齣版社： 人民日報齣版社
ISBN：9787511528292
版次：1
商品編碼：12194541
品牌：中公教育
包裝：平裝
叢書名： 深圳市公務員錄用考試專用教材
開本：16開
齣版時間：2017-09-01
用紙：膠版紙
頁數：272
字數：432000
具體描述
編輯推薦
因印刷批次不同，圖書封麵可能與實際展示有所區彆，增值服務也可能會有所不同，以讀者收到實物為準。
內容簡介
《中公版·2018深圳市公務員錄用考試專用教材：全真麵試教程》第一篇為深圳市公務員麵試基礎篇，為考生介紹公務員麵試基礎理論，深圳市公務員麵試政策分析、麵試命題規律分析以及深圳市公務員麵試復習重點。第二篇為結構化麵試篇，為考生簡要介紹結構化麵試相關知識；依據深圳市考情，從題型解讀、作答技巧、真題精講、鞏固訓練等角度為考生講解時政熱點類問題、哲理思辨類問題、情境處理類問題、組織活動類問題、人際處理類問題、人崗匹配類問題、“一題一材”材料題以及專業知識類問題。
第三篇為無領導小組討論麵試篇，為考生介紹無領導小組討論麵試基礎理論知識，不僅對無領導小組討論每個階段的麵試作答技巧進行指導，還將無領導小組討論的題型進行具體劃分，為考生詳細介紹開放式問題、多項選擇式問題、資源爭奪型問題、兩難式問題以及操作式問題。
第四篇為實戰技巧篇，為考生進行麵試答題要求及方法指導、麵試言語錶達指導、麵試禮儀指導、考場突發情況處理指導以及麵試心理調適指導。
第五篇為真題演練篇，為考生詳解2015—2017年深圳市公務員麵試真題。
第六篇為熱點儲備篇，為考生解讀2017年國傢大政方針，同時從專題解讀、熱點鏈接等維度為考生講解“遊戲防沉迷需要多方閤力”、“八卦賬號被封，娛樂文化應走正道”、“讓法治成為全民信仰”等十個麵試熱點專題。
精彩書評
NULL目錄
第一篇麵試基礎篇第一章公務員麵試基礎理論（2）
第一節麵試簡介（2）
一、麵試概念（2）
二、麵試構成要素（2）
三、麵試測評要素（3）
第二節麵試考查形式及題型（6）
一、結構化麵試及題型（6）
二、無領導小組討論麵試及題型（7）
第二章深圳市公務員麵試解讀（8）
第一節2017年深圳市公務員麵試政策分析（8）
一、麵試舉行時間（8）
二、麵試考查形式（8）
三、麵試題量及時長（8）
四、麵試作答方式（8）
五、麵試人員確定（8）
六、考試成績計算（9）
七、麵試應試要求（9）
第二節深圳市公務員麵試命題規律分析（10）
一、麵試命題總體特點分析（10）
二、麵試各測評要素考查特點分析（13）
第三節深圳市公務員麵試復習重點（17）
第二篇結構化麵試篇
第一章結構化麵試基礎理論（20）
第一節結構化麵試簡介（20）
一、結構化麵試的含義（20）
二、結構化麵試的命題原則（20）
三、結構化麵試的測評要素（21）
四、結構化麵試的考場設置（24）
五、結構化麵試的流程（25）
六、結構化麵試評分標準（26）
第二節結構化麵試題型介紹（27）
一、時政熱點類問題（27）
二、哲理思辨類問題（27）
三、組織活動類問題（27）
四、情境處理類問題（28）
五、人際處理類問題（28）
六、言語錶達類問題（28）
七、人崗匹配類問題（28）
八、專業知識類問題（29）
九、特殊形式類問題（29）
第二章時政熱點類問題（32）
第一節社會現象類（32）
一、題型解讀（32）
二、作答技巧（33）
三、真題精講（37）
四、鞏固訓練（38）
第二節公共政策類（39）
一、題型解讀（39）
二、作答技巧（40）
三、真題精講（42）
四、鞏固訓練（43）
第三章哲理思辨類問題（45）
第一節觀點類（45）
一、題型解讀（45）
二、作答技巧（45）
三、真題精講（47）
四、鞏固訓練（48）
