中公版·2018山东省公务员录用考试辅导教材：面试真题题库 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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李永新 著

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• 山东省公务员考试
• 面试
• 真题
• 题库
• 中公
• 2018
• 辅导教材
• 公务员录用
• 面试准备
• 考试用书

出版社： 山东人民出版社

ISBN：9787209107013

版次：1

商品编码：12267901

品牌：中公教育

包装：平装

丛书名： 山东省公务员录用考试辅导教材

开本：16开

出版时间：2017-12-01

用纸：胶版纸

页数：362

字数：564000

编辑推荐

　　

　　 因印刷批次不同，图书封面可能与实际展示有所区别，增值服务也可能会有所不同，以读者收到实物为准。
　　

　　

　　
　　
　　

　　《中公版·2018山东省公务员录用考试辅导教材：面试真题题库》希望能够帮助广大考生在“专业化”面试时代较快速把握面试本质，提高面试水平，我们在体例的编排上做了很多精心设计：
　　
　　，详解5年山东省公务员面试真题，结合国家和地方公务员面试真题，厘清面试之源。本书尽可能多方位、深层次地组织题目的参考答案，以提高其利用价值。尽管有些问题考生在有限的时间内不太容易想得那么全面、那么深刻，但平时研习详解的答案对考生的思路具有启迪、开阔的作用。
　　
　　第二，题型分类精讲，讲解各类题型的答题策略。面试复习历来时间有限，考生大的困惑在于面对大量题目时无从下手，既无法做到面面俱到，又抓不住关键。在时间有限的情况下，考生可以把主要精力放在真题精讲的研读上，熟悉并掌握各类题型的答题方法。

内容简介

　　《中公版·2018山东省公务员录用考试辅导教材：面试真题题库》共分四篇：
　　
　　第一篇 对近5年的山东省公务员面试真题进行解答，通过梳理这些真题及参考答案，考生可以更加准确地把握山东省公务员面试的测查重点。
　　
　　第二篇 通过反复研究和梳理近几年国考以及各省市的公务员面试真题，挑选了大量的典型例题，代表了大部分考题类型。在有限的复习期限内，考生可以按照结构化面试八大题型进行专项突破，在每类题型的后面我们还配有“题型强化训练”，通过练习这些真题，帮助考生提升应试水平。
　　
　　第三篇 通过对无领导小组讨论面试的题型作答指导，帮助考生掌握每一类题型的做答方法，历年面试真题详解帮助考生了解事业单位无领导小组讨论面试形式。
　　
　　第四篇 精心挑选2017年具有代表性的国家和地方公务员面试真题，进行了深度解析，并给出了详细的参考答案。通过这些题目，考生能够更准确地把握目前公务员面试的命题趋势，触类旁通，为有效复习、准确应答提供依据。

