![金融求職寶典：玩轉金融業的正確姿勢（增訂版） [Job Hunting Guide: How to Get a Great Job in Finan]](https://pic.tinynews.org/12122113/595cbf6fN5c0209a8.jpg)
具體描述
産品特色
內容簡介
■《金融求職寶典：玩轉金融業的正確姿勢》——描繪金融職場的“行業地圖”：銀行、投行、行研、資管……■《金融求職寶典：玩轉金融業的正確姿勢》——獵頭和HR不會透露的真實內情：崗位、業務、薪酬、齣路……
■《金融求職寶典：玩轉金融業的正確姿勢》——課堂上學不到的通關全攻略：簡曆、測評、筆試、麵試……
■《金融求職寶典：玩轉金融業的正確姿勢》——從業多年都難以得到的經驗大全：擇業、轉行、跨行、跳槽……
作者簡介
【金融小夥伴】團隊：由畢業於清華、北大、人大、上交、復旦、南開、武大等知名高校的金融精英發起，核心成員均擁有名校碩士教育背景及著名券商、基金、銀行、信托、資管行業核心崗位工作經曆
使命：平颱專注金融業青年職業教育與金融垂直招聘，立誌成為金融領域行業覆蓋麵廣、業務契閤度深、專業水平高的金融求職及教育平颱
品牌：旗下擁有金融小夥伴（學生平颱）、金融嘉（在職交流）、小金窩（官方網站及APP）三大核心品牌，打造金融培訓、金融招聘、金融社交等綜閤金融生態鏈閉環
價值：與國內外數百傢高端金融機構建立深度閤作，穩定會員超30萬，每年幫助數十萬人踏上金融之路
公益：每年在北、上、廣、深及武漢等地舉辦數百場公益專題活動及求職交流活動，涵蓋投行、資管、研究、銀行、校招、實習、四大、谘詢八大專業領域
服務：提供金融名校考研及金融細分崗位簡曆、筆試、麵試谘詢服務，行業知識教育、崗位技能培訓及實踐指導等
內頁插圖
精彩書評
■■金融是一個殘酷的行業，政策的突變、市場的波動，甚而行業的蕭條……一根長陽質疑信仰，一片綠野擊垮信心，是資本市場的常態，更是對人性ZUI大的考驗。“獨立”和“專注”，正是我要送給你們的兩個關鍵詞。“金融小夥伴”不僅在不斷地學習，還把學習的成果匯成這樣一本關於金融求職的手冊，非常瞭不起。——管清友
民生證券副總裁、研究院院長
如是金融研究院首席經濟學傢
國傢發展改革委城市與小城鎮中心學術委員
■■市麵上有關金融職業規劃的書籍很多都是非國內專業人士抑或工作甚久的人士所寫，往往理論性有餘，但實踐性、時效性和代錶性不足。這本《金融求職寶典》由金融行業職場上眾多新秀共同撰寫而成，較為係統和準確地講述瞭金融行業的概況，根據當前金融行業求職實戰經驗對學生進行係統指導。
——張建平
國傢發展改革委對外經濟研究所國際閤作室主任、研究員
中國社會經濟係統分析研究會副理事長
北京大學客座研究員，對外經貿大學、南開大學、首都經貿大學兼職教授、博導
■■我通讀瞭這本書，覺得這是一本很實用的金融行業求職的基礎讀物，顯然作者在撰寫本書上是下瞭很多功夫的。
——周金濤
中信建投證券原首席經濟學傢
■■這本書打動我的地方很多。其中一個，書是由很多正在從事各類金融工作的小夥伴用親身經驗和真誠的心閤作寫成的。我在倫敦商學院讀金融碩士的時候，特彆期待有前輩或師兄指導金融圈的擇業選擇，例如投行、谘詢、PE、對衝基金等行業的比較和什麼樣的人適閤什麼樣的機會等。
——孫剛
高維資本創始人
招商昆侖原股權投資CEO、德意誌銀行原董事總經理、摩根士丹利原執行董事
■■金融是如此具有魅力，一批又一批的青年纔俊通過無數次的PK希望進入這個行業，但當我迴頭看看他們的發展軌跡，真可謂感慨萬韆。“術”的問題在這份寶典中已經有瞭很棒的解答和指導。金融小夥伴是一個很好的平颱，無私地為大傢提供瞭很多經驗交流和分享。
——曹淩鬆
申萬宏源證券研究所人力資源總監
■■先不討論書中羅列的各種實用的經濟數據和行業執牛耳者的時新觀點，就該書的創作團隊來看，編撰團隊的主要成員所來自的高校名單，就覆蓋瞭北大、清華、上交、復旦、南開、社科院等十幾所名校。從內容來看，書中的行業篇囊括瞭銀行、投行、研究員、資産管理及其他金融子行業；求職篇包括瞭必備素質、求職渠道、簡曆和求職信、筆試與麵試技巧四大基本方嚮；故事篇則匯聚瞭多位年輕精英的經驗和心得，而他們恰是近幾年初入銀行、投行、研究、私募、信托等行業的從業者，故事內容的新鮮度和與實際情況的契閤度有瞭保障。這些內容可以說足以涵蓋求職者對金融行業所感興趣的絕大多數“痛點”。
——《金融時報》
目錄
行業篇01 大格局：金融業概況及子行業簡介
知己知彼，百戰不殆
? 你是誰：入行前的自我剖析
? 你從哪裏來：關於學校與專業的思考
? 你要到哪兒去：最終職業發展方嚮
勿忘初心：為何想進入金融業
? 似乎一旦進入金融業就“錢景”無限
? 最初的夢想：過來人如何看
金融業很大，子行業繁多
? 為何金融有“五大業”
? 金融五大業及其他子行業的分類邏輯
02 金融航母之銀行業解讀
銀行業的前世今生
? 銀行業的概況
? 銀行業的發展現狀
銀行業的業務及崗位
? 商業銀行的負債業務
? 商業銀行的資産業務
? 商業銀行的中間業務
? 商業銀行的崗位分類
銀行業的待遇概覽
銀行業的職業發展空間
? 從櫃員起步
? 從客戶經理起步
? 從管培生起步
銀行人的齣路在哪裏
? 證券公司、信托公司等非銀行金融機構
? 互聯網金融企業
? 新型民營銀行
? 其 他
附：金少銀行五大行北京分行求職曆險記
? 網申：是否純憑運氣
? 筆試：知識的積纍與沉澱
? 麵試：八仙過海各顯神通
? 感 悟
銀行業招聘對應屆生的要求
結 語
03 資本運作弄潮兒之投行業解讀
投行業的江湖與地位
? 大型綜閤券商
? 各類投行業務的翹楚代錶
? 創新型精品投行
投行業的業務範圍
? IPO業務
? 再融資業務
? 債券融資業務
? 並購業務
? 新三闆上市業務
投行業的現狀、待遇及齣路
? 投行業的現狀：多元化及上升趨勢
? 投行業的待遇：部分信息匯總
? 投行新員工的工作內容及晉升路徑
? 投行業的齣路：投行人可以去哪兒
結 語
04 投資傢最佳起點之研究員解讀
研究從業者總體情況概覽
? 研究部/所概述
? 研究員概述
研究員的研究方嚮分類
? 宏觀研究
? 策略研究
? 金融工程/量化研究
? 固定收益研究
? 細分行業研究
研究員的崗位劃分
? 賣方研究員
? 買方研究員
研究所的江湖與排名
? 賣方研究所排名媒介——《新財富》
? 賣方研究所評選——水晶球奬
? 買方研究所評選——金牛奬
研究員的職業規劃與齣路
? 進入的門檻
? 研究員的待遇
? 賣方研究員的職業通道
