公司法律纠纷处理依据与解读 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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法律出版社法规中心 著

图书标签:

• 公司法
• 合同法
• 商事纠纷
• 劳动争议
• 知识产权
• 诉讼
• 仲裁
• 合规
• 风险管理
• 法律实务

出版社： 法律出版社

ISBN：9787511894687

版次：1

商品编码：11967764

包装：平装

丛书名： 常见纠纷法律依据系列

开本：大32开

出版时间：2016-06-01

用纸：轻型纸

页数：586

字数：670000

编辑推荐

★突出热点，内容全面
丛书紧紧围绕社会热点法律纠纷，全面收录了相关领域各类法律文件，包括全国人大及其常委会公布的法律，国务院公布的行政法规、法规性文件，zui高人民法院公布的司法解释、司法业务文件，国务院各部委发布的部门规章及规范性文件，各地方政府和地方高院发布的审判政策等。
★编排合理，重在实用
丛书根据相关纠纷类型进行划分，并对相关领域的重要法律文件予以解读，由【纠纷实例】引出【处理依据与解读】，配以【文书范本】、【实用图表】等实用内容，以便读者结合实际情况迅速找到法律依据及处理方法。

内容简介

本书围绕公司相关法律实际纠纷，依据主题内容划分为综合，公司设立与出资责任相关纠纷，股权收购、转让相关纠纷，股东权益与公司利润分配相关纠纷，公司并购、分立、重组相关纠纷，公司解散、破产、清算相关纠纷，民间借贷相关纠纷，公司法律责任八大部分。选取纠纷实例，收录与公司法相关的核心法律、法规、司法解释、部门规章等法律文件，并按照效力级别进行合理编排，基本涵盖了公司诉讼所涉及的主要法律依据。配以重点法律条文解读、文书范本、实用图表等实用内容，便于读者更好的参与法律实践活动。

作者简介

法律出版社法规中心是法律出版社旗下的专业法规编纂机构。法规中心以国家法律、法规、司法解释等规范性文件为主要内容，分析研究立法主旨和读者需求，策划编纂适合办案实务、教学研究和一般大众实际需要各类法律图书。法规中心长期与机关单位、法学院校及研究机构保持密切合作，拥有相关领域专业的作者资源和编辑团队。

