工伤认定操作实务与疑难案例解析 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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黄乐平 等 著

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• 工伤认定
• 工伤保险
• 劳动法
• 实务
• 案例
• 操作指南
• 社保
• 劳动保障
• 风险防控
• 赔偿计算

出版社： 法律出版社

ISBN：9787511824356

版次：1

商品编码：10963163

包装：平装

开本：32开

出版时间：2012-03-01

用纸：胶版纸

页数：429

字数：467000

内容简介

工伤赔偿劳动仲裁、诉讼疑难案例；一一争议焦点·分析意见·难点评析；精选司法实务中的真实案例，分析其中的疑难法律问题，评点案件操作中的得失原由、成败启示，从中揭示胜诉之道赔偿流程示意图，图解说明，直观明了；法律文书实例范本，范本＋实例＋说明，实用方便。

目录

第一章 工作认定行政复议案例解析
第二章 工作认定行政诉讼案例
第三章 工作认定相关法律文书范本
第四章 工作认定操作示意图
附录一 相关法律、法规、规章与规范性文件汇编
附录二 行政诉讼流程图

精彩书摘

第一章工伤认定行政复议案例解析
1．谭某不服某劳动和社会保障局不予认定工伤一案
【争议焦点】
职业病是否能被认定为工伤？
违法犯罪被开除的职工，是否为工伤认定的适格主体？
已被认定工伤的职工入狱的，工伤保险待遇如何处理？
【案情】
申请人谭某原系某国有工程公司职工，2008年3月被人民法院判处有期徒刑，同月被公司开除。刑满释放后谭某感觉肺部不适，经职业病鉴定机构鉴定为矽肺病一期。2009年l2月谭某向劳动部门申请工伤认定，劳动部门对申请人因粉尘接触史被诊断为职业病的客观事实没有异议。但因申请人谭某向劳动部门提出申请时已被开除公职，劳动部门认为申请人与原单位不存在劳动关系，因此以申请人不具备申请资格为由，做出终止申请人的工伤认定申请的具体行政行为。申请人不服，申请行政复议。
【本案判决】
复议机关在案件审查过程中出现两种观点：一种观点与劳动部门意见一致；另一种观点则认为谭某具有申请工伤认定资格。最终行政复议机关认为：（1)职业病具有滞后性；（2)伤害发生时受害人与用人单位存在劳动关系是工伤认定的法定条件，申请工伤认定时是否存在劳动关系不影响工伤认定结果，故对劳动部门的裁决予以撤销。
【案例评析】
本案争议的焦点问题在于职业病工伤认定中的劳动关系要件如何理解。也就是说对于职业病的工伤认定是以职业病患者确诊时存在劳动关系为前提，还是以职业病患者形成职业病期间存在劳动关系为前提，抑或是以提出工伤认定申请时必须存在劳动关系为前提。、
……

