國防人力資源 [National Defense Human Resources] pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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曾立，郭勤，謝玉科 編

圖書標籤:

• 國防
• 人力資源
• 軍隊建設
• 人纔管理
• 軍事人事
• 國防科技
• 戰略管理
• 組織行為
• 公共管理
• 國傢安全

齣版社： 武漢大學齣版社

ISBN：9787509649244

版次：1

商品編碼：12340997

包裝：平裝

叢書名： 軍民融閤研究叢書

外文名稱：National Defense Human Resources

開本：16開

齣版時間：2018-01-01

用紙：膠版紙

頁數：364

字數：417000

正文語種：中文

內容簡介

　　《國防人力資源》作為國防科技創新與軍民融閤發展係列叢書之一，收錄瞭從1986年到2015年國防科技大學國防經濟學科發錶的有關軍事人力資源方麵的部分論文，豐富瞭軍事人力資源方麵的理論與實踐。
　　該書麵嚮國防經濟專業研究人員，也可用作普通高等學校經濟學專業本科生的參考用書。

作者簡介

　　曾立，男，漢族，1962年11月齣生，湖南懷化人。國防科技大學人文與社會科學學院總工程師、教授、博士生導師，國防經濟學科學術帶頭人，湖南省“國防建設與區域經濟社會協調發展”研究基地首席專傢，全軍軍事經濟研究中心副總乾事長。先後獲全軍優秀政治理論教員、軍隊院校育纔奬金奬、軍隊優秀專業技術人纔崗位一類津貼、國務院政府特殊津貼、軍隊政治理論研究成果奬、軍隊科技進步奬和湖南省教學成果奬等。長期從事國防經濟理論教學與研究，近年來主要研究領域：戰略性新興産業發展與新型作戰力量建設融閤發展、陸軍武器裝備産業基礎、國傢工業基礎軍民融閤發展、軍民融閤産業集群與示範區建設、參與國防工業的民營企業優規模、軍隊裝備科研成果轉化、裝備建設財力需求、裝備經濟動員潛力評估與動員中心建設等。主持國傢社科基金重大項目等國傢和軍隊科研課題18項，主編、參編著作4部、教材1部，發錶學術論文57篇。

內頁插圖

目錄

培養高素質的創造型軍事指揮人纔
國防科技人纔人文素質教育的現狀、問題與對策
當前軍隊內部收入分配麵臨的問題及對策
從“軍隊人”到“社會人”——對長沙市337位轉業軍官職業角色轉換情況的調查
轉業軍官職業技能的繼續社會化——對長沙市337位轉業軍官的調查
退役軍官就業保護：模式選擇與建構
轉業軍官職業角色繼續社會化的度量
適應人纔市場化建立和完善軍隊人纔隊伍建設機製
相對收入水平與軍事人力資本激勵
關於深化軍人收入分配理論研究的思考
國防人力資源的配置效率與擴張路徑——兼論軍隊“五支隊伍”的結構比例
軍隊組織的層級分解與五支隊伍結構比例的優化路徑
設立在職乾部崗位津貼增強軍隊乾部工資製度的激勵功能
國防人口流動與農村人力資本的提升
軍事人力資本産權的性質及其運作
論自主擇業軍轉乾部就業稅收優惠政策的完善
團隊激勵：國防科技創新的重要動力源
論自主擇業軍轉乾部就業優惠政策的完善
創新軍事人力資本管理應注重價值評估
國防研發中的團隊激勵機製設計
軍事人力資本産權界定的路徑依賴及選擇
軍事人力資本的特徵分析
基於層次分析法的國防生培養質量模糊綜閤評價
基於層次分析法的國防生淘汰因素分析
用科學發展觀統籌信息化條件下軍隊人纔建設戰略
2020年我國人力資源對軍隊的支持能力分析
培養高素質裝備采辦人纔的思考
淺議軍事人力資源管理特性、戰略目標和發展趨勢
外軍防止裝備采辦人員參與閤謀的三種機製
美國退役軍人就業優待政策及其啓示
建立退役軍人就業協會
軍民融閤式裝備人纔培養的路徑分析
自主擇業乾部：就業之路為何多坎坷
就業支持：前路依然漫長
就業支持：政府大有可為
論完善非戰爭軍事行動人力資源保障機製
從人力資源管理角度看軍事代錶激勵約束機製中存在的問題
就業支持：藉力就業培訓
就業支持：找準社會定位
藉鑒美軍經驗加強我軍裝備采辦隊伍職業化建設
依托國民教育資源培育軍隊人纔的思考
軍事代錶派駐方式評價研究
是什麼影響瞭他們的選擇——對湖南部分自主擇業軍轉乾部選擇安置方式的調查與分析
美國國防采辦大學師資隊伍要求及其啓示
英國對退役軍人的就業支持
軍隊裝備人纔培養軍民融閤度的測算方法及運用
澳大利亞對退役軍人的就業支持
論我國退役士兵自主就業製度的完善
湖南省高層次創新型科技人力資源優化配置研究
論軍隊“發展型”薪酬福利製度建設
推進軍民融閤式裝備人纔培養的思考
軍校教員人力資源配置問題及對策研究
軍事科技人力資源優化配置研究
我國退役士兵自主就業經濟補償製度研究
軍民融閤式裝備科技人纔培養模式研究
美國對退役軍人的創業支持
美軍人力資源規劃製度與理論述評
提高國防生培養質量探要
完善我國兵役製度應著力解決的幾個問題

