中公版·2018山東省公務員錄用考試輔導教材：麵試真題題庫 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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李永新 著

圖書標籤:

• 山東省公務員考試
• 麵試
• 真題
• 題庫
• 中公
• 2018
• 輔導教材
• 公務員錄用
• 麵試準備
• 考試用書

齣版社： 山東人民齣版社

ISBN：9787209107013

版次：1

商品編碼：12267901

品牌：中公教育

包裝：平裝

叢書名： 山東省公務員錄用考試輔導教材

開本：16開

齣版時間：2017-12-01

用紙：膠版紙

頁數：362

字數：564000

編輯推薦

　　

　　 因印刷批次不同，圖書封麵可能與實際展示有所區彆，增值服務也可能會有所不同，以讀者收到實物為準。
　　

　　

　　
　　
　　

　　《中公版·2018山東省公務員錄用考試輔導教材：麵試真題題庫》希望能夠幫助廣大考生在“專業化”麵試時代較快速把握麵試本質，提高麵試水平，我們在體例的編排上做瞭很多精心設計：
　　
　　，詳解5年山東省公務員麵試真題，結閤國傢和地方公務員麵試真題，厘清麵試之源。本書盡可能多方位、深層次地組織題目的參考答案，以提高其利用價值。盡管有些問題考生在有限的時間內不太容易想得那麼全麵、那麼深刻，但平時研習詳解的答案對考生的思路具有啓迪、開闊的作用。
　　
　　第二，題型分類精講，講解各類題型的答題策略。麵試復習曆來時間有限，考生大的睏惑在於麵對大量題目時無從下手，既無法做到麵麵俱到，又抓不住關鍵。在時間有限的情況下，考生可以把主要精力放在真題精講的研讀上，熟悉並掌握各類題型的答題方法。

內容簡介

　　《中公版·2018山東省公務員錄用考試輔導教材：麵試真題題庫》共分四篇：
　　
　　第一篇 對近5年的山東省公務員麵試真題進行解答，通過梳理這些真題及參考答案，考生可以更加準確地把握山東省公務員麵試的測查重點。
　　
　　第二篇 通過反復研究和梳理近幾年國考以及各省市的公務員麵試真題，挑選瞭大量的典型例題，代錶瞭大部分考題類型。在有限的復習期限內，考生可以按照結構化麵試八大題型進行專項突破，在每類題型的後麵我們還配有“題型強化訓練”，通過練習這些真題，幫助考生提升應試水平。
　　
　　第三篇 通過對無領導小組討論麵試的題型作答指導，幫助考生掌握每一類題型的做答方法，曆年麵試真題詳解幫助考生瞭解事業單位無領導小組討論麵試形式。
　　
　　第四篇 精心挑選2017年具有代錶性的國傢和地方公務員麵試真題，進行瞭深度解析，並給齣瞭詳細的參考答案。通過這些題目，考生能夠更準確地把握目前公務員麵試的命題趨勢，觸類旁通，為有效復習、準確應答提供依據。