精彩书评

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目录

第一篇山东省公务员面试真题详解
第一章2017年山东省公务员面试真题（2）
一、2017年6月29日上午山东省公务员面试真题（2）
二、2017年6月29日下午山东省公务员面试真题（4）
三、2017年6月30日上午山东省公务员面试真题（5）
四、2017年6月30日下午山东省公务员面试真题（6）
五、2017年7月1日上午山东省公务员面试真题（7）
第二章2016年山东省公务员面试真题（10）
一、2016年6月18日上午山东省公务员面试真题（10）
二、2016年6月18日下午山东省公务员面试真题（11）
三、2016年6月19日上午山东省公务员面试真题（13）
四、2016年6月19日下午山东省公务员面试真题（14）
五、2016年6月20日上午山东省公务员面试真题（16）
六、2016年6月20日下午山东省公务员面试真题（18）
七、2016年6月21日上午山东省公务员面试真题（20）
八、2016年6月21日下午山东省公务员面试真题（22）
九、2016年6月22日上午山东省公务员面试真题（24）
十、2016年6月22日下午山东省公务员面试真题（25）
十一、2016年6月23日下午山东省公务员面试真题（27）
十二、2016年6月22日上午山东省公务员无领导小组讨论面试真题（29）
第三章2015年山东省公务员面试真题（31）
一、2015年7月17日上午山东省公务员面试真题（31）
二、2015年7月17日下午山东省公务员面试真题（32）
三、2015年7月18日上午山东省公务员面试真题（34）
四、2015年7月18日下午山东省公务员面试真题（35）
五、2015年7月19日上午山东省公务员面试真题（37）
六、2015年7月19日下午山东省公务员面试真题（38）
七、2015年7月20日上午山东省公务员面试真题（40）
八、2015年7月20日下午山东省公务员面试真题（41）
九、2015年7月17日山东省公务员无领导小组讨论面试真题（43）
十、2015年7月18日山东省公务员无领导小组讨论面试真题（44）
第四章2014年山东省公务员面试真题（47）
一、2014年8月14日上午山东省公务员面试真题（47）
二、2014年8月14日下午山东省公务员面试真题（48）
三、2014年8月15日上午山东省公务员面试真题（50）
四、2014年8月15日下午山东省公务员面试真题（52）
五、2014年8月16日上午山东省公务员面试真题（54）
六、2014年8月16日下午山东省公务员面试真题（56）
七、2014年8月17日上午山东省公务员面试真题（57）
八、2014年8月17日下午山东省公务员面试真题（59）
九、2014年8月17日上午山东省公务员无领导小组讨论面试真题（61）
第五章2013年山东省公务员面试真题（63）
一、2013年6月2日上午山东省公务员面试真题（63）
二、2013年6月2日下午山东省公务员面试真题（64）
三、2013年6月3日上午山东省公务员面试真题（66）
四、2013年6月3日下午山东省公务员面试真题（67）
五、2013年6月4日上午山东省公务员面试真题（69）
六、2013年6月5日上午山东省公务员面试真题（70）
第二篇结构化面试题型分类详解
第一章时政热点类问题（74）
第一节社会现象类（74）
一、答题技巧（74）
二、真题精讲（74）
三、强化训练（75）
第二节公共政策类（83）
一、答题技巧（83）
二、真题精讲（84）
三、强化训练（84）
第二章哲理思辨类问题（90）
第一节哲理故事类（90）
一、答题技巧（90）
二、真题精讲（90）
三、强化训练（91）
第二节名言俗语类（96）
一、答题技巧（96）
二、真题精讲（96）
三、强化训练（97）
第三节原理效应类（100）
一、答题技巧（100）
二、真题精讲（100）
三、强化训练（101）
第四节观点类（102）
