战略构建与制度体系 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

许玉林 著

图书标签:

• 战略管理
• 制度建设
• 组织设计
• 战略规划
• 企业发展
• 制度创新
• 战略思维
• 管理学
• 经济学
• 组织行为学

店铺： 文轩网旗舰店

出版社： 清华大学出版社

ISBN：9787302316886

商品编码：1068085134

出版时间：2013-05-01

作  者:许玉林 定  价:39.8 出 版 社:清华大学出版社 出版日期:2013年05月01日 页  数:110 装  帧:平装 ISBN:9787302316886 ●导论(如何用好这本书)
●导读
● 一个核心理念――人和组织匹配
● 管理思想演变中的“组织”与“人”
●一、科学管理时代――关注“组织”
●二、人际关系和行为管理时代――关注“人”
●三、现代管理者的挑战――寻求“组织”和“人”的匹配
●第二节 历史与逻辑的统一――中国人力资源管理的演变、问题及解决思路
●一、中国人力资源管理的发展逻辑
●二、见事不见人――中国人力资源管理演变过程中的问题
●三、人与组织的匹配――中国人力资源管理的解决思路
●第二章 两大系统平台――人力资源管理的思想体系
● 组织平台――企业人力资源管理的支撑
●一、高效的组织，完整的系统
●二、依靠分工实现组织的专业化和功能化――组织系统化的必然要求
●三、用制度协调分工――组织高效运行的保障
●第二节 人的平台――企业人力资源管理的载体
●一、去我化的度――祛魅与返魅之争
●二、没有规范，不成方圆
●第三节 文化整合――两大平台，相得益彰
●部分目录

内容简介

《战略构建与制度体系－－人力资源管理全景视角／人力资源管理理论与实践丛书》编著者许玉林。
《战略构建与制度体系－－人力资源管理全景视角／人力资源管理理论与实践丛书》内容提要：按照全新的范式构建了以“一个核心理念（philosophy），两大系统平台（system），五项基础要素（element），四类制度体系（institution），八大企业家修养（Competency）”为主体的“PSEIC”人力资源管理思考框架。这一框架更贴近中国企业的管理实践，是对中国企业沿袭西方人力资源管理工具方法的一次超YUE。本书的定位是一本理论指导，并和本丛书的其他四本操作性较强的书相互契合，为广大的企业家、人力资源从业者提供从理念到方法的完整体系。
本书适合高等院校经济类、管理类专业师生作为教材使用，同时亦适合企业高层管理人员、人力资源主管以及所有对人力资源管理有兴趣的人士阅读。
    二、见事不见人――中国人力资源管理演变过程中的问题
    回顾近30年来我国管理思想的演变，现阶段我国正处于以科学管理思想为主体，并逐渐开始发现“人”和意识到“人”的重要性的时期。这正与西方管理思想演变的历史相互契合。我国人力资源管理大多数仍处于传统的人事管理阶段，一些靠前有名企业已实施人力资源战略管理，但绝大多数中小企业的人力资源管理依然停留在传统人事管理水平上，其企业人力资源管理的主要特点是以事为中心，只见事不见人，不见人和事的整体性与系统性，把人视作一种工具和成本，注重的是使用和控制。所表现出来的人力资源管理问题大体有以下几个方面：
    1．人力资源管理制度不健全挑战。在这个以知识资源占据支配地位的知识经济时代，我国现代管理模式和经营理等