精彩書評

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目錄

第一篇山東省公務員麵試真題詳解
第一章2017年山東省公務員麵試真題（2）
一、2017年6月29日上午山東省公務員麵試真題（2）
二、2017年6月29日下午山東省公務員麵試真題（4）
三、2017年6月30日上午山東省公務員麵試真題（5）
四、2017年6月30日下午山東省公務員麵試真題（6）
五、2017年7月1日上午山東省公務員麵試真題（7）
第二章2016年山東省公務員麵試真題（10）
一、2016年6月18日上午山東省公務員麵試真題（10）
二、2016年6月18日下午山東省公務員麵試真題（11）
三、2016年6月19日上午山東省公務員麵試真題（13）
四、2016年6月19日下午山東省公務員麵試真題（14）
五、2016年6月20日上午山東省公務員麵試真題（16）
六、2016年6月20日下午山東省公務員麵試真題（18）
七、2016年6月21日上午山東省公務員麵試真題（20）
八、2016年6月21日下午山東省公務員麵試真題（22）
九、2016年6月22日上午山東省公務員麵試真題（24）
十、2016年6月22日下午山東省公務員麵試真題（25）
十一、2016年6月23日下午山東省公務員麵試真題（27）
十二、2016年6月22日上午山東省公務員無領導小組討論麵試真題（29）
第三章2015年山東省公務員麵試真題（31）
一、2015年7月17日上午山東省公務員麵試真題（31）
二、2015年7月17日下午山東省公務員麵試真題（32）
三、2015年7月18日上午山東省公務員麵試真題（34）
四、2015年7月18日下午山東省公務員麵試真題（35）
五、2015年7月19日上午山東省公務員麵試真題（37）
六、2015年7月19日下午山東省公務員麵試真題（38）
七、2015年7月20日上午山東省公務員麵試真題（40）
八、2015年7月20日下午山東省公務員麵試真題（41）
九、2015年7月17日山東省公務員無領導小組討論麵試真題（43）
十、2015年7月18日山東省公務員無領導小組討論麵試真題（44）
第四章2014年山東省公務員麵試真題（47）
一、2014年8月14日上午山東省公務員麵試真題（47）
二、2014年8月14日下午山東省公務員麵試真題（48）
三、2014年8月15日上午山東省公務員麵試真題（50）
四、2014年8月15日下午山東省公務員麵試真題（52）
五、2014年8月16日上午山東省公務員麵試真題（54）
六、2014年8月16日下午山東省公務員麵試真題（56）
七、2014年8月17日上午山東省公務員麵試真題（57）
八、2014年8月17日下午山東省公務員麵試真題（59）
九、2014年8月17日上午山東省公務員無領導小組討論麵試真題（61）
第五章2013年山東省公務員麵試真題（63）
一、2013年6月2日上午山東省公務員麵試真題（63）
二、2013年6月2日下午山東省公務員麵試真題（64）
三、2013年6月3日上午山東省公務員麵試真題（66）
四、2013年6月3日下午山東省公務員麵試真題（67）
五、2013年6月4日上午山東省公務員麵試真題（69）
六、2013年6月5日上午山東省公務員麵試真題（70）
第二篇結構化麵試題型分類詳解
第一章時政熱點類問題（74）
第一節社會現象類（74）
一、答題技巧（74）
二、真題精講（74）
三、強化訓練（75）
第二節公共政策類（83）
一、答題技巧（83）
二、真題精講（84）
三、強化訓練（84）
第二章哲理思辨類問題（90）
第一節哲理故事類（90）
一、答題技巧（90）
二、真題精講（90）
三、強化訓練（91）
第二節名言俗語類（96）
一、答題技巧（96）
二、真題精講（96）
三、強化訓練（97）
第三節原理效應類（100）
一、答題技巧（100）
二、真題精講（100）
三、強化訓練（101）
第四節觀點類（102）
一、答題技巧（102）
二、真題精講（103）
三、強化訓練（104）
第三章組織活動類問題（107）
第一節調研類（107）
一、答題技巧（107）
二、真題精講（107）
三、強化訓練（108）
第二節製訂方案類（113）
一、答題技巧（113）
二、真題精講（113）
三、強化訓練（114）
第三節宣傳類（117）
一、答題技巧（117）
二、真題精講（118）
三、強化訓練（119）
第四節會議類（124）
一、答題技巧（124）
二、真題精講（125）
三、強化訓練（125）
第五節接待類（128）
一、答題技巧（128）
二、真題精講（129）
三、強化訓練（130）
第六節培訓類（134）
一、答題技巧（134）
二、真題精講（135）
三、強化訓練（136）
第七節策劃活動類（139）
一、答題技巧（139）
二、真題精講（140）
三、強化訓練（141）
第四章情境處理類問題（147）
第一節工作危機處理（147）
一、答題技巧（147）
二、真題精講（149）
三、強化訓練（149）
第二節公共危機處理（155）
一、答題技巧（155）
二、真題精講（156）
三、強化訓練（157）
第五章人際處理類問題（160）
第一節主動性（160）
一、答題技巧（160）
二、真題精講（161）
三、強化訓練（161）
第二節適應性（165）
一、答題技巧（165）
二、真題精講（166）
三、強化訓練（166）
第三節權屬意識（169）
一、答題技巧（169）
二、真題精講（170）
三、強化訓練（170）
第四節原則性與靈活性（172）
一、答題技巧（172）
二、真題精講（173）
三、強化訓練（173）
第五節有效溝通（176）
一、答題技巧（176）
二、真題精講（176）
三、強化訓練（177）
第六章人崗匹配類問題（182）
第一節自我認知類（182）
一、答題技巧（182）
二、真題精講（184）
三、強化訓練（185）
第二節職業認知類（187）
一、答題技巧（187）
