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编辑推荐
心灵导师卡耐基成功学奠基之作，暖心话语直击心灵，帮助无数读者找回力量与勇气，继续开拓自己的人生。
汇集激励人心的内容，开创幸福成功的人生。
年轻人，越早读卡耐基作品，越早获得人生的启发。—— 沃伦·巴菲特
内容简介
本书是卡耐基励志思想精华，是畅销世界的成功学经典之作。在书中作者对人性进行了深入浅出的论述，并在此基础上介绍了各种实用的人际交往的方法，帮助人们解决交往中的实际难题，以走出人际交往困境，创造幸福美好的人生。
作者简介
戴尔?卡耐基（Dale Carnegie 1888—1955），20世纪伟大的心灵导师和成功学大师，美国现代成人教育之父，著名的人际关系学大师，西方现代人际关系学的奠基人。
卡耐基一生致力于人性问题的研究，对人性进行了深刻的探讨和分析，并运用心理学和社会学知识，开创并发展了一套独特的融演讲、推销，为人处世、智能开发于一体的成人教育模式，激励了千千万万陷入迷茫和困境中的人，使他们重新找到了自己的人生方向，他自己本人也借此由一个贫民之子，成为了世纪名人和富翁。
他的代表作有《人性的弱点》 《人性的优点》 《语言的突破》 《如何停止忧虑，开创人生》等多部经典励志书籍，这些书籍出版后，立即风靡全世界，先后被翻译成几十种文字，被誉为“人类出版史上的奇迹”。
目录
chapter 01 待人的基本技巧
如欲采蜜，勿蹴蜂房
人际交往秘笈
站在他人的角度考虑问题
chapter 02 如何赢得他人的喜爱
广受欢迎的奥秘
如何建立美好的第一印象
记住对方的名字
领会倾听的艺术
如何引起他人的兴趣
让别人觉得自己很重要
chapter 03 如何让他人信服你
避免陷入争论
如何避免树敌
学会认错
一滴蜂蜜的奥秘
让对方说“是”
对待抱怨的安全方式
让对方觉得自己最聪明
学会换位思考
与他人充分共情
激发他人高尚的情操
戏剧化地表达你的想法
发起挑战的激励法
chapter 04 如何友善地改变他人
请用这种方式挑错
这样批评不会触犯众怒
先谈自己的错误
切勿直接下达命令
给别人留足面子
如何激励他人走向成功
肯定对方的价值
学会鼓励他人
让他人乐于按照你的建议行事
chapter 05 一封创造奇迹的信
chapter 06 幸福婚姻的7个法则
切勿喋喋不休
别用爱绑架对方
停止相互指责
学会欣赏爱人
女人眼中重要的事
尊重对方的感受
不要做“婚盲”
幸福婚姻问卷调查
精彩书摘
想一想，当你看一张包括自己在内的合影时，你第一眼看谁？
要是我们想尽各种办法为的只是让别人记住我们，并对我们产生兴趣，那么一定结交不到任何真诚的、知心的朋友。诚挚的友谊一定不是通过这种途径建立起来的。
拿破仑亲身试验过这招。在和约瑟芬最后一次见面时，他说道：“约瑟芬，在这个世界上，我曾经认为我是最幸运的；但是在这个时候，我在这个世界上唯一可以依靠的人只有你。”虽然历史学家们一直在质疑这句话的真实性。
阿尔弗雷德?阿德勒是维也纳很有名望的心理学家，《生活的意义》（What Life Should Mean to You）是他的一部作品。在这本书里，他写道：“有一类人，他们对身边的伙伴没有丝毫的兴趣；这样的人经常遭遇生活的挫折，同时也总是给生活在自己周边的人带来麻烦和伤害。生活在这样人的周围，犹如生活在寒冬，生机难现。”
你也许浏览过很多心理学巨著，却从未从中看到这样一句对你我更有意义的话。阿德勒的那句话蕴含了深刻的道理，我想在此再重复说一次：