前言/序言

劳动法实务精要：企业用工风险防范与合规操作指南 书籍定位： 本书并非聚焦于工伤认定这一特定领域，而是致力于为广大企业管理者、人力资源从业者以及法务人员提供一套全面、系统的劳动法律风险防控和日常用工合规操作的实务手册。它旨在帮助企业从源头上规避劳动争议，优化用工结构，确保企业运营的合法性与稳定性。 核心内容模块： 第一部分：企业用工制度的顶层设计与优化 本部分着重于企业在建立和完善内部用工管理体系时必须遵循的法律框架与最佳实践。 1. 劳动合同的订立、履行与解除的精细化管理： 合同主体审查与要件完备性： 详细解析订立有效劳动合同所需的主体资格、书面形式要求、必备条款与示范条款的运用。特别关注非全日制用工、实习生管理与外包用工中的合同风险点。 试用期制度的合法边界： 深入探讨试用期的约定条件、期限的计算规则，以及在试用期内解除劳动合同的法定情形与证据要求，避免因试用期解除不当引发的诉讼风险。 弹性用工模式的法律架构： 针对混合用工（如高管协议、兼职人员管理）的法律适用性分析，明确界限，防止混合模式下的权利义务错位。 2. 薪酬福利与工时管理的合规性审查： 薪酬结构的法定底线与激励设计： 讲解最低工资标准、加班费计算的基准线，以及如何合法设计绩效奖金、提成、年终奖等非固定薪酬部分，确保薪酬分配的透明度和合法性。 综合计算工时与不定时工作制的申请与操作： 系统梳理申请和审批流程，明确适用于不同岗位的条件，并对实际操作中的记录保存要求进行细致指导，以应对劳动监察部门的审查。 休息休假权利的保障与替代方案： 全面解析年休假、探亲假、婚丧假等法定假期的权利义务，重点讨论年休假折算与支付的复杂情形及税务处理。 第二部分：人力资源日常管理的风险点与应对策略 本部分侧重于企业在日常管理活动中，如何通过规范流程来降低争议发生的概率。 3. 员工手册与规章制度的制定与效力： 制度的民主程序与公示送达： 强调规章制度（包括奖惩规定、考勤纪律）的合法制定程序，包括职代会或全体职工讨论、工会意见的采纳，以及确保所有员工“明确知晓”的送达证据链构建。 处罚条款的量化与合理性： 分析企业内部处罚与解除劳动合同的关联性，指导如何制定既能起到管理作用，又不会因处罚过重而丧失法律效力的条款。 4. 考勤、绩效考核与诚信管理： 精准考勤记录的证据价值： 探讨生物识别技术、门禁系统等现代考勤手段的法律效力，以及如何补强人工记录的不足，确保考勤数据在争议中具有无可辩驳的证明力。 绩效考核作为解除依据的实践路径： 详细解析将“不能胜任工作”作为解除理由时，企业必须履行的培训、调岗和考核的完整法定步骤，避免因程序瑕疵导致败诉。 5. 劳动争议的预防与早期化解机制： “吹哨人”制度与内部举报机制的建立： 探讨如何构建合法的内部监督与举报机制，保护举报人权益，同时防范恶意举报对企业正常运营的干扰。 调解优先原则的实战运用： 指导企业在面对初步投诉或协商时，如何利用内部调解、外部简易调解快速止损，减少诉讼成本。 第三部分：特殊用工形态的法律边界与挑战 随着用工模式的多元化，本部分针对企业面临的新型用工挑战提供专业指引。 6. 非全日制用工与外包用工的风险隔离： 界定标准的严格适用： 区分兼职与全日制用工的关键标准（如工作时间、从属性），以及非全日制用工的工资支付要求。 外包用工的“假外包”识别与责任穿透： 深入分析司法实践中识别“借用”、“人员租用”与“真外包”的判断标准，指导企业如何通过合同约定和实际管理隔离用工责任，防止被认定为连带责任人。 7. 股权激励、竞业限制与保密义务的落地执行： 竞业限制的有效补偿设计： 明确竞业限制的范围限定、解除后补偿金的支付标准与时点，以及在员工离职后如何通过法律手段有效制止违约行为。 知识产权归属与职务发明： 规范技术人员、研发人员的劳动合同条款，确保企业对职务成果的完整所有权，避免因权属不清引发的侵权风险。 本书特色： 本书摒弃了冗长乏味的法条堆砌，而是以“风险预警—法律依据—实务操作步骤—配套文书模板”的逻辑链条展开。案例选取紧密贴合当前劳动争议的热点和难点，如系统性裁员的民主程序、电子数据取证的有效性等，为企业提供可立即落地的操作方案，是企业提升劳动法治素养、实现“防患于未然”的必备工具书。

评分☆☆☆☆☆

我是一名在基层劳动保障部门工作的公务员，每天都会接触到大量的工伤认定申请。其中，大部分案例相对标准，但总有一些“硬骨头”，让办案人员颇费脑筋。这些疑难案例往往涉及对法律条文的深度理解、对证据链的细致审查、以及对社会常识的灵活运用。我常常在想，如果能有一本书，能够汇集这些典型的疑难案例，并由资深专家进行深入剖析，解释其认定思路、法律依据和处理方式，那将对我们日常工作有巨大的帮助。这不仅仅是学习案例，更是学习一种解决问题的思维方式和方法论。当遇到类似的复杂情况时，我们就可以翻阅这本书，借鉴前人的经验，少走弯路，提高办案效率和公正性。我希望这本书能够提供详实的案例背景、清晰的案件事实、准确的法律分析，以及最终的处理结果，形成一个完整的学习闭环，让我们可以触类旁通，不断提升自己的业务水平。