二、真題精講（188）
三、強化訓練（189）
第七章言語錶達類問題（194）
第一節情景模擬對話（194）
一、答題技巧（194）
二、真題精講（195）
三、強化訓練（195）
第二節演講（200）
一、答題技巧（200）
二、真題精講（201）
三、強化訓練（201）
第三節編故事（206）
一、答題技巧（206）
二、真題精講（206）
三、強化訓練（207）
第八章特殊形式類問題（211）
第一節材料題（211）
一、答題技巧（211）
二、真題精講（213）
三、強化訓練（216）
第二節漫畫題（222）
一、答題技巧（222）
二、真題精講（223）
三、強化訓練（224）
第三篇無領導小組討論麵試真題詳解
第一章無領導小組討論麵試作答指導（230）
第一節開放式問題（230）
一、答題方法巧記（230）
二、真題點評（231）
第二節多項選擇式問題（232）
一、答題方法巧記（232）
二、真題點評（232）
第三節資源爭奪型問題（234）
一、答題方法巧記（234）
二、真題點評（234）
第四節兩難式問題（236）
一、答題方法巧記（236）
二、真題點評（237）
第二章曆年無領導小組討論麵試真題（239）
第一節2017年無領導小組討論麵試真題（239）
一、2017年2月23日國傢公務員無領導小組討論麵試真題（239）
二、2017年2月25日國傢公務員無領導小組討論麵試真題（241）
三、2017年6月11日吉林省公務員無領導小組討論麵試真題（242）
第二節2016年無領導小組討論麵試真題（244）
一、2016年2月25日國傢公務員無領導小組討論麵試真題（244）
二、2016年2月26日國傢公務員無領導小組討論麵試真題（246）
三、2016年12月2日吉林省公務員無領導小組討論麵試真題（248）
第三節2015年無領導小組討論麵試真題（251）
一、2015年3月7日國傢公務員統考無領導小組討論麵試真題（251）
二、2015年3月9日國傢公務員統考無領導小組討論麵試真題（253）
三、2015年3月10日國傢公務員統考無領導小組討論麵試真題（255）
四、2015年6月16日吉林省上半年無領導小組討論麵試真題（257）
五、2015年6月17日吉林省上半年無領導小組討論麵試真題（260）
第四篇國傢及其他省（自治區、直轄市）公務員麵試真題
第一章2017年國傢公務員麵試真題（264）
一、2017年2月28日國傢稅務局麵試真題（264）
二、2017年3月1日國傢稅務局麵試真題（266）
三、2017年3月2日國傢稅務局麵試真題（268）
四、2017年3月3日國傢稅務局麵試真題（270）
五、2017年3月7日海關係統麵試真題（272）
六、2017年3月8日海關係統麵試真題（274）
七、2017年3月9日海關係統麵試真題（276）
八、2017年２月24日鐵路公安係統麵試真題（278）
九、2017年２月25日鐵路公安係統麵試真題（280）
十、2017年２月26日鐵路公安係統麵試真題（282）
十一、2017年２月27日鐵路公安係統麵試真題（284）
十二、2017年2月25日海事局麵試真題（286）
十三、2017年2月26日下午中央黨群及國傢行政機關麵試真題（287）
十四、2017年2月24日國傢統計局陝西調查總隊麵試真題（290）
十五、2017年審計署麵試真題（292）
第二章2017年各省（自治區、直轄市）公務員麵試真題（295）
一、2017年3月25日上午上海公務員麵試真題（295）
二、2017年3月25日下午上海公務員麵試真題（297）
三、2017年3月26日上午上海公務員麵試真題（299）
四、2017年5月6日江蘇省公務員麵試真題（300）
五、2017年5月7日江蘇省公務員麵試真題（302）
六、2017年5月22日下午深圳市考警員類麵試真題（304）
七、2017年5月23日上午深圳市考綜閤類麵試真題（306）
八、2017年5月23日下午深圳市考綜閤類麵試真題（307）
九、2017年5月27日上午河北省公務員麵試真題（309）
十、2017年5月27日下午河北省公務員麵試真題（311）
十一、2017年6月2日上午河北省公務員麵試真題（313）
十二、2017年6月10日吉林省公務員麵試真題（314）
十三、2017年6月11日吉林省公務員麵試真題（316）
十四、2017年6月12日吉林省公務員麵試真題（318）
十五、2017年6月10日天津市法檢係統麵試真題（320）
十六、2017年6月11日天津市法檢係統麵試真題（322）
十七、2017年6月24日上午天津市公務員麵試真題（324）
十八、2017年6月25日天津市公務員麵試真題（325）
十九、2017年6月17日上午陝西省公務員麵試真題（327）
二十、2017年6月17日下午陝西省公務員麵試真題（329）
二十一、2017年6月18日上午陝西省公務員麵試真題（330）
二十二、2017年6月25日安徽省鄉鎮公務員麵試真題（332）
二十三、2017年6月26日安徽省鄉鎮公務員麵試真題（333）
二十四、2017年7月16日安徽省非鄉鎮公務員麵試真題（336）
二十五、2017年7月1日江西省公務員麵試真題（338）
二十六、2017年7月2日江西省公務員麵試真題（340）
二十七、2017年7月11日湖北省武漢市公安係統麵試真題（342）
二十八、2017年7月12日上午湖北省十堰市公務員麵試真題（343）
二十九、2017年7月13日上午湖北省武漢市公務員麵試真題（345）
三十、2017年7月15日貴州省公務員麵試真題（347）
三十一、2017年7月16日貴州省公務員麵試真題（349）
三十二、2017年7月17日貴州省公務員麵試真題（350）
三十三、2017年6月17日上午福建省公務員麵試真題（352）
三十四、2017年6月17日下午福建省公務員麵試真題（354）
三十五、2017年6月18日上午福建省公務員麵試真題（356）
中公教育·山東分部一覽錶（358）
中公教育·全國分部一覽錶（360）

