组织员工作手册（新编本）组织工作基本丛书 工作手册系列 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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店铺： 天健图书专营店

出版社： 党建读物出版社

ISBN：9787509907146

商品编码：10642297430

包装：平装

丛书名： 组织工作基本丛书·工作手册系列

开本：32开

出版时间：2016-03-01

用纸：胶版纸

页数：209

字数：161000

正文语种：中文

基本信息
商品名称：	组织员工作手册
作者：	本书编写组
市场价：	13.00
ISBN号：	9787509907146
出版社：	党建读物出版社
商品类型：	平装

内容简介

宣传贯彻党的十九大精神，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，是当前全党的重大政治任务。为此，根据党的十九大精神，我们对“组织工作基本丛书·工作手册系列”作了修订，以适应新形势新任务的需要。 　　这套手册系列丛书，围绕坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党这一要求，着眼各个领域党的基层组织建设、党员队伍建设和组织制度建设等，结合党的基层组织建设的实践，对相关知识、实务和方法等进行阐述，旨在为广大基层党组织、党务工作者和党员提供务实、管用的指导和帮助。

 

目录

组织员制度 1．组织员制度的沿革 2．组织员的主要职责 3．组织员的素质要求和基本条件 4．组织员的选拔 5．组织员的培训 6．组织员的管理 组织员要做好发展党员工作 7．发展党员工作必须有领导有计划地进行 8．正确制订发展党员工作计划 9．正确实施发展党员工作计划 10．切实加强入党积极分子队伍建设 11．不断壮大入党积极分子队伍 12．加强对入党积极分子的培养教育 13．加强对入党积极分子的考察和管理 14．严格履行发展党员工作的手续 15．明确发展党员工作的具体程序 组织员要做好党员教育、管理工作 16．明确新时期党员教育工作的总体要求 17．明确新时期党员教育的基本内容 18．把握好党员教育的基本原则和方式方法 19．认真总结和运用党员教育工作的经验 20．明确党员管理工作的基本任务 21．把握好党员管理的基本原则和基本要求 22．指导相关党组织坚持民主评议党员制度 23．指导相关党组织做好党费收缴、使用和管理工作 24．配合相关党组织做好自主择业军队转业干部党员教育、管理工作 25．配合相关党组织做好高校毕业生党员组织关系管理工作 组织员工作中应明确的一些具体问题 26．关于填写《中国共产党入党志yuan书》的有关问题 27．关于入党宣誓仪式的有关问题 28．关于在抢险救灾一线发展党员的有关问题 29．党员的党龄计算问题 30．共青团员入党后有关问题的处理 31．共产党员加入民主党派和追认共产党员的问题 32．关于召集农村党员开会是否支付报酬的问题 33．关于党员不能参加集体上访、闹事的问题 34．关于共产党员不准修炼“法lun大法”的问题 35．关于《流动党员活动证》的有关问题 36．对党员进行纪律处分的有关问题 37．执行党的纪律需要明确的有关问题 …… 组织员的工作方法 组织员应掌握的基本知识