评分☆☆☆☆☆

作为一个刚入职不久的人力资源助理，我对工伤认定的每一个环节都充满了未知和好奇。在大学里，虽然学过一些劳动法相关的课程，但那些都是宏观的、原则性的讲解，对于像我这样需要直接上手处理事务的人来说，实在是“隔靴搔痒”。特别是当同事们在茶水间讨论一些棘手的工伤案例时，我总是听得一知半解，感觉自己离真正掌握这项技能还有很长的路要走。我一直希望能够找到一本既有理论深度，又不失操作实用性的书籍。它应该能够系统地讲解工伤认定的流程，从申请、调查、证据收集，到最终的认定结论，每一个步骤都应该有清晰的指引。更重要的是，它需要提供一些现实中会遇到的各种复杂情况的解决方案，比如工伤与职业病界限不清、劳动关系存疑、伤情鉴定困难等等。我期待这本书能像一位经验丰富的导师，一步一步地教我如何应对这些挑战，让我能够自信地处理工作中的问题，而不是仅仅停留在“知其然而不知其所以然”的阶段。

评分☆☆☆☆☆

我是一名企业工会的负责人，在处理员工的工伤问题时，我常常感到责任重大，但又受限于专业知识的不足。每一次有员工发生工伤，我都需要积极介入，协助员工向公司申请工伤认定，并争取员工的最大权益。然而，这个过程充满了不确定性。有时，员工对于工伤的定义、申请流程、所需材料等都一无所知，需要我耐心解释和指导。有时，企业在认定过程中会与员工产生分歧，需要我从中协调。更复杂的是，一旦涉及到一些非典型的情况，比如员工在外出差途中发生事故，或者是在工作时间和工作地点之外发生的伤害，我们都不知道如何准确地判断是否属于工伤。我急切地需要一本能够为我提供清晰指引的书籍，它能够让我快速了解工伤认定的基本原则，掌握处理常见问题的技巧，并且能够为那些复杂、棘手的案例提供一些参考和解决思路。我希望这本书能够帮助我更好地履行职责，为员工争取应有的权益，同时也帮助企业规范管理，规避风险。

评分☆☆☆☆☆

作为一个常年与工伤事故打交道的律师，我对工伤认定的法律框架和实践操作有着深刻的理解。然而，即便是经验丰富的律师，在面对一些新出现的、具有高度复杂性的工伤认定纠纷时，也难免会遇到挑战。这些纠纷往往不仅仅是法律条文的简单适用，更需要结合具体案情，进行细致的证据分析、事实认定，甚至需要对相关领域的专业知识有所涉猎。我一直期待着一本能够提供深度解析的专业书籍，它能够站在法律理论的高度，同时又紧密结合实际操作中的难点，为法律从业者提供有力的参考。我希望这本书能够不仅仅停留在对法律条文的罗列，而是能够深入探讨不同情形下法律条文的解释和适用，以及在证据不足或存在争议时，如何构建有效的法律论证。特别是一些涉及因果关系鉴定、责任划分、或者跨部门协调的疑难案例，如果能有系统性的分析和指导，将极大地提升我们代理案件的成功率和维护当事人合法权益的能力。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计朴实无华，带着一种严谨的学术气息。我之所以选择它，很大程度上是被书名所吸引。“工伤认定操作实务”这几个字，精准地击中了我在实际工作中遇到的痛点——那些繁琐、复杂、甚至有些令人沮丧的流程，以及那些模棱两可、难以界定的情形。我所在的单位，近年来工伤事故虽然不算高发，但每一次的认定过程都像一场小型战役，涉及人力、社保、甚至公安、劳动仲裁等多方协调，稍有不慎就可能导致争议，给企业和员工都带来不必要的麻烦。我常常感到，理论知识的学习似乎与实际操作存在着一条难以逾越的鸿沟。有时候，明明掌握了相关的法律条文，但在面对具体的案例时，却发现法规的适用、证据的收集、甚至是与相关部门沟通的技巧，都显得捉襟见肘。因此，我迫切需要一本能够提供具体操作指导，并且能够解答那些“疑难杂症”的书籍，帮助我理清思路，规范操作，从而更高效、更准确地处理工伤认定工作，避免不必要的风险。