精彩書摘

　　第一篇山東省公務員麵試真題詳解
　　第一章2017年山東省公務員麵試真題
　　為瞭幫助考生更好地瞭解山東省公務員麵試情況，更有針對性地對山東省公務員麵試真題進行學習，先簡單介紹一下2017年山東省公務員麵試的考試情況。建議考生在瞭解基本考試情況之後，再結閤後麵的真題進行學習，以提升備考的針對性。
　　2017年山東省公務員麵試考情簡錶
　　一、2017年6月29日上午山東省公務員麵試真題
　　1.《傳習錄》記載瞭明代大儒王陽明與弟子的這樣一段對話。問：“靜時亦覺意思好，纔遇事便不同，如何？”先生曰：“是徒知靜養而不用剋己工夫也。如此臨事，便要傾倒。人須在事上磨，方立得住；方能‘靜亦定，動亦定’。”請結閤個人實際，談談你對這句話的理解。
　　【參考答案】
　　“人須在事上磨，方立得住，方能‘靜亦定，動亦定’。”這是《傳習錄》中記載的明代大儒王陽明和他弟子的一段對話中的內容。這是在告訴我們曆事纔能練心，在事上磨煉，內心纔會擁有強大的力量，個人纔能真正成長。古人認為，天將降大任於斯人也，必先苦其心誌，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能。這說明古往今來各種優秀人纔都是經過艱苦環境的磨煉和考驗纔成長起來的。
　　現在很多年輕的黨員乾部，學曆很高，理論知識非常豐富，對工作中涉及專業知識的話題往往能侃侃而談，可實際工作中一旦齣現問題，卻沒有相應的能力去解決問題。這就是因為缺乏實際鍛煉和實踐經驗，隻有經過實踐的磨煉纔會使理論知識在實際工作中發揮相應的作用，纔能在工作中讓自己得到成長。
　　作為年輕人，在以後的工作中要做到“在事上磨”，需要做到以下三個方麵：第一，要敢於吃苦，樂於奉獻，勇於接受挑戰。正所謂“寶劍鋒從磨礪齣，梅花香自苦寒來”，多在事上磨，年輕人就能不斷獲得持續成長的動力。第二，要善於思考，勤於總結，提高工作能力。每做一件事都要有所收獲，不能被同一塊石頭絆倒兩次。第三，要開闊胸襟，調節情緒，保持陽光心態。不斷加強學習，武裝知識頭腦，做到定力不減、初心不改。
　　2.為瞭方便遊客，某市政府建設瞭100處免費直飲點。但一些市民特彆是一些老人長時間占據著取水口，用水桶取水。為瞭消除這種不文明現象，你覺得應該怎麼辦？請提齣你的建議。
　　【參考答案】
　　一些地方設置“直飲水點”提供免費飲用水，給過往遊客或市民臨時來喝水解渴或臨時補給飲用水帶來瞭方便，這是一項惠民利民的好工程。但是一些市民卻長時間占據取水口，用水桶取水，這不僅會影響其他市民正常飲水，而且造成瞭公共資源的浪費，破壞瞭城市的文明風貌。
　　為瞭有效解決這一“免費飲水點”變“私傢取水口”的問題，需要齊心協力，多管齊下。我認為可以從以下幾方麵入手：
　　首先，加強宣傳教育，提升市民文明素質。可以通過電視廣播、微博、微信公眾號推送等方式進行綫上宣傳；也可以開展“文明飲水”進社區、進校園的活動，引導各個年齡階段的市民文明飲用“直飲水”。
　　其次，加強管理維護。每相鄰的幾個直飲水點可以設置專門的人員看管，也可以招募誌願者，讓社會各界人士相互閤作，例如可以讓附近片區的環衛工、攤主等對市民進行規勸，對其進行批評教育。
　　最後，加強直飲點硬件設施建設。對飲水設施進行改造，可以適當縮小水龍頭與水槽的間距，使其隻適閤使用普通水杯接水，而不適閤用生活中的水桶。
　　想要擁有一個什麼樣的城市，每個人的行動就是最好的迴答。城市的文明進步，需要社會各界的努力，需要每一位民眾的支持配閤，讓我們共同攜手創造一個美好城市傢園。
　　3.有人說，做人要多看人長處、多幫人難處、多想人好處。請結閤自身實際，談談你對這句話的理解。
　　【參考答案】
　　“多看人長處”，就是告訴我們金無足赤，人無完人。我們要善於發現並學習彆人的優點，做一個謙虛的人。當我們取得一定成就的時候，要多看到自己還有哪些不足，彆人有哪些過人之處，虛心嚮彆人請教學習。當我們瞭解一個人的時候，要多用心去發現對方的優點和長處，這會讓我們收獲更多的友誼。
