聖纔教育·經濟師考試 人力資源管理專業知識與實務（中級）過關必做1000題（含曆年真題）（贈送電子書大禮包） pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

• 經濟師
• 人力資源管理
• 中級
• 真題
• 習題
• 聖纔教育
• 過關必做
• 考試
• 職稱
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齣版社： 中國石化齣版社

ISBN：9787511411846

版次：2

商品編碼：10855214

包裝：平裝

叢書名： 全國經濟專業技術資格考試輔導係列

開本：16開

齣版時間：2011-09-01

用紙：膠版紙

頁數：256

字數：392000

正文語種：中文

附件：聖纔學習卡

附件數量：1

內容簡介

《人力資源管理專業知識與實務（中級）過關必做1000題（含曆年真題）》是全國經濟專業技術資格考試科目“人力資源管理專業知識與實務（中級）”的本過關必做習題集。本書遵循2011版教材《人力資源管理專業知識與實務（中級）》的章目編排，共分17，根據最新考試大綱的要求及相關法律法規精心編寫瞭約1000道習題，其中包括瞭部分曆年真題。所選習題基本涵蓋瞭考試大綱規定需要掌握的知識內容，側重於選編常考重難點習題，並對大部分習題的答案進行瞭詳細的分析和說明。
聖纔學習網經濟師提供經濟師考試輔導方案（保過班、麵授班、網授班、經濟師考試題庫）。購書享受大禮包增值服務【100元網授班+20元真題模考+20元聖纔學習卡】。《人力資源管理專業知識與實務（中級）過關必做1000題（含曆年真題）》適用於參加全國經濟專業技術資格考試的考生。

目錄

第一部分 組織行為學
第一章 組織激勵
一、單項選擇題
二、多項選擇題
三、案例分析題
第二章 領導行為
一、單項選擇題
二、多項選擇題
三、案例分析題
第三章 組織設計與組織文化
一、單項選擇題
二、多項選擇題
三、案例分析題

第二部分 人力資源管理
第四章 戰略性人力資源管理
一、單項選擇題
二、多項選擇題
三、案例分析題
第五章 人力資源規劃
一、單項選擇題
二、多項選擇題
三、案例分析題
第六章 工作分析
一、單項選擇題
二、多項選擇題
三、案例分析題
第七章 人員甄選
一、單項選擇題
二、多項選擇題
三、案例分析題
第八章 績效管理
一、單項選擇題
二、多項選擇題
三、案例分析題
第九章 薪酬福利管理
一、單項選擇題
二、多項選擇題
三、案例分析題
第十章 培訓與開發
一、單項選擇題
二、多項選擇題
三、案例分析題

第三部分 勞動力市場
第十一章 勞動力市場
一、單項選擇題
二、多項選擇題
三、案例分析題
第十二章 人力資本投資理論
一、單項選擇題
二、多項選擇題
三、案例分析題

第四部分 勞動與社會保險政策
第十三章 社會保險法律
一、單項選擇題
二、多項選擇題
第十四章 勞動關係協調
一、單項選擇題
二、多項選擇題
三、案例分析題
第十五章 勞動爭議調解仲裁
一、單項選擇題
二、多項選擇題
三、案例分析題
第十六章 社會保險
一、單項選擇題
二、多項選擇題
第十七章 法律責任與執法
一、單項選擇題
二、多項選擇題
三、案例分析題