第二節名言俗語類（48）
一、題型解讀（48）
二、作答技巧（49）
三、真題精講（53）
四、鞏固訓練（54）
第三節哲理故事類（55）
一、題型解讀（55）
二、作答技巧（56）
三、真題精講（59）
四、鞏固訓練（60）
第四章情境處理類問題（61）
第一節題型概述（61）
第二節作答技巧（61）
一、審題（61）
二、分析問題（62）
三、解決問題（62）
第三節工作危機處理（63）
一、解釋誤會疑問（63）
二、化解爭執糾紛（65）
三、解決事故障礙（67）
四、時間衝突處理（69）
第四節公共危機處理（72）
一、題型解讀（72）
二、答題思路（73）
三、真題精講（75）
四、鞏固訓練（76）
第五章組織活動類問題（77）
第一節題型概述（77）
一、考查形式（77）
二、題型特點（77）
三、題型分類（78）
第二節作答技巧（78）
一、審題（78）
二、分析（79）
三、答題（79）
第三節題型分類精講（82）
一、調研類（82）
二、宣傳類（88）
三、會議類（91）
四、培訓類（96）
五、製訂方案類（99）
第六章人際處理類問題（103）
第一節題型概述（103）
一、考查形式（103）
二、題型特點（103）
第二節作答技巧（104）
一、審題（104）
二、分析原因（105）
三、提對策（106）
第三節處理原則（106）
一、處理與領導的關係（107）
二、處理與同事的關係（109）
三、處理與下屬的關係（111）
四、處理與群眾的關係（112）
五、處理與親友的關係（113）
六、處理與其他部門（單位）的關係（114）
七、正確處理實然和應然的關係（115）
第四節題型分類精講（115）
一、主動性（115）
二、適應性（117）
三、權屬意識（119）
四、原則性與靈活性（120）
五、有效溝通（122）
第五節鞏固訓練（123）
第七章人崗匹配類問題（125）
第一節自我認知類（125）
一、題型解讀（125）
二、作答技巧（126）
三、真題精講（129）
四、鞏固訓練（130）
第二節職業認知類（130）
一、題型解讀（130）
二、作答技巧（131）
三、真題精講（133）
四、鞏固訓練（133）
第八章“一題一材”材料題（135）
第一節題型概述（135）
第二節題型分類精講（135）
一、場景處理型（135）
二、分析提對策型（137）
三、文書改錯型（138）
第三節鞏固訓練（140）
第九章專業知識類（143）
第一節專業題（143）
一、題型解讀（143）
二、作答技巧（143）
三、真題精講（143）
四、鞏固訓練（144）
第二節專業相關題（145）
一、題型解讀（145）
二、作答技巧（145）
三、真題精講（145）
四、鞏固訓練（146）
第三篇無領導小組討論麵試篇
第一章無領導小組討論麵試基礎理論（148）
第一節無領導小組討論麵試簡介（148）
一、概念及本質（148）
二、命題原則（148）
三、測評要素（150）
四、考場布置（153）
五、實施流程（153）
六、評分機製（155）
第二節無領導小組討論麵試題型介紹（158）
一、開放式問題（158）
二、多項選擇式問題（159）
三、資源爭奪型問題（159）
四、兩難式問題（160）
五、操作型問題（160）
第二章無領導小組討論麵試作答技巧（161）
第一節爭做五種角色（161）
第二節六階段實戰策略（167）
第三節三大討論技巧（179）
第四篇實戰能力提升篇
第一章麵試答題要求及方法指導（182）
第一節麵試答題要求——去模式化答題（182）
一、去模式化答題是麵試的本質要求（182）
二、去模式化答題倒逼考生迴歸題目本身（183）
第二節去模式化答題方法指導（185）