目录

一、综合
1.法律
★中华人民共和国公司法（2013.12.28修正）
2.司法解释
★最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（一）（2014.2.20 修正）
★最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（二）（2014.2.20 修正）
★最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（三）（2014.2.20 修正）
二、公司设立与出资责任相关纠纷
【纠纷实例】
陈某与山东省轻工集体企业联社企业出资人权益确认纠纷案
张某中诉杨某春股权确认纠纷案
★加★的文件，表明为本类纠纷解决时重点法律依据，在正文中对相关重点条文作详细解读。
【处理依据与解读】
1.行政法规
中华人民共和国公司登记管理条例（2016.2.6修订）
中华人民共和国外资企业法实施细则（节录）（2014.2.19修订）
中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例（节录）（2014.2.19修订）
2.部门规章及规范性文件
公司注册资本登记管理规定（2014.2.20）
上市公司章程指引(2014年修订)（2014.10.20）
【文书范本】
公司设立登记申请书
发起人协议书（发起设立）
发起人协议书（募集设立）
【实用图表】
有限公司设立登记申请图
募集设立股份公司流程图
发起人瑕疵出资处理图
公司设立过程中发起人责任图
三、股权收购、转让相关纠纷
【纠纷实例】
周某民诉上海联合产权交易所、华融国际信托有限责任公司股权转让纠纷案
中国房地产开发合肥有限公司与海亮地产控股集团有限公司、海亮集团有限公司股权转让纠纷案
【处理依据与解读】
1.法律
中华人民共和国证券法（节录）（2014.8.31修正）
2.行政法规
股票发行与交易管理暂行条例（1993.4.22）
3.部门规章
上市公司证券发行管理办法（2006.5.6）
首次公开发行股票并上市管理办法（2015.12.30修正）
首次公开发行股票并在创业板上市管理办法（2015.12.30修正）
四、股东权益与公司利润分配相关纠纷
【纠纷实例】
山东省昌邑市华星矿业有限责任公司诉姜某先股东资格确认和公司盈余分配权纠纷抗诉案
王某与青海珠峰虫草药业有限公司股东资格确认纠纷案
李某君、吴某、孙某、王某兴诉江苏佳德置业发展有限公司股东知情权纠纷案
【处理依据与解读】
1.法律
中华人民共和国中外合资经营企业法（节录）（2001.3.15修正）
2.行政法规
国有企业监事会暂行条例（2000.3.15）
3.部门规章
上市公司治理准则（2002.1.7）
上市公司与投资者关系工作指引（2005.7.11）
非上市公众公司监督管理办法（2013.12.26修订）
上市公司股东大会规则（2014年修订）（2014.10.20）
上市公司信息披露管理办法（2007.1.30）
【文书范本】
股东会议规则
【实用图表】
股东大会召开程序图
董事会召开程序图
公司税后利润分配顺序图
五、公司并购、分立、重组相关纠纷
【纠纷实例】
大安实业有限责任公司诉海天水产公司、海康达生物技术开发公司、宝通建业有限公司企业收购合同纠纷案
江苏省南京市县郊化工公司与朝阳减水剂厂与公司有关的纠纷上诉案——公司分立和转投资的区别与认定
【处理依据与解读】
1.国务院规范性文件
国务院关于进一步优化企业兼并重组市场环境的意见（2014.3.7）
国务院关于促进企业兼并重组的意见（2010.8.28）
国务院办公厅关于建立外国投资者并购境内企业安全审查制度的通知（2011.2.3）
2.司法解释
最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定（2003.1.3）
3.部门规章及规范性文件
上市公司收购管理办法（2014.10.23修订）
国有单位受让上市公司股份管理暂行规定（2007.6.28）
国有股东转让所持上市公司股份管理暂行办法（2007.6.30）
上市公司股权分置改革管理办法（2005.9.4）
关于规范上市公司重大资产重组若干问题的规定（2008.4.16）
关于外国投资者并购境内企业的规定（2009.6.22修订）
上市公司重大资产重组管理办法（2011.8.1修订）
关于加强与上市公司重大资产重组相关股票异常交易监管的暂行规定（2012.11.6）
【实用图表】
公司合并流程图
六、公司解散、破产、清算相关纠纷
【纠纷实例】
湖北银行股份有限公司宜昌南湖支行与深圳市佩奇进出口贸易有限公司华诚投资管理有限公司破产债权确认纠纷申请再审案
【处理依据与解读】
1.法律
中华人民共和国企业破产法（2006.8.27）
2.行政法规
中华人民共和国外资企业法实施细则（节录）（2014.2.19修订）
中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例（节录）（2014.2.19修订）
3.司法解释及司法文件
最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定（2002.7.30）
最高人民法院关于适用《中华人民共和国企业破产法》若干问题的规定（一）（2011.9.9）
最高人民法院关于适用《中华人民共和国企业破产法》若干问题的规定（二）（2013.9.5）
最高人民法院关于审理企业破产案件指定管理人的规定（2007.4.12）
最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定（2007.4.12）
【实用图表】
公司解散流程图
清算组成立流程图
清算组的组成图
七、民间借贷相关纠纷
【纠纷实例】
蔡某红与新疆喀什噶尔河流域管理局企业租赁经营合同纠纷申请再审案
民间借贷多个连带共同担保人的责任认定——黄某诉上海奔申商贸有限公司民间借贷纠纷案
【处理依据与解读】
1.法律
中华人民共和国民法通则（节录）（2009.8.27修正）
中华人民共和国物权法（节录）（2007.3.16）
中华人民共和国合同法（节录）（1999.3.15）
中华人民共和国担保法（节录）（1995.6.30）
中华人民共和国商业银行法（节录）（2015.8.29修正）
2.司法解释及司法文件
最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定（2015.8.6）
最高人民法院关于如何确认公民与企业之间借贷行为效力问题的批复（1999.1.29）
最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）（节录）（2008.12.31修改）
最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释（节录）（2000.12.8）
3.部门规范性文件
中国人民银行关于对企业间借贷问题的答复（1988.3.16）
【实用图表】
民间借贷纠纷诉讼指引流程图（一审）
民间借贷纠纷诉讼指引流程图（二审）
八、公司法律责任
1.法律
中华人民共和国刑法（节录）（2015.8.29修正）
中华人民共和国民事诉讼法（节录）（2012.8.31修正）
2.法律解释
全国人民代表大会常务委员会关于《中华人民共和国刑法》第一百五十八条、第一百五十九条的解释（2014.2.24）
3.司法解释
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释（节录）（2015.1.30）
最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释（2010.12.13）