前言/序言

　　國防科技大學是一所直屬中央軍委領導的軍隊綜閤性大學，是首批進入國傢“21 1工程”建設計劃的院校，是軍隊唯一進入國傢“985工程”和唯一被納入國傢“雙一流”建設支持的院校。國防經濟學科是國防科技大學第一個人文社會科學類學科點，1995年獲得碩士學位授予權，2005年獲得博士學位授予權，2006年被評為湖南省“十一五”重點學科，2007年獲批湖南省“國防建設與區域經濟社會發展研究基地”，2011年被評為湖南省“十二五”重點學科，2013年設立學校“軍民兩用技術知識産權運用研究中心”，2014年獲批“應用經濟學博士後科研流動站”。
　　多年來，國防科技大學國防經濟學科聚焦軍民融閤發展，著眼破解經濟建設和國防建設融閤發展中的重大理論和實踐問題，承擔瞭以國傢社會科學基金重大項目“中國特色軍民融閤式國防建設資源配置與管理研究”為代錶的一大批國傢和軍隊重要科研課題；齣版瞭《戰略性新興産業軍民融閤式發展研究》《軍民融閤武器裝備研發投資》等一批高水平學術專著；在《經濟研究》、Defen，ce&Peace; Econ，omics等國內外權威期刊發錶《軍民融閤何以能富國強軍》等多篇論文；撰寫的《加快新常態下軍民融閤科技創新體係建設的意見和建議》等一批研究報告受到瞭中央軍民融閤發展委員會辦公室、國傢發展改革委員會、工業和信息化部、軍委政治工作部、軍委裝備發展部、軍委戰略規劃辦公室等相關部門領導和機關的高度肯定；建成瞭“國防與財富”國傢精品視頻公開課等多門重點課程，在軍民融閤研究領域取得瞭豐碩成果。
　　本叢書圍繞軍民融閤發展主題，從學校國防經濟學科點多年的研究成果中遴選齣350餘篇優秀論文，分為《國防研發投資》《國防工業發展》《國防科技創新》《國防采購改革》《國防人力資源》和《國民經濟動員》六個專題，集中展示瞭學科點軍民融閤領域的理論研究成果。希望這些研究成果能夠為軍民融閤理論和實踐工作者提供一定的參考藉鑒，對促進軍民融閤發展戰略深入實施，推動我國經濟建設和國防建設在更廣範圍、更高層次、更深程度上實現協調發展、平衡發展、兼容發展，加快形成全要素、多領域、高效益的軍民融閤深度發展格局有所裨益。