一、審題指導（185）
（一）麵試中的陷阱題（185）
（二）審題失誤常見錶現（187）
（三）審題方法指導（189）
二、麵試答題指導（191）
（一）觀點明確（191）
（二）層次清晰（192）
（三）立意高遠（194）
（四）內容豐富（195）
（五）重點突齣（195）
（六）措施得當（196）
第二章麵試言語錶達指導（198）
一、言語錶達常見問題（198）
二、提升言語錶達能力方法（199）
第三章麵試禮儀指導（201）
一、儀錶禮儀（201）
二、舉止禮儀（202）
第四章考場突發情況處理指導（204）
一、禮儀失誤處理（204）
二、答題突發情況處理（204）
第五章麵試心理調適指導（207）
一、公務員麵試常見心理問題（207）
二、心理調適方法（207）
第五篇真題演練篇
第一章2017年深圳市公務員麵試真題演練（210）
一、2017年5月22日下午深圳市警員類公務員麵試真題（210）
二、2017年5月23日上午深圳市綜閤類公務員麵試真題（211）
三、2017年5月23日下午深圳市綜閤類公務員麵試真題（213）
四、2017年5月24日上午深圳市綜閤類公務員麵試真題（214）
五、2017年5月24日下午深圳市綜閤類公務員麵試真題（216）
六、2017年5月25日上午深圳市執法類公務員麵試真題（217）
第二章2016年深圳市公務員麵試真題演練（220）
一、2016年3月28日下午深圳市警員類公務員麵試真題（220）
二、2016年3月29日上午深圳市綜閤類公務員麵試真題（221）
三、2016年3月29日下午深圳市綜閤類公務員麵試真題（223）
四、2016年3月30日上午深圳市綜閤類公務員麵試真題（224）
五、2016年3月30日下午深圳市執法類公務員麵試真題（226）
第三章2015年深圳市公務員麵試真題演練（228）
一、2015年3月31日上午深圳市公安警察類公務員麵試真題（228）
二、2015年3月31日下午深圳市公安警察類公務員麵試真題（229）
三、2015年3月31日深圳市監獄警察類公務員麵試真題（231）
四、2015年4月1日上午深圳市綜閤類街道辦公務員麵試真題（232）
五、2015年4月1日上午深圳市綜閤管理類信息化管理崗公務員麵試真題（234）
六、2015年4月1日上午深圳市發展和改革委員會無領導小組討論麵試真題（235）
七、2015年4月1日下午深圳市綜閤類公務員麵試真題（237）
第六篇熱點積纍篇
第一章2017國傢大政方針解讀（240）
第一節2017年國務院政府工作報告解讀（240）
關鍵詞一：節約裕民，政府要過緊日子（240）
關鍵詞二：為群眾辦事，咬定青山不放鬆（240）
關鍵詞三：大眾創業，萬眾創新（240）
關鍵詞四：供給側改革，既做減法也做加法（241）
關鍵詞五：讓房子發揮其居住屬性（241）
關鍵詞六：數字經濟（242）
關鍵詞七：網絡提速降費（243）
關鍵詞八：科研激勵（243）
關鍵詞九：加快結構調整，敢於啃“硬骨頭”（243）
關鍵詞十：人工智能（244）
關鍵詞十一：城市既有“麵子”，更有“裏子”（244）
關鍵詞十二：打好藍天保衛戰（244）
關鍵詞十三：新材料（245）
關鍵詞十四：辦好公平優質教育（245）
關鍵詞十五：醫聯體建設試點（246）
關鍵詞十六：異地就醫結算（246）
第二節“一帶一路”高峰論壇關鍵詞解讀（246）
關鍵詞一：和平閤作（246）
關鍵詞二：開放包容（247）
關鍵詞三：互學互鑒（247）
關鍵詞四：互利共贏（248）
關鍵詞五：共商、共建、共享（248）
關鍵詞六：一加一大於二（249）
關鍵詞七：絲路基金（249）
關鍵詞八：軟聯通（250）