评分☆☆☆☆☆

工伤赔偿劳动仲裁、诉讼疑难案例；一一争议焦点·分析意见·难点评析；精选司法实务中的真实案例，分析其中的疑难法律问题，评点案件操作中的得失原由、成败启示，从中揭示胜诉之道赔偿流程示意图，图解说明，直观明了；法律文书实例范本，范本＋实例＋说明，实用方便。　　工伤赔偿劳动仲裁、诉讼疑难案例；一一争议焦点·分析意见·难点评析；精选司法实务中的真实案例，分析其中的疑难法律问题，评点案件操作中的得失原由、成败启示，从中揭示胜诉之道赔偿流程示意图，图解说明，直观明了；法律文书实例范本，范本＋实例＋说明，实用方便。　　工伤赔偿劳动仲裁、诉讼疑难案例；一一争议焦点·分析意见·难点评析；精选司法实务中的真实案例，分析其中的疑难法律问题，评点案件操作中的得失原由、成败启示，从中揭示胜诉之道赔偿流程示意图，图解说明，直观明了；法律文书实例范本，范本＋实例＋说明，实用方便。　　工伤赔偿劳动仲裁、诉讼疑难案例；一一争议焦点·分析意见·难点评析；精选司法实务中的真实案例，分析其中的疑难法律问题，评点案件操作中的得失原由、成败启示，从中揭示胜诉之道赔偿流程示意图，图解说明，直观明了；法律文书实例范本，范本＋实例＋说明，实用方便。　　工伤赔偿劳动仲裁、诉讼疑难案例；一一争议焦点·分析意见·难点评析；精选司法实务中的真实案例，分析其中的疑难法律问题，评点案件操作中的得失原由、成败启示，从中揭示胜诉之道赔偿流程示意图，图解说明，直观明了；法律文书实例范本，范本＋实例＋说明，实用方便。　　工伤赔偿劳动仲裁、诉讼疑难案例；一一争议焦点·分析意见·难点评析；精选司法实务中的真实案例，分析其中的疑难法律问题，评点案件操作中的得失原由、成败启示，从中揭示胜诉之道赔偿流程示意图，图解说明，直观明了；法律文书实例范本，范本＋实例＋说明，实用方便。　　工伤赔偿劳动仲裁、诉讼疑难案例；一一争议焦点·分析意见·难点评析；精选司法实务中的真实案例，分析其中的疑难法律问题，评点案件操作中的得失原由、成败启示，从中揭示胜诉之道赔偿流程示意图，图解说明，直观明了；法律文书实例范本，范本＋实例＋说明，实用方便。　　工伤赔偿劳动仲裁、诉讼疑难案例；一一争议焦点·分析意见·难点评析；精选司法实务中的真实案例，分析其中的疑难法律问题，评点案件操作中的得失原由、成败启示，从中揭示胜诉之道赔偿流程示意图，图解说明，直观明了；法律文书实例范本，范本＋实例＋说明，实用方便。　　工伤赔偿劳动仲裁、诉讼疑难案例；一一争议焦点·分析意见·难点评析；精选司法实务中的真实案例，分析其中的疑难法律问题，评点案件操作中的得失原由、成败启示，从中揭示胜诉之道赔偿流程示意图，图解说明，直观明了；法律文书实例范本，范本＋实例＋说明，实用方便。　　工伤赔偿劳动仲裁、诉讼疑难案例；一一争议焦点·分析意见·难点评析；精选司法实务中的真实案例，分析其中的疑难法律问题，评点案件操作中的得失原由、成败启示，从中揭示胜诉之道赔偿流程示意图，图解说明，直观明了；法律文书实例范本，范本＋实例＋说明，实用方便。　　工伤赔偿劳动仲裁、诉讼疑难案例；一一争议焦点·分析意见·难点评析；精选司法实务中的真实案例，分析其中的疑难法律问题，评点案件操作中的得失原由、成败启示，从中揭示胜诉之道赔偿流程示意图，图解说明，直观明了；法律文书实例范本，范本＋实例＋说明，实用方便。　　工伤赔偿劳动仲裁、诉讼疑难案例；一一争议焦点·分析意见·难点评析；精选司法实务中的真实案例，分析其中的疑难法律问题，评点案件操作中的得失原由、成败启示，从中揭示胜诉之道赔偿流程示意图，图解说明，直观明了