前言/序言

經濟師（中級）人力資源管理專業知識與實務：係統精講與應試突破 核心定位： 本書是為備考人力資源管理專業知識與實務（中級）經濟師考試的考生量身打造的深度學習與高效備考用書。它不僅僅是一本習題集，更是一個集理論精講、知識梳理、能力提升與實戰演練於一體的綜閤性學習工具。本書嚴格遵循最新的人力資源管理經濟師（中級）考試大綱要求，力求覆蓋所有核心知識點，幫助考生構建完整、紮實的專業知識體係，並最終實現高分通過考試的目標。 適用人群： 1. 初次報考或基礎薄弱的考生： 提供結構清晰、深入淺齣的理論框架，幫助快速入門並建立完整的知識體係。 2. 希望鞏固和深化知識的考生： 針對曆年考試中頻頻齣現的難點、易錯點進行深度剖析和專項訓練。 3. 追求高分的衝刺型考生： 提供大量高質量的模擬題和精選例題，確保考生在考場上能夠迅速、準確地應對各類題型。 4. 企業人力資源管理實務工作者： 書中穿插的大量案例分析和實務導嚮的題目，有助於將理論知識與日常工作實踐相結閤，提升實際操作能力。 --- 第一部分：理論精講與知識模塊化構建（構建堅實的知識地基） 本書在習題設置之前，首先對人力資源管理的核心模塊進行瞭係統、精煉的梳理。我們深知，缺乏理論支撐的刷題是低效的。因此，我們對以下幾大核心領域進行瞭細緻的解讀和提煉： 一、人力資源規劃與戰略： 深入講解人力資源管理在企業戰略製定中的地位與作用。內容涵蓋宏觀環境分析（PEST/波特五力等）如何轉化為人力資源需求預測（定性與定量方法），以及基於預測結果的人纔供給平衡策略。重點剖析戰略地圖在HRS中的應用及其與業務目標的對齊機製。 二、員工招聘與配置： 本模塊聚焦於如何科學、高效地吸引和選擇人纔。詳細闡述招聘渠道的優劣勢分析（內部招聘與外部招聘的成本效益對比），招聘測量的信度和效度。重點解析各種選拔工具（結構化麵試、能力傾嚮測驗、情景判斷測試）的設計原理、實施流程及其在不同崗位層級中的適用性。討論公平與閤規性在招聘過程中的重要性。 三、培訓與開發： 從評估需求到設計課程，再到評估效果的PDIE模型（計劃、設計、實施、評估）被完整呈現。係統講解人員分析、崗位分析、技能分析在培訓需求確定中的層次關係。詳細分析不同培訓方法（課堂講授、在崗指導、案例教學、體驗式學習）的適用場景。關於職業生涯規劃部分，強調個人發展計劃（IDP）的製定與追蹤機製。 四、績效管理體係： 績效管理被視為連接戰略執行與員工激勵的關鍵環節。本書不僅介紹常見的績效評價方法（如平衡計分卡BSC、360度反饋、目標管理MBO），更側重於績效輔導、反饋麵談的技巧與流程。深入探討如何確保績效結果的公平性、有效性和法律閤規性，並將其與薪酬激勵有效掛鈎。 五、薪酬管理與激勵： 薪酬結構的設計是重中之重。詳細解析崗位評價的各種方法（如要素比較法、點數法）及其操作流程。薪酬體係設計部分，涵蓋寬帶薪酬、內部公平性與外部競爭性的平衡策略。激勵理論部分，深入講解馬斯洛需求層次、赫茨伯格雙因素理論、期望理論在實務中的應用，並探討非物質激勵工具的創新使用。 六、員工關係與勞動法規（重點難點突破）： 本模塊緊密結閤最新的《勞動閤同法》、《社會保險法》等核心法規。內容細緻到勞動閤同的訂立、變更、解除與終止的法定條件和操作規範。重點梳理工時製度、休息休假、特殊群體保護（女職工、未成年工）的法律紅綫。勞動爭議處理流程（協商、調解、仲裁）的實操步驟被清晰繪製，便於理解記憶。 --- 第二部分：精選習題與應試能力訓練（從量變到質變） 本書的習題部分嚴格按照“模塊對應、難度遞進、題型覆蓋”的原則組織，確保每一道題目都能服務於考點的鞏固和應試能力的提升。 A. 章節鞏固練習（覆蓋全部知識點）： 每講完一個知識點，立即配有針對性的選擇題和簡答題。這些題目直接取材於教材的知識點原句和定義，旨在鞏固考生對基礎概念的準確記憶。 B. 綜閤應用與案例分析題（提升分析能力）： 針對中級考試中分值比重最大的案例分析題，本書精選瞭大量跨章節、貼近企業真實場景的案例。這些案例不僅考察對知識點的記憶，更側重於： 1. 情景判斷： 要求考生準確識彆案例中存在的人力資源管理問題。 2. 理論遷移： 要求將所學的某幾項理論（如績效管理理論與薪酬設計理論）結閤起來解決復雜問題。 3. 規範操作： 在涉及勞動法規或流程設計時，要求給齣符閤法律和管理規範的最佳操作步驟。 C. 曆年真題精講（鎖定考試趨勢）： 我們精選瞭近五年最具代錶性的曆年真題，並提供瞭超越標準答案的深度解析。解析不僅說明“為什麼選A”，更會分析“為什麼B、C、D是錯誤的”，並補充該考點可能衍生的其他考法。這有助於考生洞悉命題人的思路和側重點，做到舉一反三。 D. 易錯點辨析與錯題歸類： 匯總瞭考生在曆年考試中反復齣錯的知識點陷阱，例如：MBO與KPI的區彆、勞動閤同解除的法定情形、薪酬中固定與變動部分的劃分等。通過“陷阱警示”和“對比記憶法”，幫助考生徹底清除知識盲區。 E. 模擬實戰演練： 在全書的最後，我們精心編製瞭數套高質量的模擬試捲。這些試捲嚴格按照考試的時間限製和題型比例設置，旨在讓考生提前適應考場的節奏和壓力，檢驗學習成果，並及時調整復習策略。 --- 本書特色總結 1. 緊扣大綱，體係完整： 每一章的編排邏輯均嚴格遵循國傢人力資源管理師（中級）考試官方指定教材的章節結構和知識點權重分配。 2. 理論與實務深度融閤： 理論闡述簡明扼要，重點突齣；習題設計注重情景化和應用性，避免死記硬背。 3. 解析詳盡，思路清晰： 習題解析步驟化、邏輯化，尤其對計算題和案例題提供詳細的解題步驟和評分標準參考。 4. 注重法規時效性： 涉及的勞動法律法規均以最新修訂版本為準，確保學習內容的前沿性和準確性。 通過本書的學習和訓練，考生將能夠全麵掌握經濟師（中級）人力資源管理專業知識與實務的核心要求，從容應對考試挑戰，實現職業資格的成功獲取。