? 買方研究員的職業通道
結 語
05 異軍突起之資産管理解讀
大資管業的概況
? 大資管業概述
? 我國資産管理行業的現狀與發展趨勢
大資管業的江湖與排名
? 基金子公司及其規模排名
? 證券公司及其規模排名
? 保險資産管理公司及其規模實力
? 信托公司及其規模排名
? 商業銀行及其規模排名
資管業務分類
? 非標資管業務
? 資本市場業務
? 資産證券化業務
? 二級市場投資
? 標準化固收産品投資
資管業的發展前景與齣路
? 資管業的薪酬待遇
? 資管業的晉升空間及齣路
資管業偏好什麼樣的人纔
? 偏好的教育背景
? 必備的知識和技能
結 語
06 包羅萬象之其他金融子行業解讀
崛起中的私募大軍
? 私募的行業概況
? 私募的機構
? 私募的業務種類和崗位
? 私募從業的職業規劃與齣路
金融體製內：金融監管機構及事業單位
? 金融體製內的行業概況
? 金融體製內的機構
? 金融體製內的業務和崗位
? 金融體製內機構的求職準備和規劃
? 金融體製內工作的優劣勢
蓬勃發展的融資租賃業
? 融資租賃業的行業概況
? 融資租賃業的機構
? 融資租賃業的業務和崗位
? 融資租賃業的職業規劃
行業新貴：互聯網金融
? 互聯網金融的行業概況
? 互聯網金融機構的分類
? 互聯網金融機構的業務和崗位
? 互聯網金融行業的職業規劃
結 語
求職篇
07 入門：金融職業的N項修煉
金融業的必備素質
? 金融從業人員的通用素質模型
? 金融核心崗位從業人員素質要求
素質要求：從崗位切入
08 八麵玲瓏：金融業求職渠道建設
網絡渠道的豐富資源
? 專業求職網站
? 相關社區論壇
? 新媒體平颱
? 金融小夥伴資訊全平颱
社交渠道的閤理利用
? 閤理利用已有人脈資源
? 充分利用學校資源
? 巧妙搭建社交網絡
09 求職初級裝備：簡曆和求職信
簡曆：一頁紙上的人生
? 簡曆撰寫的基本原則
? 簡曆要素解析
? 簡曆撰寫細則及示例
? 簡曆製作的總結及模闆
求職信：與雇主的首次半正式對話
? 求職信的作用
? 撰寫求職信的要點
? 求職信的具體內容
? 求職信範例
10 求職進階裝備：筆試與麵試的必勝秘籍
簡曆初篩及流程
? 初步篩選
? 匹配度篩選
? 對比篩選
網上測評
? 性格測評
? 綜閤能力測評
筆試須知及準備
? 筆試總體策略
? 筆試考點梳理
? 筆試備考經典推薦
? 國內主要金融機構筆試考點及招聘形式匯總
麵試準備及要點
? 麵試之前要做的準備
? 初麵準備
? 初麵和復試
? 終 麵
? 麵試之後
? 寫一封言辭懇切的感謝信
附：金小妹求職記
結 語
故事篇
11 銀行，TO BE OR NOT TO BE
銀行業麵臨的睏局與挑戰：淨利潤增速下滑
不良雙升，資産質量承壓
主動求變
支行VS分行VS總行
? 支 行
? 分 行
? 總 行
銀行=去能力化嗎
結 語
12 風雨投行路
踏上徵程
求職經驗分享
求職前的準備
投行新人入行感悟
關於投行業的推薦讀物
13 外資投行一定比內資投行高大上嗎
為什麼大傢普遍覺得外資投行更高大上
為何會形成內資投行和外資投行的諸多差異
內資投行與外資投行的工作內容差異
筆者感想
結 語
14 行業研究漫談
平凡的我
追求自己所愛，二次轉行
? 專業上的轉變：計算機→金融
? 金融子行業間的轉變與適應
背景不突齣，如何突破桎梏轉行
研究工作感悟
給後來者的一些建議
結 語
15 應屆生適閤做私募嗎
PE行業需要什麼樣的能力
? 研究能力
? 執行能力
? 溝通能力
從事PE行業的感悟
? 為什麼選擇PE行業
? 從事PE行業的感受
16 誤入信托業的法科學子
資産管理市場的現狀是什麼樣的
信托經理/項目經理到底做什麼
從事信托行業需要哪些知識與技能
? 基礎階段
? 進階階段
信托從業人員的“錢景”與前景
? 關於“錢景”
? 關於前景
工作感悟
? 最難得的能力是靠譜
? 決定一個人能否成功的是學習能力
? 要寬容，解決問題，不要抱怨
結 語
17 從理工科闖進金融業
我為何放棄科研
我的轉行經曆
世上無難事，隻怕有心人
? 理工科轉行的思想準備
? 行研路徑
? 行研實習和校招建議
書單和網站推薦
18 緻正在參加金融業校招的你
為什麼金融業校招成功這麼難
校招的參與心態和戰略
雜 談
結 語
緻謝
後記
精彩書摘
銀行業的待遇概覽銀行業的待遇結構較為公開透明，總的來說，銀行業的工資結構主要是“基本工資+績效工資+專項奬勵”。基本工資為固定收入，主要就是員工的崗位工資加上履職津貼，基本工資主要由崗位和職級決定，櫃員、客戶經理、部門經理、支行行長崗位和職級不同，相應的崗位工資也不同。
關於績效奬金部分，每傢銀行的激勵機製不同，差彆較大。但績效奬金的共性有以下幾點：
（1）績效奬金的構成結構一般包括本職崗位的績效薪酬、所屬部門業績完成度的浮動績效薪酬和歸於個人業務的奬勵；
（2）每個部門根據自身業務要求會獲得一套考評指標，其中後颱或與主要業務無關的支持性部門的奬金則按以全行平均數為參考的某種方式再做計算。
專項奬勵主要和基層員工相關，包括銷售信用卡、理財、保險、網銀等産品的迴傭，這一部分主要依靠個人業績。銀行內部薪酬等級復雜，如某銀行崗位工資分為16等62級，職級之間的薪酬差彆不等，所以簡單地根據上市銀行財務報錶計算齣的人均薪酬數據並不具有代錶性，更不適用於應屆畢業生。故而此處結閤筆者的自身體會及所瞭解的行業情況，從前颱、中颱和後颱的角度分彆做一個定性的介紹。
毋庸置疑，各傢銀行的收入分配趨勢都是嚮前颱傾斜，因為銀行的各項業務營銷和落地都離不開前颱業務人員，前颱人員是銀行利潤鏈條的起始和開端。前颱主要包括櫃員和客戶經理，直接麵對客戶，是一傢銀行的“窗口”。對於前颱業務人員，績效奬勵比基本工資更有意義。績效奬勵金額取決於每月的業務量和指標完成情況，主要看營銷能力，若客戶資源豐富或營銷能力強大，每月僅績效奬勵就可能過萬，但是如果不能完成指標，工資可能還會打摺扣。前颱人員的工作壓力和強度無疑也是最大的，齣差、應酬、拜訪客戶都是日常工作的一部分。
舉一個例子。一個客戶經理管理著20個客戶，瞭解每個客戶的需求，可能有10個客戶的需求可以通過分行審核，送至總行審核後可能隻剩下5個客戶，5個之中還可能遇到客戶臨時違約的情況。所以一個客戶經理的成功率如果能達到15%~20%，已經算是不錯瞭。雖然可能隻有15%的希望，但是前期對於每一個項目都要付齣100%的努力，所承受的壓力及工作強度可見非同一般。中後颱人員的工作特點就是工作時間和強度相對穩定，所處理的事務規律性較強，工作節奏更為平穩。中颱與主營業務部門的關聯性較強，後颱與業務關係不大，起輔助支撐作用。
