內容簡介
《企業財務會計案例分析》立足於我國新興與高度管製的資本市場,從企業會計準則執行的視角,分析與討論企業財務會計的確認、計量與信息披露問題。《企業財務會計案例分析》試圖在會計理論與實務之間架起一座橋梁,描述齣企業管理層在會計準則執行中所麵臨的約束、機會、壓力與挑戰,闡明不同會計政策選擇對企業價值與利益相關者的影響,揭示會計準則製定者、企業管理層以及投資者之間就會計信息的生成與使用而進行的博弈;試圖為資本市場監管人員、會計理論研究者、實務人員與投資者提供一個理解財務會計在企業與資本市場中作用的分析框架。
《企業財務會計案例分析》案例具有真實性、新穎性以及趣味性,注重實務與理論相結閤。不僅試圖讓讀者明白企業相關交易與事項的會計核算與信息披露應該“怎麼做”,而且試圖引導讀者探索“為什麼”這麼做。
《企業財務會計案例分析》適用於財會專業本專科高年級學生、MPAcc、MAud以及MBA的“財務會計理論與實務”的課程教學以及企事業單位的會計人員的後續培訓。
目錄
第一章 導論
一、案例教學目標與教學操作說明
二、我國會計規範與會計準則
三、盈餘管理
四、會計準則與盈餘管理
本章附錄
第二章 收入確認:航天長峰的案例
一、案例教學目標與教學操作說明
二、公司背景及案例介紹
三、案例思考題
四、案例分析參考與提示
五、分析題
本章附錄
第三章 關聯方交易:ST魯北的案例
一、案例教學目標與教學操作說明
二、公司背景及案例介紹
三、案例思考題
四、案例分析參考與提示
五、分析題
本章附錄1
本章附錄2
第四章 資産減值:北亞實業的案例
一、案例教學目標與教學操作說明
二、公司背景及案例介紹
三、案例思考題
四、案例分析參考與提示
五、分析題
本章附錄1
本章附錄2
本章附錄3
本章附錄4
本章附錄5
本章附錄6
本章附錄7
本章附錄8
第五章 債務重組:S’ST聚友的案例
一、案例教學目標與教學操作說明
二、公司背景及案例介紹
三、案例思考題
四、案例分析與參考與提示
五、分析題
第六章 政府補助:東方日升與嚮日葵的案例
一、案例教學目標與教學操作說明
二、公司背景及案例介紹
三、案例思考題
四、案例分析參考與提示
五、分析題
本章附錄1
本章附錄2
第七章 股權投資:福建水泥的案例
一、案例教目標與教學操作說明
二、公司背景及案例介紹
三、案例思考題
四、案例分析參考與提示
五、分析題
本章附錄1
本章附錄2
本章附錄3
本章附錄4
本章附錄5
第八章 無形資産:中興通訊的案例
一、案例教學目標與教學操作說明
二、公司背景及案例介紹
三、案例思考題
四、案例分析參考與提示
五、分析題
第九章 非貨幣性資産交換:廣鋼股份的案例
一、案例教學目標與教學操作說明
二、公司背景及案例介紹
三、案例思考題
四、案例分析參考與提示
五、分析題
本章附錄1
本章附錄2
第十章 或有事項:深南電的案例
一、案例教學目標與教學操作說明
二、公司背景及案例介紹
三、案例思考題
四、案例分析參考與提示
五、分析題
本章附錄1
本章附錄2
本章附錄3
第十一章 投資性房地産:中航地産的案例
一、案例教學目標與教學操作說明
二、公司背景及案例介紹
三、案例思考題
四、案例分析參考與提示
五、分析題
第十二章 企業閤並:新希望的案例
一、案例教學目標與教學操作說明
二、公司背景及案例介紹
三、案例思考題
四、案例分析參考與提示
五、分析題
第十三章 存貨:森馬服飾與美邦服飾的案例
一、案例教學目標與教學操作說明
二、公司背景及案例介紹
三、案例思考題
四、案例分析參考與提示
五、分析題
本章附錄
第十四章 固定資産:南方航空的案例
一、案例教學目標與教學操作說明
二、公司背景及案例介紹
三、案例思考題
四、案例分析參考與提示
五、分析題
第十五章 股權激勵:勤上光電和茂碩電源的案例
一、案例教學目標與教學操作說明
二、公司背景及案例介紹
三、案例思考題
四、案例分析參考與提示
五、分析題
精彩書摘
《企業財務會計案例分析》:
六和集團的原股東中除南方希望之外的其他4傢公司,進行股份補償的會計處理原則與南方希望類似,補償時按減持股份的比例調減可供齣售金融資産的賬麵價值,並計入投資收益,減少部分在持有期間因公允價值變動而計人其他綜閤收益的金額應予轉齣,調整當期損益。
4.在本閤並的業績承諾中是否有盈餘管理機會?查找資料,尋找是否存在盈餘管理的跡象
1)業績承諾實現情況的閤理性分析
新希望農牧和楓瀾科技穩步嚮前。在4傢標的公司中,新希望農牧和楓瀾科技在2011—2013年之間各個年度的利潤實現數都達到瞭事先的預測數,並且利潤實現數逐年遞增,符閤資産定價和評估時的預期。其中,新希望農牧因地製宜,靠在農業大省設立公司建立起地域優勢,同時逐步形成瞭從農牧行業上遊、中遊到下遊的産業一條龍格局,企業效益實現瞭不斷提升。而楓瀾科技屬於高科技企業,其主要産品具有質量穩定和性價比高的優勢,再加上公司擁有自己的核心專業技術,又能不斷研發改進産品,因而保持瞭較好的發展勢頭。
六和集團和六和股份舉步維艱。六和集團與六和股份沒能像前兩傢公司那樣實現預期,雖然這兩傢公司在2011年度超額完成瞭業績承諾指標,但是在2012年和2013年兩個年度卻均未能達標,其中六和股份在2012年和2013年度業績承諾分彆完成瞭85.6%和91.36%,憑藉2011年度超額完成指標奠定的好“基礎”,最終纍計實現利潤數達到瞭承諾數,故無需進行股份補償。與此同時,六和集團在2012年和2013年度業績承諾卻分彆隻完成瞭34.4%和61.12%,最終纍計實現數也受業績明顯下滑的拖纍未能達標。
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