前言/序言

编 辑 说 明
“常见法律纠纷处理依据与解读”系列丛书自出版以来得到了各界读者的好评，也收到了读者的阅读反馈和修订建议。本次修订除了梳理内容、删除废止文件、增补2014年7月以来公布的新法律文件外，还采纳了部分读者的建议，在原版成熟的框架下做了一些调整，并新增一些热点法律问题分册，希望可以更符合读者的阅读需要。
本丛书主要特色包括：13. 突出热点，内容全面
本次修订丛书紧紧围绕社会热点法律纠纷进行策划，共分为婚姻家庭、医疗、交通事故、人身损害赔偿、劳动、劳动合同、五险一金、工伤、征地、拆迁、合同、公司、À?p?Ψ堀´?À?p??堀´?À?p?Ψ堀´?À?p??堀´?À?p??堀´?À?p?Ψ堀´?À?p?Ψ堀´?À?p?Ψ堀´?À?p?Ψ堀´?À?p?Ψ堀´?À?p??堀´?À?p?Ψ堀´?À?p??堀´?À?p?Ψ堀´?À?p?Ψ堀´?À?p?Ψ堀´?À?p??堀´?À?p??堀´?À?p??堀´?À?p?Ψ堀´?À?p?Ψ堀´?À?p???´?À?p?X堀´?À?p?X堀´?À?p?X堀´?À?p??惴?惴?惴?惴?惴�R惴�R惴�R惴�R惴?惴?惴?惴?惴?惴?惴?惴?惴Þ愼惺愼惺愼惺愼惺