一、答题技巧（102）
二、真题精讲（103）
三、强化训练（104）
第三章组织活动类问题（107）
第一节调研类（107）
一、答题技巧（107）
二、真题精讲（107）
三、强化训练（108）
第二节制订方案类（113）
一、答题技巧（113）
二、真题精讲（113）
三、强化训练（114）
第三节宣传类（117）
一、答题技巧（117）
二、真题精讲（118）
三、强化训练（119）
第四节会议类（124）
一、答题技巧（124）
二、真题精讲（125）
三、强化训练（125）
第五节接待类（128）
一、答题技巧（128）
二、真题精讲（129）
三、强化训练（130）
第六节培训类（134）
一、答题技巧（134）
二、真题精讲（135）
三、强化训练（136）
第七节策划活动类（139）
一、答题技巧（139）
二、真题精讲（140）
三、强化训练（141）
第四章情境处理类问题（147）
第一节工作危机处理（147）
一、答题技巧（147）
二、真题精讲（149）
三、强化训练（149）
第二节公共危机处理（155）
一、答题技巧（155）
二、真题精讲（156）
三、强化训练（157）
第五章人际处理类问题（160）
第一节主动性（160）
一、答题技巧（160）
二、真题精讲（161）
三、强化训练（161）
第二节适应性（165）
一、答题技巧（165）
二、真题精讲（166）
三、强化训练（166）
第三节权属意识（169）
一、答题技巧（169）
二、真题精讲（170）
三、强化训练（170）
第四节原则性与灵活性（172）
一、答题技巧（172）
二、真题精讲（173）
三、强化训练（173）
第五节有效沟通（176）
一、答题技巧（176）
二、真题精讲（176）
三、强化训练（177）
第六章人岗匹配类问题（182）
第一节自我认知类（182）
一、答题技巧（182）
二、真题精讲（184）
三、强化训练（185）
第二节职业认知类（187）
一、答题技巧（187）
二、真题精讲（188）
三、强化训练（189）
第七章言语表达类问题（194）
第一节情景模拟对话（194）
一、答题技巧（194）
二、真题精讲（195）
三、强化训练（195）
第二节演讲（200）
一、答题技巧（200）
二、真题精讲（201）
三、强化训练（201）
第三节编故事（206）
一、答题技巧（206）
二、真题精讲（206）
三、强化训练（207）
第八章特殊形式类问题（211）
第一节材料题（211）
一、答题技巧（211）
二、真题精讲（213）
三、强化训练（216）
第二节漫画题（222）
一、答题技巧（222）
二、真题精讲（223）
三、强化训练（224）
第三篇无领导小组讨论面试真题详解
第一章无领导小组讨论面试作答指导（230）
第一节开放式问题（230）
一、答题方法巧记（230）
二、真题点评（231）
第二节多项选择式问题（232）
一、答题方法巧记（232）
二、真题点评（232）
第三节资源争夺型问题（234）
一、答题方法巧记（234）
二、真题点评（234）
第四节两难式问题（236）
一、答题方法巧记（236）
二、真题点评（237）
第二章历年无领导小组讨论面试真题（239）
第一节2017年无领导小组讨论面试真题（239）
一、2017年2月23日国家公务员无领导小组讨论面试真题（239）
二、2017年2月25日国家公务员无领导小组讨论面试真题（241）
三、2017年6月11日吉林省公务员无领导小组讨论面试真题（242）
第二节2016年无领导小组讨论面试真题（244）
一、2016年2月25日国家公务员无领导小组讨论面试真题（244）
二、2016年2月26日国家公务员无领导小组讨论面试真题（246）
三、2016年12月2日吉林省公务员无领导小组讨论面试真题（248）
第三节2015年无领导小组讨论面试真题（251）
一、2015年3月7日国家公务员统考无领导小组讨论面试真题（251）
二、2015年3月9日国家公务员统考无领导小组讨论面试真题（253）
