编辑推荐
《刺猬效应》是一本有关如何打造高绩效组织的理论和实践的杰作,对今天的全球性组织来说,打造高绩效组织尤其重要。
本书就团体教练提供了详细的操作指南,还提供了很多实际案例。对管理者、HR专家和经理人教练师来说,本书是一个很好的资料库和实践手册。
名人推荐
“我喜欢这本书!写得太好了,充满智慧,这个智慧是以经验、知识和商业头脑为基础的。它提供的见解,对打造高绩效团队和高绩效组织非常关键。”
——卡罗尔·考夫曼
哈佛医学院,教练研究所主任,助理临床教授
“曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯写了一本非常慷慨的书。任何希望通过增强管理团队来提高组织绩效的人,都会在本书找到丰富的理论基础和丰富的实用工具,用于指导经理人做选择。而且,作者邀请读者了解领导力团体教练的错综复杂性。领导力团体教练是他在INSEAD开发的一个非常成功的干预方法。不像其他教练书,本书就团体教练提供了详细的操作指南,还提供了很多实际案例。对管理者、HR专家和经理人教练师来说,本书是一个很好的资料库。”
——康斯坦丁·科若托夫
柏林欧洲管理技术学院,领导力开发研究中心主任
“凯茨·德·弗里斯教授再次做到了!《刺猬效应》是一本有关如何打造高绩效组织的理论和实践的杰作,新颖、独到、伟大!对今天的全球性组织来说,打造高绩效组织尤其重要。任何高级经理人或HR都必须读一读这本书——你会喜欢的!”
——卡里·库珀教授
兰开斯特大学管理学院社会科学学会主席
“曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯推出的又一部大作。博学、有趣、机智,而且实际、可行。这次,是团队教练和教练文化这个难以把握的领域成了核心话题。我相信,很多代实践者都会用到本书。”
——埃里克·德·哈恩
阿什里奇教练中心主任
叔本华讲过一个关于刺猬的寓言。说的是一群刺猬想要在冬天挨近取暖,但是它们一挨近彼此就会被刺痛,分开又会感到寒冷。反复尝试之后,刺猬发现它们必须保持一定的距离,才能既不受伤又感到一点温暖。在组织环境下,同样可以看到这种刺猬的两难现象。人们应该靠的多近?我们可以敞开多少心怀?多大程度的亲密是足够的?何时需要设置隔离带?过于开放,我们可能暴露出自己的弱点,在羞愧和犯错时更易受伤害。这个难解的谜——我们既需要亲近又想保持距离——正是人们之所以在组织和团队中很难顺利工作的问题根源。在本书中,曼弗雷德针对这个问题,进行了深刻和详尽的阐释,教你如何解开悖论,打造真实活力型组织。
曼弗雷德 凯茨 德 弗里斯
欧洲工商管理学院领导力发展与组织变革方面著名的临床教授,也是欧洲工商管理学院全球领导力中心的创始人。该中心是全世界*大的一家领导力发展中心。此外,他还是世界著名的心理学家、领导力与培训专家,以及咨询公司凯茨·德·弗里斯工作室(KDVI)的负责人。
曼弗雷德是组织设计/转型和战略人力资源管理咨询师,曾为美国、加拿大,欧洲、非洲以及亚洲等国家和地区的著名公司提供过指导。英国《金融时报》《经济学人》,法国《资本》杂志,德国《经济周刊》评价他为“管理思想家世界五十强之一”、“人力资源管理界*有影响力的人物之一”。曼弗雷德还是首位因“对领导力培训和董事会治理作出杰出贡献”而获得“国际领导力奖”的非美籍获奖者。他被认为是在世界范围内使领导力发展列为单独领域与学科的创始专家之一。
目录
前言/ / 001
第一篇 团体和团队的生命
第1 章 团体如何变成团队/ / 003
团队: 什么? 为何? 如何/ / 005
团队与需要系统/ / 007
基本要点/ / 009
不良团队的阴暗面/ / 010
团队的优点/ / 014
互补/ / 015
情绪维度/ / 017
自我表露/ / 017
目前为止? 我们了解到了什么? / / 020
第2 章 在关系汤里游泳/ / 021
领导力团体教练: 是门艺术还是技术/ / 027
一次领导力团体教练/ / 029
你听懂了吗? 华生医生? / / 029
团体教练: 一次社会学习经历/ / 040
第3 章 领导力教练与高绩效团队/ / 046
团队变迁/ / 047
何时插入领导力教练/ / 049
团体教练: 事半功倍/ / 054
全方位图: 微观、中观、宏观/ / 057
在组织里营造教练文化/ / 057
第二篇 从心理动力学角度看个体和团体
这本书我是在朋友的推荐下看到的,据说内容非常经典,而且是精装版的,拿在手里很有分量感。虽然我不太确定“刺猬效应”具体指的是什么,但我从这个名字里感受到了一种关于“保持距离”的智慧。我一直觉得,人与人之间的相处,就像是在跳一支复杂的舞蹈,有时候靠得太近会互相踩脚,有时候又离得太远会失去连接。我希望这本书能够帮助我理解,在不同的关系中,如何才能找到那个最恰当的“安全距离”。是不是在亲密关系中,需要小心翼翼地收起尖刺,而在一 些需要独立思考的场合,又需要适时地展现出自己的边界?我期待这本书能够提供一些关于如何自我保护的建议,同时也能教我如何在与他人保持距离的同时,又不显得冷漠或疏远。我很好奇,作者是如何将“刺猬”这种看似矛盾的特质,与复杂的人际互动联系起来的。会不会有很多关于童年经历、原生家庭对我们形成人际交往模式影响的讨论?我希望这本书能够打开我的思维,让我对那些一直以来难以解释的人际困境有所顿悟。我尤其关注书中关于“何时收起刺,何时露出刺”的论述,这对我来说可能是最核心的价值所在。