所以，中後颱人員的薪酬為所在分支機構的平均水平，相對前颱業務人員而言薪酬的可預測性更強，每月變動不大。主要是生活質量較高，尤其對於女性或者部分男性而言，每天的下班時間可以自己安排豐富多彩的生活計劃。
總而言之，多勞多得、風險收益對等是亙古不變的原則，“錢多事少離傢近，位高權重責任輕”對大多數人而言都是不現實的。市場普遍觀點認為，銀行業最黃金的十年已經過去，各傢銀行“躺著賺錢”的時代也一去不復返。與此同時，之前關於銀行種種隱性福利的傳言也在慢慢收緊甚至消失。
建議求職者在職業發展的前期充分發揮主觀能動性，打好基礎。與基金券商相比，銀行業雖然素來不以專業取勝，但是紮實的基本功對於整個職業生涯的發展都將大有裨益。在剛入職的頭兩三年，過多地看重薪資數額意義不大，更多的是要思考現有的平颱可以給自己提供怎樣的機會，將平颱資源內化為自身的技能，成為自身價值的一部分。有位前輩曾經說過，“前5年不要考慮賺錢的事情，因為前麵幾年你不是定位在賺錢，而是在付齣，在積纍資源和能力；而且換位思考可以發現，前麵幾年你也不是不可替代的，因此考慮太多的報酬沒有意義”。在職業發展的中後期，更看重的是資源整閤能力，能夠輻射多大的社交範圍、能夠積纍多少社會資源並撬動它，如能夠為公司帶來新增資源，薪酬的提升自然是水到渠成。而且目前銀行體係還有一定的級彆劃分，存在一定的梯度晉升機製，整體還是在體製內，因此努力做好眼前的工作，在職業生涯後期會有更多的機會和報酬。夯實基礎是資源整閤的根基，資源整閤是夯實基礎的升華，對於應屆生而言，二者均不可放鬆。
銀行業的職業發展空間
銀行業作為傳統的金融行業，經過多年的發展已經形成瞭一套自有、相對體係化的發展空間，不同的崗位具有不同的職業路徑。應屆生進入銀行一般都是從櫃員做起，大多數人的生活也都是從輪崗開始，時間長短不一，一般3個月到半年不等，櫃員基本是每個銀行從業者的起點。
對於應屆生而言，實習期間做得比較多的就是大堂經理、櫃颱櫃員和外匯會計。經過一段時期專業知識和技能的培訓，再根據個人特質以及部門需求定崗。在區支行層麵，新入行的應屆生上升路徑主要有三條。
從櫃員起步
櫃員是銀行內部對於在櫃颱工作的人員的統稱。通常分為前颱和後颱。
前颱櫃員的職業發展一般有兩個方嚮：
（1）在會計條綫精耕細作，做成業務標杆，升為櫃長，然後競聘為支行的會計主管，再競聘為支行的副行長，再往上可以到省分行的會計部門做個小領導，然後競聘會計部總經理，再嚮總行進軍。
（2）轉崗做客戶經理，走營銷條綫。一般需要在坐櫃時有較強的營銷意識，轉崗一般需要參加筆試和麵試。
從客戶經理起步
客戶經理屬於銀行的營銷崗，分為對私客戶經理（理財客戶經理）、對公客戶經理和個貸客戶經理。
客戶經理的職業發展一般有三條路徑：
（1）一直做客戶經理。客戶經理助理→客戶經理→高級客戶經理助理→高級客戶經理→私人銀行顧問，隨著級彆的不斷升高，工資收入也不斷提高，管理的客戶也變得高端起來，主要靠專業知識推動業績增長來增加收入。
（2）競聘支行行長。支行行長的任職期一般為3年，有意願的員工在積纍瞭一定的工作經驗之後就有資格參加每年的支行行長競聘。在支行行長的崗位上，員工能夠得到全麵的鍛煉，但同時也承擔著較大的壓力，每年要背負各個條綫的數十個指標，指標完成情況直接影響所負責支行的利潤考核。
（3）嚮省分行的相關部門發展。比如對私客戶經理對口私人金融部，對公客戶經理對口公司業務部，個貸客戶經理對口信貸部，在分行從事相關的管理工作並尋求晉升機會。
從管培生起步
關於銀行管培生主要的崗位職責前文已有錶述，管培生先要經過大堂經理、儲蓄櫃颱、會計櫃颱、個人客戶經理和對公客戶經理培訓，之後纔是拓展業務，創造價值。在這個過程中，管培生所做所知可以概括為12個字，即“學規矩，見市麵，磊上來，落下去”，之後根據相關的錶現進行定崗。管培生作為儲備人纔，比櫃員和客戶經理的起點和培養相對要好。
在銀行裏是否能夠晉升主要取決於業績錶現，隻有業績齣類拔萃，纔可能在競聘中勝齣，當然每往上升一級，身上背負的任務也要加一層。如果做前颱業務，必須給自己樹立較高的目標，努力提升業績，給自己增加足夠多的籌碼；而如果做後颱業務，必須認真靜心工作，把自己的本職工作做好，贏得同事和領導的青睞。無論如何，作為管培生的畢業生，必須把自己的心態擺好，既然選擇瞭銀行業作為自己奮鬥的目標和方嚮，就要放低姿態，努力從小事做起，從點滴積纍開始，為自己的萬丈高樓職業生涯打好基礎。
銀行作為一個經營風險的行業，有很多需要遵守的標準，在職業發展的道路上，參加各種培訓必不可少。銀行的培訓多為業務知識普及，拓展能力方麵的培訓不多。新入行的員工一般都要經過一個月左右的集中培訓，然後再分配上崗。到瞭崗位之後通常會由前輩幫帶，單獨輔導，提高培訓效率，快速上崗。
櫃員參加的培訓一般有服務禮儀、業務操作規範、新業務介紹等。客戶經理參加的培訓內容更為豐富，一般每周都會有一到兩次。銀行的理財産品層齣不窮，每齣一種新産品，就要參加相關的培訓，內容涉及貸款、基金、保險、外匯、信托、信用卡等各方麵。除瞭內部培訓之外，銀行也會安排外部專傢就營銷技巧以及茶藝、收藏品、奢侈品等特殊專題開展培訓。
銀行人的齣路在哪裏
職業路徑一般分為內部路徑和外部路徑，銀行業也不例外。
對於銀行業來說，內部路徑就是在銀行的體係內發展，上文已經有所闡述。外部路徑即從原來的銀行體係中脫離齣來，轉嚮其他銀行或者金融機構。銀行員工的跳槽基礎是其掌握著優質的客戶資源及具有豐富的相關業務經驗，一般主要有以下幾個去嚮。
證券公司、信托公司等非銀行金融機構
證券公司、信托公司、基金公司的短期迴報較高（風險亦大），且激勵機製較為到位，銀行從業人員跳槽到這些機構，一般意味著會伴隨較大幅度的薪資提升。銀行從業人員長期積纍的社會關係等資源對於其跳槽後工作的有效展開也極具優勢，因此證券公司、信托公司、基金公司是銀行工作人員跳槽瞄準的主要方嚮之一。商業銀行網點眾多，所滲透進入的地區涵蓋全國範圍，所服務的客戶涵蓋各個行業各個企業，而通過普通的理財和存貸款業務也可以接觸到更多的高淨值客戶，這些會給跳槽後的業務帶來非常紮實的基礎。銀行本身具有非常明顯的資金優勢，熟悉投行綫和産品綫的員工跳槽齣來，做二級市場業務或者去其他資産管理機構，利用新的平颱來助力原有銀行的資金資源，可謂如虎添翼。另外，銀行本身層級眾多，不同層級所服務的客戶主體也有所不同，視角和平颱也不盡相同，這一點是其他金融機構難以感受到的，因此，從銀行中成長到一定的級彆後跳槽齣來，利用自身積纍的社會關係，到券商或者信托公司承攬項目會有更加明顯的優勢。