《组织员工作手册（新编本）》—— 严谨、实用、进阶的组织工作指南 在飞速发展的当代社会，组织的力量愈发彰显其重要性。无论是企事业单位的运营管理、社会团体的协调发展，还是基层社区的建设维系，高效、科学的组织工作都是达成目标、凝聚人心、推动前进的关键。《组织员工作手册（新编本）》，作为“组织工作基本丛书”中的重要一环，是一部集理论深度、实践指导与时代前瞻性于一体的权威性著作，旨在为广大组织工作者提供一套系统、全面、可操作的知识体系与方法论。 本书并非泛泛而谈的理论阐述，而是聚焦于组织工作中最为核心、最为实用的环节，深入剖析其内在逻辑与操作要领。它不是一本简单的工具书，而是一部能够引导组织工作者提升专业素养、解决实际难题、实现工作创新的思想宝库。全书结构严谨，内容详实，力求覆盖组织工作从宏观规划到微观执行的各个层面，为读者勾勒出一幅清晰、完整的组织工作地图。 核心内容聚焦：理论武装与实践指导的完美结合 《组织员工作手册（新编本）》的编写，遵循“学以致用”的原则，将深厚的理论根基与丰富的实践经验巧妙地融为一体。它首先从组织工作的基本概念、历史演变、发展趋势入手，帮助读者建立起对组织工作全局性的认知。这部分内容不仅是对基础知识的梳理，更是对组织工作在不同时代背景下所承担的使命与功能的深刻解读，为后续内容的展开奠定坚实基础。 随后，本书将笔触深入到组织工作的具体实践层面。在组织结构设计方面，详细介绍了各种常见的组织结构类型（如直线制、职能制、矩阵制、网络型组织等）的特点、适用场景、优缺点，并提供了科学评估与优化组织结构的原则和方法。读者将学会如何根据组织的战略目标、业务流程、规模以及外部环境，设计出最适合自身发展的组织架构，从而提升整体运作效率。本书尤其强调了在信息时代和知识经济背景下，组织结构应具备的灵活性、适应性和协同性。 在人员管理与激励方面，本书内容涵盖了从招聘、培训、绩效考核到职业发展规划等一系列关键环节。它不仅介绍了传统的人力资源管理理论，更关注现代组织中如何构建公平、公正、富有活力的激励机制，如何运用多元化的激励手段（物质激励、精神激励、发展性激励等）激发员工潜力，培养忠诚度与归属感。书中深入探讨了如何识别和培养组织人才，如何进行有效的团队建设，以及如何在复杂的人际关系中保持工作的高效与和谐。 会议管理与公文写作是组织工作中不可或缺的两大基础技能。本书对此给予了高度重视，并进行了细致入微的阐述。在会议管理方面，从会前准备（议题确定、人员邀请、场地安排）、会中组织（主持人技巧、议程控制、信息记录）到会后落实（会议纪要撰写、决议执行追踪），为组织者提供了全方位的指导，旨在确保每一次会议都能高效、富有成效。在公文写作方面，本书系统介绍了各类公文（通知、报告、请示、函件等）的格式要求、写作要点、语言规范，并提供了大量实用范例，帮助组织工作者写出规范、准确、有力的公文，有效传递信息，支持决策。 信息管理与沟通协调是组织高效运转的“血液”。本书深入探讨了如何建立和完善组织内部的信息管理体系，如何利用现代技术手段提升信息传递的效率与准确性。更重要的是，它强调了组织沟通的重要性，详细分析了不同沟通模式的特点，以及如何在组织内部及与外部各方之间建立顺畅、有效的沟通渠道，化解矛盾，凝聚共识，推动合作。本书特别关注了跨部门、跨层级沟通的策略与技巧。 风险防范与危机应对是组织管理中至关重要的一环。本书不仅梳理了组织运营过程中可能面临的各种风险（如法律风险、财务风险、声誉风险、运营风险等），更重要的是提供了系统的风险识别、评估、预警和控制方法。在危机应对方面，本书详细阐述了危机管理的原则、流程，以及在突发事件发生时，组织应如何迅速反应，有效处置，最大限度地降低损失，维护组织稳定。 活动策划与组织执行是组织工作展现生命力的重要载体。本书为组织者提供了从活动立意、目标设定、方案制定、预算编制、人员分工到宣传推广、现场执行、效果评估的全流程指导。无论是内部的团队建设活动，还是对外宣传推广的各类会议、展览、庆典，本书都能提供切实可行的操作指南，帮助组织者圆满完成各项任务。 组织文化建设与变革管理是提升组织软实力、实现可持续发展的关键。本书深入剖析了组织文化的内涵、作用，以及如何通过理念宣导、制度规范、行为引导等多种方式，塑造积极向上、富有凝聚力的组织文化。在组织变革方面，本书探讨了变革的必要性、阻力来源，并提供了科学的变革管理策略，指导组织者如何引导员工适应变化，平稳过渡，实现组织的创新与发展。 创新与发展导向：紧跟时代步伐 《组织员工作手册（新编本）》并非墨守成规的陈旧之谈，而是紧密结合了当前组织工作所面临的新形势、新挑战。书中大量融入了关于数字化转型、智能化管理、扁平化组织、敏捷工作方式等前沿理念与实践。例如，在信息管理部分，重点介绍了如何运用大数据、人工智能等技术优化信息采集、分析与决策过程；在组织结构设计上，探讨了如何构建更加灵活、高效的敏捷组织，以应对快速变化的市场环境。 本书的语言风格力求简洁明了，逻辑清晰，图文并茂。每一章节都配有详实的案例分析、实用的工具模板和可供参考的操作流程，使得读者在学习理论的同时，能够迅速将其转化为实际工作能力。书中的案例均来源于真实的工作场景，具有很强的代表性和借鉴意义。 目标读者： 本书不仅适合各级各类组织的专职组织工作者、人力资源管理者、行政管理人员，也同样适用于基层管理者、部门负责人、项目经理等需要承担组织、协调、管理职能的各类人员。对于党政机关、企事业单位、社会团体、高校、科研机构等单位的组织部门而言，本书是提升整体工作水平、培养优秀组织人才的必备参考。对于有志于从事组织工作或希望提升自身组织管理能力的读者，本书更是提供了宝贵的学习资源。 总结： 《组织员工作手册（新编本）》是一部集理论高度、实践深度、创新广度于一体的组织工作百科全书。它不仅是组织工作者的案头必备，更是指引组织工作走向现代化、科学化、高效化的重要灯塔。通过研读本书，读者将能够系统掌握组织工作的核心技能，提升解决复杂问题的能力，更好地应对新时代组织发展所带来的机遇与挑战，为所在组织的蓬勃发展贡献坚实力量。