评分购买这本书,主要是出于对“刺猬效应”这个概念本身的好奇。这个名字听起来就充满了一种辩证的美感,它暗示了一种在亲密与疏离之间寻求平衡的哲学。我一直在思考,在信息爆炸、社交媒体盛行的今天,人与人之间的真实连接似乎变得越来越稀缺,而孤独感却日益普遍。我希望这本书能够深入探讨这种现象背后的心理机制,解释为什么我们渴望亲近,却又在实际的互动中不自觉地设立壁垒。我期待作者能够从更宏观的社会文化层面,分析“刺猬效应”是如何在当代社会扮演角色的。例如,在工作场所,如何通过理解“刺猬效应”来建立更高效的团队?在家庭关系中,如何运用这个原理来促进理解和沟通?我甚至希望书中能有一些关于跨文化交流的案例,看看“刺猬效应”在不同文化背景下会有怎样的表现。对于一个对社会学、心理学交叉领域感兴趣的读者来说,这本书无疑提供了一个绝佳的视角来观察和理解人类的交往模式。我更希望能从中获得一些关于如何在一个充满不确定性的世界里,建立更加稳定、健康的个人和集体关系的方法论。
评分一直对那些能够深刻洞察人性、剖析社会现象的书籍情有独钟,这本书的名字《刺猬效应(精装版)》恰好满足了我这种好奇心。“刺猬效应”这个词本身就带着一种矛盾感,既有防御的尖锐,又有渴望温暖的本能。我猜测这本书不会仅仅停留在理论层面,很可能会通过大量的案例分析,来阐述人与人之间关系是如何在距离的远近中被塑造、被影响的。我希望能从中看到一些关于社会心理学、人际关系学方面的深刻见解,甚至是关于组织管理、团队建设的启示。毕竟,在很多群体环境中,如何平衡个体独立与集体协作,如何让每个人都能找到最舒服的相处模式,都是一个永恒的课题。我期待作者能够用一种引人入胜的叙述方式,将复杂的概念变得通俗易懂,同时又不失其学术深度。想象一下,如果书中能够分析那些成功的团队和失败的团队在人际互动上的区别,或者揭示一些领导者如何利用“刺猬效应”来激发团队成员的潜力,那该多么有趣!我甚至希望,这本书能提供一些实操性的建议,让我们在日常工作和生活中,能够更好地理解和运用这个“刺猬效应”的原理,从而改善人际关系,提升个人幸福感。对于一个喜欢深度思考的读者来说,这样一本能够引发思考、具有实际指导意义的书籍,无疑是巨大的精神财富。
评分我是一名对人性心理有浓厚兴趣的读者,听到《刺猬效应(精装版)》这个书名,立刻就被吸引了。它似乎触及了人与人之间那种既渴望靠近又害怕受伤的微妙心理。我一直认为,真正的亲密不是没有边界,而是在彼此尊重边界的前提下的深度连接。我希望这本书能够帮助我理解,如何在与家人、朋友、同事等不同关系中,拿捏好那个分寸感。是不是有时候,过分的亲密反而会成为压垮关系的最后一根稻草?而一点点距离,反而能让彼此更加珍惜?我特别期待书中能够探讨一些关于“自我保护”和“共情”的平衡艺术。我希望它能提供一些实用的技巧,让我们在保护自己的同时,也能更好地理解和接纳他人。这本书给我的感觉,就像是一本关于如何成为一个更成熟、更有智慧的社交动物的指南。我很好奇,作者是如何通过“刺猬”这个形象来阐述复杂的人际关系理论的。会不会有很多关于如何识人、如何避免被情感绑架的内容?我希望这本书能让我对人际交往有一个全新的认识,并且在未来的生活中,能够更从容、更自信地与他人建立和谐的关系。
评分这本书我真的犹豫了好久才入手,毕竟“刺猬效应”这个概念听起来就有点……冷冷的,让人觉得不亲近。我一直以来都比较享受那种热情洋溢、分享欲十足的人际交往模式,总觉得距离感是友谊的绊脚石。但是,最近生活中发生的一些事情,让我开始反思,是不是我过于激进,反而吓跑了一些真正值得珍惜的关系?读这本书,我更多的是想从中找到一些关于如何与人保持恰当距离的智慧。我希望它能给我一些启发,告诉我如何在保持热情的同时,又不至于让对方感到压迫,同时也能保护好自己不被过度消耗。我期待书中能给出一些具体的例子,说明在什么样的情况下,适当的“刺猬”姿态反而能帮助我们建立更健康、更长久的人际联结。会不会有一种既能感受到温暖,又不至于被刺伤的微妙平衡点?这本书给我的感觉就像是,打开了一扇通往内心深处的窗户,让我有机会去审视那些我一直以来习以为常却又未曾深入思考的交往模式。我特别希望书中能讲到,如何识别那些真正需要我们靠近的人,以及如何判断什么时候应该保持一点距离。读到这里,我突然联想到,有时候我们为了迎合别人,会不自觉地改变自己,这其实也是一种“不刺猬”的表现,最终反而可能让自己感到疲惫和迷失。这本书,或许能帮我找回那个更自在、更真实的自己,同时也学会如何以一种更成熟的方式去爱与被爱。
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