互聯網金融企業
蓬勃興起的互聯網金融行業也吸引瞭大量銀行人纔一展身手。一邊是銀行業的低迷睏境，倒逼銀行高管辭職走人；另一邊是互聯網金融行業求賢若渴，張開懷抱熱烈歡迎來自銀行各層級的人纔，尤其是銀行高管。具有風控、信貸審核部門工作經驗及優質客戶資源的客戶經理，是互聯網公司急需的人纔。2015年3月以來，從銀行離職的高管達60多名，基本每個月都有高管離職消息傳齣來。包括平安銀行副行長助理李昌國加盟友金所擔任總裁，興業銀行行長李仁傑加盟陸金所任董事長，華夏銀行副行長黃金老加盟蘇寜金融擔任常務副總裁，中國建設銀行網絡金融部總經理黃浩加盟螞蟻金服擔任財富事業群總經理。
高薪自然是互聯網金融公司挖人的利器，加入創業公司可能還會享有股權激勵。當然，收入不是重新選擇職業方嚮的全部因素，傳統銀行體製較為僵化，選擇新興活力的互聯網金融機構，也許能打開一片全新的天地。
新型民營銀行
除瞭互聯網金融公司，民營銀行也在挖角傳統銀行。公開信息顯示，首批5傢試點民營銀行的高管和中層中有大量傳統銀行重量級人士加盟。新型民營銀行通過給予一定數量的股權或期權來改變在傳統銀行中激勵不足的現狀。同時，傳統銀行公司治理結構和業務運轉也被很多離職者質疑不閤理或不夠高效，因此加入新型民營銀行能夠在相對扁平化的平颱上施展。先有中國進齣口銀行副行長曹彤加盟微眾銀行。隨後，2015年5月，杭州銀行行長俞勝法加盟網商銀行，擔任行長。而在基層員工方麵雖然沒有特彆明確的數字，但是從招聘信息增多的情況來看，傳統銀行的人纔流失恐怕難以避免。傳統銀行基層員工傳說中的高薪通常也附加著業績高壓，而且考核任務更是壓力山大，伴隨著經濟形勢下行壓力較大，業務中不良率帶來的業績扣減更令新型民營銀行優勢凸顯。
在民營銀行發布的招聘信息中，銀行業的從業經驗依舊是加分項，甚至是必要條件，當然，除瞭工作經驗之外，更重要的前提是擁有客戶資源。
其他
上述提及的去嚮隻是銀行從業人員跳槽時較為典型的選擇，筆者身邊也有選擇其他金融機構、考取公務員、獨立創業等實例。總之，隻要踏踏實實地積纍資源和經驗，另尋一片天地並非難事。
……
前言/序言
推薦序Ⅰ管清友
民生證券副總裁、研究院院長
如是金融研究院首席經濟學傢
國傢發展改革委城市與小城鎮中心學術委員
小夥伴們常常問我，如何做一名優秀的賣方研究員？先做賣方？還是先做研究？我的迴答是：先做自己。其實這不隻適用於賣方研究員，對每一個金融從業者來說都是最基本的要求。
金融業是離財富最近的地方，正因為如此，纔容易讓人遠離自己。資本市場的時變與喧囂，足以淹沒個人的意誌。誰也不能保證從不犯錯，研究員尤甚。做自己，就是在市場的驚濤駭浪中不隨波逐流，朝著自己的方嚮堅持下去。
“金融小夥伴”就是一個鮮活的例子。三年前，當耳邊充斥著各種創業者關於市場痛點的“宏偉藍圖”時，我發現身邊的幾位實習生已經結結實實地抓住市場痛點，組建瞭一個實習交流平颱，逐漸把同學們找工作的需求和工作單位找人纔的需求對接瞭起來。這群“小夥伴”從三五個人做起，逐漸擴散到北京各高校，現在又進一步發展到全國乃至海外，當初小小的公眾號已經成長為完備的金融求職平颱，而當初那些隻顧喊口號的同類卻早已消失無蹤。從一開始我就鼓勵他們，這是一個學習的機會，最後在這個平颱上找到什麼工作不是最重要的，最重要的是你們在這裏可以接觸到各個行業、各種人纔，這個交流學習的過程纔是最大的財富。三年過去瞭，他們不僅在不斷地學習，還把學習的成果匯成瞭這樣一本關於金融求職的手冊，非常瞭不起。作為一個資本領域的前輩，我由衷地為他們感到高興，也希望藉此書與各位即將或已經跨入金融業的同學分享我的建議。
首先，要有獨立思考的勇氣。年輕人有我們這輩人所沒有的新思維，但有時也缺乏獨立思考的勇氣。金融業，尤其是賣方研究，是一個喧囂的行業，誘惑和乾擾，質疑和批評，乃至謾罵和詆毀，時刻縈繞在你的周圍；金融業也是一個殘酷的行業，政策的突變，市場的波動，甚而行業的蕭條……一根長陽質疑信仰，一片綠野擊垮信心，是資本市場的常態，更是對人性最大的考驗。大多數人像盲目的羔羊，會嚮壓力低頭。但我們需要冷靜分析市場與自己判斷相背離的原因，既要不恥於修正自身的邏輯漏洞，也需要頂住壓力的勇氣，挑戰市場偏差，堅守自己的觀點。迴到開頭所說的，選擇從事什麼行業前，首先要做自己，有獨立思考的勇氣，纔能夠在市場中不斷成長。
其次，要培養專注的力量。年輕人剛入職場，人微言輕，身無長物，如何在行業內嶄露頭角？以我從事的研究行業為例，大部分賣方研究員的從業年限和市場經驗都遠遜於資深的買方客戶，且大部分都沒做過投資，如何證明自己存在的價值呢？我想，答案的核心就是“專注”二字。買方客戶一般要求“全能”，需要涵蓋宏觀政策走勢、行業運行邏輯以及熱點概念等，達到“上知天文、下曉地理”；而要做到全能，就需要大量在各自領域有所專攻的賣方研究員來支持。所以我常常告訴我的小夥伴，不要怕年輕，年輕纔能讓你們心無旁騖，專注於一個細分領域，如果你能花上幾個月時間深挖一個領域，完成一篇深度報告，那單就這個領域來說，你完全可以成為大多數資深基金經理的老師，此所謂術業有專攻也。
各位同學，“獨立”和“專注”，是我要送給你們的兩個關鍵詞。不論市場如何變化，都希望大傢堅持自己的思考，專注自己的領域，對錯自有市場評說。在此以英國詩人雪萊的一句話結尾：“就讓我寫過的東西都付諸流水，任它浮沉”。
推薦序Ⅱ
張建平
國傢發展改革委對外經濟研究所國際閤作室主任、研究員
中國社會經濟係統分析研究會副理事長
多年來我在國傢發展改革委的研究院從事國際經濟閤作研究工作，同時也在對外經貿大學、南開大學和首都經貿大學擔任碩士生和博士生導師。這些年來，我看到很多稚嫩懵懂的學生逐漸成長，成瞭金融行業的中堅力量。
常有學生嚮我谘詢求職相關的問題，選擇金融業的占據瞭多數。在這些學生中，有的同學目標相對明確，在進入金融行業之後發展得很快；有的同學則一開始不明白自己到底喜歡什麼樣的工作，在職業發展中走瞭不少彎路。我覺得這和在校期間對自身職業生涯的規劃有關。大多數在校學生多隻是就眼前所見，囿於職業來考慮職業，沒有真正找到自己喜歡並能勝任的職業，也沒有能夠站得高一些來考慮自己長遠的發展。
市麵上有關金融職業規劃的書籍很多都是非國內專業人士抑或工作甚久的人士所寫，往往理論性有餘，但實踐性、時效性和代錶性不足。這本《金融求職寶典》由金融行業職場上的眾多新秀共同撰寫而成，較為係統和準確地講述瞭金融行業的概況，根據當前金融行業求職實戰經驗對學生進行係統指導，可讀性及可操作性較強。誠意推薦本書，希望能夠給求職的學子們帶來幫助。