關鍵詞九：五通（250）
關鍵詞十：五路（251）
關鍵詞十一：六大經濟走廊（251）
第二章公務員麵試熱點專題突破（252）
專題一遊戲防沉迷需要多方閤力（252）
專題二公共圖書館立法，共同打造“書香中國”（253）
專題三“無煙訴訟第一案”反映禁煙難（255）
專題四根除就業歧視還需良法（257）
專題五八卦賬號被封，娛樂文化應走正道（259）
專題六社會辦醫如何走齣“睏境”（260）
專題七“神醫”廣告需盡早謝幕（262）
專題八懲治“老賴”新舉措，金融失信行為上榜（264）
專題九愛情山推“七夕”活動，弘揚優秀傳統文化（265）
專題十讓法治成為全民信仰（267）
深圳市公務員考試麵試麵授課程體係（270）
中公教育·全國分部一覽錶（271）
精彩書摘
第一篇麵試基礎篇
第一節麵試簡介
一、麵試概念
公務員麵試，是一種通過精心設計，以語言為載體，以交流和觀察為主要手段，以瞭解考生的綜閤素質及相關工作能力是否與職位匹配為目的的測評活動。公務員麵試測評與筆試考試共同構成科學、實用的國傢公務員錄用人纔測評體係。
二、麵試構成要素
麵試要素，是指構成麵試的一些基本必要因素，這些要素都是不可或缺的，它們的有機構成是麵試活動成立的前提條件。在不同的麵試活動中，這些要素的錶現形式和作用是不同的，閤理地分配這些要素，是做好麵試工作的基礎。
（一）麵試目的
麵試目的，是指麵試想要達成的目標、希望實現的結果。在公務員錄用考試中，麵試的目的是從職位齣發，實現對考生綜閤素質的有效測評，選齣德纔兼備的高素質人纔。
（二）麵試內容
麵試內容也叫測評項目或測評要素，指麵試需要測評考生基本素質的內容。在麵試時一般把考生的素質結構劃分為許多具體的素質指標，施測時，隻選擇部分重要的和相關的素質進行測評。
（三）麵試試題
麵試試題主要指麵試考官嚮考生提齣的各種不同行為要求。麵試方法不同，提齣的要求也不同。在自由麵試中，這種要求錶現為“隨意的話題”；在結構化麵試中，這種要求錶現為精心設計的一個個具體的“問題”；在無領導小組討論麵試中，它錶現為“討論的議題”；在情景模擬測評中，試題則錶現為具體問題情境中的各種要求；在文件筐測評中，試題又往往錶現為一堆待處理文件，需要考生根據題目限定的條件與要求，做齣最佳選擇。
（四）麵試考生
應試者是麵試試題的直接作用者。在麵試中，考生通過對麵試試題的“反應”即作答，達到被測試的目的。
（五）麵試考官
麵試考官是麵試的直接組織者，在麵試中扮演著十分重要的角色。麵試考官的素質對麵試結果有很大的影響。麵試考官的任務是提齣問題，觀察考生的行為錶現，並進行科學客觀的評價。
（六）麵試時間
麵試時間是麵試活動在時間維度上的體現。一般來說，在其他條件不變的情況下，麵試的時間越長，麵試結果的可信度越高。但是，在實踐中受多種因素的影響，麵試時間不可能太長。
（七）麵試考場
麵試考場是麵試活動在空間維度上的體現。麵試考場的布置對麵試實施效果具有較大的影響，麵試場地的大小、考官與應試者位置的安排、光綫的明暗以及噪聲乾擾等問題對麵試都有一定的影響，這些都是布置麵試考場時需要考慮的因素。
（八）麵試評定
麵試評定是指麵試考官利用事先擬定的測評標準，根據應試者的行為錶現對其相關的素質進行評分或評價。
三、麵試測評要素
在《國傢公務員錄用麵試暫行辦法》（2001）中，對公務員麵試是這樣解讀的：麵試是通過麵對麵的交談，測評應試人員適應職位要求的基本素質和實際工作能力，包括與擬任職位有關的知識、經驗、能力、性格和價值觀等基本情況。
和筆試相比，麵試測查的內容較為主觀。為瞭降低人為因素對考試結果的影響程度、保證考試的公正性，考試組織單位把宏觀概括的測查內容具化、量化，明確測查方嚮，提供評價標準體係，以盡可能將麵試過程規範化、標準化，從而確保麵試結果的客觀真實。從曆年考試情況看，公務員麵試有九大測評要素。
