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[美] 罗伯特·S.卡普兰，戴维·P.诺顿 著，博意门咨询公司 译

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发表于2025-03-12

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商品介绍


出版社： 商务印书馆
ISBN：9787100051781
版次：1
商品编码：10937005
品牌：商务印书馆（The Commercial Press）
包装：平装
开本：16开
出版时间：2006-12-01
用纸：胶版纸
页数：370

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书籍描述

内容简介

高绩效组织能够确保其总裁的工作重点也是员工的工作重点，即便是在遥远的三个时区外工作的员工，或者是处于三个管理层级以下的基层员工。卡普兰和诺顿博士运用大量的真实案例，在如何推动即是最复杂的组织协同的领域内为我们提供了行之有效且说服力强的战略。《组织协同：运用平衡计分卡创造企业合力》对于战略中心型组织的领导者们是一本必读之作。本书适合企业经理人员、管理学者、商学院师生和一般读者。
《组织协同：运用平衡计分卡创造企业合力》将给战略执行领域带来一个崭新的突破，它揭示了在当前环境下，多元化的集团企业如何运用平衡计分卡来管控各下属单位，创造企业的最大合力。

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读者评价

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这本也是经典，值得推荐

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期待好久，抓紧时间看

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书很好，物流非常快。

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这个书的内容还没看，是新版

评分☆☆☆☆☆

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老师推荐，买了一套四本，618活动给力，买了7本书才一百多点，真划算！

评分☆☆☆☆☆

我看了这本书籍很好，有不错的感想。认真学习了这本书，给我几个感受

评分☆☆☆☆☆

适合集团公司，多业务公司！！

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“这是一部非常成熟的作品，获得成功理所当然……小说的成功部分来自其风格的极简主义。场景、对话、描写，都与通常意大利小说华丽的文风迥乎不同，简练，近乎节俭……这是一部忧郁然而出奇优美的书我只是奇怪，成千上万的欧洲读者都(想必)认同作者悲观的出发点，借着他们的奉承吹捧，这只哭唧唧的小兽摇身一变成了文学的雄狮。”

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