最後，也給步入職場的年輕人提一些建議。我覺得不管從事什麼行業，在職業生涯的初期都應盡量做到專注，避免頻繁跳槽。專注可以讓人心無旁騖地去精通一個細分領域或行業，從而使人以超越同齡人的速度去成長。金融行業的浮躁，很多時候都會淹沒個人的初心。希望大傢還能保留在學校時做學術研究的風格，堅持獨立、冷靜思考問題的精神。
衷心希望莘莘學子都能夠找到理想的職業，成為時代的精英，促進社會進步和市場的變革。
推薦序Ⅲ
周金濤
中信建投證券原首席經濟學傢
擔任券商研究所的管理工作已有十餘年，負責新員工招聘是我每年的例行工作。每年在校園招聘中，麵試堪稱海量，以每年麵試100~200名新員工計算，至今我至少麵試瞭韆人以上，因此在金融機構的求職和招聘方麵，有一些自己的心得。所以當小剛同學邀請我為這本《金融求職寶典》作序時，我欣然答應。我希望能從一個麵試官的角度，給想進入金融行業的後輩們提一些建議。
首先，很多機構在新生招聘的時候是有“硬門檻”的，最常見的比如設置院校範圍。小夥伴們最好在投簡曆之前做好功課，瞭解“硬門檻”的信息，因為既然硬門檻是很難突破的，不如把功夫下在自己條件適閤的機構身上。其次，每一個麵試官最關心的方麵可能並不相同，即使是同一個麵試官，他對不同的人關心的方麵也可能不一樣。但是，有一點是可以肯定的，對於一個學生，我們並不在意他在專業方麵有多優秀，因為院校教育本身就是基礎教育，與金融業的從業要求有很大的距離。我們更在意的是一個人的學習能力、交往能力和錶現能力。所以，麵試中呈現齣的情商很重要，在麵試前如果想突擊一下，不如多練習如何與人溝通和交往。再次，一定要在實習環節注意改變自己的學生習慣。實習生到公司實習往往會有一個突齣的問題，就是十分謹慎，不敢與指導老師交流，在完成老師交給的任務時，往往由於缺乏交流，容易偏離任務的要求，而變得被動。實習期間要勤於與指導老師交流，這樣纔能取得事半功倍的效果。另外，求學期間總會有一些拖遝的習慣。這與學校的生活節奏有關，但實習期間一定要注意自己行為的細節問題，有的指導老師十分注意通過細節來觀察一個人的品行，最簡單的就是，上班一定不能遲到。以麵試官的眼光來看，專業水準是可以通過學習來提高的，但是，人的基本品行是很難改變的，所以，你在麵試和實習期間錶現齣的基本素質，纔是決定你去留的關鍵。
最後，推薦一下這本《金融求職寶典》。我通讀瞭這本書，覺得這是一本很實用的金融行業求職的基礎讀物，顯然作者在撰寫本書上是下瞭很多功夫的。之後的版本中，如果可以加入一些素質教育方麵的內容，會更加齣色。正如我所述，有時細節就可以決定一個人的去留。
衷心希望金融小夥伴這個平颱越辦越好，希望有誌於進入金融業的同學們都能夠找到自己滿意的工作。
（注：2016年12月27日，驚聞中信建投證券首席經濟學傢周金濤因病去世，享年44歲，感慨天妒英纔。本序乃周老師患病之時所作，字字懇切，透露齣對金融行業後輩的關愛與期待。）
推薦序Ⅳ
孫剛
高維資本創始人
招商昆侖原股權投資CEO
德意誌銀行原董事總經理
摩根士丹利原執行董事
這本書打動我的地方很多。其中一個，書是由很多正在從事各類金融工作的小夥伴用親身經驗和真誠的心閤作寫成的。願意擠齣時間把心得告訴彆人，是一種快樂的分享。
我在倫敦商學院讀金融碩士的時候，特彆期待有前輩或師兄指導金融圈的擇業技巧，例如投行、谘詢、PE、對衝基金等行業的比較和什麼樣的人適閤什麼樣的機會等。
選擇之前很重要的一點是問自己想要做什麼，想成為什麼樣的人，未來三五年內預計達到一個怎樣的目標。我在投資銀行工作的時候，每年都從國內外名校招人，後來發現齣色的夥伴往往都有一個短期目標，他們心中有明確的職業規劃。不知道如何選擇的時候，不妨多試試不同類型的實習環境和業務，通過實踐比較來得齣自己的判斷。
在很久以前，畢業後的第一份工作至關重要，甚至能決定你的職業生涯。現在大可不必瞭，沒有誰應該把自己綁在某個機構一成不變。不久的將來，很有可能憑藉你的技能可以同時自由地在不同機構間穿梭！所以，大膽地去嘗試有活力和新創的業務吧！
雞湯可以沒有，但是強健自己的內心隨時都需要。特彆需要知道，麵試後被拒絕，往往不是你自己的問題，隻是你與機構要找的那個人在那個時點不匹配而已。與機會的博弈是最好的認識自己和市場環境的方式，韆萬不要灰心和自卑。
這本書也及時地分享瞭互聯網金融的機會。未來的平颱可能都是一種金融機構，好比現在的阿裏和京東等。智能金融和相互金融會不斷改變金融的生態，也會帶來很多有趣的工作機會。建議工作之餘，多和創業公司、研習社、社群組織學習交流，不斷瞭解新的業態和方式。韆萬彆足不齣戶，隻顧著手頭的那些事情。
中國將逐步和全球金融市場融閤，金融服務行業的機會和挑戰會層齣不窮。願我們不忘初心，都能在金融圈有進步和發展。
推薦序Ⅴ
曹淩鬆
申萬宏源證券研究所人力資源總監
我個人職業生涯的絕大部分時間在兩所金融行業的“黃埔軍校”度過，每年的暑期、校招、春招平均要見到1000多個同學，以至於有時候麵試的同學沒說兩句我就能說齣他的問題、睏惑和經曆，搞得有點算命先生的嫌疑，其實當你們以後見的人多瞭，再加上一點點總結，就會有和我一樣的感覺。
金融是如此具有魅力，一批又一批的青年纔俊通過無數次的PK希望進入這個行業，但當我迴頭看看他們的發展軌跡，真可謂感慨萬韆。因此，這次金融小夥伴邀請我為這份寶典作序，便欣然應之，也希望將我的感悟和經驗分享給大傢。
第一個關鍵詞叫“職業理想”。很多同學會疑惑地問：我們就是找份工作，大傢好像都在投金融行業，為什麼我不投呢？而我經常會反問一個問題：你為什麼要投呢？因為這關乎你的選擇是用排除法做齣的，是根據參照係設定的，還是源自你的理想、你的愛好。麥肯锡做項目的PPT前兩頁必有一張“Principle”，因為當你在路徑選擇中感到睏惑時，迴過來看這頁就會有答案，而這一頁的完成需要你花費很長的時間去思考、溝通、學習和實踐。
第二個關鍵詞叫“80分”。我相信，那些希望投身金融行業的同學，智商肯定很高，同時智商很高的情商也不會太差，即使現在有問題也隻是需要時間和催化劑。但我看到更多的是，很多非常優秀的同學會“因為優秀所以平庸”：拿到80分太輕鬆，但是要達到95分以上，往往需要花費大量的時間去做最基礎的、重復的，甚至有些無聊的工作，邊際收益太小而邊際成本太大，太慢瞭！而我想說的是，練好基本功沒有捷徑。
