最新发展党员工作规程方法与案例启示?2018 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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欧阳奇，曾志伟 著

图书标签:

• 党员工作
• 发展党员
• 党建
• 规程
• 方法
• 案例
• 2018
• 政治
• 组织建设
• 基层党建

出版社： 人民出版社

ISBN：9787010084930

版次：1

商品编码：12305085

包装：平装

丛书名： 新时期基层党务工作规程方法与案例启示丛书

开本：16

出版时间：2018-01-01

用纸：轻型纸

内容简介

本书分为发展党员工作概述、基本规程和主要方法三编，分设学习导航、流程图示、精要阅读、案例拓展和问题与思考不同板块。在第一编中系统阐述了发展党员的方针、基本原则和要求、纪律、入党条件、合格党员条件等；在第二编中涉及从入党申请、确定积极分子、培养、教育和考察开始，到预备党员转正过程的各个环节；在第三编中分别讲解了发展党员的领导和检查、组织员队伍建设、党组织谈话方法、延长预备期、积极分子队伍建设和24类常用文书写法和样式，正文后附有关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见，是增强业务水平、创新能力和自学、培训的教材。

目录

第一编 发展党员工作概述
一、发展党员工作的指导方针

二、发展党员工作的基本原则

三、发展党员工作的基本要求

四、严格遵守发展党员工作纪律

五、重点做好在工人、农民、知识分子、军人、干部中发展党员的工作

六、入党的基本条件

七、合格共产党员的标准

第二编 发展党员工作的基本规程
一、发展党员工作基本规程概要

二、向党组织提出入党申请工作规程

……

《新时代基层党建工作实务指南》 一、 时代背景与理论基础 本书出版于2023年，旨在深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的建设的重要论述，紧密围绕新时代党的建设总要求，为基层党组织开展党建工作提供一套系统、实用、可操作的指南。我们深知，党的建设是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要保障，是实现中华民族伟大复兴中国梦的坚实基础。 本书的理论基础，主要来源于马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，以及党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央提出的一系列新思想、新论断、新战略。特别是对习近平总书记关于基层党建工作的重要指示批示精神，以及《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党城市基层组织工作条例》等党内法规，进行了深入的学习和解读。 我们强调，新时代基层党建工作，必须坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、从严治党，坚持以人民为中心的发展思想，不断提高党的建设的质量和水平。本书将围绕这一核心，从多个维度展开论述，力求做到理论与实践相结合，既有宏观的指导思想，也有微观的操作方法。 二、 核心内容与创新亮点 本书最大的特点在于其“实务性”和“创新性”。我们力求摆脱空泛的理论说教，直击基层党建工作的痛点和难点，提供切实可行的解决方案。 1. 组织设置与功能优化： 支部设置的精细化： 针对不同类型基层单位（如国企、事业单位、街道社区、非公企业、社会组织、网络平台等）的特点，详细阐述了党支部的组建原则、程序、范围，以及如何根据实际情况进行优化调整，确保党的组织覆盖到位、作用发挥有效。 “三会一课”制度的重塑： 不仅详细解读了“三会一课”的基本要求，更重要的是，结合新时代特点，提出了创新形式和内容。例如，如何利用线上平台（微信群、钉钉、学习强国等）开展主题党日活动，如何将“三会一课”与解决实际问题相结合，如何提高会议的质量和实效性。 党小组建设的强化： 强调了党小组作为党支部基础单元的重要性，指导如何发挥党小组在党员教育、管理、监督、服务中的基础作用，以及如何通过党小组活动增强党员的归属感和凝聚力。 2. 党员发展与管理： 新时代党员发展的新思路： 详细解析了新时期党员发展的重点对象和程序，强调了政治标准和基本条件。特别关注了如何将优秀人才、一线劳动者、青年群体等吸收到党内来，并针对不同群体的特点，提出了具有针对性的发展方法。 