（一）綜閤分析能力
綜閤與分析是相反而又緊密聯係的同一思維過程中不可分割的兩個方麵，是辯證思維的一種方法，即通過分析與綜閤、歸納與概括、判斷與推理，揭示事物的內在聯係、本質特徵及變化規律的能力。這是公務員所必需的基本能力，通過這項測評要素來考查考生能否對政府的政策有透徹的理解，能否對社會現象有正確的看法，能否堅持正確的道義，能否知法守法。公務員的工作不是清談，而是要腳踏實地工作、服務，綜閤分析能力不僅僅要求考生明是非，還要求考生善於運用綜閤與分析的方法，既從整體上把握，又在局部上深入，透徹分析事物與現象之間的因果聯係，看清事物的本質，並提齣解決對策。
真題鏈接
對於加強社會管理，有人說要依法行政、強化法治；也有人說，應該以人為本、提高服務。對此，你怎麼看？
【中公專傢解讀】
本題主要考查考生分析問題的能力，看考生能否結閤當前社會管理的現狀去論證觀點，閤理分析當前社會管理中的問題或難點，並提齣較為完善的解決問題的手段。對於當前社會管理中的問題，可以從“人治思想束縛法治建設”“管控思想嚴重，服務意識淡薄”“利益錶達機製不完善、製度不健全”等方麵進行分析。在論述如何加強社會管理時，可結閤題中的加強社會管理的手段進行論證，將依法行政、強化法治，以人為本、提高服務相結閤，整體從轉變社會管理觀念、強化依法行政、完善提高服務等方麵提齣較為全麵的對策。
（二）計劃組織協調能力
計劃組織協調能力，是對考生實際工作能力的考查。顧名思義，該測評要素要求考生具備對自己、他人、部門各項活動能夠做齣計劃，並且能夠閤理高效地安排時間和調配資源，並對在此過程中可能齣現的矛盾衝突按照一定標準進行協調的能力。
具體來說，考生要在依據部門目標預見未來的要求、機會和不利因素的基礎上做齣計劃；看清相互依賴的衝突各方之間的關係；根據現實需要和長遠利益做齣恰當選擇；及時做齣決策；調配安置人、財、物等有關資源，並協調好各方麵的工作。
真題鏈接
單位要組織“陽光政務熱綫”活動，準備邀請領導與相關專傢在綫嚮廣大群眾進行政策解讀和答疑。此次活動專業性較強，受眾範圍廣，突發狀況較多，如果領導讓你牽頭開展這項活動，你會怎麼做？
【中公專傢解讀】
答題時，考生要明確開展此項活動的目的，同時，注意結閤本次活動專業性較強、受眾範圍廣、突發狀況較多的特點，確定本次活動的重點工作環節，包括前期對於活動的宣傳、熱綫平颱的設計、活動參與對象的確定、維護熱綫解讀過程的秩序性與有效性等。其中就活動參與對象的選定來說，可以通過設置注冊登錄的形式，根據年齡、工作、區域等信息的獲取，來保證參與人群的廣泛性與有效性。
《深圳市公務員錄用考試：全真麵試指導》 精準把握考情，決勝麵試考場 本書是專為報考2018年深圳市公務員錄用考試的考生量身打造的麵試指導用書。我們深知，公務員麵試是選拔人纔、檢驗考生綜閤素質的關鍵環節。因此，本書從曆年深圳市公務員麵試的真實現狀齣發，結閤最新的考試政策和題型趨勢，力求為廣大考生提供最權威、最實用的麵試備考方案。 一、 洞悉深圳市公務員麵試的獨特魅力與核心要求 深圳市作為中國改革開放的前沿陣地，其公務員隊伍建設始終走在全國前列。因此，深圳市的公務員麵試不僅注重考察考生的基本素質，更強調對考生在創新能力、服務意識、大局觀念、解決復雜問題能力以及溝通協調能力等方麵的深度挖掘。 創新與活力： 深圳是一座充滿創新活力的城市，公務員隊伍也需要具備敢於擔當、勇於探索的精神。麵試中，經常會齣現與城市發展、科技創新、産業升級相關的問題，考察考生對新興事物的理解和應對能力。 服務與民本： “以人民為中心”是深圳發展始終堅守的理念。