三、2015年3月10日国家公务员统考无领导小组讨论面试真题（255）
四、2015年6月16日吉林省上半年无领导小组讨论面试真题（257）
五、2015年6月17日吉林省上半年无领导小组讨论面试真题（260）
第四篇国家及其他省（自治区、直辖市）公务员面试真题
第一章2017年国家公务员面试真题（264）
一、2017年2月28日国家税务局面试真题（264）
二、2017年3月1日国家税务局面试真题（266）
三、2017年3月2日国家税务局面试真题（268）
四、2017年3月3日国家税务局面试真题（270）
五、2017年3月7日海关系统面试真题（272）
六、2017年3月8日海关系统面试真题（274）
七、2017年3月9日海关系统面试真题（276）
八、2017年２月24日铁路公安系统面试真题（278）
九、2017年２月25日铁路公安系统面试真题（280）
十、2017年２月26日铁路公安系统面试真题（282）
十一、2017年２月27日铁路公安系统面试真题（284）
十二、2017年2月25日海事局面试真题（286）
十三、2017年2月26日下午中央党群及国家行政机关面试真题（287）
十四、2017年2月24日国家统计局陕西调查总队面试真题（290）
十五、2017年审计署面试真题（292）
第二章2017年各省（自治区、直辖市）公务员面试真题（295）
一、2017年3月25日上午上海公务员面试真题（295）
二、2017年3月25日下午上海公务员面试真题（297）
三、2017年3月26日上午上海公务员面试真题（299）
四、2017年5月6日江苏省公务员面试真题（300）
五、2017年5月7日江苏省公务员面试真题（302）
六、2017年5月22日下午深圳市考警员类面试真题（304）
七、2017年5月23日上午深圳市考综合类面试真题（306）
八、2017年5月23日下午深圳市考综合类面试真题（307）
九、2017年5月27日上午河北省公务员面试真题（309）
十、2017年5月27日下午河北省公务员面试真题（311）
十一、2017年6月2日上午河北省公务员面试真题（313）
十二、2017年6月10日吉林省公务员面试真题（314）
十三、2017年6月11日吉林省公务员面试真题（316）
十四、2017年6月12日吉林省公务员面试真题（318）
十五、2017年6月10日天津市法检系统面试真题（320）
十六、2017年6月11日天津市法检系统面试真题（322）
十七、2017年6月24日上午天津市公务员面试真题（324）
十八、2017年6月25日天津市公务员面试真题（325）
十九、2017年6月17日上午陕西省公务员面试真题（327）
二十、2017年6月17日下午陕西省公务员面试真题（329）
二十一、2017年6月18日上午陕西省公务员面试真题（330）
二十二、2017年6月25日安徽省乡镇公务员面试真题（332）
二十三、2017年6月26日安徽省乡镇公务员面试真题（333）
二十四、2017年7月16日安徽省非乡镇公务员面试真题（336）
二十五、2017年7月1日江西省公务员面试真题（338）
二十六、2017年7月2日江西省公务员面试真题（340）
二十七、2017年7月11日湖北省武汉市公安系统面试真题（342）
二十八、2017年7月12日上午湖北省十堰市公务员面试真题（343）
二十九、2017年7月13日上午湖北省武汉市公务员面试真题（345）
三十、2017年7月15日贵州省公务员面试真题（347）
三十一、2017年7月16日贵州省公务员面试真题（349）
三十二、2017年7月17日贵州省公务员面试真题（350）
三十三、2017年6月17日上午福建省公务员面试真题（352）
三十四、2017年6月17日下午福建省公务员面试真题（354）
三十五、2017年6月18日上午福建省公务员面试真题（356）
中公教育·山东分部一览表（358）
中公教育·全国分部一览表（360）