评分☆☆☆☆☆

这本《组织员工作手册（新编本）》的出现，简直就是我这种刚入职的基层组织工作者的一道曙光！之前一直感觉自己像个无头苍蝇，很多工作流程和原则都是摸着石头过河，效率不高不说，还常常担心哪里做得不够规范，影响整体工作。收到这本手册后，我迫不及待地翻开，首先映入眼帘的是清晰的目录和条理分明的章节划分。它从组织工作的基本概念讲起，一点点渗透到具体的实操层面，比如如何开展一次有效的组织会议，如何规范地填写各类表格，甚至是如何处理一些棘手的组织关系问题，都给出了非常详尽的指导。尤其让我眼前一亮的是，手册中引用了大量鲜活的案例，这些案例都来自真实的基层工作场景，读起来亲切又实用。不像有些理论书籍空洞乏味，这本手册的内容都是可以直接借鉴和应用的，我感觉自己像是找到了一位经验丰富的“领路人”，随时都能在我遇到困难时伸出援手。它不仅是一本操作指南，更像是一次关于基层组织工作智慧的浓缩，让我对这份工作有了更系统、更深刻的认识。

评分☆☆☆☆☆

作为一个长期在一线从事群众工作的党员，我对组织工作有着自己的一套理解和体会。这次偶然的机会接触到了《组织员工作手册（新编本）》，说实话，一开始并没有抱太高的期望，以为不过是又一本照本宣科的教条主义读物。然而，当我深入阅读后，才发现它远超我的预期。手册在继承了传统组织工作精髓的基础上，更注重与时俱进，紧密结合了当前社会发展的新形势和新特点。它在谈到如何加强党员队伍建设时，不仅仅强调数量的增长，更注重质量的提升，如何引导党员在各自的岗位上发挥先锋模范作用，如何将党建工作与实际业务工作深度融合，这一点让我非常有共鸣。书中对于如何创新组织活动形式，如何运用新媒体平台扩大组织影响力，也提出了很多富有建设性的意见。我特别欣赏手册中对于“以人为本”理念的强调，它提醒我们，组织工作的最终目的是为了凝聚人心，服务群众，一切工作都应围绕这个核心展开。这本手册让我重新审视了自己的工作方式，也为我今后的工作指明了新的方向，让我觉得更加有动力去做好这份承载着人民期盼的工作。

评分☆☆☆☆☆

说实话，我拿到这本《组织员工作手册（新编本）》的时候，内心是带着一种审视的态度的。我是一名有着多年组织工作经验的“老兵”，见过太多写在纸上的理论，但落实到实际操作中却千疮百孔。然而，这本书的内容，让我不得不刮目相看。它没有玩弄那些华而不实的辞藻，而是用最朴实、最接地气的语言，将组织工作的各个环节一一剖析。我尤其喜欢它在讲解一些关键性原则时，所附带的“注意事项”和“常见误区”。这些细节的处理，恰恰是新手最容易忽略，也是最容易犯错的地方。手册就像一个经验丰富的导师，在你即将踏入雷区时，及时给你一个警示。它对一些复杂问题的分析，也显得十分到位，比如如何处理党员之间的矛盾，如何化解群众的疑虑，这些都不是简单的套话，而是有深入的思考和具体的解决思路。我甚至觉得，这本书应该成为所有基层组织工作者的“必读书目”，它所传递的经验和智慧，是任何培训都无法完全替代的。

评分☆☆☆☆☆

收到《组织员工作手册（新编本）》的时候，我正在为一项复杂的组织活动犯愁，感觉手头的东西零散不成体系，不知道从何下手。《组织员工作手册（新编本）》的到来，简直是雪中送炭。它以一种非常系统化、条理化的方式，梳理了组织工作的整个流程。从前期的策划、准备，到中期的执行、协调，再到后期的总结、评估，每一个环节都给了我非常具体的操作指导。尤其是手册中关于如何有效调动各方资源，如何处理突发状况的章节，让我学到了很多实用的技巧。我曾经遇到过的一系列难题，在这本书里都找到了答案，或者至少给了我解决问题的思路。它不仅是理论的讲解，更是一种经验的传承，让我能够站在巨人的肩膀上，少走弯路。这本书的价值，在于它能够将复杂的工作变得简单易懂，能够让新手快速上手，也能让有经验的人从中汲取新的养分，继续提升自己的工作能力。

评分☆☆☆☆☆

我是一名对组织理论充满兴趣的爱好者，虽然没有直接参与过组织工作，但一直对党的工作方式和组织建设非常关注。《组织员工作手册（新编本）》这本书，无疑为我打开了一个更清晰的视角。它并没有像一些学术著作那样，充斥着晦涩难懂的概念和模型，而是以一种非常易于理解的方式，将组织工作的“是什么”、“为什么”、“怎么做”都阐释得明明白白。我最欣赏的是，它能够将宏大的理论框架，分解成一个个可执行的具体步骤，并且给出了详实的案例支撑。读完之后，我对组织工作的严谨性、系统性以及它在社会发展中的重要作用有了更深层次的理解。它让我明白，看似平凡的组织工作，背后蕴含着多么精密的逻辑和多么深厚的智慧。这本书让我觉得，原来组织工作并非高高在上，而是与我们每一个人的生活都息息相关，它是一种凝聚力量、推动社会进步的重要方式。