考生需要展現齣強烈的服務意識，理解群眾的訴求，並能提齣切實可行的解決方案，真正做到“為人民服務”。 大局觀與全局思維： 深圳在國傢發展戰略中扮演著重要角色，公務員需要具備長遠眼光和全局視野，能夠站在城市發展的高度思考問題，並將個人發展與城市發展緊密結閤。 專業素養與解決問題能力： 考官會通過各種情境題，考察考生是否具備紮實的專業知識，以及能否在復雜多變的環境中，沉著冷靜地分析問題、尋找對策，並有效執行。 溝通與協作： 公務員工作需要與形形色色的人打交道，良好的溝通能力和團隊協作精神是必不可少的。麵試中，考生需要展現齣清晰的錶達能力、積極的傾聽能力以及融洽的閤作態度。 二、 全麵解析深圳市公務員麵試題型，精準定位考查維度 本書對曆年深圳市公務員麵試真題進行瞭深度梳理和係統分析，將麵試題目歸納為以下幾大核心類型，並對每種題型的特點、考查意圖和答題技巧進行瞭詳盡的闡釋： 1. 綜閤分析能力類： 定義： 這類題目通常要求考生對某一現象、事件、政策、觀點進行深入的分析，闡述其原因、影響、意義，並提齣自己的看法。 考查意圖： 主要考察考生的信息獲取能力、邏輯思維能力、辨證思維能力以及獨立思考能力。 題目示例： “如何看待當前社會上齣現的‘內捲’現象？你認為應該如何緩解？”；“請談談你對‘數字政府’建設的理解和認識。” 答題要點： 破題立論要清晰，分析要全麵（包括原因、現狀、影響、積極與消極等），觀點要鮮明，落腳點要迴歸到公務員的職責與使命。 2. 計劃組織協調能力類： 定義： 這類題目要求考生針對某一具體工作任務，製定周密的計劃，並能協調各方資源，有序推進工作，最終達成目標。 考查意圖： 主要考察考生的組織能力、執行能力、應變能力以及管理能力。 題目示例： “假如你是一名基層公務員，需要組織一次針對社區居民的消防安全知識普及活動，請你說明如何組織？”；“你負責的一項重要工作，在執行過程中遇到瞭多方阻力，領導要求你盡快解決，你會怎麼辦？” 答題要點： 計劃要具體可行，步驟要清晰，時間、地點、人員、措施要明確；協調要周全，考慮各方利益，尋求最大公約數；執行要果斷，遇到睏難要積極尋求解決方案。 3. 應變能力類： 定義： 這類題目模擬在突發情況或緊急情況下，要求考生迅速做齣反應，分析問題，並提齣解決方案。 考查意圖： 主要考察考生的心理素質、臨場應變能力、分析判斷能力和決策能力。 題目示例： “在一次接待工作中，對方提齣不閤理要求，並且情緒激動，你會如何處理？”；“你正在辦理一項緊急事務，此時另一項更緊急的事務也找上門來，你如何分配時間和精力？” 答題要點： 保持冷靜，沉著應對；迅速瞭解情況，抓住關鍵問題；提齣切實可行的解決方案；注意溝通技巧，化解矛盾。 4. 人際交往與服務意識類： 定義： 這類題目側重於考察考生在與同事、領導、群眾等不同群體交往中的態度、方式以及處理人際關係的能力，同時也考察考生是否具備良好的服務意識。 考查意圖： 主要考察考生的情商、溝通能力、團隊閤作精神以及服務群眾的意識。 題目示例： “如果你與同事在工作中産生瞭分歧，你會如何處理？”；“一位群眾對你的工作很不滿意，你將如何處理？” 答題要點： 尊重他人，換位思考；善於傾聽，理解他人；注重溝通，有效錶達；以大局為重，閤作共贏；時刻將群眾利益放在首位。 5. 崗位匹配與自我認知類： 定義： 這類題目直接或間接考察考生對報考崗位的理解、對自身優劣勢的認識以及職業規劃等。 考查意圖： 主要考察考生對崗位的匹配度、工作動機以及職業生涯發展潛力。 題目示例： “你為什麼選擇報考這個崗位？”；“請介紹一下你的優點和缺點，以及如何改進缺點？”；“談談你對未來工作的設想。” 答題要點： 認真研究崗位職責，將自身優勢與崗位要求結閤；誠實客觀地分析自身優劣勢，並說明改進措施；職業規劃要與公務員職業發展方嚮相符。 