“有一类人，他们对身边的伙伴没有丝毫的兴趣，这样的人经常遭遇生活的挫折，同时也总是给生活在自己周边的人带来麻烦和伤害。生活在这样人的周围，犹如生活在寒冬，生机难现。”
我过去曾在纽约大学研究过故事写作，有一位老师在一家知名杂志社做编辑工作。在课堂上他对我们讲，他每天会在堆放在桌子上的几十篇故事中随便抽出一篇来读，只需浏览几段，他就能感觉到作者对身边的人是否关心，“要是作者丝毫不关心身边的人，那么人们自然也不会看他们写的东西。”
这位见识广博的编辑在讲授小说写作时两次停下来跟我们说对不起，说他讲给我们听的只不过那些谁都能讲的东西罢了。他说：“我不想讲更多的大道理，但请你们一定要记住，要是你们想写出打动人心的作品，你们一定要首先对人有兴趣。”
小说写作如此，人际交往也是这样的。
前言/序言
用户评价
我特别喜欢书中关于“如何使人信服”的这部分内容。它不像一些销售技巧那样，听起来有些 manipulative（操控性），而是真正从心理学的角度出发，解释了为什么人们会相信某些人，或者接受某些观点。作者提出的“让对方在‘是’的回答下开始”，这一点真的非常实用。很多时候，我们一上来就否定对方，或者提出相反的观点，很容易引起对方的对抗情绪。但如果先找到一些双方都认同的点，建立共识，再逐步引导，效果就会好很多。这让我联想到在辩论或者讨论中，如何更有效地表达自己的观点，避免不必要的冲突。书中的案例都非常经典，我甚至能想象出那些场景。它教会我们，与其去争论对错，不如去寻求理解和接纳。这种理念，对于建立长期稳定的信任关系至关重要。我开始在工作汇报或者团队讨论中，尝试运用这些方法，发现沟通的阻力明显减少，团队的合作效率也得到了提升。这让我深刻体会到，掌握了正确的沟通方法，可以事半功倍。
评分当我翻到关于“如何让他人喜欢你”的章节时，我真是茅塞顿开。一直以来，我都觉得与人相处是一门很深的学问，有时候明明觉得自己付出了很多，但对方却依然对我保持距离。书中的一些观点，比如“做一个好的倾听者，鼓励别人谈论他们自己”，让我意识到自己过去可能过于关注自我表达，而忽略了倾听的重要性。很多时候，我们渴望被理解，但同时也需要去理解别人。而所谓的“喜欢”，很多时候源于一种被看见、被重视的感觉。作者提出的“从他人的角度看问题”，不仅仅是文字上的劝导，更是行动上的指导。它要求我们放下自己的固执，去尝试理解对方的处境和感受。这需要极大的同理心和耐心。我开始尝试在与人交流时，多问一些开放式的问题，引导对方分享他们的想法，而不是一味地陈述自己的观点。这种改变，虽然微小，但却在潜移默化地影响着我的人际关系。我发现，当我对别人表现出真正的兴趣时，他们也更愿意向我敞开心扉。这让我看到了人际交往的无限可能。
评分“如何改变他人而不引起反感”——读到这里，我真是忍不住拍案叫绝。多少次，我们试图去改变身边的人，结果却总是以失败告终，甚至还可能破坏关系。这本书给出了非常温柔而又有效的答案。作者强调的“批评别人之前，先肯定别人的优点”，以及“在提出批评时，要委婉地提出建议”等等，都让我受益匪浅。这不仅仅是一种沟通技巧，更是一种深刻的人生态度。它告诉我们，没有人喜欢被居高临下地指责，人们更愿意接受一个善意的、包含建设性意见的建议。我反思了自己过去的一些沟通模式，确实存在一些过于直接和尖锐的地方，难怪会引起对方的不适。现在，我会在提出自己的想法之前，先肯定对方已经做得不错的地方，然后再小心翼翼地提出改进的建议。这种方式，虽然需要更多的耐心和思考，但换来的却是更好的接纳度和更积极的回应。这让我感觉，改变一个人，与其说是“改变”，不如说是“引导”，是在对方自愿的情况下，循序渐进地进行。