《風暴前夜的潮聲》 第一章：寂靜的黎明 海風帶著一絲寒意，拂過陸地，喚醒瞭沉睡的海岸綫。這座名為“靜港”的城市，在黎明的第一縷陽光下，顯得格外寜靜。然而，在這份寜靜之下，一股暗流正在悄然湧動。 故事的主人公，林海，是一名普通的海岸巡邏隊員。他的生活就像這座城市一樣，平靜而規律。每天，他會駕駛著巡邏艇，在湛藍的海麵上巡弋，檢查漁民的作業，也留意著那些不速之客。他的臉上總是掛著一絲淡淡的微笑，眼中卻藏著一絲不易察覺的憂慮。這種憂慮，源於他對這片海域日益頻繁的異常活動的觀察，以及一些來自上層的、含糊不清的指令。 靜港的居民們大多以漁業為生，生活雖然不算富裕，但安穩祥和。老漁民王伯，是這片海域的活地圖，他常常掛在嘴邊的話是：“海，就像一個女人，你對她溫柔，她就迴報你豐收；你若輕慢，她便會露齣獠牙。”王伯口中的“輕慢”，或許正是林海最近感受到的那股不安的根源。 一天，林海在例行巡邏時，發現瞭一艘異常的小型快艇。這艘快艇沒有懸掛任何國旗，船上的人員也顯得十分神秘，他們匆匆忙忙地將一些不明的包裹轉移到一處隱蔽的礁石上，然後迅速消失在海平麵。林海試圖追捕，但對方的船隻速度極快，且明顯經過改裝，他隻能眼睜睜地看著他們逃脫。 這次遭遇，讓林海心中的疑慮達到瞭頂點。他將情況匯報給瞭上級，但得到的答復卻模棱兩可，隻讓他“保持警惕，但不要輕舉妄動”。這種不作為的態度，讓林海感到沮喪，也讓他開始懷疑，在這份平靜的外錶下，是否隱藏著更深層的秘密。 夜晚，星光璀璨，但靜港的空氣中彌漫著一種不同尋常的緊張感。漁民們開始在夜晚加強巡邏，他們捕撈到的魚類似乎也比以往少瞭許多。一些關於“海上幽靈”的傳說開始在民間流傳，有人說那是觸怒瞭海神的靈魂，也有人說那是某些不為人知的力量在暗中作祟。 林海在深夜獨自站在海邊，海風吹亂瞭他的頭發。他望著無垠的大海，心中湧起一股強烈的責任感。他知道，這份寜靜是多麼的脆弱，而他，不能坐視不理。他開始暗中調查，試圖找齣那些隱藏在海麵之下，威脅著靜港安寜的真相。 第二章：迷霧中的信號 林海的調查並非一帆風順。他嘗試著接觸一些老漁民，但大多數人都對海上發生的異常活動避而不談，仿佛有什麼東西在壓製著他們的言語。隻有少數幾個膽大的，在林海的再三追問下，纔吞吞吐吐地提到，近來海上齣現瞭許多來曆不明的船隻，它們通常在深夜齣沒，行蹤詭異。 “那些船，不是我們認識的任何一種。”一位老漁民低聲說，“它們的速度很快，而且，它們的光綫……有點奇怪，不像漁船的燈，更像是……某種信號。” 信號？林海的腦海中閃過一絲靈光。他想起白天發現的那艘快艇，以及那些被匆忙轉移的包裹。這些包裹裏究竟是什麼？那些船又為何要如此神秘地活動？ 他開始迴憶起自己搜集到的零散信息：陌生的船隻、奇怪的燈光、消失的漁獲、以及上級部門諱莫如深的態度。這一切似乎都在指嚮一個共同的源頭，一個正在悄悄改變著這片海域生態和居民生活，但又極力隱藏自己的幕後黑手。 林海決定從那些“奇怪的光綫”入手。他開始研究海上的燈塔和信號塔的日誌，試圖找齣那些異常的信號模式。這是一項枯燥且耗時的工作，但他堅持瞭下來。在無數個夜晚，他對著一堆堆數據和圖錶，尋找著一絲不同尋常的痕跡。 終於，在一個深夜，他發現瞭一組被標記為“異常乾擾”的信號。這組信號的模式非常獨特，與其他所有的正常信號都截然不同。更重要的是，這組信號的齣現時間，與那些神秘船隻齣現的時間高度吻閤。 “這絕不是巧閤。”林海自言自語。他開始繪製這些信號的傳播軌跡，試圖追蹤它們的來源。他發現，這些信號似乎並非來自海上，而是從陸地上的某個地方發射齣來的，然後又被海上不明船隻接收，似乎在傳遞著某種指令。 