2016中级经济师 中级经济师人力资源管理专业知识与实务全真模拟试卷 中华会计网校 梦想成真系列图书 epub pdf mobi txt 电子书 下载 2025
发表于2025-01-31
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本书由命题专家,严格遵照考纲、教材编写,命题科学、新颖,并配有详尽的答案解析,融知识拓展与应试技巧为一体。
本书由职业培训教育网、中华会计网校组织大批专家精心编写,包含6套全真模拟试题及答案解析,模拟试卷的题量、分值分布、难易程度均与标准试卷趋于一致,充分重视考查考生运用所学知识分析问题、解决问题的能力,注重试题的综合性,考查考生对知识体系的整体把握能力,让考生逐步提高应试能力。
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2016年度全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务(中级)》
全真模拟试题(一)
全真模拟试题(一)参考答案及详细解析
2016年度全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务(中级)》
全真模拟试题(二)
全真模拟试题(二)参考答案及详细解析
2016年度全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务(中级)》
全真模拟试题(三)
全真模拟试题(三)参考答案及详细解析
2016年度全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务(中级)》
全真模拟试题(四)
全真模拟试题(四)参考答案及详细解析
2016年度全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务(中级)》
全真模拟试题(五)
全真模拟试题(五)参考答案及详细解析
2016年度全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务(中级)》
全真模拟试题(六)
全真模拟试题(六)参考答案及详细解析
下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是( )。
A.外源性动机注重的是行为的本身,而非行为的结果
B.内源性动机比较注重社会报酬,诸如表扬、社会地位等
C.外源性动机往往是为了逃避惩罚而去完成某种行为
D.寻求挑战性的工作属于外源性动机
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评分来自中华会计网校,梦想成真系列辅导丛书。丛书所涉及的题目准确,把握当年考试方向,直击命题精髓,对考生复习备考帮助很大,是广大考生的良师益友
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评分厚厚的一本,还没来得及看就考试了,考试还因为出差而翘了
评分临考前,老师讲了3套题,就是这本书上的!
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