党员教育的系统化与多元化： 阐述了党员教育的长期性、艰巨性和重要性，介绍了包括理论学习、政治培训、理想信念教育、党史国情教育、宗旨教育、警示教育等在内的多种形式。强调了如何将线上线下学习相结合，利用红色教育资源，以及如何开展主题教育活动，提升党员的思想政治素质。 党员管理的服务化与精细化： 探讨了如何建立健全党员日常管理的长效机制，包括党员的考评、奖惩、流动等。更重要的是，强调了“管理即服务”的理念，指导如何通过联系服务群众，了解党员需求，解决党员困难，让党员切实感受到组织的关怀。 特殊群体党员的管理： 针对流动党员、离退休党员、年老体弱党员等特殊群体，提供了具体的管理和服务策略，确保他们不掉队、有归属。 3. 党费收缴与使用： 党费收缴的规范化： 详细介绍了党费的收缴标准、计算方法、收缴程序，以及如何利用信息化手段，提高党费收缴的便利性和透明度。 党费使用的主题化与效益化： 深入探讨了党费的使用方向，强调了党费应主要用于党员教育、管理、培训、慰问、以及支持基层党组织开展活动等。重点介绍了如何将党费与解决基层实际问题、支持党员志愿服务、开展主题教育活动等相结合，提高党费的使用效益。 4. 组织生活与活动创新： 主题党日活动的深化： 提供了丰富的主题党日活动设计方案，包括学习研讨、志愿服务、实践体验、结对共建、联系服务群众等，指导基层党组织如何围绕中心工作，设计有吸引力、有实效的活动。 政治生日的仪式感与教育意义： 强调了政治生日作为党员政治生活中的重要节点，如何通过组织活动，增强党员的身份认同感、使命感和荣誉感，重温入党誓词，坚定理想信念。 志愿服务与志愿精神的弘扬： 指导基层党组织如何组织和引导党员积极参与志愿服务活动，将志愿服务与解决社会问题、服务群众需求相结合，在实践中践行初心使命。 党建与业务工作的深度融合： 提出了将党建工作融入业务工作、服务中心大局的思路和方法，例如如何通过党建引领，攻克业务难点，激发党员在工作中的先锋模范作用。 5. 基层党组织书记与党务工作者能力提升： 党组织书记的履职要求： 详细阐述了新时代基层党组织书记应具备的政治素质、工作能力和责任担当，以及如何抓好思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。 党务工作者的业务素养： 提供了党务工作者必备的知识体系和技能要求，包括党内法规、会议组织、文书处理、党员管理、信息报送等，并提供了相关的培训和学习建议。 换届选举与组织人事工作： 详细介绍了基层党组织换届选举的程序、要求和注意事项，以及如何在组织人事工作中体现党管干部原则。 6. 基层党建的考核与激励： 科学设置考核指标： 针对基层党建工作，设计了一套科学、全面、可操作的考核指标体系，涵盖了组织力、党员队伍、活动开展、作用发挥等多个方面。 多元化激励机制： 探索建立了物质与精神相结合的激励机制，表彰先进，树立典型，激发基层党组织和党员的工作积极性。 三、 案例分析与经验启示 本书并非仅仅停留在理论和方法层面，更注重通过鲜活的案例，提炼可借鉴的经验。书中精选了来自全国各地不同行业、不同类型基层党组织的优秀案例，涵盖了： 某街道社区党组织如何通过“红色物业”党建模式，有效解决了社区治理难题，提升了居民幸福感。 某非公企业党组织如何将党建融入企业发展，激发员工活力，实现经济效益与社会效益的双赢。 某高校基层党支部如何创新“主题党日+”模式，将理论学习与实践活动相结合，培养了一批政治过硬、业务精湛的青年人才。 某农村党支部如何发挥战斗堡垒作用，带领村民发展特色产业，助力乡村振兴。 某网络平台党组织如何加强线上党员管理和服务，将党的领导延伸到网络空间。 每一个案例都附带详细的背景介绍、主要做法、成效亮点以及作者的分析和启示，旨在帮助读者更好地理解书中的理论和方法，并从中获得启发，结合自身实际，创造出更具特色的基层党建工作模式。 四、 读者对象与适用范围 本书主要面向各级基层党组织书记、副书记、委员，党务工作者，以及全体共产党员。同时也适合各级党校、行政学院、高校等从事党的建设研究和教学的人员阅读参考。 本书内容涵盖面广，操作性强，可作为基层党组织开展党建工作的案头必备工具书，也可作为党员干部学习党建理论、提升党务工作能力的实用教材。 五、 结语 新时代赋予了基层党建工作新的使命和挑战。本书的出版，正是为了回应这一时代需求，为广大基层党组织提供一套更符合实际、更具指导性的工作指南。我们相信，通过深入学习和实践本书内容，广大基层党组织必将能够更好地发挥战斗堡垒作用，团结和带领人民群众，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