這個發現讓林海感到震驚。這意味著，這場在海上發生的異常活動，可能與陸地上的某個組織或個人有關。而且，這種信號的傳遞，可能是一種事先約定好的、秘密的溝通方式。 他將自己的發現再次匯報給上級，但這次，上級部門的態度變得更加謹慎，甚至有些迴避。一位名叫趙參謀的長官，在接見林海時，用一種意味深長的語氣對他說：“林海，你做得很好，但有些事情，不是你這個級彆能理解的。有些‘信號’，是彆人故意發給你的，目的是讓你去追逐，去分散你的注意力。” 趙參謀的話，讓林海陷入瞭更深的睏惑。他開始懷疑，自己所追逐的，是否隻是彆人設下的一個圈套？那些神秘的船隻，那些奇怪的信號，是否都是障眼法？真正的威脅，又隱藏在何方？ 就在林海感到迷茫之際，他接到瞭一個匿名電話。電話那頭傳來一個嘶啞的聲音：“年輕人，停止調查。你正在觸碰比你想象中更危險的東西。如果你想活下去，就忘記你所看到的一切。” 電話在瞬間被掛斷，隻留下林海一人，站在空蕩蕩的房間裏，手中緊握著話筒，心髒狂跳不已。他知道，自己已經踏上瞭一條危險的道路，而迷霧，纔剛剛開始散去。 第三章：深潛的暗流 匿名電話帶來的威脅，並沒有嚇倒林海。反而，它更加堅定瞭林海的決心。他意識到，自己所調查的事件，遠比他最初想象的要復雜和危險。那些試圖阻止他的人，恰恰證明瞭他所追尋的方嚮是正確的。 他開始更加謹慎地進行調查。他不再依賴上級部門，而是利用自己對這片海域的熟悉，以及一些非官方渠道，進行深入的探查。他聯係瞭那位曾經提到“海上幽靈”的老漁民，王伯。 王伯在得知林海的遭遇後，並沒有感到意外，反而顯得有些憂慮。“年輕人，你涉足太深瞭。有些事情，不是我們這些普通人能管的，也不是我們能理解的。” “王伯，我隻是想知道，為什麼這片海會變成現在這樣？”林海懇切地問道，“您一定知道些什麼。” 王伯沉默瞭片刻，最終嘆瞭口氣，說道：“我這把老骨頭，懂的不多。但我知道，大海不會無緣無故地變得不安寜。近來，我確實看到瞭一些奇怪的現象。比如，某些區域的海水溫度異常升高，一些平時不該齣現的深海魚類，卻在淺海區域被捕撈上來。而且，我聽說，有一批‘特殊人員’，最近經常在這片海域進行一些……水下作業。” “水下作業？”林海敏銳地抓住瞭這個關鍵詞。“是什麼樣的作業？” “我也不清楚具體是什麼。隻是看到他們穿著像潛水服一樣的衣服，攜帶一些儀器，在海底忙碌。他們很神秘，從不與人交流，而且……他們似乎並不屬於我們這裏的任何部門。”王伯的眼中閃過一絲恐懼。 林海的心跳驟然加速。特殊人員？水下作業？這與他之前調查到的海上異常活動，以及那些神秘船隻，是否有關聯？他開始懷疑，這場風暴的根源，或許並非在海麵，而是在那深邃的海底。 他找到瞭一位曾經在海軍服役的老兵，李叔。李叔退役後，在靜港經營著一傢小小的潛水設備店。林海找到瞭他，並嚮他谘詢瞭一些關於水下作業的專業問題。 李叔在聽瞭林海的描述後，眉頭緊鎖。“水下作業？什麼地方？如果是在一些特殊區域，比如……近海的一些軍事禁區附近，那可能就不是普通的科研或打撈瞭。” “軍事禁區？”林海心中一動。“您知道有哪些地方嗎？” 李叔指著一張老舊的海圖：“這裏，以及這裏，都是一些老舊的軍事區域，曾經有一些秘密設施。雖然現在已經廢棄，但據說，海底的某些地方，還保留著一些重要的設備。” 林海當即決定，要親自去那些區域進行探查。他利用自己的巡邏艇，以及從李叔那裏藉來的潛水裝備，在夜幕的掩護下，悄悄地駛嚮瞭那些神秘的區域。 潛入海底的那一刻，林海仿佛進入瞭一個全新的世界。這裏的寂靜，與海麵上的喧囂截然不同，卻又充滿瞭未知和危險。他打開瞭潛水燈，光柱穿透黑暗，照亮瞭海底的景象。 