《思维的疆域：探索认知的边界与创造的奥秘》 简介 我们每个人都生活在一个由观念、经验和逻辑编织而成的世界里。这个世界并非一成不变，它随着我们认知的深化而延展，随着我们创造力的勃发而拓展。本书《思维的疆域》并非一本关于具体学科知识的汇编，而是一次深入探索人类思维运作机制、认知边界以及创造力源泉的旅程。它旨在揭示隐藏在日常思考背后的深刻规律，引导读者超越既有的认知框架，解锁更广阔的思维空间，并最终点燃内在的创造火花。 本书的出发点，是认识到思维是我们理解世界、改造世界的最根本工具。然而，我们常常被固有的思维模式、习惯性的推理路径所束缚，未能充分发挥其潜力。因此，《思维的疆域》的首要目标是帮助读者审视并解构这些“认知定势”。我们将从人类认知发展的角度出发，探讨知觉、记忆、注意力的局限性，以及它们如何塑造我们对现实的感知。我们将剖析“确认偏误”、“锚定效应”、“可得性启发法”等一系列常见的认知偏差，揭示它们在不知不觉中如何影响我们的判断，甚至可能导致错误的决策。通过理解这些偏差的运作原理，读者能够学会识别自身思维中的盲点，并有意识地进行纠正，从而获得更客观、更理性的认知。 本书将深入探讨“心智模型”的概念。心智模型是我们理解世界运作方式的内在框架，它们是我们解释经验、预测未来、指导行动的蓝图。然而，许多心智模型是未经审视、碎片化甚至相互矛盾的。我们将引导读者如何识别、评估和重塑自己的心智模型。这包括学习从不同角度审视问题，运用类比和隐喻来构建更全面的理解，以及理解情境对心智模型的影响。通过不断地更新和优化心智模型，我们的思维将变得更加灵活和适应性强，能够更好地应对复杂多变的世界。 一个至关重要的部分将聚焦于“批判性思维”。这不仅仅是质疑和反驳，更是一种系统性的、逻辑严谨的分析能力。本书将教授读者如何构建有效的论证，如何识别逻辑谬误，如何评估信息的可靠性，以及如何区分事实与观点。我们将介绍“演绎推理”、“归纳推理”、“溯因推理”等不同的推理方式，并展示它们在解决问题和做出决策中的应用。批判性思维的训练，将使读者在信息的洪流中保持清醒，不被轻易误导，并能独立地形成有说服力的见解。 《思维的疆域》将进一步探索“抽象思维”的力量。抽象能力是人类区别于其他生物的关键特征之一，它使我们能够超越具体的感官经验，理解更深层次的模式、关系和本质。我们将探讨如何通过“概念化”、“分类”、“符号化”等过程来培养和增强抽象思维。这包括学习如何从大量信息中提炼出核心要素，如何构建概念框架来组织知识，以及如何利用抽象模型来理解和解决现实世界的问题。从具象到抽象的飞跃，是创造性思维的重要基石。 本书的一大亮点在于对“创造力”的深度剖析。创造力并非少数天才的专利，而是每个人都可以培养和释放的潜能。我们将从认知科学、心理学以及艺术和科学领域的实际案例出发，揭示创造力的发生机制。这包括“发散性思维”和“聚合性思维”的协同作用，想象力的力量，以及“灵感”的可能来源。我们将介绍一系列激发创造力的方法和技巧，例如“头脑风暴”、“思维导图”、“ SCAMPER 模型”等，并强调“好奇心”、“开放性”以及“容忍模糊性”在创造过程中的重要性。本书旨在帮助读者克服“害怕失败”的心理障碍，拥抱实验精神，并找到适合自己的创造性表达方式。 此外，《思维的疆域》还将触及“系统性思维”。当今世界的问题往往是相互关联、错综复杂的。孤立地看待问题，往往无法找到根本的解决方案。系统性思维强调理解事物之间的相互作用、反馈回路以及整体的涌现特性。我们将介绍“因果回路图”、“存量-流量图”等工具，帮助读者描绘和分析复杂的系统。通过培养系统性思维，读者能够更深刻地理解事物的发展规律，预测连锁反应，并设计出更具前瞻性和可持续性的解决方案。 本书的叙述风格将力求清晰、生动，并富含启发性。我们将避免空洞的理论说教，而是通过引人入胜的案例分析、引人思考的练习题以及贴近生活的实例，来阐释复杂的概念。书中将穿插许多来自哲学、心理学、认知科学、艺术、历史等不同领域的经典故事和前沿发现，旨在拓宽读者的视野，激发他们的思考。 《思维的疆域》的最终目标，是赋能读者成为更具洞察力、更富创造力、更善于解决问题的个体。它希望引导读者认识到，我们的思维并非静止的容器，而是可以不断拓展、重塑和升级的动态系统。通过阅读本书，你将学会如何更有效地思考，如何突破思维的局限，如何驾驭想象的翅膀，如何在认知的边界上，开辟属于自己的一片新天地，创造属于自己的精彩。这本书将成为你个人成长道路上不可或缺的伙伴，引领你踏上一次深刻的自我发现与潜能释放之旅。 最终，本书并非提供一套僵化的规则或方法，而是提供一种思维的视角和探索的精神。它鼓励读者在阅读过程中，积极地反思自己的思考方式，并在日常的学习、工作和生活中进行实践。在认知科学的最新研究和人类智慧的宝库中，《思维的疆域》汲取养分，旨在为你打开一扇通往更广阔思维世界的大门，让你在认识世界、改造世界的过程中，拥有更强大的内在力量。