评分☆☆☆☆☆

我注意到这本书的出版年份是2018年，这让我对它所反映的时代背景有着强烈的代入感。2018年前后，社会思潮和青年群体的价值观正在经历快速的演变，对于“加入”一个组织这件事的考量也变得更加多元和功利化。因此，我期待这本书在分析“新发展党员”的特点时，能够展现出极强的时代洞察力。它不应该只是简单地罗列“当代青年对组织的期待”，而是要深入剖析这种期待背后的社会心理动因，并提供出精准的“对话模型”。比如，如何用组织的发展愿景去回应年轻人对个人职业发展和价值实现的诉求，找到两者的共振点。如果这本书能在保持其严肃性的同时，展现出一种能够与年轻一代进行有效沟通的灵活性和前瞻性，那么它就不仅仅是一本工作手册，更是一份具有社会学意义的组织行为研究报告。

评分☆☆☆☆☆

我对这本书的内容侧重有一种隐约的担忧，即它是否过于强调“发展”的末端环节，而忽略了前端的“培养”和长期的“教育”体系。发展工作固然重要，但如果源头活水不够，再怎么精心地筛选和吸纳，组织活力也难以持续。因此，我希望书中的“规程方法”部分，能更深入地探讨如何与基层党校、业务培训体系进行有效衔接。例如，在确定发展对象后，在他们转预备党员和正式党员的过渡期内，应该设计什么样的差异化、个性化的培养方案？我更看重的是那些能够让新党员在入党后迅速融入组织、发挥作用的“激活机制”。如果这本书能提供一套清晰的、可量化的培养路径图，帮助党支部书记更好地扮演“导师”的角色，而不是仅仅充当“审批官”，那么它就是一本非常实用的指导手册。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计相当引人注目，那种深沉的蓝色调搭配着烫金的字体，透着一股子严肃和权威感，让人一看就知道这不是什么轻松的读物。我本来对“发展党员工作”这种主题没什么特别的期待，总觉得会是一堆流程和术语的堆砌，但翻开目录后，发现它似乎试图构建一个更宏观的视角。特别是那些关于“方法论”的章节标题，比如“新时代背景下的组织能力重塑”之类的，让我对它是否能提供一些超越常规操作指南的见解产生了兴趣。我特别留意了其中关于如何平衡“严格标准”与“人文关怀”的探讨部分，这在实践中往往是最大的难点。如果作者能提供一些具体的情境分析和应对策略，而不是仅仅停留在原则层面，这本书的价值就大大提升了。我希望它能像一位经验丰富的老干部在耳边细语，既有理论的深度，又不失实践的温度。毕竟，发展工作做得好不好，最终还是要落实在一个个鲜活的案例和细微的人事处理上。

评分☆☆☆☆☆

这本书的装帧质量令人满意，纸张的触感很厚实，油墨的印刷也很清晰，拿在手里很有分量，这给我的初步印象是，出版社对这本书的定位是很正统和重要的。我关注的重点放在了“案例启示”这个部分，因为理论的讲解再透彻，没有对照物也容易流于空泛。我期待的案例不是那种完美无瑕、照本宣科的“样板戏”，而是那些充满挑战、甚至可以说有些“棘手”的入党申请人是如何被引导和考察的。比如，如何处理那些业务能力很强但思想上偶尔有些偏差的年轻骨干？或者，在偏远艰苦地区，如何克服组织资源匮乏的难题来确保发展工作的质量？如果书中能提供一些不同地域、不同行业背景下的真实困境与解决方案，那简直就是一份无价的“实战手册”。总而言之，我希望从这些经验的沉淀中，挖掘出那些不易察觉的“潜规则”背后的合理性，并转化为自己工作中可复制的智慧。

评分☆☆☆☆☆

说实话，我打开这本书的时候，是带着一点怀疑的态度的。这类主题的书籍，十有八九会陷入到对既有制度的重复赞美中去，缺乏真正的批判性反思。但我被其中某个章节的标题吸引住了——它似乎在探讨如何利用现代信息技术手段来优化和监督发展党员的整个过程，特别是关于如何保证信息透明度和流程的公正性。在当前这个信息爆炸的时代，传统的依靠人际网络和经验判断的方式，已经越来越难以适应高速发展的社会结构了。我非常好奇作者是如何整合传统党建要求和前沿科技工具的。如果它能提供一些关于如何利用数据分析来识别潜在的“不合格”倾向，或者如何通过数字化平台来提升反馈和申诉的效率，那这本书的意义就远超一般的业务指导，而上升到了组织现代化建设的高度。这需要极大的创新思维，我拭目以待。