第四节
评分《高等教育u“十A二五w”规划教材·q学前教育专业教C材:幼儿M园经营与管理(第2版)r》(屈玉霞)D【摘要zd
评分我们通常认为定义管理者是比较简单的事情,在管理实践繁荣的早期,管理者通常被定义为“对其他人的工作负有责任的人”。这一定义比较明显地区分了管理者和所有者,但模糊了管理者与非管理员工的界限。著名管理大师彼得·德鲁克指出,管理者并不是由他的权力和职务所界定的,管理者真正成为管理者的理由,在于他对组织的贡献和责任。在此后实务导向的管理教材中,管理者被认为是与操作者相对立的概念,即管理者是组织中告诉别人该做什么以及怎样去做的成员,而操作者是指在组织中直接从事一项工作和任务而没有人向他们报告。该定义比较明显地界定了管理者与操作者的界限,但今天再这样定义就显得过于简单。现实中组织和工作的迅速变化越来越模糊了管理者与操作者间的界限,许多传统的操作者职位越来越多地包含了管理性的活动,特别是在团队中,团队成员通常要制订计划、制订决策以及监督他们自己的绩效。
评分幼儿园危机事件b处理 第三节 第一章 幼儿园的筹e建 第三章 第五节 第三节 园长负h责制的确定 第二j节 幼儿园教育工作管理 第八章 幼m儿园的财务管理 o第二节 幼儿园各类工作人员的聘用 第十一章 幼儿园与社区工作 幼儿园危w机的特征与类型 关于幼儿园工作评价 第一节 本书中z应用斯蒂芬.P.罗宾斯的定义,即C管理者是这样的人G,他通过协调其他人的活动达到与别人H一起或者通过别人实J现组织目标的目的。管理者的工作可能意味着协调一个部O门的工作,也可能意味着监督几个单独的个人,还可能包含协调一个团队的活动,团队成员由来自不同部门的人甚至包括来自组织外部的人组成。
评分《高等教育“十二五”规划教材·学前m教育专m业教材:幼儿园经营与管理(第2版)》是高等教m育“十二五”规划教材,是学前教育专业及学前教育管理专业“幼儿园管理”课程的配套教材。《高等教育q“十二五”规划教材·学前教育专业教材:幼儿园经营与管理(第2版)》以培养学生的综合素质和实践能力为目标,本着“基本q理论够用,突出实践教学”的编写原则,努力将幼儿园管理的r基本rs规律、基本知识的学习与提高学生的实战能力有机地结合起来,尝试改变原有的幼儿园管理学的框架模式,体现出教材的z实用性、时代性和创新性。本书适用于高职高专学前教育专业的教学,亦可作为幼儿园教师和园长短期培训的教材,w还可作为广大学前教育工作者和研究人员的参考用书。
评分幼儿园的园舍设计
评分本书中应用斯蒂芬.P.罗宾斯的定义,即管理者是这样的人,他通过协调其他人的活动达到与别人一起或者通过别人实现组织目标的目的。管理者的工作可能意味着协调一个部门的工作,也可能意味着监督几个单独的个人,还可能包含协调一个团队的活动,团队成员由来自不同部门的人甚至包括来自组织外部的人组成。
评分第二节
评分I亲子园的筹建与管理
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