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法律实务前沿：现代企业合规与风险管理体系构建 本书旨在为企业管理者、法务人员及法律从业者提供一套系统、前瞻性的企业合规与风险管理实务操作指南。在全球化竞争加剧与监管环境日益严苛的背景下，企业面临的法律合规挑战已不再局限于传统诉讼应对，而是上升至战略层面。本书将聚焦于如何从源头预防法律风险，构建稳健、高效的内部控制与风险预警体系，确保企业的可持续发展。 第一部分：战略导向的合规文化重塑与顶层设计 第一章：从“被动应对”到“主动防御”：合规理念的战略升级 本章深入剖析当前商业环境中，合规工作在企业价值创造中的核心地位。我们将探讨合规不再是单纯的成本中心或消防队角色，而是提升企业信誉、增强市场竞争力的重要驱动力。内容涵盖： 合规的价值投资视角： 如何量化合规体系的有效性，并将其纳入企业战略绩效考核体系。 董事会与高管层的责任重塑： 明确“知情、监督、授权”的法律边界与实际操作要求，重点解析《公司治理准则》中对董事会合规监督义务的具体阐述。 构建“零容忍”的合规文化： 探讨如何通过自上而下的沟通机制和激励约束措施，使合规要求内化为员工的日常行为准则。涉及对企业文化中“灰色地带”的识别与清除。 第二章：全景式风险识别与地图绘制 有效的风险管理始于精准的识别。本章提供一套结合行业特性与企业规模的风险识别框架（RCSA模型），超越传统的财务和运营风险，重点关注新型法律风险的捕捉： 新型监管风险的预判与应对： 针对数据安全与隐私保护（GDPR、国内PCL等）、反垄断审查、ESG（环境、社会和治理）信息披露等新兴领域，提供初步的自查清单和预警指标。 供应链法律风险穿透式管理： 探讨如何通过尽职调查和合同条款设计，将上游供应商的合规风险转移或最小化，特别关注劳动用工、反腐败条款在国际采购中的应用。 技术赋能的风险识别： 介绍利用人工智能和大数据分析工具辅助识别合同文本中的潜在风险点和历史案件的共性问题。 第三章：内部控制体系的深度优化与流程嵌入 企业法律风险的爆发点往往是流程断裂或执行不到位。本章侧重于将合规要求“硬嵌入”到业务流程的各个环节： “业务嵌入式”内控设计： 详细阐述如何设计SOP（标准作业程序），确保从合同审批、采购支付、市场推广到知识产权申请的每一步都附带有合规的强制性检查点。 审批权限矩阵的精细化管理： 针对不同层级和业务类型的交易，设定清晰的授权额度与风险阈值，杜绝“权力越位”或“流程缺失”。 “红线”机制的建立与执行： 定义企业绝对不能触碰的法律红线（如贿赂、商业诽谤、核心技术泄密），并设计绕过这些红线的业务替代方案。 第二部分：关键法律领域的专业化风险防控 第四章：合同生命周期管理（CLM）中的法律安全阀 合同是企业日常运营的基石，也是风险集中的区域。本章摒弃对标准合同条款的机械罗列，聚焦于合同风险的动态管理： 合同起草的“反向工程”思维： 强调从最坏结果（违约、纠纷）出发设计合同，重点优化管辖权选择、违约责任、不可抗力界定和争议解决机制的层级设计。 履约过程的风险监控： 探讨如何利用合同管理系统，实时跟踪关键里程碑（如付款节点、交付验收期），避免因疏忽导致的合同履行风险。 数据条款的“新大陆”： 深入分析在服务合同、技术合作协议中，数据所有权、使用权和销毁权的条款设计，以应对未来数据合规的挑战。 第五章：劳动法合规与人力资源风险的“软着陆” 人力资源领域涉及的法律法规复杂且变动频繁。本章侧重于预防性的管理策略： 灵活用工模式下的法律边界： 针对平台经济、外包、兼职等新型用工形式，清晰界定劳动关系与非劳动关系的认定标准，规避用工不当的法律责任。 知识产权与竞业限制的平衡艺术： 如何在保护企业核心技术的同时，设计合法、合理、可执行的竞业限制协议，以及在员工离职审计中如何安全地收回企业资产。 企业并购重组中的员工安置与信息披露： 重点分析涉及大量裁员或关键岗位变动时的法律程序合规性，以及如何处理员工集体协商的潜在风险。 第六章：知识产权保护与商业秘密的立体防御体系 知识产权是现代企业的核心资产，本章提供构建多层次保护体系的实操方法： 专利布局与“护城河”构建： 从研发早期阶段介入，指导科研人员进行专利地图分析，确保技术创新与商业战略的协同性。 商业秘密的“防火墙”设计： 强调非技术性保护措施的重要性，包括物理隔离、访问权限控制、保密培训的有效性评估，以及如何通过劳动合同条款实现“可证明的”保密义务。 侵权预警与快速响应机制： 建立市场监测和技术比对的常态化机制，并在发现潜在侵权时，制定从证据保全到法律行动的快速决策流程。 第三部分：危机管理与高效的争议预防策略 第七章：内部调查的专业化与证据链的完整性 当风险事件发生时，内部调查是后续法律行动的基础。本章提供一套符合法律标准的内部调查方法论： 调查授权与范围界定的合法性： 明确谁有权启动调查、调查的合法边界（如员工隐私权限制），以及如何避免调查过程本身成为新的法律风险点。 证据的收集、固定与保密： 详细介绍电子证据（邮件、即时通讯记录）的采集流程和法定效力要求，确保所有证据链条的完整性与不可抗辩性。 调查报告的运用与风险释放： 如何撰写一份客观、公正的调查报告，并将其有效转化为合规整改的依据，同时向监管机构或外部律师提供必要的支持。 第八章：争议解决策略：诉讼、仲裁与调解的优化选择 本章聚焦于争议解决工具的选择逻辑，而非具体的诉讼技巧： 争议解决条款的战略性选择： 评估不同司法管辖区和仲裁机构的效率、成本与执行难度，指导企业在合同中预设最优的争议解决路径。 诉讼前的“压力测试”： 在正式立案前，模拟法院审理过程，评估己方证据优势、对手的潜在抗辩点，并计算“期望损失值”以辅助和解决策。 ADR（替代性争议解决）的高效应用： 探讨如何利用专业调解机构或行业专家进行快速调解，以最小化对企业声誉和现金流的影响。 第九章：监管沟通与政府关系合规 本章关注企业与外部监管机构互动的法律准则，特别是在反垄断、反商业贿赂审查中的合规策略： 主动披露与自首机制的运用时机： 针对可能出现的违规行为，分析何时采取主动配合、信息披露的策略可以获得从轻处理，何时应谨慎应对。 监管问询与数据提交的规范化： 确保企业在面对监管机构的临时检查或信息索取时，提供的信息准确、及时且符合法律要求，避免因程序性失误而加剧处罚。 结语：构建面向未来的韧性企业 本书最终目标是帮助企业建立一个自我学习、自我修正的法律风险管理生态系统，确保企业在快速变化的商业环境中，不仅能“不犯错”，更能“走得远”。本书强调，合规与风险管理是永无止境的动态过程，需要持续的投入和技术革新。