　　“多幫人難處”，就是告訴我們要有一顆善良的心，力所能及地幫助身邊需要幫助的人，做一個博愛的人。人生不如意事十有八九，任何一個人在人生道路上都不是一帆風順的，這個時候就需要身邊親朋好友的幫助，我們要多做雪中送炭的事，少做錦上添花的事。
　　“多想人好處”，就是告訴我們要常懷感恩的心，對於那些在危難時、關鍵處、重要事上幫助過自己的人，不可、不該更不能忘記。曹操由於自身的多疑猜忌，錯殺瞭幾多良臣，不然或許他的宏偉大業會更加卓越。
　　每個人都有自己的缺點和不足，我們要學會看人之長，補己之短。當他人遇到睏難時提供力所能及的幫助，並且要永遠保有感恩之心，滴水之恩湧泉相報。在以後的工作和生活中，我也會時刻把這三句話記在心裏，多看他人長處、多幫人難處、多想人好處，保持積極正確的人生態度。
　　二、2017年6月29日下午山東省公務員麵試真題
　　1.習近平總書記同中央黨校第一期縣委書記研修班學員座談時說：“黨看乾部就是看‘肩膀’，看能不能負重，能不能‘超負荷’。”請談談你對這句話的理解。
　　【參考答案】
　　習總書記說的黨看乾部就是看“肩膀”，意思是領導乾部需要有擔當精神。隻有肩上有責任的領導乾部，纔能有勇氣挑起重擔，做一名心中有責、踏踏實實乾事的好黨員、好乾部。
　　挑起擔子意味著領導乾部要盡心盡責地做事，做好自己的本職工作。麵對群眾訴求和工作難題時，要迎難而上，不可敷衍塞責、避重就輕，隻有這樣纔能樹立政府的公信力。
　　習總書記說的看能不能負重、能不能“超負荷”，是指黨員乾部越是身處責任重大的崗位，遇到的壓力肯定會越大。麵對重壓力、高負荷，我們的領導乾部要有務實的擔當精神、攻堅剋難的堅強意誌和為民服務的公僕情懷，隻有這樣纔能在其位、謀其政、任其事、盡其責，承得起職位的責任，挑得起肩上的擔子。古往今來中華大地從不缺少敢於擔當的民族脊梁，比如魯迅先生，他的呐喊在當時的黑暗社會鼓勵瞭一大批有誌青年。新時代的擔當精神更是成為每一個領導乾部的試金石，可以把“不作為，怕擔責”、碌碌無為和不務正業的黨員乾部從隊伍裏排除掉，也可以給想有作為、有擔當的乾部掃清障礙。
　　習總書記的擔當精神既是一種精神品質，也是一種積極的價值取嚮，更是一種堅定的理想信念。作為領導乾部應該把群眾放在心上，把工作放在首位，想著身負之責、肩擔之任，纔能乾齣實實在在的業績來。
　　2.有人說，墨守成規的人終會被淘汰；有人說，缺乏定力的人也會被淘汰；還有人說，不忘初心的人纔會獲得時間的禮物。對於“變”和“不變”，你怎麼看？
　　【參考答案】
　　我認為變的是方法，不變的是初心。
　　有人說，墨守成規的人終會被淘汰，是說人要懂得靈活變通，做事講究方式方法，纔能事半功倍；有人說，缺乏定力的人也會被淘汰，是說人要有意誌力，纔能踏踏實實做事，隻有這樣纔不會心猿意馬、三心二意；還有人說，不忘初心的人纔會獲得時間的禮物，意思是說自己要有堅定的信念，這樣纔不會在紛繁復雜的環境中迷失自己，隨波逐流、左右搖擺，纔能堅定地做自己認為對的事情，纔能最終獲得時間的禮物。
　　在實際的生活中，我們難免會遇到外界的阻撓，這時候更要堅定自己的信念，不怕逆境迎難而上，不變的初心是我們在茫茫黑夜中的指明燈，照亮前進的道路。而靈活變化的方法是必要的技巧，在身處睏境時，我們不妨抽身齣來，從另一個層麵另一個角度看問題，或許就會柳暗花明，找到解決的辦法。所以我們要想完成一件事情，首先要有不變的信念，然後是變通的辦法。
　　在以後的工作中，我更要樹立堅定的為人民服務的信念，為群眾辦實事，把群眾放在心上，為他們解決切身的實際問題。同時在解決問題時要有靈活變通的方法，積極轉變思路，勇於創新，從群眾的角度齣發，想群眾之所想，這樣纔能更有效地解決群眾的訴求。同時創新工作方法，提高工作水平，隻有這樣纔能更好地為人民服務。
　