精彩书摘

　　第一篇山东省公务员面试真题详解
　　第一章2017年山东省公务员面试真题
　　为了帮助考生更好地了解山东省公务员面试情况，更有针对性地对山东省公务员面试真题进行学习，先简单介绍一下2017年山东省公务员面试的考试情况。建议考生在了解基本考试情况之后，再结合后面的真题进行学习，以提升备考的针对性。
　　2017年山东省公务员面试考情简表
　　一、2017年6月29日上午山东省公务员面试真题
　　1.《传习录》记载了明代大儒王阳明与弟子的这样一段对话。问：“静时亦觉意思好，才遇事便不同，如何？”先生曰：“是徒知静养而不用克己工夫也。如此临事，便要倾倒。人须在事上磨，方立得住；方能‘静亦定，动亦定’。”请结合个人实际，谈谈你对这句话的理解。
　　【参考答案】
　　“人须在事上磨，方立得住，方能‘静亦定，动亦定’。”这是《传习录》中记载的明代大儒王阳明和他弟子的一段对话中的内容。这是在告诉我们历事才能练心，在事上磨炼，内心才会拥有强大的力量，个人才能真正成长。古人认为，天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。这说明古往今来各种优秀人才都是经过艰苦环境的磨炼和考验才成长起来的。
　　现在很多年轻的党员干部，学历很高，理论知识非常丰富，对工作中涉及专业知识的话题往往能侃侃而谈，可实际工作中一旦出现问题，却没有相应的能力去解决问题。这就是因为缺乏实际锻炼和实践经验，只有经过实践的磨炼才会使理论知识在实际工作中发挥相应的作用，才能在工作中让自己得到成长。
　　作为年轻人，在以后的工作中要做到“在事上磨”，需要做到以下三个方面：第一，要敢于吃苦，乐于奉献，勇于接受挑战。正所谓“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，多在事上磨，年轻人就能不断获得持续成长的动力。第二，要善于思考，勤于总结，提高工作能力。每做一件事都要有所收获，不能被同一块石头绊倒两次。第三，要开阔胸襟，调节情绪，保持阳光心态。不断加强学习，武装知识头脑，做到定力不减、初心不改。
　　2.为了方便游客，某市政府建设了100处免费直饮点。但一些市民特别是一些老人长时间占据着取水口，用水桶取水。为了消除这种不文明现象，你觉得应该怎么办？请提出你的建议。
　　【参考答案】
　　一些地方设置“直饮水点”提供免费饮用水，给过往游客或市民临时来喝水解渴或临时补给饮用水带来了方便，这是一项惠民利民的好工程。但是一些市民却长时间占据取水口，用水桶取水，这不仅会影响其他市民正常饮水，而且造成了公共资源的浪费，破坏了城市的文明风貌。
　　为了有效解决这一“免费饮水点”变“私家取水口”的问题，需要齐心协力，多管齐下。我认为可以从以下几方面入手：
　　首先，加强宣传教育，提升市民文明素质。可以通过电视广播、微博、微信公众号推送等方式进行线上宣传；也可以开展“文明饮水”进社区、进校园的活动，引导各个年龄阶段的市民文明饮用“直饮水”。
　　其次，加强管理维护。每相邻的几个直饮水点可以设置专门的人员看管，也可以招募志愿者，让社会各界人士相互合作，例如可以让附近片区的环卫工、摊主等对市民进行规劝，对其进行批评教育。
　　最后，加强直饮点硬件设施建设。对饮水设施进行改造，可以适当缩小水龙头与水槽的间距，使其只适合使用普通水杯接水，而不适合用生活中的水桶。
　　想要拥有一个什么样的城市，每个人的行动就是最好的回答。城市的文明进步，需要社会各界的努力，需要每一位民众的支持配合，让我们共同携手创造一个美好城市家园。
　　3.有人说，做人要多看人长处、多帮人难处、多想人好处。请结合自身实际，谈谈你对这句话的理解。
　　【参考答案】
　　“多看人长处”，就是告诉我们金无足赤，人无完人。我们要善于发现并学习别人的优点，做一个谦虚的人。当我们取得一定成就的时候，要多看到自己还有哪些不足，别人有哪些过人之处，虚心向别人请教学习。当我们了解一个人的时候，要多用心去发现对方的优点和长处，这会让我们收获更多的友谊。
