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安鸿章、时勘主编的《企业人力资源管理师（一级）（第三版）》共分六章分别是：第1章人力资源规划；第二章招聘与配置；第三章培训与开发；第四章绩效管理；第五章薪酬管理；第六章劳动关系管理等内容。本书突出了“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想。在结构上，针对人力资源管理职业活动的领域，按照模块化的方式，分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的“基本要求”；各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的“工作要求”。《教程》适用于人力资源管理的相关培训，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。
内容简介
为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，2007年，我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家，根据新修订的《企业人力资源管理师国家职业标准》（以下简称《标准》），出版了第二版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（以下简称《教程》）。根据《标准》的要求，《教程》突出了“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想。在结构上，针对人力资源管理职业活动的领域，按照模块化的方式，分四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的“基本要求”；各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的“工作要求”。《教程》适用于人力资源管理的相关培训，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。
至今，第二版《教程》已经使用了6年。在这期间，企业人力资源管理领域发生了诸多发展变化，为此，我们又组织有关专家对第二版《教程》进行了必要的调整和修改，形成第三版《教程》。此次新修订的《教程》结合了全新的人力资源管理理论与实践经验，更加突出了职业培训特色。
目录
第一章 人力资源规划（1）
第一节 企业人力资源战略规划（1）
第一单元 战略性人力资源管理概述（1）
第二单元 人力资源战略规划的设计（13）
第二节 企业集团的组织结构设计（37）
第一单元 企业集团管控与组织结构的设计（37）
第二单元 集团总部组织结构的设计与再造（80）
第三节 企业集团人力资本战略管理（96）
第二章 招聘与配置（114）
第一节 岗位胜任特征模型的构建与应用（114）
第二节 人才测评技术与应用（133）
第一单元 沙盘推演测评法（133）
第二单元 公文筐测试法（138）
第三单元 职业心理测试法（144）
第三节 企业人才的招募与甄选（158）
第一单元 基于工作分析的人才招募与甄选（158）
第二单元 基于胜任特征的人才招募与甄选（166）
第三单元 企业人才的录用决策、反馈与评估（181）
第四节 人力资源流动管理（189）
第一单元 员工晋升管理（189）
第二单元 员工调动与降职管理（198）
第三单元 员工流动率的计算与分析（204）
第三章 培训与开发（212）
第一节 培训开发体系设计与运行（212）
第一单元 企业培训与开发体系的构建（212）
第二单元 企业培训与开发的运行模式（219）
第二节 企业培训文化与成果转化（228）
第一单元 企业培训文化的营造（228）
第二单元 员工培训成果的转化（235）
第三节 创新能力培养（249）
第一单元 思维创新（249）
第二单元 方法创新（269）
第四节 职业生涯规划与管理（282）
第一单元 组织的职业生涯管理（282）
第二单元 职业生涯规划前期准备（289）
第三单元 员工职业生涯规划设计（297）
第四单元 分阶段的职业生涯管理（309）
第四章 绩效管理（322）
第一节 绩效管理系统设计与评估（322）
第一单元 绩效管理系统总体设计（322）
第二单元 绩效考评指标体系设计（328）
第三单元 绩效考评动作体系设计（347）
第四单元 考评结果的反馈与应用（365）
第五单元 绩效管理系统总体评估（372）
第二节 平衡计分卡的设计与应用（380）
第五章 薪酬管理（405）
第一节 薪酬制度设计（405）
第一单元 战略性薪酬管理（405）
第二单元 薪酬水平与薪酬策略（421）
第三单元 薪酬制度的完善与创新（433）
第二节 薪酬激励模式的选择与设计（445）
第一单元 经营者年薪制的设计（445）
第二单元 团队薪酬的设计（460）
第三单元 股票期权的设计（468）
第四单元 期股制度的设计（474）
第五单元 员工持股制度的设计（478）
第六单元 专业技术人员薪资制度设计（485）
第三节 企业福利制度的设计（490）
第六章 劳动关系管理（515）