评分☆☆☆☆☆

说实话，我当初买这本书，主要是被“解读”这两个字吸引了，我一直对法律条文的实际应用感到困惑，总觉得书本上的东西离实际操作太远。这本书在这方面给我带来了极大的启发。它并没有简单地把法律条文摘录出来，而是深入浅出地剖析了每一条法律法规背后的逻辑和立法意图。比如，在讲到合同的解除权时，它不仅解释了法律规定的解除情形，还分析了不同情形下法院的判决倾向，甚至给出了在合同条款中如何设计更具弹性的解除条款的建议。让我印象深刻的是，书中对于“侵权责任”的解读，不仅仅是停留在“损害事实”、“过错”、“因果关系”这些基本要素上，而是进一步探讨了在知识产权侵权、不正当竞争等具体领域，如何界定“损害”，如何证明“过错”，以及如何量化“赔偿金额”。它还非常注重将法律条文与实际案例相结合，通过对一些经典判例的剖析，让我更直观地理解了法律条文在司法实践中的具体运用。有时候，我会觉得这本书像是一个经验丰富的律师，在法庭上为你娓娓道来，让你理解为什么法官会这样判决。它帮助我建立了一个更清晰的法律思维框架，让我不再畏惧复杂的法律条文。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，我一直对一些比较“软性”的公司法律风险不太重视，比如企业文化、商业道德等方面。这本书却将这些内容巧妙地融入到了法律纠纷的处理中，让我耳目一新。它认为，很多看似与法律无关的软性因素，往往是导致法律纠纷的深层原因，或者在纠纷发生后，能够极大地影响案件的走向。比如，书中讨论了“企业社会责任”在法律风险防控中的作用，以及如何通过建立健全的企业文化来提升员工的法律意识和道德素养。我还惊喜地发现，书中探讨了“公关危机”与法律纠纷的交叉性，以及如何在法律框架下有效地处理公关危机，避免其升级为严重的法律诉讼。它并没有简单地告诉你“要做什么”，而是引导你去思考“为什么要做”，以及“这样做有什么法律上的好处”。这种“软性”与“硬性”法律的结合，让我觉得这本书的视角非常独特和全面。它让我意识到，处理公司法律纠纷，不仅仅是打官司，更是一门关于如何经营一家负责任、有韧性的企业的艺术。这本书对我来说，是一次非常独特的阅读体验，它扩展了我对法律风险的认知边界。