　　“多帮人难处”，就是告诉我们要有一颗善良的心，力所能及地帮助身边需要帮助的人，做一个博爱的人。人生不如意事十有八九，任何一个人在人生道路上都不是一帆风顺的，这个时候就需要身边亲朋好友的帮助，我们要多做雪中送炭的事，少做锦上添花的事。
　　“多想人好处”，就是告诉我们要常怀感恩的心，对于那些在危难时、关键处、重要事上帮助过自己的人，不可、不该更不能忘记。曹操由于自身的多疑猜忌，错杀了几多良臣，不然或许他的宏伟大业会更加卓越。
　　每个人都有自己的缺点和不足，我们要学会看人之长，补己之短。当他人遇到困难时提供力所能及的帮助，并且要永远保有感恩之心，滴水之恩涌泉相报。在以后的工作和生活中，我也会时刻把这三句话记在心里，多看他人长处、多帮人难处、多想人好处，保持积极正确的人生态度。
　　二、2017年6月29日下午山东省公务员面试真题
　　1.习近平总书记同中央党校第一期县委书记研修班学员座谈时说：“党看干部就是看‘肩膀’，看能不能负重，能不能‘超负荷’。”请谈谈你对这句话的理解。
　　【参考答案】
　　习总书记说的党看干部就是看“肩膀”，意思是领导干部需要有担当精神。只有肩上有责任的领导干部，才能有勇气挑起重担，做一名心中有责、踏踏实实干事的好党员、好干部。
　　挑起担子意味着领导干部要尽心尽责地做事，做好自己的本职工作。面对群众诉求和工作难题时，要迎难而上，不可敷衍塞责、避重就轻，只有这样才能树立政府的公信力。
　　习总书记说的看能不能负重、能不能“超负荷”，是指党员干部越是身处责任重大的岗位，遇到的压力肯定会越大。面对重压力、高负荷，我们的领导干部要有务实的担当精神、攻坚克难的坚强意志和为民服务的公仆情怀，只有这样才能在其位、谋其政、任其事、尽其责，承得起职位的责任，挑得起肩上的担子。古往今来中华大地从不缺少敢于担当的民族脊梁，比如鲁迅先生，他的呐喊在当时的黑暗社会鼓励了一大批有志青年。新时代的担当精神更是成为每一个领导干部的试金石，可以把“不作为，怕担责”、碌碌无为和不务正业的党员干部从队伍里排除掉，也可以给想有作为、有担当的干部扫清障碍。
　　习总书记的担当精神既是一种精神品质，也是一种积极的价值取向，更是一种坚定的理想信念。作为领导干部应该把群众放在心上，把工作放在首位，想着身负之责、肩担之任，才能干出实实在在的业绩来。
　　2.有人说，墨守成规的人终会被淘汰；有人说，缺乏定力的人也会被淘汰；还有人说，不忘初心的人才会获得时间的礼物。对于“变”和“不变”，你怎么看？
　　【参考答案】
　　我认为变的是方法，不变的是初心。
　　有人说，墨守成规的人终会被淘汰，是说人要懂得灵活变通，做事讲究方式方法，才能事半功倍；有人说，缺乏定力的人也会被淘汰，是说人要有意志力，才能踏踏实实做事，只有这样才不会心猿意马、三心二意；还有人说，不忘初心的人才会获得时间的礼物，意思是说自己要有坚定的信念，这样才不会在纷繁复杂的环境中迷失自己，随波逐流、左右摇摆，才能坚定地做自己认为对的事情，才能最终获得时间的礼物。
　　在实际的生活中，我们难免会遇到外界的阻挠，这时候更要坚定自己的信念，不怕逆境迎难而上，不变的初心是我们在茫茫黑夜中的指明灯，照亮前进的道路。而灵活变化的方法是必要的技巧，在身处困境时，我们不妨抽身出来，从另一个层面另一个角度看问题，或许就会柳暗花明，找到解决的办法。所以我们要想完成一件事情，首先要有不变的信念，然后是变通的办法。
　　在以后的工作中，我更要树立坚定的为人民服务的信念，为群众办实事，把群众放在心上，为他们解决切身的实际问题。同时在解决问题时要有灵活变通的方法，积极转变思路，勇于创新，从群众的角度出发，想群众之所想，这样才能更有效地解决群众的诉求。同时创新工作方法，提高工作水平，只有这样才能更好地为人民服务。
　