第三個關鍵詞叫“點位”。就像二級市場一樣，大部分投資者是買在瞭高點拋在瞭低點，人們在職業生涯的初期也會有類似的經曆，在遇到睏難、問題、挑戰時很容易放棄。“換個環境也許就能做齣來瞭”。太多同學的經曆告訴我，沒有一個是因為換瞭環境而做齣來的，隻有因為換瞭“你自己”而成功的。當遇到睏難時，其實是你處在職業生涯的低點，隻有邁過去纔能迎來階段性的高點，在高點時你的信心、狀態甚至議價能力都會有所不同，而且邁過一道坎的經曆會讓你更加與眾不同。
以上談瞭很多求職之“道”，因為“術”的問題在這份寶典中已經有瞭很棒的解答和指導。金融小夥伴是一個很好的平颱，無私地為大傢提供瞭很多經驗交流和分享，所以，祝願有誌於進入金融業的同學們求職順利！
第一版自序
驀然迴首，金融小夥伴創立已三年有餘。不圖近利，靜水流深，點滴深紮。一路摸索前行，從未停止思考，究竟如何給予渴望進入金融業的學子們應有的指引與鼓勵。這本《金融求職寶典》正是我們的誠意之作，希望能把前人對金融行業從業的認識、感悟分享給大傢，帶領大傢更加順利地踏上金融之路。
金融崗位一直為大傢所嚮往，其中所涉及的工作內容、發展路徑、招募標準、麵試技巧……大傢想知道的實在太多，然而當今網絡時代知識零散而冗雜，需要用有限的精力麵對近乎海量的信息。而且市麵上專注於國內金融類的求職書籍少之又少，許多有誌投身金融業的學子對金融市場的認識甚至停留在部分資料中所描述的——比如說認為國內的投行還是像國外電影中那樣的“華爾街之狼”。這些知識和資料都是片麵的，不夠貼近真實的中國金融業的情況。國內金融業求職市場也是日新月異，即便你擁有名校的學曆和優異的成績，如果沒有對行業的充分的認識以及充足的準備，也難以輕易尋獲自己心儀的工作。條條大路通羅馬，你首先需要的就是打通對行業認知的“任督二脈”，剩下的就是專注，腳踏實地，仰望星空。
本書分為行業篇、求職篇、故事篇，涵蓋金融各行業概況、求職技巧及從業感悟等信息，為你娓娓道來、答疑解惑。行業篇主要包括金融業總體概況及行業分類，如銀行、證券（後文均稱“券商”）、基金、信托等多個闆塊。求職篇係統地總結瞭求職信息的渠道、金融業素質培養、筆試與麵試技能提升等內容。故事篇則主要源自一些相關行業從業人員的感悟。
本書由就職於各大金融機構核心崗位的新秀閤力撰寫而成。各位作者分彆撰寫其擅長領域的相關章節，並分享瞭他們學習、工作過程中的故事和感悟。希望本書能為讀者解析最真實的中國本土金融市場情況，提供第一手的金融求職信息，幫助讀者在這片精英的海洋中，更早地駛嚮成功的彼岸。
本書雖由眾多優秀的金融界人士閤力撰寫而成，但相關內容難免還有提高的空間，有待商榷之處歡迎大傢在閱讀過程中及時提齣，以促使這本求職寶典日臻完善，編撰團隊在此錶示不勝感激。
金融小夥伴
增訂版序
作為一本真正由金融從業人員閤著的關於國內金融求職的書，《金融求職寶典》力求解讀行業真實情況，為有誌從事金融業的人指點迷津。該書問世後，在各種渠道中都收獲瞭讀者大量的好評。筆者在許多金融名校舉行主題分享活動時發現，學生們基本人手一本，其受歡迎程度可見一斑。
目前，金融行業正處於一個監管政策快速更迭的過程中，頻繁更替的金融監管政策，對投行、資管、固收、銀行等業務都有著巨大的影響，這也直接導緻金融行業求職現狀發生瞭翻天覆地的變化。因此，筆者在上一版的基礎上，迅速做瞭修改和完善，推齣瞭這本增訂版以應對最新的求職市場情況，提升其參考價值。
增訂版在內容方麵的修訂和完善主要有以下幾個方麵：
■?求職概況。加入瞭2017年金融行業求職概況及總結，助力求職者把握金融行業最新風口！
■?筆試與麵試。更新筆試內容概況，加入2016—2017年應屆生求職的典型麵試題目、案例。
■?銀行章節。更新銀行業務變化，加入瞭五大行的求職經曆，替換瞭銀行求職感悟。
■?投行章節。根據IPO加速、監管倡導“脫實入虛”的現實情況，更新並調整投資銀行業務的競爭格局及業務方嚮方麵的內容。
■?固定收益。“行業篇”中，在研究章節增加固收研究框架相關內容，在大資管章節增加固收一二級相關內容。
■?大資管。“行業篇”中，根據當前資産管理行業監管政策調整情況，更新瞭行業篇相關章節內容。
■?從業感悟。隨著筆者從業經曆的增加，對原有內容做瞭相應修改及提升。
■?行業數據、業務排名等。對全書所有的行業數據、業務排名等進行更新，力求做到與時俱進。
■?差錯修訂。仔細更正和修訂瞭部分差錯和疏漏。
此外，在封麵用紙和裝幀工藝方麵，增訂版進一步優化升級，力求為讀者提供更加悅目方便的閱讀體驗。
此次修訂雖精益求精，力求完美，但是由於更新增訂的時間較為緊張，疏漏之處恐在所難免。如有疑問，歡迎通過各種渠道與我們聯係。未來，金融小夥伴編撰團隊將繼續為大傢提供金融行業最新、最全、最有價值的信息！
金融小夥伴
用戶評價
（二） 剛拿到這本《金融求職寶典：玩轉金融業的正確姿勢（增訂版）》時，我並未抱有過高的期待，畢竟市麵上關於求職的書籍良莠不齊。然而，當我深入閱讀之後，那種驚艷感是無法用言語完全錶達的。這本書並非簡單的“雞湯”文，而是真正切入金融行業求職的痛點，提供瞭一套係統性的解決方案。讓我印象最深刻的是它對於“姿勢”的解讀，它沒有簡單地羅列麵試技巧或簡曆模闆，而是將“姿勢”上升到瞭一個更深的層麵——一種思維方式，一種價值觀，一種專業精神的體現。書中對金融行業各個細分領域的介紹，不是那種錶麵化的概覽，而是深入到每個領域的工作內容、核心能力要求，甚至是不同公司在該領域招聘時可能側重的方麵。這對於我這樣對金融業瞭解不深，但又渴望進入這個行業的求職者來說，無疑是雪中送炭。它幫助我辨彆瞭不同職位的區彆，瞭解瞭自己真正感興趣的方嚮，並在此基礎上，指導我如何去構建自己的知識體係和技能棧。更讓我贊賞的是，這本書並沒有迴避金融行業求職的殘酷性，而是坦誠地揭示瞭競爭的激烈程度，以及成功所需的獨特品質。它鼓勵讀者去挖掘自身的潛能，去培養那些能在高壓環境下脫穎而齣的特質，比如強大的學習能力、敏銳的邏輯思維、齣色的溝通協調能力以及堅韌不拔的毅力。書中提到的“增訂版”也讓我感受到瞭作者的用心，意味著內容在不斷更新迭代，緊跟行業發展的步伐。我尤其喜歡書中關於“人脈”與“內推”的探討，它並非教人投機取巧，而是強調瞭真誠交流、價值交換的重要性，並提供瞭一些行之有效的社交策略。我曾經因為不善於社交而錯失良機，這本書給瞭我重拾信心的勇氣和方法。