评分☆☆☆☆☆

好商品，好商品品质不错。

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送货速度很快，书的质量很好，谢谢京东！

评分☆☆☆☆☆

值！值！值！很好的书，正版价格也划算，满意！读书可以使自己的知识得到积累，君子学以聚之。总之，爱好读书是好事。让我们都来读书吧。 \N其实读书有很多好处,就等有心人去慢慢发现. 最大的好处是可以让你有属于自己的本领靠自己生存。 \N让你的生活过得更充实，学习到不同的东西。高尔基先生说过：“书籍是人类进步的阶梯。”书还能带给你许多重要的好处。 \N\N多读书，可以让你觉得有许多的写作灵感。可以让你在写作文的方法上用的更好。在写作的时候，我们往往可以运用一些书中的好词好句和生活哲理。让别人觉得你更富有文采，美感。 \N\N多读书，可以让你全身都有礼节。俗话说：“第一印象最重要。”从你留给别人的第一印象中，就可以让别人看出你是什么样的人。所以多读书可以让人感觉你知书答礼，颇有风度。 \N\N多读书，可以让你多增加一些课外知识。培根先生说过：“知识就是力量。”不错，多读书，增长了课外知识，可以让你感到浑身充满了一股力量。这种力量可以激励着你不断地前进，不断地成长。从书中，你往往可以发现自己身上的不足之处，使你不断地改正错误，摆正自己前进的方向。所以，书也是我们的良师益友。 \N\N多读书，可以让你变聪明，变得有智慧去战胜对手。书让你变得更聪明，你就可以勇敢地面对困难。让你用自己的方法来解决这个问题。这样，你又向你自己的人生道路上迈出了一步。 \N\N多读书，也能使你的心情便得快乐。读书也是一种休闲，一种娱乐的方式。读书可以调节身体的血管流动，使你身心健康。所以在书的海洋里遨游也是一种无限快乐的事情。用读书来为自己放松心情也是一种十分明智的。 \N\N读书能陶冶人的情操，给人知识和智慧。所以，我们应该多读书，为我们以后的人生道路打下好的、扎实的基础！读书养性，读书可以陶冶自己的性情，使自己温文尔雅，具有书卷气；读书破万卷，下笔如有神，多读书可以提高写作能力，写文章就才思敏捷；旧书不厌百回读，熟读深思子自知，读书可以提高理解能力，只要熟读深思，你就可以知道其中的道理了；感受世界的不同。 \N\N不需要有生存的压力，必竞都是有父母的负担。 虽然现在读书的压力很大，但请务必相信你是幸福的。 \N在我们国家还有很多孩子连最基本的教育都没办法享受的。 \N所以，你现在不需要总结，随着年龄的成长，你会明白的，还是有时间多学习一下。 \N古代的那些文人墨客,都有一个相同的爱好-------读书.书是人类进步的阶梯.读书是每个人都做过的事情,有许多人爱书如宝,手不释卷,因为一本好书可以影响一个人的一生.读一些有关写作方面的书籍,能使我们改正作文中的一些不足,从而提高了我们的习作水平.读书的好处还有一点,就是为我们以后的生活做准备.那么,读书有哪些好处呢?1读书可以丰富我们的知识量.多读一些好书,能让我们了解许多科学知识.2读书可以让我们拥有千里眼.俗话说的好;秀才不出门,便知天下事;运筹帷幄,决胜千里.多读一些书,能通古今,通四方,很多事都可以未卜先知.3读书可以让我们励志.读一些有关历史的书籍,可以激起我们的爱国热情.4读书能提高我们的写作水书籍是我们生活的导航，它教会我们去尊重他人也尊重自己，让贫乏和平庸远离我们。每当茶余饭后咀嚼着书籍中优美的文字，欣赏一个个动人的故事，都会让有所感悟。自从读了该书之后，我是收益颇丰， %D%A %D%A%D%A%D%A 　　工伤赔偿劳动仲裁、诉讼疑难案例；一一争议焦点·分析意见·难点评析；精选司法实务中的真实案例，分析其中的疑难法律问题，评点案件操作中的得失原由、成败启示，从中揭示胜诉之道赔偿流程示意图，图解说明，直观明了；法律文书实例范本，范本＋实例＋说明，实用方便。%D%A%D%A,写得不错，打开一本好书，迎面扑鼻的是清香而深邃的气息，仿佛是那新翻耕的泥土散发出馨香。在若有若无的音乐声中，我可以随意想象，想象自己是蓝天，一望无际；想象自己是月夜，寂静美丽；想象自己是海浪，澎湃不息；读小说，我会随着主人公跌宕起伏的命运或喜或悲；读抒情的散文诗歌，我会在作者淡淡的忧郁中品味他们对生命、生活、自然的态度；翻阅轻松诙谐的书，我可以尽情地放声大笑，把一切烦恼都抛到九霄云出版时间2012-03-01共429出版社是法律出版社作者黄乐平读书是一件乐事，趣事，让人变得深沉达观。任何物体都有承载它的器皿，唯有知识无垠无

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好评！！！！！！

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