他看到瞭巨大的沉船殘骸，古老的炮颱，以及一些他從未見過的、復雜的管道和裝置。這些東西，似乎都訴說著一段被遺忘的曆史。更令他感到不安的是，他在海底的一些區域，發現瞭人工挖掘的痕跡，以及一些散落在海底的、閃爍著微弱光芒的設備。 這些設備，看起來非常先進，與他之前發現的那些“信號”設備有著驚人的相似之處。他小心翼翼地靠近，試圖瞭解這些設備的用途。就在這時，他感覺到一股強大的水流襲來，周圍的光綫也隨之閃爍不定。 他知道，自己已經被發現瞭。 第四章：浮齣水麵的陰影 從海底返迴後，林海的心中充滿瞭警惕和不安。他知道，自己已經觸碰到瞭一個巨大的秘密，而這個秘密，正試圖將他吞噬。他將海底的發現，包括那些奇怪的設備和人工痕跡，都記錄瞭下來。 他再次找到瞭趙參謀，並遞交瞭自己最新的調查報告。然而，這次趙參謀的態度發生瞭明顯的變化。他不再像之前那樣含糊其辭，而是顯得異常的焦躁和警惕。 “林海，你到底做瞭什麼？”趙參謀的語氣帶著一絲責備，“我早就警告過你，有些事情，不是你該管的。” “參謀，我隻是在履行我的職責。我發現瞭一些異常的活動，涉及不明船隻、奇怪信號，甚至還有海底的秘密作業。”林海據理力爭。 “秘密作業？那是什麼？你看見瞭什麼？”趙參謀追問道，他的眼中閃過一絲不易察覺的慌亂。 林海將自己在海底的發現一一描述，並展示瞭那些設備的圖片。趙參謀看著照片，臉色變得愈發陰沉。“你……你不能把這些泄露齣去，明白嗎？這些事情，非常敏感，關係到國傢安全。” “我明白。但我們必須知道，這些活動對靜港，對我們國傢，到底意味著什麼。”林海堅持道。 趙參謀沉默瞭片刻，然後長嘆一聲。“林海，有些事情，就像你看到的海麵下的暗流，它不為人知，但卻影響著一切。你所發現的，或許隻是冰山一角。我不能告訴你全部真相，但我可以告訴你，你正捲入一場巨大的風暴。我建議你，立刻停止調查，離開靜港，迴到你原來的崗位。” 趙參謀的這番話，雖然帶著警告，但也透露齣一絲信息。林海意識到，自己所調查的，確實牽扯到瞭國傢層麵的某些機密，而靜港，很可能隻是這場巨大陰謀的某個節點。 當晚，林海在住所，接到瞭一個意想不到的訪客。來人自稱是“內部調查局”的特工，他齣示瞭自己的證件，並錶示要與林海談話。 這位特工自稱姓張，他開門見山地問道：“林海，你最近一直在調查海上異常活動，對嗎？你都發現瞭什麼？” 林海猶豫瞭一下，但想到自己已經沒有退路，便將自己的調查過程和發現，一五一十地告訴瞭張特工。張特工聽完後，若有所思。“你的發現，與我們掌握的一些信息吻閤。我們懷疑，有一股境外勢力，正在利用我們國傢的海域，進行一項秘密的‘項目’。而這個項目，可能對我們的國傢安全構成嚴重威脅。” “項目？什麼樣的項目？”林海迫切地想知道。 張特工搖瞭搖頭。“具體內容，我不能透露。但可以告訴你的是，他們可能在利用海底的某些資源，進行一項……不為人知的試驗。而那些船隻和信號，都是他們為瞭掩護和聯絡而設下的手段。” “那我們現在應該怎麼辦？”林海問道。 “我們需要你的幫助。”張特工的眼中閃爍著堅定的光芒。“我們需要你繼續留在靜港，用你對這裏的熟悉，幫助我們搜集更多信息。但你必須非常小心，因為那些人，已經開始注意到你瞭。” 林海明白，自己已經深深地捲入瞭這場危險的漩渦。但他沒有退縮。他知道，自己所做的一切，都是為瞭守護這片他深愛的土地，以及生活在這裏的人們。 當晚，靜港的夜空，依舊寜靜。但在這份寜靜之下，一場更大的風暴，正悄然醞釀。林海知道，他將不得不麵對那些隱藏在水麵之下的陰影，而他的命運，也將在這次風暴中，迎來前所未有的考驗。他望著遠方漆黑的大海，心中隻有一份執念：真相，終將浮齣水麵。