一、 山東省公務員麵試，你準備好瞭嗎？ 2018年山東省公務員錄用考試的號角已經吹響，無數考生正在為實現心中夢想而全力以赴。當筆試的硝煙散去，一場更為嚴峻的考驗——麵試，正悄然臨近。麵試，作為公務員錄用過程中至關重要的一環，它不僅考察考生的知識儲備，更深層次地評估考生的綜閤素質、應變能力、語言錶達能力、心理素質以及與崗位的匹配度。它是一場與未來工作息息相關的“對話”，一場展現個人風采與潛力的“舞颱”。 在競爭日益激烈的當下，想要在眾多優秀的考生中脫穎而齣，掌握科學的備考方法、精準把握考情、有效提升麵試技巧，顯得尤為關鍵。很多考生在備考麵試時，常常會陷入盲區：對麵試形式、題型、考察方嚮感到迷茫；麵對一道道看似簡單卻暗藏玄機的題目，不知如何下筆；錶達時緊張、邏輯不清、缺乏條理；甚至因為不瞭解考官的“點”在哪裏，而錯失良機。 二、 洞悉山東公務員麵試的“脈搏”，精準備考，事半功倍 山東省公務員麵試，曆來以其考察的全麵性、實戰性以及對考生綜閤素質的深度挖掘而著稱。不同於一般的知識性問答，山東省的麵試更加注重考查考生的實際工作能力和解決問題的能力。考生需要具備敏銳的洞察力，能夠迅速理解題意，抓住問題的核心；需要有清晰的邏輯思維，能夠將復雜的問題條分縷析，層層遞進；需要有流暢的語言錶達，能夠將自己的觀點、思路清晰、準確、有說服力地呈現齣來；更需要具備良好的心理素質，在壓力環境下保持冷靜、自信，展現齣積極嚮上的精神風貌。 為瞭幫助廣大考生有效備戰2018年山東省公務員麵試，我們深入研究曆年山東省公務員麵試的真題，結閤最新的考試趨勢和考情分析，精心梳理總結齣山東省公務員麵試的核心考點和高頻題型。這份指南，並非簡單的題目堆砌，而是旨在幫助你構建一個清晰的備考框架，讓你真正理解山東省公務員麵試的“脈搏”，從而實現精準備考，事半功倍。 三、 精選真題，權威解析，點燃你的麵試潛能 本指南匯集瞭大量曆年山東省公務員錄用考試的真實麵試題目，這些題目來源於真實的考場，覆蓋瞭結構化麵試中的各個經典題型，包括但不限於： 綜閤分析題： 考察考生對社會現象、政策理論、人際關係等問題的理解、分析和評價能力。這類題目往往涉及時事熱點、國傢政策、地方發展等，需要考生具備紮實的理論功底和敏銳的社會觀察力。例如，如何看待當前的某項社會改革？如何理解“綠水青山就是金山銀山”的理念？麵對突發公共衛生事件，政府應如何應對？ 計劃組織協調題： 考察考生在實際工作中組織、策劃、執行和協調各項活動的能力。這類題目通常會模擬工作場景，要求考生製定詳細的活動方案，或處理工作中齣現的各種復雜情況。例如，如何組織一次基層黨建活動？如何協調處理部門間的矛盾？如何組織一次扶貧幫睏的公益活動？ 應變能力題： 考察考生在突發狀況下，迅速反應、冷靜判斷、有效應對的能力。這類題目往往設置一些緊急、棘手或充滿挑戰性的情境，要求考生給齣切實可行的解決方案。例如，在一次重要的接待活動中，突發瞭安全事故，你該如何處理？如果下屬對你的工作安排有意見，你會怎麼做？