一、 山东省公务员面试，你准备好了吗？ 2018年山东省公务员录用考试的号角已经吹响，无数考生正在为实现心中梦想而全力以赴。当笔试的硝烟散去，一场更为严峻的考验——面试，正悄然临近。面试，作为公务员录用过程中至关重要的一环，它不仅考察考生的知识储备，更深层次地评估考生的综合素质、应变能力、语言表达能力、心理素质以及与岗位的匹配度。它是一场与未来工作息息相关的“对话”，一场展现个人风采与潜力的“舞台”。 在竞争日益激烈的当下，想要在众多优秀的考生中脱颖而出，掌握科学的备考方法、精准把握考情、有效提升面试技巧，显得尤为关键。很多考生在备考面试时，常常会陷入盲区：对面试形式、题型、考察方向感到迷茫；面对一道道看似简单却暗藏玄机的题目，不知如何下笔；表达时紧张、逻辑不清、缺乏条理；甚至因为不了解考官的“点”在哪里，而错失良机。 二、 洞悉山东公务员面试的“脉搏”，精准备考，事半功倍 山东省公务员面试，历来以其考察的全面性、实战性以及对考生综合素质的深度挖掘而著称。不同于一般的知识性问答，山东省的面试更加注重考查考生的实际工作能力和解决问题的能力。考生需要具备敏锐的洞察力，能够迅速理解题意，抓住问题的核心；需要有清晰的逻辑思维，能够将复杂的问题条分缕析，层层递进；需要有流畅的语言表达，能够将自己的观点、思路清晰、准确、有说服力地呈现出来；更需要具备良好的心理素质，在压力环境下保持冷静、自信，展现出积极向上的精神风貌。 为了帮助广大考生有效备战2018年山东省公务员面试，我们深入研究历年山东省公务员面试的真题，结合最新的考试趋势和考情分析，精心梳理总结出山东省公务员面试的核心考点和高频题型。这份指南，并非简单的题目堆砌，而是旨在帮助你构建一个清晰的备考框架，让你真正理解山东省公务员面试的“脉搏”，从而实现精准备考，事半功倍。 三、 精选真题，权威解析，点燃你的面试潜能 本指南汇集了大量历年山东省公务员录用考试的真实面试题目，这些题目来源于真实的考场，覆盖了结构化面试中的各个经典题型，包括但不限于： 综合分析题： 考察考生对社会现象、政策理论、人际关系等问题的理解、分析和评价能力。这类题目往往涉及时事热点、国家政策、地方发展等，需要考生具备扎实的理论功底和敏锐的社会观察力。例如，如何看待当前的某项社会改革？如何理解“绿水青山就是金山银山”的理念？面对突发公共卫生事件，政府应如何应对？ 计划组织协调题： 考察考生在实际工作中组织、策划、执行和协调各项活动的能力。这类题目通常会模拟工作场景，要求考生制定详细的活动方案，或处理工作中出现的各种复杂情况。例如，如何组织一次基层党建活动？如何协调处理部门间的矛盾？如何组织一次扶贫帮困的公益活动？ 应变能力题： 考察考生在突发状况下，迅速反应、冷静判断、有效应对的能力。这类题目往往设置一些紧急、棘手或充满挑战性的情境，要求考生给出切实可行的解决方案。例如，在一次重要的接待活动中，突发了安全事故，你该如何处理？如果下属对你的工作安排有意见，你会怎么做？在公众场合，有群众对政府政策提出质疑，你如何回应？ 人际沟通题： 考察考生在处理人际关系、化解矛盾、协调合作方面的能力。这类题目关注考生如何与领导、同事、群众建立良好的工作关系，如何有效进行沟通。例如，你的同事不愿意配合你的工作，你会怎么做？如果你的领导安排的任务与你的想法不符，你会怎么处理？如何化解与群众之间的误会？ 岗位匹配题： 考察考生对报考岗位的理解、对自身能力的认知以及对未来工作的规划。这类题目旨在了解考生是否具备胜任岗位所需的素质和能力，以及是否对岗位有清晰的认识和职业规划。例如，你为什么选择报考这个岗位？你认为自己有哪些优势能够胜任这个岗位？你对未来的工作有什么设想？ 本指南对每一道真题都进行了深入、细致、权威的解析。我们不仅提供了标准化的参考答案，更重要的是，我们剖析了出题者的意图，揭示了各类题型的考察重点，并指出了不同题型下应掌握的答题思路、核心要素和评分标准。我们注重解析的“深度”和“广度”，帮助你理解“为什么这么答”，而不是仅仅停留在“怎么答”。 四、 破解面试“迷局”，掌握“通关秘籍” 备考面试，绝非简单地背诵答案。真正的面试，考察的是考生的综合素质和临场发挥。因此，本指南在提供真题解析的同时，更注重为你构建一套科学、系统的面试备考方法论。 1. 精准定位，洞悉考官心理： 我们将深入分析山东省公务员面试的考察方向，解析考官在听取考生回答时，最关注哪些方面。了解考官的“点”，才能让你事半功倍。 2. 思路构建，掌握答题逻辑： 针对不同题型，我们将提供清晰、可操作的答题框架和思路。让你在拿到题目时，能够迅速理清思路，构建有条理、有深度的回答。 3. 语言表达，提升说服力： 我们将分享提升语言表达能力的技巧，包括如何运用准确、精炼的词汇，如何做到逻辑清晰、条理分明，如何通过语速、语调、眼神交流来增强表达效果。 4. 情景模拟，应对紧张焦虑： 面试的紧张感是普遍存在的。我们将提供有效的心理调适方法和临场应对技巧，帮助你克服紧张，保持自信。 5. 素材积累，增强答题厚度： 很多题目需要结合时事、政策、理论来作答。我们将指导你如何有效地积累素材，并将其灵活运用于答题中，使你的回答更具说服力和深度。 五、 踏上逐梦之路，成为备受青睐的公务员 2018年山东省公务员录用考试，是你实现人生价值、服务人民的重要起点。把握住面试这一关键环节，你就拥有了通往成功的重要钥匙。本指南，将是你备战山东省公务员面试的得力助手，是你走向考场前最坚实的后盾。 我们相信，通过对这份指南的系统学习和深入实践，你将能够： 全面了解山东省公务员面试的最新动态和考查趋势。 熟练掌握各类面试题型的解题思路和答题技巧。 有效提升语言表达能力和临场应变能力。 建立自信，以最佳状态迎接面试挑战。 最终在激烈的竞争中脱颖而出，实现公务员梦想！ 现在，就让我们一起，以专业的知识、科学的方法、十足的信心，共同踏上这条逐梦之路，成为那个备受青睐、能够担当重任的优秀公务员！