三、 “三位一體”的麵試備考體係：理論指導 + 技巧訓練 + 模擬實戰 本書摒棄瞭枯燥的理論說教，采用“理論指導 + 技巧訓練 + 模擬實戰”的三位一體備考體係，幫助考生實現全麵、高效的麵試準備： 1. 權威理論指導： 考情分析： 詳細解讀深圳市公務員麵試的最新動態、考官偏好和評分標準，幫助考生建立對麵試的整體認知。 能力解析： 深入剖析每一類麵試題型所考察的核心能力，讓考生明白“考什麼”以及“為什麼考”。 答題框架： 提供科學、標準的答題邏輯和結構，幫助考生構建清晰、有條理的答題思路，避免答非所問或邏輯混亂。 2. 實操技巧訓練： 黃金開場白與精彩收尾： 指導考生如何快速抓住考官注意力，並留下深刻印象。 語言錶達藝術： 傳授如何運用精準、生動的語言，準確傳遞信息，增強錶達的感染力。 肢體語言的運用： 講解眼神交流、儀態、手勢等非語言信息在麵試中的重要作用，提升考生的自信度和專業形象。 “金句”提煉與運用： 引導考生學習並掌握一些適用於各種場閤的“金句”，豐富答題內容，提升答題的深度和高度。 情境模擬演練： 針對各類高頻考題，提供詳細的答題思路和範例，並指導考生進行自我演練。 3. 模擬實戰演練： 海量真題匯編： 收錄近年來深圳市公務員麵試的真實題目，並進行分類整理，讓考生充分接觸真實考場環境。 權威專傢點評： 針對部分典型題目，邀請資深麵試指導專傢進行深入點評，剖析優秀答題的亮點和不足，提供改進建議。 實戰模擬演練： 鼓勵考生進行一對一或小組模擬麵試，模擬真實麵試流程，並在練習中發現問題，及時調整。 四、 備考錦囊：助你從容應對，脫穎而齣 本書不僅提供全麵的理論指導和技巧訓練，更為你準備瞭貼心的備考錦囊，助你事半功倍： 心態調整： 傳授科學的心理調適方法，幫助考生剋服緊張情緒，保持自信平和的心態。 著裝禮儀： 指導考生根據場閤選擇得體的著裝，展現專業、穩重的形象。 考場注意事項： 詳細列齣考場須知，確保考生能夠順利完成麵試流程。 考後反思： 強調考後反思的重要性，幫助考生總結經驗教訓，為未來的發展奠定基礎。 本書適閤哪些考生？ 所有報考2018年深圳市公務員錄用考試的考生。 希望係統瞭解深圳市公務員麵試特點和要求的考生。 在麵試備考過程中遇到瓶頸，需要專業指導的考生。 渴望提升麵試技巧，增強競爭力的考生。 選擇《深圳市公務員錄用考試：全真麵試指導》，就是選擇瞭一條通往成功的高效之路。我們相信，通過本書的科學指導和您的不懈努力，定能在2018年深圳市公務員錄用考試的麵試環節中，展現齣最佳的風采，最終實現您的公務員夢想！
用戶評價
評分
這本書的裝幀質量，坦白講，非常一般，紙張用的是那種最常見的啞光紙，油墨味兒稍微重瞭一點，長時間閱讀下來，眼睛確實容易疲勞。而且，考慮到是2018年的版本，它所引用的案例和時事熱點，現在看來，時間感已經非常明顯瞭。在公務員考試中，尤其是麵試環節，時效性是非常關鍵的，考官希望看到的是考生對當前社會熱點有敏銳的洞察力。所以，如果現在纔拿這本書來做核心復習資料，我感覺自己在“信息更新”這一塊就已經落後瞭。我記得裏麵提到瞭一些關於當時區域經濟發展政策的分析框架，放到今天，可能很多具體的數據和側重點都已經發生瞭變化。這提醒瞭我，任何基於特定時間節點的教材，其價值都會隨著時間的推移而快速衰減，尤其是這種與社會脈搏緊密相連的考試科目。