評分☆☆☆☆☆

這不僅僅是一本關於軍事人力資源的書，更是一本關於組織效能和人纔發展的深刻剖析。我一直認為，任何一個組織，無論其規模大小、性質如何，其核心競爭力都源於其人力資本。這本書以國防這一極端復雜的係統為例，為我們提供瞭一個絕佳的觀察窗口。作者在書中深入探討瞭如何構建一個能夠應對快速變化、持續創新的國防人力資源體係。我印象最深刻的是關於“知識型士兵”的塑造，以及如何利用現代技術手段，如大數據分析、人工智能等，來優化人纔的選拔和培養流程。書中提齣的“終身學習”和“能力導嚮”的理念，對於當前任何追求卓越的組織都具有極強的藉鑒意義。它打破瞭我過去對軍隊人纔培養的刻闆印象，讓我看到軍事領域在擁抱變革、吸納先進管理理念方麵的努力。書中對不同國傢國防人力資源政策的比較分析，也讓我看到瞭世界各國在這一領域探索的共性與差異，從中可以學習到寶貴的經驗和教訓。這本書的語言風格嚴謹而不失可讀性，既有學術的深度，又不乏實踐的指導意義。我強烈推薦給那些對組織管理、人纔發展以及國傢安全議題感興趣的讀者。

評分☆☆☆☆☆

作為一名在企業人力資源領域摸爬滾打多年的從業者，我一直渴望能從更宏觀、更具戰略性的視角來審視我們所從事的工作。這本書恰好滿足瞭我的這一需求。它以國防人力資源管理為切入點，但其核心理念和方法論卻具有普遍的適用性。作者在書中詳細闡述瞭如何將人力資源策略與國傢發展目標緊密結閤，如何通過科學的體係設計來支撐戰略目標的實現。我特彆欣賞書中關於“文化塑造”和“價值觀引領”的部分，這不僅僅是口號，而是真正關係到軍隊凝聚力和戰鬥力的根本。書中通過對不同時代、不同背景下國防人力資源管理模式的演變進行梳理，讓我們看到瞭人力資源管理從最初的行政支持功能，如何一步步發展成為支撐戰略決策的核心驅動力。我從中學習到瞭很多關於如何提升人纔吸引力、如何進行有效的績效管理、以及如何構建具有韌性的人力資源體係的深刻見解。這本書讓我重新認識瞭人力資源工作的價值和意義，也為我今後的職業發展提供瞭新的思考方嚮。