评分☆☆☆☆☆

这本书真是让我大开眼界，虽然书名里提到了“公司法律纠纷”，但我以为更多的是在讲案例分析和法律条文的罗列，毕竟“依据与解读”听起来就比较学术化。结果翻开后，我发现它更像是一本实操手册，而且切入点非常新颖。它不是直接告诉你哪个法律适用于哪种纠纷，而是从一个“预警”的角度出发，教你在公司运营过程中，如何通过完善内部规章制度、加强合同管理、规范股权结构等方式，从源头上规避可能出现的法律风险。比如，书中详细阐述了如何构建一套有效的股东协议，不仅明确了股东权利义务，还对未来可能发生的股权转让、退出机制做了详细的约定，这一点是我之前从未深思过的。而且，它还教你如何识别那些隐藏在日常业务流程中的“雷区”，例如在员工入职、离职、绩效考核等环节，如何操作才能最大限度地减少劳动争议的发生。更让我惊喜的是，书中还涉及到了公司并购重组过程中可能遇到的法律问题，以及如何通过尽职调查来规避风险。整本书的语言风格也并非枯燥的法条堆砌，而是夹杂着不少生动的例子，让我这个非法律专业人士也能理解并受益。我感觉这本书与其说是一本法律书，不如说是一位经验丰富的公司法顾问在耳边细语，耐心指导。

评分☆☆☆☆☆

我之前一直对公司的治理结构以及股东之间的关系感到很模糊，总觉得有些事情说不清楚，容易产生矛盾。这本书的出现，让我对这些问题有了更深刻的认识。它没有空泛地谈论“公司治理”，而是通过对不同类型公司治理模式的比较分析，以及对公司法中关于股东权利、董事会责任等条文的深入解读，为我提供了一个清晰的框架。书中关于“信息披露”的章节尤其让我印象深刻，它不仅仅是告知我们需要披露什么信息，更重要的是阐述了为什么需要信息披露，以及不充分披露可能带来的法律后果。它还探讨了在信息不对称的情况下，如何通过各种机制来保护中小股东的权益。另外，书中对于“关联交易”的规范也讲得非常到位，它不仅解释了什么构成关联交易，还给出了如何进行公正的定价和审批，以及如何避免利益输送的建议。这本书让我明白，很多法律纠纷的产生，并非偶然，而是源于公司治理结构的不完善和制度上的漏洞。它让我学会了从更高的层面去审视公司的运营，不仅仅关注眼前的利益，更要着眼于公司的长远发展和合规性。

评分☆☆☆☆☆

这本书的结构安排非常符合我的阅读习惯，它不是按照法律部门的分类来展开，而是根据公司在不同发展阶段可能遇到的具体问题来组织内容。从公司设立、融资、日常运营，到争议解决、破产清算，几乎涵盖了公司生命周期的各个环节。我尤其喜欢它在“争议解决”部分的内容，它没有将重点完全放在诉讼上，而是花了大量的篇幅介绍和分析了仲裁、调解等多元化的争议解决机制。书中对于如何选择合适的争议解决方式，如何准备仲裁文件，如何在调解过程中争取有利条件，都有非常详细的指导。我记得有一章讲到如何处理股权代持纠纷，书中给出了非常系统性的解决方案，包括如何通过合同约定来规避风险，以及在出现纠纷后，如何通过举证来证明实际出资和真实意愿。这种“问题导向”的写作方式，让我能够迅速找到我最关心的问题，并从中获得实用的解决方案。而且，书中还提供了一些非常有用的模板和清单，比如合同审查清单、股东会召开流程表等，这些都极大地提高了我的工作效率。总的来说，这本书的内容非常丰富，而且实用性极强，真正做到了“授人以渔”。