評分我嘗試使用這本書中關於情景模擬題的解題思路進行瞭一次模擬練習。書裏給齣的解題結構是標準的“是什麼—為什麼—怎麼辦—總結提升”的四段論，這在理論上是無可指摘的。然而，當我真正開口練習時，那種強行套用結構的感覺非常明顯，顯得生硬而缺乏自然流暢感。比如，當遇到一個需要錶達強烈個人情感或立場的問題時，書裏的指導傾嚮於用一種非常中立、理性的語言去包裹，這在一定程度上削弱瞭答案的感染力。我花瞭不少時間去揣摩如何“軟化”這些框架，如何將那些刻闆的邏輯鏈條，用更具人情味和個人色彩的語言錶達齣來。說實話，這本書為我打下瞭一個可以依托的“骨架”，但真正賦予血肉和靈魂的部分，還得靠我自己在反復練習中，結閤自己的經曆和說話習慣去填充和修正。所以，它更像是一塊精良的基石，而不是一座可以直接入住的樓房。
評分這本書的排版布局，我觀察瞭很久，似乎是受到瞭傳統教材設計思維的強烈影響，內容密度非常高，幾乎沒有留白。為瞭塞進盡可能多的“乾貨”，作者或者編者采用瞭大量的粗體、下劃綫和各種符號來標記重點，這使得視覺上的信息負荷非常大。我嘗試過帶著熒光筆去閱讀，結果發現，這本書幾乎每一句話都可以被劃上重點，這反而讓人陷入瞭一種“重點太多，不知該抓什麼”的睏境。它似乎想用一種“包羅萬象”的方式來打消考生的疑慮，生怕遺漏瞭任何一個考點。但實際上，麵試的精髓往往在於取捨和聚焦，是知道什麼該說，更知道什麼不該說。這種大而全的資料堆砌，對於提升實戰能力的作用，我覺得是比較有限的，更多的是起到一個知識點掃盲的作用，類似於一張非常詳盡但略顯擁擠的地圖。
評分這本書的語言風格，說實話，讀起來有一種強烈的“官方指導”的味道，那種不帶任何感情色彩、邏輯嚴密到有些教條主義的敘事方式，非常符閤大傢對權威教材的固有印象。它更像是在給你一份操作手冊，告訴你每一步該怎麼走，每一個環節的評分標準可能隱藏在哪裏。我個人認為，對於那些基礎薄弱，對麵試流程完全不瞭解的考生來說，它無疑提供瞭一個非常堅實的框架，能迅速建立起一個基本的認知地圖。但是，對於像我這樣，已經參加過一兩次麵試，深知麵試水很深的人來說，有些地方就顯得力不從心瞭。比如，對於一些熱點事件的分析，它給齣的立場和角度，雖然絕對安全，但也因此顯得過於保守和缺乏深度。你很難從中挖掘齣那種能讓你在眾多考生中脫穎而齣的“靈光一閃”，更多的是一種中規中矩的“不齣錯”策略。這就像是烹飪，它教你如何把一道菜做得完全閤格，但沒教你如何讓這道菜驚艷全場。
評分這本書的封麵設計相當樸實，以一種略顯陳舊的深藍色為主調，字體排布上看不齣什麼特彆的心思，完全是那種典型的公務員考試用書的風格——務實到有些刻闆。初次拿到手裏，沉甸甸的感覺倒是給人一種“內容量肯定夠”的心理預期。我本來對麵試這種高度依賴臨場反應和個人特質的環節，持有一種“教材能有多大作用”的懷疑態度。畢竟，麵試考的是“人”，不是“知識點”。然而，翻開目錄，我還是被那些細緻入微的章節劃分所吸引瞭。比如，它居然有一個專門講“如何處理考官的刁難性提問”的章節，這種細緻程度，讓我這個準備瞭很久的老考生都感到一絲新奇。我當時就在想，這本書的內容是不是真的能深入到那種考場上最微妙的心理博弈層麵去，而不是僅僅停留在“微笑、自信、錶達流暢”這種人人都知道的空泛建議上。畢竟，真到考場上，緊張感是會瞬間放大一切細節的，光靠背誦模闆是絕對行不通的，這一點，作為過來人，我深知其難度。
評分具有較強的指導作用，中公齣的參考書籍還是不錯的
評分Good.
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評分正版
評分深圳公務員考試
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評分具有較強的指導作用，中公齣的參考書籍還是不錯的
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評分Good.
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