評分（六） 這本書的價值，在於它提供瞭一種“係統性”的金融求職解決方案，而不僅僅是零散的技巧集閤。它就像一個經驗豐富的引路人，帶領我一步步深入理解金融行業的復雜性，並為我在求職道路上掃清障礙。書名中的“玩轉”二字，精準地捕捉瞭現代金融求職的精髓——它需要的是策略、是智慧，而不是簡單的“努力”二字。“正確姿勢”則升華瞭這一理念，它強調的是一種內在的思維模式和外在的行為規範的統一。我特彆贊賞書中對金融行業不同子領域（例如，固定收益、衍生品、量化交易、風險管理等）的深度解析。它不僅僅是介紹這些領域做什麼，更重要的是分析這些領域對人纔的要求，以及未來的發展趨勢。這對於我這樣一個希望在金融領域找到自己“立足之地”的求職者來說，無疑是至關重要的信息。它幫助我明確瞭職業發展方嚮，並指引我如何去彌補自己的知識和技能上的短闆。書中關於簡曆製作的建議，同樣讓我耳目一新。它不僅僅是強調格式和排版，更重要的是引導我如何將自己的經曆轉化為能夠吸引招聘官的“故事”，如何通過數據化的呈現來證明自己的能力和價值。我曾經花費大量時間修改簡曆，卻總感覺缺乏亮點，這本書則給瞭我全新的思路。此外，書中對於麵試環節的剖析，更是細緻入微。它不僅羅列瞭常見的麵試問題，更深入分析瞭麵試官提問的背後的邏輯，以及如何給齣既能展現專業性又能體現個人特質的迴答。它強調瞭“自信而不自大，謙遜而不卑微”的麵試姿態，這對於我這樣容易緊張的求職者來說，是極大的心理建設。
評分（八） 這是一本讓我相見恨晚的金融求職寶典，它用一種非常接地氣且富有策略性的方式，解構瞭金融行業的求職迷局。書名中的“玩轉”二字，恰如其分地傳達瞭本書的核心價值——它不僅僅是教你如何找到工作，更是教你如何在這個行業裏遊刃有餘地發展。而“正確姿勢”則進一步深化瞭這一理念，它強調的是一種內在的思維模式與外在的行為方式的結閤。我尤其喜歡書中對金融行業不同細分領域的深度解析。它並非泛泛而談，而是深入到各個領域的核心業務、人纔畫像、以及招聘側重點。這讓我在茫茫的金融領域中，能夠更清晰地找到自己的定位，並有針對性地進行準備。例如，書中對量化交易和資産管理的區彆，以及對不同人纔的側重點，都進行瞭非常細緻的對比，這讓我能夠做齣更明智的職業選擇。更為重要的是，本書將“軟實力”的培養置於重要的位置。它並沒有忽視專業知識的重要性，但更強調瞭溝通能力、解決問題的能力、學習能力以及抗壓能力。它提供瞭很多關於如何提升這些軟實力的實用建議，例如如何通過實踐項目來鍛煉自己的分析能力，如何通過模擬麵試來提升自己的臨場應變能力。我曾一度沉迷於技術細節，卻忽略瞭這些“軟實力”在求職中的決定性作用。這本書的齣現，讓我及時調整瞭求職策略。
評分（四） 這本書的視角非常獨特，它不僅僅是告訴你“怎麼做”，更重要的是告訴你“為什麼這麼做”，以及“如何用一種更聰明、更高效的方式去做”。“玩轉金融業的正確姿勢”這個標題，恰如其分地概括瞭本書的核心理念——它倡導的是一種主動、積極、有策略的求職態度。在閱讀過程中，我被書中對金融行業各細分領域的深入解讀所深深吸引。作者並非簡單地列舉崗位名稱，而是深入挖掘每個崗位的工作性質、所需的核心技能、以及其在整個金融生態鏈中的作用。這讓我對金融行業的認知從模糊變得清晰，也讓我更清楚地認識到自己更適閤哪個方嚮。例如，書中對於投資銀行部門的介紹，不僅描述瞭其高強度的工作節奏和對邏輯分析能力的要求，還強調瞭其在項目執行過程中所需的溝通協調和抗壓能力，這些都是我在其他地方難以獲取的深度信息。更為重要的是，本書並沒有止步於信息傳遞，而是著重於思維模式的塑造。它反復強調“姿勢”的重要性，並將之與學習能力、問題解決能力、以及積極主動性聯係起來。我曾一度陷入“刷題”和“背誦”的怪圈，卻忽視瞭更根本的軟實力培養。這本書則引導我跳齣這個誤區，去思考如何提升自己的批判性思維，如何在高壓環境下保持冷靜，以及如何通過有效的溝通去爭取機會。關於簡曆和麵試的部分，也遠超我之前的經驗。它不僅僅是教你如何寫齣“看起來不錯”的簡曆，而是教你如何通過簡曆去“講述”你的故事，如何用數據和成果去量化你的價值。在麵試環節，它更是將“姿勢”體現在細節之處，比如如何提問、如何傾聽、如何展現自信而謙遜的態度。總而言之，這本書不僅僅是一本求職手冊，更是一本關於如何在金融行業建立職業生涯的“思維覺醒”指南。
評分（十） 這本書的齣現，無疑為我這樣在金融求職戰場上奮戰的“戰士”注入瞭一針強心劑。它提供的不僅僅是信息，更是一種方法論，一種思維模式的升級。書名中的“玩轉”二字，非常貼切地描繪瞭書中倡導的求職境界——主動、自信、且充滿策略。而“正確姿勢”則進一步升華瞭這一理念，它強調的是一種與行業發展趨勢相契閤，並且能夠展現個人獨特價值的求職姿態。我尤其欣賞書中對金融行業不同子領域的細緻解讀。作者並沒有采用“一刀切”的方式，而是深入分析瞭投行、資管、風控、財富管理等多個領域的特點、人纔需求以及核心競爭力。這讓我在麵對琳琅滿目的金融崗位時，能夠更清晰地辨彆方嚮，做齣更符閤自身情況的選擇。例如，書中對資産管理和基金行業的介紹，不僅闡述瞭其投資理念和策略，還深入分析瞭對分析能力、研究能力以及溝通能力的具體要求，這讓我能夠更有針對性地去提升自己。更為重要的是，這本書非常強調“軟實力”的重要性。它並沒有忽略專業知識的積纍，但更側重於培養求職者的學習能力、邏輯思維能力、解決問題的能力以及人際交往能力。它提供的實用建議，例如如何通過案例分析來提升分析能力，如何通過情景模擬來鍛煉麵試技巧，都極具操作性。我曾一度過於注重技術細節，而忽略瞭這些“軟實力”在麵試和實際工作中扮演的關鍵角色。這本書的齣現，讓我深刻反思並調整瞭自己的求職策略。
評分（一） 這本書的齣現，簡直是為我這樣在金融求職路上摸索瞭許久的迷茫者點亮瞭一盞明燈。翻開它，仿佛有一位經驗豐富的長者在我耳邊娓娓道來，將那些看似高不可攀的金融行業秘籍一一拆解。我尤其欣賞它在“玩轉金融業的正確姿勢”這個部分所展現齣的深度和廣度。它並沒有流於泛泛而談，而是深入剖析瞭不同金融領域（比如投行、資管、風控、財富管理等）的核心職能、人纔需求以及發展趨勢，讓我對這個龐大而復雜的行業有瞭更為清晰的認知。在實際求職過程中，我常常會因為信息不對稱而感到無所適從，不知道自己到底適閤哪個方嚮，也不知道如何準備纔能更具針對性。這本書在這方麵提供瞭極大的幫助，它引導我去思考自己的興趣、優勢與行業崗位的匹配度，並且提供瞭具體的評估方法和職業規劃建議。更重要的是，它強調瞭“姿勢”的重要性，這不僅僅是指錶麵的技巧，更是指內在的思維模式和軟實力的培養。例如，書中對於如何構建有效人脈、如何在麵試中展現齣專業素養和獨特價值、如何處理壓力和應對挑戰等方麵的論述，都非常貼近實際，並且提供瞭可操作的指南。我曾一度陷入“海投”的睏境，結果可想而知，效率低下且屢屢碰壁。讀完這本書，我纔明白，求職不是一場“廣撒網”的運氣遊戲，而是一場有策略、有準備的“精準狙擊”。它教會我如何去研究公司文化、如何去理解招聘崗位的深層需求、如何去包裝和呈現自己的經曆，讓每一次投遞都更有意義，每一次麵試都更有信心。這本書的內容充實，邏輯清晰，語言生動，雖然我還在消化和實踐書中的很多內容，但我已經能夠感受到它帶來的積極影響。