評分☆☆☆☆☆

這本《聖纔教育·經濟師考試 人力資源管理專業知識與實務（中級）過關必做1000題（含曆年真題）（贈送電子書大禮包）》的題量是真的大，1000道題，這得做多久啊！不過，仔細翻瞭翻，感覺每一道題都很有代錶性，不是那種為瞭湊數而齣的題目。很多題目都緊扣瞭人力資源管理的各個模塊，從招聘、培訓、績效到薪酬、勞動關係等等，幾乎涵蓋瞭所有重要的考點。我特彆喜歡的是它附帶的曆年真題，這簡直是備考的“活化石”。通過做真題，我能迅速瞭解考試的命題風格、難度以及重點考察的方嚮，這比自己盲目做題效率高太多瞭。而且，題目後麵的解析也寫得相當詳細，對於一些模糊不清的概念，都能通過解析得到清晰的解釋，甚至還會補充一些相關的延伸知識點，這點真的很贊。感覺這本書就像一個經驗豐富的老師，手把手地帶著你攻剋難關。

評分☆☆☆☆☆

最近一直在準備經濟師考試，人力資源管理方嚮是我的重點攻剋對象。偶然間看到瞭這本《聖纔教育·經濟師考試 人力資源管理專業知識與實務（中級）過關必做1000題（含曆年真題）（贈送電子書大禮包）》，簡直是及時雨！它的內容非常紮實，題目的深度和廣度都讓我感到滿意。我尤其看重其中包含的曆年真題，這能讓我對考試的難度和考察重點有一個非常直觀的認識。而且，這本書的題目設置很有邏輯性，從基礎知識到綜閤應用，循序漸進，不會讓你覺得一下子無從下手。我試著做瞭一些題目，發現很多知識點都是我之前學習中容易忽略或者理解不到位的，通過題目和解析，我纔恍然大悟。這本書的贈送電子書大禮包也給我帶來瞭很大的便利，我可以在通勤的路上或者碎片時間裏進行復習，大大提高瞭學習效率。

評分☆☆☆☆☆

作為一個初次接觸經濟師考試人力資源管理專業的人來說，我之前一直覺得這個科目內容很多，知識點很分散，很難找到一個好的切入點。直到我拿到這本《聖纔教育·經濟師考試 人力資源管理專業知識與實務（中級）過關必做1000題（含曆年真題）（贈送電子書大禮包）》，感覺我之前的擔憂都煙消雲散瞭。這本書的結構安排非常閤理，將復雜的知識點分解成一個個易於理解的單元，並且配以大量的練習題，讓我能夠及時檢驗自己的學習成果。更重要的是，它還附帶瞭曆年真題，這對於我這樣想快速入門並掌握考試精髓的考生來說，簡直是無價之寶。我非常喜歡它題目後麵的詳細解析，不僅僅是給齣正確答案，更重要的是解釋瞭答案背後的邏輯和原理，讓我真正理解為什麼是這個答案。這本書就像一座燈塔，照亮瞭我備考的道路。

評分☆☆☆☆☆

終於拿到這本《聖纔教育·經濟師考試 人力資源管理專業知識與實務（中級）過關必做1000題（含曆年真題）（贈送電子書大禮包）》瞭！這本書的紙質手感挺不錯的，厚實耐翻。最讓我驚喜的是，它贈送的電子書大禮包！裏麵有很多學習資料，感覺這一下就把學習的效率提升瞭不止一個檔次。我一直在糾結如何係統地復習人力資源管理知識，有瞭這些電子資源，我可以隨時隨地打開來看，不受時間和地點的限製。特彆是那些模擬測試和知識點歸納，對於梳理龐雜的知識體係真的太有幫助瞭。我原本以為隻是送一些簡單的電子書，沒想到內容這麼豐富，涵蓋瞭考試的方方麵麵。這種“一站式”的學習體驗，真的太貼心瞭。我已經迫不及待地開始利用這些電子資料進行初步的學習，感覺對考試的整體脈絡有瞭更清晰的認識，心裏也踏實瞭不少。

評分☆☆☆☆☆

這本書的設計風格我挺喜歡的，排版清晰，重點突齣。每次翻閱，我都能很快地找到自己想要的部分。特彆是對於那些核心概念和理論，都有專門的闆塊進行講解和強調。我一直在尋找一本既能提供大量練習題，又能係統講解知識點的教材，這本《聖纔教育·經濟師考試 人力資源管理專業知識與實務（中級）過關必做1000題（含曆年真題）（贈送電子書大禮包）》正好滿足瞭我的需求。我試著做瞭一些題目，發現題目類型非常多樣，有選擇題、簡答題，還有案例分析題。這很好地模擬瞭真實的考試場景，讓我能夠全方位地提升自己的應試能力。而且，通過題目中的一些細節，我能發現自己之前學習中存在的薄弱環節，從而更有針對性地去復習。感覺這本書不僅僅是一本習題集，更像是一份詳盡的備考攻略。

評分☆☆☆☆☆

書有點舊，不太滿意。

評分☆☆☆☆☆

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