评分这本书对于提升我们的“影响力”部分，真的是让我大开眼界。我以前总觉得“影响力”是一种天生的特质，或者需要某种神秘的力量才能获得。但这本书却告诉我们，影响力并非遥不可及，而是可以通过一系列可实践的方法来培养的。作者强调的“让对方产生强烈愿望”，这是一种非常智慧的沟通方式。与其强迫别人去做某事，不如找到对方内心真正的需求和动机，然后引导他们自己去行动。这不仅仅是在工作场合有用，在家庭教育和朋友交往中同样适用。我回想自己过去的一些经历，很多时候，我只是站在自己的立场上，要求别人按照我的想法去做，结果往往是适得其反。这本书让我明白了，真正的“影响”是建立在尊重和理解的基础上的，是一种“双赢”的局面。我开始尝试用更具启发性的方式去沟通，不再是命令，而是提问；不再是说服，而是引导。这种转变，让我感觉自己不再是被动地应对人际关系，而是能够主动地去创造积极的互动。
评分这本书的结构设计也非常合理，每一章都围绕着一个核心主题展开，并且通过小标题将内容划分得井井有条。阅读起来不会觉得信息量过大，而是可以循序渐进地吸收。我尤其喜欢书中穿插的许多名言警句，它们言简意赅，却富有哲理，能够帮助我们快速地抓住核心要点。例如，“我们无法改变别人，只能改变自己”，这句简单的话，却道出了人际交往的根本。很多时候，我们之所以感到痛苦，是因为我们试图去改变那些我们无法控制的事情，而忽略了去调整自己的心态和行为。这本书，就像一个温柔的导师，引导我们去审视自己的内心，去理解他人的世界，然后用更积极、更有效的方式去与这个世界互动。我发现，不仅仅是在工作场合，在家庭生活中，甚至在与陌生人的短暂接触中，书中的智慧都能派上用场。它让我对“人”这个概念有了更深的理解，也让我对未来的人际交往充满了信心。
评分读完这本书，我最大的感受是，原来我们一直以来都在寻找的那份“成功”，很多时候并非来自于我们有多么强大的能力，而是来自于我们如何与他人相处，如何赢得他人的信任和合作。作者在书中阐述的那些方法，看似平淡无奇，但仔细思考，却都蕴含着深刻的心理学原理。比如“让他人感到快乐”，这不仅仅是一种社交礼仪，更是建立良好关系的基础。一个快乐的人，更容易接纳别人，也更容易被别人接纳。我开始意识到，在复杂的人际交往中，有时候我们过度地关注“我能从对方那里得到什么”，却忽略了“我能为对方带来什么”。这种心态上的转变，对于改善人际关系有着至关重要的作用。这本书让我看到了，原来“赢得人心”并不是一件遥不可及的事情，它需要的是真诚、理解和恰当的方法。我希望自己能够成为一个更能赢得他人好感，也更能影响他人的人，但前提是，我必须先成为一个真正懂得如何与人相处的人。
评分这本书的封面设计非常经典，有一种复古的质感，深邃的蓝色背景搭配烫金的字体，光泽在不同角度下流转，显得庄重而又充满智慧，光是看到封面就有一种被吸引的感觉，仿佛预示着这是一本能够触及灵魂的著作。拿到手中，纸张的触感也非常舒适，不是那种光滑得有些廉价的铜版纸，而是带有细微纹理的优质纸张，翻阅起来有一种沙沙的声响，让人忍不住沉浸其中。我一直对心理学和人际交往方面的内容很感兴趣，尤其是那些能够帮助我们更好地理解自己和他人，从而改善生活质量的书籍。我听说过这本书的大名，但一直没有机会深入阅读，这次终于入手了，内心是满怀期待的。从书的厚度来看，就知道内容一定相当丰富，也意味着我要投入相当多的时间和精力去消化它。我希望这本书能够给我带来一些新的视角和启发，帮助我更好地处理工作中的人际关系，也能在日常生活中与家人、朋友保持更融洽的沟通。我喜欢那种能够引发思考，并且能够切实运用到生活中的书籍，我相信这本书一定不会让我失望。而且，“完整全译本”这几个字也让我很安心，不用担心会错过任何重要的内容，可以原汁原味地领略作者的思想精华。