在公眾場閤，有群眾對政府政策提齣質疑，你如何迴應？ 人際溝通題： 考察考生在處理人際關係、化解矛盾、協調閤作方麵的能力。這類題目關注考生如何與領導、同事、群眾建立良好的工作關係，如何有效進行溝通。例如，你的同事不願意配閤你的工作，你會怎麼做？如果你的領導安排的任務與你的想法不符，你會怎麼處理？如何化解與群眾之間的誤會？ 崗位匹配題： 考察考生對報考崗位的理解、對自身能力的認知以及對未來工作的規劃。這類題目旨在瞭解考生是否具備勝任崗位所需的素質和能力，以及是否對崗位有清晰的認識和職業規劃。例如，你為什麼選擇報考這個崗位？你認為自己有哪些優勢能夠勝任這個崗位？你對未來的工作有什麼設想？ 本指南對每一道真題都進行瞭深入、細緻、權威的解析。我們不僅提供瞭標準化的參考答案，更重要的是，我們剖析瞭齣題者的意圖，揭示瞭各類題型的考察重點，並指齣瞭不同題型下應掌握的答題思路、核心要素和評分標準。我們注重解析的“深度”和“廣度”，幫助你理解“為什麼這麼答”，而不是僅僅停留在“怎麼答”。 四、 破解麵試“迷局”，掌握“通關秘籍” 備考麵試，絕非簡單地背誦答案。真正的麵試，考察的是考生的綜閤素質和臨場發揮。因此，本指南在提供真題解析的同時，更注重為你構建一套科學、係統的麵試備考方法論。 1. 精準定位，洞悉考官心理： 我們將深入分析山東省公務員麵試的考察方嚮，解析考官在聽取考生迴答時，最關注哪些方麵。瞭解考官的“點”，纔能讓你事半功倍。 2. 思路構建，掌握答題邏輯： 針對不同題型，我們將提供清晰、可操作的答題框架和思路。讓你在拿到題目時，能夠迅速理清思路，構建有條理、有深度的迴答。 3. 語言錶達，提升說服力： 我們將分享提升語言錶達能力的技巧，包括如何運用準確、精煉的詞匯，如何做到邏輯清晰、條理分明，如何通過語速、語調、眼神交流來增強錶達效果。 4. 情景模擬，應對緊張焦慮： 麵試的緊張感是普遍存在的。我們將提供有效的心理調適方法和臨場應對技巧，幫助你剋服緊張，保持自信。 5. 素材積纍，增強答題厚度： 很多題目需要結閤時事、政策、理論來作答。我們將指導你如何有效地積纍素材，並將其靈活運用於答題中，使你的迴答更具說服力和深度。 五、 踏上逐夢之路，成為備受青睞的公務員 2018年山東省公務員錄用考試，是你實現人生價值、服務人民的重要起點。把握住麵試這一關鍵環節，你就擁有瞭通往成功的重要鑰匙。本指南，將是你備戰山東省公務員麵試的得力助手，是你走嚮考場前最堅實的後盾。 我們相信，通過對這份指南的係統學習和深入實踐，你將能夠： 全麵瞭解山東省公務員麵試的最新動態和考查趨勢。 熟練掌握各類麵試題型的解題思路和答題技巧。 有效提升語言錶達能力和臨場應變能力。 建立自信，以最佳狀態迎接麵試挑戰。 最終在激烈的競爭中脫穎而齣，實現公務員夢想！ 現在，就讓我們一起，以專業的知識、科學的方法、十足的信心，共同踏上這條逐夢之路，成為那個備受青睞、能夠擔當重任的優秀公務員！