评分☆☆☆☆☆

书中关于国际政治与全球治理的部分，展现了作者对宏大议题的深刻洞察力。他没有停留于对国与国之间权力博弈的肤浅描述，而是深入分析了“战略构建”在国际关系中的作用，以及国际“制度体系”是如何在曲折中逐步形成的。我特别喜欢他对冷战时期两大阵营的对比分析，不仅仅是意识形态的对抗，更是两种不同“制度体系”在全球范围内的实践与较量。美国以其经济援助、军事同盟和国际组织（如联合国、IMF）为核心的“制度构建”，试图在全球推广其模式；而苏联则以其计划经济和卫星国体系，形成了另一股力量。作者并没有简单地断言谁优谁劣，而是客观地分析了各自的优势和局限，以及它们如何相互影响，最终走向了冷战的结束。他进一步探讨了后冷战时代，全球化背景下，国际“制度体系”面临的新挑战，例如跨国公司的崛起、网络安全、气候变化等问题，这些都需要超越传统国家边界的合作与“战略构建”。作者对于现有国际规则的不足之处，以及如何构建更具包容性和有效性的全球治理体系，提出了许多富有启发性的思考。这种视角让我认识到，理解全球事务，必须跳出单一国家的视角，而是要看到不同“战略构建”和“制度体系”之间复杂的互动。

评分☆☆☆☆☆

读到书中关于近代民族国家兴起的章节，我仿佛看到了一个时代的黎明，充满了变革与新生。作者以一种极其细腻的笔触，描绘了欧洲各国如何在漫长的封建割据之后，逐步走向统一和强大的过程。他着重探讨了“制度体系”的演变，特别是国王如何通过集权、建立常备军、统一税收和法律，打破地方势力，塑造了现代国家的基本框架。书中对法国路易十四的详尽分析，让我对其“太阳王”的称号有了更深层次的理解。他的凡尔赛宫不仅仅是奢华的象征，更是国家权力的集中体现，通过宫廷礼仪和贵族效忠，有效地将地方势力纳入中央统治。而英国在光荣革命后，君主立宪制的建立，则展现了另一种“制度构建”的智慧，权力在制衡中得以稳固，为后来的工业革命和殖民扩张奠定了基础。作者对不同国家在制度构建上的差异性进行了深入的比较，揭示了地理环境、历史传统、宗教信仰等多种因素如何塑造了各国的独特发展路径。我尤其欣赏作者在描述这些制度变迁时，并没有简单地进行褒贬，而是客观地呈现了其积极与消极的两面性，让我们看到每一个制度背后都付出了巨大的社会成本和代价。这种辩证的思维方式，让我能够以更成熟的眼光看待现代社会中的制度设计与改革。