评分这本书给我的感觉，就像一位睿智的长者，用最朴实的语言，讲述着最深刻的人生哲理。它没有高深的理论，也没有复杂的公式，只是通过一个个看似简单的道理，却能触及我们内心最柔软的地方。我尤其欣赏作者在处理人际关系中的“积极反馈”和“赞美”方面的论述。很多时候，我们习惯于发现别人的缺点，却忽略了欣赏他们的优点。而一本好书，不仅仅是用来学习知识的，更是用来滋养心灵的。这本书就像一颗种子，在我心中播下了关于理解、尊重和积极沟通的种子。我期待着在未来的日子里，能够将书中的智慧，一点一滴地运用到我的生活和工作中，去创造更和谐、更美好的人际关系。它不仅仅是一本书，更是一份礼物，一份能够帮助我们更好地认识自己，也更好地认识世界的礼物。每次翻开它，都能从中获得新的启发和力量，这种感觉是难以言喻的。
评分读完第一部分，我最大的感受是，原来我们很多时候在与人交往中的困境，并非是对方难以理解，而是我们自身沟通方式的问题。作者通过大量生动的案例，拆解了人们行为背后的心理动机，让我看到了自己过去一些习惯性反应的影子。比如，书中强调的“真诚的赞美”和“避免批评”，我回想起过去的一些经历，确实因为一些不恰当的批评，让本可以和睦的关系变得紧张。有时候，我们自以为是善意的提醒，但在对方听来，却可能是一种打击或者否定。作者并没有教导我们如何去“操纵”他人，而是引导我们去理解他人，站在对方的角度思考问题，从而用更有效的方式去影响他人。这种“影响”并非强制，而是通过建立信任、赢得好感来实现的。我开始反思自己与同事、朋友的交流方式，是否总是过于直接，或者忽略了对方的情绪？书中的许多建议，例如“对别人感兴趣”，看似简单，但真正做到却需要持之以恒的练习。我们常常急于表达自己，却忽略了认真倾听对方，了解他们的想法和感受。这让我意识到，真正的沟通是双向的，是需要用心去经营的。
评分这本书的叙事风格非常有特点，它不像某些理论书籍那样枯燥乏味，而是通过一个个鲜活的故事，将抽象的心理学原理融入其中。读起来就像在听一位经验丰富的朋友分享他的人生智慧，那些故事中的人物，有些甚至是我们生活中都能遇到的原型。作者的语言朴实却富有力量，没有华丽的辞藻，却能直击人心。我尤其喜欢作者在处理一些棘手的人际关系问题时提出的方法，比如如何处理抱怨，如何让别人乐意去做事情。这些方法不是教条式的，而是充满了人情味和策略性。让我印象深刻的是关于“让他人感到重要”的章节，这让我联想到很多成功人士身上都具备的一种特质，他们懂得欣赏他人，给予他人肯定和尊重。这不仅仅是一种技巧，更是一种修养。在阅读过程中，我常常会停下来，对照自己的生活进行反思，有些行为确实需要调整。我发现，原来很多所谓的“难题”，用更温和、更理解的方式去处理，往往会收到意想不到的效果。这本书就像一本“人生说明书”，虽然它无法解决所有问题，但它能为我们指明方向，提供工具。
评分汉 语:我来打酱油。
评分法 语:je lis ce qui, j'en suis arriv une sauce de soja.
评分纸质一般咯老板性格好，宝贝也好，戴上去也很舒服，超赞!!
评分纸质很好，宝贝已到。爱生活，爱学习。
评分200-100，太划算了，充电是必须的。
评分很精致的包装，看起来不错，赞
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评分俄 语:я,касающихся того, что я пришел к соевым соусом.
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