐患，营造一种人人都是安全员的氛围，这种赋权和鼓励让我觉得，我也可以为公司的安全贡献一份力量，而不是被动地接受指令。读完这本书，我感觉自己不仅仅是一名普通的员工，更是一位有责任心、有意识的安全守护者。

评分☆☆☆☆☆

这本书的篇幅比我想象的要厚实不少，内容也相当扎实。刚拿到手的时候，我本来以为会是那种枯燥乏味的理论说教，但翻开之后才发现，它在内容的组织上非常有条理，而且深入浅出。它不像一些专业书籍那样充斥着晦涩的术语，而是用非常朴实易懂的语言，解释了各种安全法规和规范背后的逻辑。最让我印象深刻的是，书中对“为什么”的解释非常到位，不仅仅是告诉我们“做什么”和“不做什么”，更重要的是让我们理解“为什么”。比如，它会详细讲解某些操作步骤的必要性，以及不遵守规范可能触发的连锁反应。这种“知其然，更知其所以然”的讲解方式，比单纯的记忆更有效，也更能让我们从根本上认识到安全的重要性。而且，书中还提到了许多案例分析，这些案例都非常典型，让我们能够从别人的错误中吸取教训，避免重蹈覆辙。读完之后，感觉自己对安全生产的理解不再停留在表面，而是有了更深层次的认知，也更有信心在工作中主动地去识别和规避风险。

评分☆☆☆☆☆

从一个普通读者的角度来看，这本书最大的优点在于它的“接地气”。它没有用那种高高在上的姿态来教育我们，而是用一种平等、友好的方式，与我们进行对话。书中的很多例子都来源于我们日常的工作和生活，非常真实，也容易引起共鸣。它让我明白，安全不是一句口号，而是渗透在我们工作的每一个细节之中。书中对沟通和协作在安全方面的重要性也有很深的阐述，鼓励我们之间相互提醒，互相帮助，形成一个紧密的团队，共同筑牢安全防线。这种强调团队协作的理念，让我在工作中感到更加有归属感，也更能理解安全生产是一个集体努力的过程。而且，书中还提到了一些关于法律法规的学习和解读，让我对我们所要遵守的安全规定有了更清晰的认识，不再是模糊的概念。总而言之，这本书让我看到了安全工作更人性化、更系统化的一面，也让我对自己在安全工作中的角色有了更清晰的定位。