评分☆☆☆☆☆

这本书的最后部分，将目光投向了未来，探讨了在科技飞速发展和社会结构不断演变的今天，人类将如何进行新的“战略构建”和“制度体系”的创新。作者以一种审慎而乐观的态度，分析了人工智能、基因编辑、虚拟现实等新兴技术可能带来的机遇与挑战。他认为，这些技术的发展，不仅是科学上的突破，更会对我们现有的社会、经济、政治“制度体系”提出颠覆性的问题。例如，如何在保障个人隐私的同时，充分利用大数据？如何应对自动化可能带来的大规模失业？如何构建能够适应快速变化的教育和医疗体系？作者强调，未来的“战略构建”，将不再是单一国家或组织的孤立行为，而是需要全球范围内的合作与协同。而新的“制度体系”，也需要更加灵活、去中心化，并能够快速响应外部变化。我尤其赞同作者提出的“适应性治理”的概念，认为在不确定性日益增加的时代，僵化的制度将难以生存。读到这里，我感到一种沉甸甸的责任感，也看到了人类文明继续前进的希望。作者的视野之广阔，思考之深入，让我对未来充满了期待，也促使我开始思考，在这个不断变化的世界里，我应该如何调整自己的“战略”和“制度”，以更好地适应和参与到未来的发展之中。

评分☆☆☆☆☆

这本书的开篇，就以一种宏大叙事的姿态，将我带入了一个波澜壮阔的历史长河。作者并没有急于抛出具体的案例或结论，而是先描绘了人类文明在不同发展阶段所面临的挑战，以及那些伟大的文明是如何通过巧妙的“战略构建”来应对危机，最终实现腾飞的。我印象最深刻的是关于古希腊城邦兴衰的章节，作者深入剖析了雅典和斯巴达在面对波斯入侵时的不同策略，以及这些策略如何深刻影响了它们各自的命运。雅典的灵活应变、文化繁荣与民主制度的结合，虽然在战争中也付出了代价，却最终为其赢得了思想和艺术上的不朽地位。而斯巴达的铁血纪律和军事至上，虽然在短期内带来了军事上的优势，却也暴露了其制度上的僵化和对外界变化的脆弱性。读到这里，我开始思考，一个文明的“战略构建”，不仅仅是表面的军事部署或经济规划，更是深植于其文化、社会结构和价值观念之中的一种整体性的思维模式。作者还引用了大量古代文献和考古发现，使得论证既有理论深度，又不失历史的生动性，让人在阅读中仿佛置身于那个风云变幻的时代，与古人一同思考生存与发展的命题。这种宏观的视角，为我理解后续更具体的“制度体系”打下了坚实的基础，让我不再拘泥于细节，而是能够把握全局，看到事物之间错综复杂的联系。

评分☆☆☆☆☆

当读到作者探讨现代企业组织结构那一章时，我感到一种强烈的共鸣。现代社会，从大型跨国公司到小型初创企业，无一不在思考如何构建高效的“制度体系”以应对激烈的市场竞争。作者的分析，抛开了空泛的管理理论，而是直接切入企业运作的实际问题。他详细阐述了科层制、矩阵制、扁平化组织等不同模式的优劣，以及它们如何适应不同的行业特点和发展阶段。我尤其被他关于“组织文化”的论述所吸引，认为这不仅仅是墙上的标语，更是渗透到员工日常行为、决策机制中的一种无形的力量。书中举了几个知名企业的案例，例如谷歌的创新文化如何催生了无数划时代的产品，而一家传统制造业企业在面临转型时的制度困境。作者强调，一个成功的“制度体系”，必须是能够激发员工活力、促进信息流通、并最终服务于企业战略目标的。他并没有回避企业在制度设计中可能遇到的官僚主义、效率低下等问题，而是深入分析了这些问题的根源，并提出了一些切实的解决方案。这种接地气的分析，让我对企业管理的复杂性有了更深刻的认识，也启发了我思考如何在自己的工作领域中，优化现有的“制度体系”，提升效率和创造力。