第一节 集体协商的内容与特征（515）
第二节 重大突发事件管理（530）
第三节 劳动争议诉讼（549）
第四节 工作压力管理与员工援助计划（571）
第一单元 工作压力管理（571）
第二单元 员工援助计划（580）
第五节 和谐劳动关系的营造（583）
第一单元 工会组织与企业社会责任运动（583）
第二单元 国际劳动立法（597）
参考书目（605）
前言/序言
用户评价
说实话，一开始拿到这本书，我还有点忐忑，毕竟是一级考试的指定教材，难度肯定不小。但是翻开第一页，我悬着的心就放下了。这本书的语言风格真的太友好了！不像有些教材那种晦涩难懂的专业术语堆砌，这本书用了很多通俗易懂的例子，甚至还有一些小故事，把那些复杂的概念讲得非常形象。我尤其喜欢它在每一个章节后面都设置了“知识点梳理”和“考点精析”，这简直是为我这种目标明确的考生量身定做的！我之前备考的时候，最容易迷失方向，不知道哪些是重点，哪些是次要的，有了这些梳理和精析，我就可以有的放矢地进行复习，大大提高了学习效率。而且，这本书不仅仅是知识的搬运工，它还融入了很多作者的实践经验和思考，读起来不仅学到知识，还能感受到一种“过来人”的智慧，这对于正在备考的我们来说，实在是太宝贵了。
评分要说这本书最让我惊喜的地方，那就是它在细节上的打磨。我以前看过一些教材，会觉得内容有些跳跃，或者概念解释不够清晰。但这本书，无论是对概念的定义，还是对流程的描述，都力求精准和详尽。比如在讲解员工培训体系的搭建时，它不仅列出了培训的各个环节，还细致地分析了每个环节需要考虑的因素，比如培训需求的分析、培训内容的开发、培训效果的评估等等。而且，书中还穿插了大量的图表和流程图，让复杂的知识点变得一目了然。我特别喜欢它在章节结尾处的“思考题”，这些题目都非常有深度，能够引导我主动去思考，去联系实际，而不是被动地接受知识。总而言之，这本书是一本非常有价值的学习资料，它不仅能帮助我通过考试，更能为我未来的HR职业生涯打下坚实的基础。
评分这本书真的是让我对人力资源管理有了全新的认识！之前觉得HR就是招人、发工资、管考勤，现在才明白，真正的HRM是一门艺术，更是一门科学。这本书从战略层面出发，详细阐述了如何将人力资源管理与企业的整体发展战略紧密结合，如何通过科学的制度设计来激发员工的潜能，如何构建和谐的劳动关系等等。我之前在工作中也遇到过一些人力资源方面的问题，比如员工激励不足、绩效考核不公平等等，总觉得束手无策。但看了这本书之后，我才恍然大悟，原来很多问题都有理论支撑，都有可行的解决方案。特别是关于绩效管理和薪酬设计的部分，写得非常详实，里面列举了各种常见的绩效考核方法和薪酬体系，并分析了各自的优缺点，这对我以后在实际工作中制定和优化HR政策非常有指导意义。
评分哇！拿到这本《企业人力资源管理师一级 第3版 2018统考指定教材》真是太激动了！虽然之前也看过一些关于人力资源管理的零散资料，但总觉得不够系统，这次终于找到了“圣经”！拿到手的第一感觉就是厚实，印刷质量相当不错，纸张也舒服，翻阅起来很顺手。我之前最头疼的就是理论和实践之间的脱节，感觉很多书讲的都离实际工作太远，但这本书从目录就能看出来，涵盖了从招聘、培训、绩效到薪酬、劳动关系等方方面面，而且是结合了最新的考试大纲，据说能把那些枯燥的理论讲得明明白白，还能结合大量的案例分析，这点我超级期待！我最怕的就是那些干巴巴的文字，希望这本书能让我彻底摆脱死记硬背的痛苦，真正理解人力资源管理的精髓。我已经迫不及待地想开始我的学习之旅了，希望通过这本书，能让我对HR工作有更深入的认识，并且顺利通过一级考试，朝着更专业的HR方向迈进！
评分这本《企业人力资源管理师一级 第3版 2018统考指定教材》简直是备考神器！我是一个行动派，拿到书就想立刻开始实践。这本书的编排结构非常合理，从基础理论到高级应用，层层递进，非常适合我这种喜欢循序渐进的学习者。我尤其看重它的实操性，书中大量的案例分析，都是从真实的企业环境中提炼出来的，让我能够更好地理解书本知识在实际工作中的应用。而且，这本书在讲解每个知识点的时候，都会给出相关的法律法规依据，以及一些行业内的最佳实践，这让我不仅能学到“是什么”，还能学到“为什么”和“怎么做”。我一直觉得，理论学习如果不能指导实践，那就是空中楼阁。这本书恰恰弥补了这一点，它让我看到了理论的力量，也让我对未来从事HR工作充满了信心。
评分印刷质量一般，但不是盗版。好好学习，一定要通过，明年开始考英语了
评分光大银行 95595
评分包装简单 但书很新 而且折后价格很划算
评分内容不知道多久没更新了，《劳动法》还是94版的，无语
评分昨晚下单的，今天上午就收到了。同时遇到5.31-6.1图书活动日，好划算！
评分要是有活动就好了，一直在京东买，只是图个方便，不用自己拎回家
评分走近弘一法师李叔同，学着从容淡定过一生，让他用佛思禅语解读现实人生，帮助我们解决人生的困惑与苦恼，学会“不迷于心，不乱于神，不困于情”，做到“从容淡定”，懂得“看透，看开，看淡”，如此便可静坐水流处，笑看风云起，享受自己“小确幸”的人生。
评分物流非常快！是正品，学习中。
评分用了个纸箱子，书保护的还可以，没有损坏，查验二维码说是正版。速度依然是快…
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