具体描述
编辑推荐
★专业性：由该领域的专业人士精心编纂图书质量有保证。★实用性：全部内容都是围绕着读者的困惑和问题展开。
★真实性：选编的案例都是真实发生的、法院判决的案例。
★资料性：汇编整理了该领域的统计数据和法律法规。
★工具性：是工作和生活的常备手册，可随需随查。
内容简介
【索赔技巧】从法律纠纷的全局出发，总结出要注意的要点和技巧，并加以深入浅出的讲解。【赔偿计算】从计算公式、法律规定、相关证据、支付方式、计算举例等方面详加解释，让读者既能够轻松计算，还明白为什么这样算。
【计算标准】把计算中用到的职工年人均工资、居民家庭平均每人全年消费性支出、丧葬费标准等数据以表格的形式列出，便于参考。
【真实案例】通过真实案例演示的形式，采用文中附加注解的方法，引导读者一点一点地具体掌握索赔的技巧和计算的方法。
【法律依据】把相关的法律文件汇集整理，便于读者查阅、翻看。
目录
第1章 你应该了解的五险一金一、什么是五险一金
二、五险一金的征缴管理
社会保险费单位缴费登记表
社会保险费个人缴费登记表
社会保险费缴费变更登记表
社会保险费缴费注销登记表
社会保险费单位缴费申报表
第2章 索赔技巧
技巧一养老保险实务疑难问题和维权
技巧二医疗保险实务疑难问题和维权须知
技巧三失业保险实务疑难问题和维权须知
失业保险金申领登记表
技巧四工伤保险实务疑难问题和维权须知
工伤认定申请表
工伤保险待遇标准
技巧五生育保险实务疑难问题和维权须知
技巧六住房公积金实务疑难问题和维权须知
第3章 如何计算五险一金损害赔偿
一、养老保险的缴纳与计算
二、医疗保险的缴纳和计算
三、失业保险的缴纳与计算
四、工伤保险的缴纳与计算
五、生育保险的缴纳与计算
六、住房公积金的缴纳与计算
第4章 五险一金损害赔偿的计算标准
一、全国部分省市国家机关一般工作人员差旅费标准
二、全国部分省市城镇单位就业人员年人均工资标准
（2006~2012年）
三、城镇居民、农村居民家庭平均每人全年消费性支出
（2004~2012年）
四、城镇居民人均可支配收入(2004~2012年)
五、农村居民家庭人均纯收入(2004~2012年)
六、2013年2季度城市最低生活保障标准表(各省)
七、2013年2季度农村最低生活保障标准表(各省)
第5章 真实案例
案例一：上海枫丹假日旅行社诉朱俊社会保险费纠纷再审案
案例二：武汉市红桥灯具厂诉刘美华劳动争议、赔偿失业保险费纠纷案
案例三：周灼明与佛山市南海青云金属制品有限公司劳动争议纠纷上诉案
案例四：易某某与重庆市涪陵区社会保险局劳动和社会保障行政给付纠纷上诉案
案例五：邹汉英诉孙立根、刘珍工伤事故损害赔偿纠纷案
第6章 法律依据
一、综合
中华人民共和国社会保险法（2010��10��28）
中华人民共和国劳动法（2014��1.28修改）
中华人民共和国劳动合同法（节录）（2012��12��28修订）
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007��12��29）
中华人民共和国职业病防治法（2011��12��31修正）
社会保险行政争议处理办法（2001��5.8）
社会保险费征缴暂行条例（1999��1.14）
社会保险登记管理暂行办法（1999��3.19）
社会保险费征缴监督检查办法（1999��3.19）
社会保险费申报缴纳管理规定（2013��9.26）
社会保险基金先行支付暂行办法（2011��6.29）
二、养老保险
国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定（1997��7.16）
国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定（2005��12��3）
国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知（2000��12��25）
劳动和社会保障部办公厅关于规范企业职工基本养老保险个人账户管理有关问题的通知（2001��10��18）
国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部、财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知（2009��12��28）
国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见（2014��2.21）
三、工伤保险
工伤保险条例（2010��12��20修订）
工伤认定办法（2010��12��31）
因工死亡职工供养亲属范围规定（2003��9.23）
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法（2010��12��31）
劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见（2004��11��1）
劳动和社会保险部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知（2004��6.21）
工伤职工劳动能力鉴定管理办法（2014��2.20）
劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级（GB/T 16180-2006）（2006��11��2）
四、医疗保险
国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定（1998��12��14）
财政部、劳动保障部关于企业补充医疗保险有关问题的通知（2002��5.21）
五、失业保险
失业保险条例（1999��1.22）
失业保险金申领发放办法（2000��10��10）
六、生育保险
劳动和社会保障部办公厅关于进一步加强生育保险工作的指导意见（2004��9.8）
企业职工生育保险试行办法（1994��12��14）
劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知（1988��9.4）
七、住房公积金
住房公积金管理条例（2002��3.24修订）
北京住房公积金管理中心关于职工家庭突发事件提取住房公积金问题的通知（2006��5.29）
国务院关于进一步加强住房公积金管理的通知（2002��5.13）
建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见（2005��1.10）
前言/序言
修订再版说明此次再版，着重对以下几个方面进行了修订：
1.更新法律
目前我国处于社会保险政策的调整时期，有关五险一金的制度还处于不断完善的过程中，此次修订也体现了这样的特点，如2014年2月21日出台的《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》，2014年4月1日施行的《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》等。而且各地关于五险一金也有一些新的动向，本书也予以了部分的介绍。
2.更新案例
由于五险一金带有一定的政策导向，在司法实践中，不同地方的法院在一些问题上存在不同的司法应对，而且随着社会的发展，新的政策也影响着司法实践的内容。因此，本次修订，更新了一部分的案例，介绍了法院在实践中新的一些司法态度。
3.查漏补缺
在全书中，有读者发现的问题，有作者或编辑发现的问题，经过仔细核对和认真研究之后，尽量做到有错必究，并对全书进行了系统的梳理，查漏补缺。
4.润色文字
对书中的文字、表达进行了再次通盘审查，重写了部分段落，调整了部分用词，修正了文字表达上存在的不通俗、不通顺的地方，以期更好地传达相关法律知识。
尽管做了尽可能的努力，但社会是发展的社会，司法是实践的司法，全书在总结梳理过程中难免挂一漏万，对可能存在的问题和疏漏，还请广大读者多提宝贵意见，以便下次修订时一并改正。
2014年9月
用户评价
挺好的，支持！
评分“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。本书为索赔技巧和赔偿计算标准丛书：《五险一金索赔技巧和赔偿计算标准（第3版）》
评分新版的，法律事务方面的实用
评分“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。本书为索赔技巧和赔偿计算标准丛书：《五险一金索赔技巧和赔偿计算标准（第3版）》
评分“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。本书为索赔技巧和赔偿计算标准丛书：《五险一金索赔技巧和赔偿计算标准（第3版）》
评分还可以
评分参考书，也可以当工具书来用一下
评分好
评分挺齐全的
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