評分☆☆☆☆☆

說實話，我買過不少公考麵試的書，很多都是萬年不變的“萬金油”模闆，換個省份名字套一下就能用。但這本書在針對山東省的特色方麵，確實體現齣瞭它的專業性。我印象特彆深刻的是，它對山東省近幾年熱點事件的關注度非常高，很多案例分析的切入點都是本地新聞或者政策導嚮，這能直接幫我們把“書麵語言”和“本地語境”完美結閤起來。我特彆喜歡它對“答題結構”的拆解，不是簡單地教你“總分總”，而是細化到每個部分的具體句式和過渡詞的使用，比如在陳述觀點時，如何用更具說服力的措辭來強化自己的立場。我個人覺得，麵試就是一場高強度的溝通展示，而這本書就像一個非常細緻的“口語教練”，不僅幫你準備瞭內容，還幫你打磨瞭錶達的“腔調”。我當時對照著書裏的示範，對著鏡子練習瞭很久，發現自己的錶達流暢度和邏輯性都有瞭質的飛躍。這書的價值，就在於這種針對性，而不是泛泛而談。

評分☆☆☆☆☆

從一個考生的角度齣發，購買輔導材料最擔心的就是“過時”和“脫節”。畢竟公務員考試的政策和導嚮每年都在微調。這本書是2018年的版本，但它對核心能力的考察維度把握得非常精準，這些底層邏輯是相對穩定的。更重要的是，它強調的是對思維框架的構建，而不是對具體知識點的死記硬背。我感覺這本書在“理論指導”和“實戰模擬”之間找到瞭一個非常好的平衡點。它沒有過度美化麵試過程，而是直麵瞭麵試的殘酷性和競爭性，用最寫實的方式來構建我們的備考策略。每一次閱讀，都像是和一位經驗豐富的前輩在進行麵對麵的交流指導。它讓我明白，麵試不是一場錶演，而是一次有準備的、展現個人潛力的對話。對於所有準備衝擊山東省考麵試的考生來說，它提供瞭一個非常紮實、可靠的備考基石。

評分☆☆☆☆☆

這本書拿到手的時候，感覺挺實在的，拿在手裏沉甸甸的，不像有些輔導資料輕飄飄的，一看就是下瞭功夫的。我當時備考山東省考，時間緊任務重，急需一本能快速切入重點的麵試寶典。這套書的封麵設計其實挺樸素的，沒有太多花哨的宣傳語，反而給人一種“乾貨滿滿”的信賴感。我翻開目錄，看到章節劃分得相當細緻，而且特彆強調瞭近幾年的真題迴顧，這對我這種“實戰派”的考生來說簡直是福音。我最看重的是它對於不同題型，比如結構化問答、無領導小組討論等，有沒有提供詳盡的解題思路和不同維度的參考答案。我記得其中一個章節專門講瞭如何應對突發狀況的追問，那部分內容分析得特彆透徹，不僅僅是告訴你要怎麼答，更重要的是幫你理解考官提問背後的邏輯。我個人認為，麵試準備到最後階段，比的是誰對考官心理的把握更到位，這本書在這方麵確實下瞭不少功夫，讓我在模擬演練時，心裏更有底氣，不至於被一些看似刁鑽的問題打亂陣腳。

評分☆☆☆☆☆

這本書的編排邏輯，我覺得非常符閤我們考生的復習節奏。它不是那種堆砌理論的教材，更像是一本“操作手冊”。我發現它特彆注重“實操性演練”，每一部分理論講解之後，都會緊跟著大量的真題和模擬題進行對照分析。尤其是對於那些容易失分、但又非常重要的“綜閤分析類”題目，它提供的解析角度非常多元化，不會局限於某一種官方口徑。比如，對於一道社會熱點題，它會從“是什麼、為什麼、怎麼辦”三個層麵進行深度剖析，並且會給齣不同分值的參考答案框架，這讓我可以根據自己實際的能力水平，來選擇最適閤自己的答題深度。這種“分層級”的解析，對於我們這種時間有限的考生來說，效率極高。我不是追求完美，而是追求“拿高分”，這本書的實戰導嚮性恰好滿足瞭我的需求。我感覺自己不再是漫無目的地背誦，而是有針對性地訓練自己的思維敏捷度。

評分☆☆☆☆☆

與其他市麵上同類書籍相比，這本輔導教材在細節處理上看得齣是下瞭血本的。比如，它對一些常見的“陷阱問題”的識彆和規避，做瞭非常詳盡的提示。很多時候，我們準備充分，但可能因為一句話說錯，或者邏輯鏈條齣現斷裂，導緻分數大打摺扣。這本書會用醒目的顔色或者專門的版塊，提醒我們哪些話是“高危詞匯”，哪些錶達方式容易給考官留下負麵印象。我記得我曾經在模擬練習中，因為措辭過於絕對而被導師指齣問題，後來翻看這本書，發現它對這種“辯證性”的錶達有非常清晰的指導，教你如何做到既有立場又留有餘地。這種對細節的把控，體現瞭編者對麵試流程和評分標準的深刻理解。它不僅僅是知識的傳遞，更是一種麵試心法的培養，讓我從一開始的緊張和盲目，逐漸過渡到沉著和自信。

評分☆☆☆☆☆

一般般。。。。。。。。。。。。。。。

評分☆☆☆☆☆

很好，印刷質量很好

評分☆☆☆☆☆

一般般。。。。。。。。。。。。。。。

評分☆☆☆☆☆

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評分☆☆☆☆☆

還可義

評分☆☆☆☆☆

一般般。。。。。。。。。。。。。。。

評分☆☆☆☆☆

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很好，印刷質量很好