评分☆☆☆☆☆

这本书拿到手的时候，感觉挺实在的，拿在手里沉甸甸的，不像有些辅导资料轻飘飘的，一看就是下了功夫的。我当时备考山东省考，时间紧任务重，急需一本能快速切入重点的面试宝典。这套书的封面设计其实挺朴素的，没有太多花哨的宣传语，反而给人一种“干货满满”的信赖感。我翻开目录，看到章节划分得相当细致，而且特别强调了近几年的真题回顾，这对我这种“实战派”的考生来说简直是福音。我最看重的是它对于不同题型，比如结构化问答、无领导小组讨论等，有没有提供详尽的解题思路和不同维度的参考答案。我记得其中一个章节专门讲了如何应对突发状况的追问，那部分内容分析得特别透彻，不仅仅是告诉你要怎么答，更重要的是帮你理解考官提问背后的逻辑。我个人认为，面试准备到最后阶段，比的是谁对考官心理的把握更到位，这本书在这方面确实下了不少功夫，让我在模拟演练时，心里更有底气，不至于被一些看似刁钻的问题打乱阵脚。

评分☆☆☆☆☆

这本书的编排逻辑，我觉得非常符合我们考生的复习节奏。它不是那种堆砌理论的教材，更像是一本“操作手册”。我发现它特别注重“实操性演练”，每一部分理论讲解之后，都会紧跟着大量的真题和模拟题进行对照分析。尤其是对于那些容易失分、但又非常重要的“综合分析类”题目，它提供的解析角度非常多元化，不会局限于某一种官方口径。比如，对于一道社会热点题，它会从“是什么、为什么、怎么办”三个层面进行深度剖析，并且会给出不同分值的参考答案框架，这让我可以根据自己实际的能力水平，来选择最适合自己的答题深度。这种“分层级”的解析，对于我们这种时间有限的考生来说，效率极高。我不是追求完美，而是追求“拿高分”，这本书的实战导向性恰好满足了我的需求。我感觉自己不再是漫无目的地背诵，而是有针对性地训练自己的思维敏捷度。

评分☆☆☆☆☆

从一个考生的角度出发，购买辅导材料最担心的就是“过时”和“脱节”。毕竟公务员考试的政策和导向每年都在微调。这本书是2018年的版本，但它对核心能力的考察维度把握得非常精准，这些底层逻辑是相对稳定的。更重要的是，它强调的是对思维框架的构建，而不是对具体知识点的死记硬背。我感觉这本书在“理论指导”和“实战模拟”之间找到了一个非常好的平衡点。它没有过度美化面试过程，而是直面了面试的残酷性和竞争性，用最写实的方式来构建我们的备考策略。每一次阅读，都像是和一位经验丰富的前辈在进行面对面的交流指导。它让我明白，面试不是一场表演，而是一次有准备的、展现个人潜力的对话。对于所有准备冲击山东省考面试的考生来说，它提供了一个非常扎实、可靠的备考基石。

评分☆☆☆☆☆

与其他市面上同类书籍相比，这本辅导教材在细节处理上看得出是下了血本的。比如，它对一些常见的“陷阱问题”的识别和规避，做了非常详尽的提示。很多时候，我们准备充分，但可能因为一句话说错，或者逻辑链条出现断裂，导致分数大打折扣。这本书会用醒目的颜色或者专门的版块，提醒我们哪些话是“高危词汇”，哪些表达方式容易给考官留下负面印象。我记得我曾经在模拟练习中，因为措辞过于绝对而被导师指出问题，后来翻看这本书，发现它对这种“辩证性”的表达有非常清晰的指导，教你如何做到既有立场又留有余地。这种对细节的把控，体现了编者对面试流程和评分标准的深刻理解。它不仅仅是知识的传递，更是一种面试心法的培养，让我从一开始的紧张和盲目，逐渐过渡到沉着和自信。

评分☆☆☆☆☆

说实话，我买过不少公考面试的书，很多都是万年不变的“万金油”模板，换个省份名字套一下就能用。但这本书在针对山东省的特色方面，确实体现出了它的专业性。我印象特别深刻的是，它对山东省近几年热点事件的关注度非常高，很多案例分析的切入点都是本地新闻或者政策导向，这能直接帮我们把“书面语言”和“本地语境”完美结合起来。我特别喜欢它对“答题结构”的拆解，不是简单地教你“总分总”，而是细化到每个部分的具体句式和过渡词的使用，比如在陈述观点时，如何用更具说服力的措辞来强化自己的立场。我个人觉得，面试就是一场高强度的沟通展示，而这本书就像一个非常细致的“口语教练”，不仅帮你准备了内容，还帮你打磨了表达的“腔调”。我当时对照着书里的示范，对着镜子练习了很久，发现自己的表达流畅度和逻辑性都有了质的飞跃。这书的价值，就在于这种针对性，而不是泛泛而谈。

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好评

评分☆☆☆☆☆

一般般。。。。。。。。。。。。。。。

评分☆☆☆☆☆

很好，印刷质量很好

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很好，印刷质量很好

评分☆☆☆☆☆

很好，印刷质量很好

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还可义

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好评

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一般般。。。。。。。。。。。。。。。

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做着玩玩，好书