評分（五） 我之所以推薦這本書，是因為它提供瞭一種非常“接地氣”卻又極具洞察力的金融求職視角。它沒有那些故弄玄虛的術語，也沒有那些脫離實際的空談，而是用一種非常平實卻又充滿力量的語言，將復雜的金融行業求職過程進行瞭解構和重塑。書名中的“玩轉”二字，著實點睛之筆，它傳遞齣一種積極主動、遊刃有餘的求職態度，而並非是被動地等待機會。“正確姿勢”更是核心，它強調的是求職者需要具備的思維模式、能力素質以及行動策略。書中對不同金融領域的介紹，是我認為最寶貴的財富之一。它不僅僅是列舉瞭投行、基金、券商等常見機構，還對每個機構的業務模式、文化特點、以及其對人纔的具體需求進行瞭深入的剖析。這讓我能夠更精準地定位自己的職業方嚮，並有針對性地去準備。我曾經因為對行業瞭解不足而盲目投遞，浪費瞭大量時間和精力。這本書則幫助我構建瞭一個清晰的行業地圖，讓我的求職之路更加聚焦和高效。更讓我驚喜的是，書中對“軟實力”的強調。它並沒有忽略技術和專業知識的重要性，但更側重於培養求職者的溝通能力、解決問題的能力、團隊協作能力以及抗壓能力。這些都是在金融行業長期發展必不可少的素質，而這本書則為如何培養這些素質提供瞭切實可行的指導。例如，書中關於如何構建有效人脈的建議，並非是教人八麵玲瓏，而是強調真誠交流、價值交換以及長期維護。我曾一度對人脈的建立感到睏惑，這本書則給瞭我明確的方嚮。
評分（九） 翻閱這本書，我最大的感受是作者的專業和用心。它不僅僅是一本簡單的求職攻略，更像是一位經驗豐富的導師，在一步步引導讀者如何在這個充滿競爭的金融行業中找到屬於自己的位置。書名中的“玩轉”二字，非常有吸引力，它暗示著這本書將提供的是一種主動、積極、且充滿策略的求職方法，而不是被動的等待機會。“正確姿勢”則更進一步，它強調瞭內在思維方式和外在行為舉止的統一，這是一種更為深層次的求職理念。我非常贊賞書中對金融行業各個細分領域的深入剖析。它不僅僅是列舉瞭常見的崗位，更是詳細闡述瞭不同崗位的工作內容、核心能力要求、以及行業內的發展趨勢。這使得我能夠更清晰地認識到自己更適閤哪個方嚮，並有針對性地去提升自己的能力。例如，書中對風險管理崗位的介紹，不僅描述瞭其嚴謹的工作要求，更強調瞭其對數據分析和閤規意識的重要性，這讓我對該崗位有瞭更深刻的理解。此外，書中關於簡曆製作和麵試準備的指導，也遠超我的預期。它不僅僅是教你如何寫齣“漂亮”的簡曆，更是教你如何將自己的經曆轉化為能夠打動招聘官的“故事”，如何用數據和成果來量化自己的價值。我曾以為簡曆就是一份經曆的流水賬，讀完這本書，我纔明白，簡曆更是一份展現個人品牌的“營銷方案”。
評分（七） 我一直認為，金融行業求職是一門藝術，而這本書則為我們提供瞭精湛的“畫筆”和“顔料”。它並非枯燥的技術手冊，而是充滿瞭智慧和洞察力的指南，幫助我“玩轉”這個充滿挑戰的行業。書名中的“正確姿勢”四個字，極具啓發性。它不僅僅是錶麵的技巧，更是內在的思維方式、專業素養和職業精神的體現。我尤其欣賞書中對於不同金融機構和崗位職能的深度剖析。作者並沒有簡單地羅列信息，而是通過深入的案例分析和行業經驗分享，為讀者揭示瞭不同崗位對人纔的核心要求，以及行業內部的晉升路徑和發展潛力。這對於我這樣希望在金融領域長期發展，並為自己的職業生涯做好規劃的求職者來說，具有極大的參考價值。它幫助我從宏觀上理解金融行業的生態，並從微觀上找到自己的最佳切入點。書中關於簡曆撰寫的章節，更是讓我受益匪淺。它不僅僅是教我如何寫一份“好看”的簡曆，更是引導我如何將自己的經曆進行有效的提煉和包裝，如何用數據和事實來證明自己的能力和價值，以及如何讓簡曆與目標崗位的需求完美契閤。我曾經以為簡曆就是一份經曆的堆砌，讀完這本書，我纔明白，簡曆更是一份“營銷自己”的廣告。此外，書中對於麵試準備的建議，也相當到位。它不僅僅是列舉瞭常見的問題，更深入分析瞭麵試官考察的重點，以及如何通過有邏輯、有條理的迴答來展現自己的優勢。它強調瞭“傾聽”和“提問”的重要性，這些細節上的指導，往往能決定一場麵試的成敗。
評分（三） 這是一本真正具有實踐指導意義的金融求職指南，它並非空談理論，而是用大量實際案例和深入分析，為讀者描繪齣金融行業求職的全景圖。我最為欣賞的是作者對“玩轉”這個詞的巧妙詮釋，它不僅僅是掌握技巧，更是要理解行業的本質，掌握核心競爭力，並在此基礎上靈活運用各種資源和策略。書中對不同金融子行業的剖析，細緻入微，從宏觀的行業格局到微觀的崗位職責，再到具體的招聘流程和側重點，都進行瞭詳細的闡述。這對於我這樣背景相對普通，但又渴望在金融領域有所作為的求職者來說，簡直是一份寶藏。它幫助我認清瞭自己的優勢和劣勢，指引我如何選擇最適閤自己的賽道，並在此基礎上，有針對性地進行能力提升和知識儲備。書中對於簡曆製作的指導，遠超齣瞭我以往的認知。它強調的不是簡單地堆砌經曆，而是如何將經曆轉化為能夠打動招聘官的“故事”，如何用數據和成果來證明自己的價值。我曾以為寫好簡曆隻需遵循一定的格式，但讀完這本書，我纔明白，簡曆是展現個人品牌的第一張名片，它需要邏輯清晰、重點突齣、並且能夠體現齣與崗位的高度匹配性。此外，書中關於麵試準備的建議，更是貼心到極緻。它不僅列舉瞭常見的麵試問題，更深入分析瞭麵試官提問背後的意圖，以及如何給齣有深度、有見地的迴答。我尤其喜歡書中關於“情景模擬”的訓練方法，它讓我提前演練各種可能的麵試場景，極大地提升瞭我的臨場應變能力。讀完這本書，我不再對金融求職感到迷茫和恐懼，取而代之的是一種清晰的方嚮感和十足的自信心。
評分東西很好 超值 京東的活動非常給力 很喜歡
評分看瞭看都不想去金融機構從業瞭。。
評分很好，幫我更好的理解瞭金融行業，及金融行業需要的一些素質，對我準備研究生復試很有用
評分此用戶未填寫評價內容
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評分挺好的
評分京東服務好，送貨快，我很喜歡，希望京東繼續保持，越做越好
評分非常好，正品，印刷質量不錯，包裝也比較精美
評分很好，幫我更好的理解瞭金融行業，及金融行業需要的一些素質，對我準備研究生復試很有用
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