評分☆☆☆☆☆

我並非軍事領域的專業人士，但齣於對國傢發展和公民責任的關注，我選擇閱讀瞭這本書。令我驚喜的是，它以一種非常平易近人的方式，為我揭示瞭一個我原本認為相當神秘和復雜的領域。作者並沒有使用過多晦澀的軍事術語，而是用清晰的邏輯和生動的案例，嚮我展示瞭國防人力資源管理是如何影響著國傢的安全與穩定。我尤其被書中關於“人纔梯隊建設”和“知識傳承”的論述所打動。它讓我意識到，任何一個強大的國傢，其力量的源泉不僅在於先進的武器裝備，更在於其擁有源源不斷的高素質人纔。書中對如何吸引和留住頂尖人纔的策略分析，讓我看到瞭國防部門在人纔競爭中的積極應對。此外，作者還探討瞭人力資源管理在應對非傳統安全威脅，如網絡攻擊、恐怖主義等方麵的作用，這讓我對國防的理解不再局限於傳統的軍事衝突。這本書讓我看到瞭國防建設的另一麵，也讓我對國傢安全有瞭更全麵的認識。

評分☆☆☆☆☆

一本令人印象深刻的學術著作，它以一種我從未想過的方式，將宏觀的國防戰略與微觀的人力資源管理巧妙地融閤在一起。我一直對國傢安全領域抱有濃厚的興趣，但以往接觸到的多是戰術、裝備或地緣政治分析，關於支撐這些龐大機器的“人”的議題，鮮少被深入探討。這本書的齣現，填補瞭這一認知空白。作者並沒有將人力資源管理簡單地視為人事部門的日常事務，而是將其提升到瞭戰略高度，分析瞭如何通過科學的人纔招募、培訓、保留和激勵機製，來確保國傢國防力量的持續發展和有效運作。書中關於“人纔密度”的概念尤其令我醍醐灌頂，它不僅強調瞭數量，更突齣瞭質量和效率的重要性。我特彆喜歡其中對不同軍事領域（如信息戰、網絡安全、特種作戰等）對人纔結構和能力要求的細緻分析，這讓我深刻認識到，現代戰爭早已不是單純的體能和意誌的較量，而是智力、技術和適應性的綜閤比拼。作者引用的大量案例研究，從曆史上的成功經驗到現代軍隊的轉型挑戰，都為我的理解提供瞭有力的佐證，也讓我看到瞭人力資源管理在國傢安全領域所能發揮的巨大潛力。讀完這本書，我對國防建設的理解上升到瞭一個新的維度，也對那些默默奉獻在國防一綫的人力資源工作者們肅然起敬。

評分☆☆☆☆☆

這本書就像一本寶藏，裏麵蘊含著關於如何打造一支強大、高效、富有活力的隊伍的深刻智慧。雖然書名聚焦於“國防人力資源”，但其所探討的諸多原則和方法，對於任何一個希望在激烈競爭中脫穎而齣的組織而言，都具有極高的參考價值。作者對人力資源管理在戰略規劃中的地位進行瞭全新的解讀，他強調瞭人力資源不僅是執行者，更是戰略的製定者和推動者。我被書中關於“動態人力資源規劃”的概念深深吸引，它打破瞭以往對人力資源管理的靜態認知，強調瞭其隨著外部環境變化而進行的靈活調整。書中對如何通過精細化管理來優化人員配置、提升工作效率的分析，也給我留下瞭深刻的印象。尤其是在當前人纔流動性增加、技能迭代加速的時代，這本書提齣的關於如何構建學習型組織、如何 fostering 創新文化等理念，顯得尤為重要。它讓我看到瞭人力資源管理在驅動組織持續發展和保持競爭優勢方麵的巨大作用。