七个步骤拿下你想要的工作 Get that Job in 7 simple steps pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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Peter Storr 著

图书标签:

• 求职
• 职业发展
• 面试技巧
• 简历写作
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• 成功案例
• 自我提升

店铺： 海盗城堡进口旗舰店

出版社： Collins

ISBN：9780007507160

商品编码：13039800856

Get that Job in 7 simple steps

7个步骤拿下你想要的工作

7个步骤

梦想工作找上你

勉强找个饭碗，不如瞄准梦想工作

作者Peter Storr在本书中，揭露你所不知道的求职技巧

学会这些技巧，你可以轻易进入任何组织、任何产业，然后攀爬成功的阶梯

找到梦想工作，其实并不难

你也觉得不可能踏出校园，马上就能找到一份梦寐以求的工作吗？作者Peter Storr以过来人的身分，钜细靡遗地描述他如何在大学毕业后就找到自己的梦想工作，他在《7个步骤拿下你想要的工作》一书中，给你一把城堡的钥匙，带你一窥求职时可以使用的真枪实弹策略并且分享自己与其他人成功找到梦想工作的祕诀。

他强调找到梦想工作的七大步骤，以及在你被雇用后，让你事业一飞冲天的五大成功秘法，书中还有更多你所不知道的求职技巧：

●如何从大格局思考，了解自己在工作中想获得什麽。

●如何找对人脉，跳过人资部门，直接建构自己的人脉。

●如何找出「隐藏版」的工作机会，顺利通往梦想工作。

●如何利用网路自我行销。

●如何写出注重成果的履历表。

●如何打打造赢家心态。

7 simple steps to help you find your perfect job

Kickstart your job applications and get the job you want. If you’re new to the job market, back for a restart, or want a change of scene, we’ll help you target what you want and show you how to get there.

The job market is tougher than ever, and making a great first impression is everything. We’ll debunk the myths of applying for jobs, help get your CV into shape and prepare you for the interview. Just make sure you get there on time (that bit’s up to you).

Peter Storris a Chartered Occupational Psychologist with many years’ experience in helping people to identify their key strengths and in interviewing and assessing candidates at organizations such as the BBC and King’s College London. 

He has applied many of the principles outlined in this book to himself and he now runs his own business. 

He is also the author of The Psychological Manager, which was shortlisted for the Chartered Management Institute/British Library Management Book of the Year award in 2013, and he writes a regular blog on 

作者：Peter Storr 

出版社: Collins (2014年5月8日)

丛书名: 7 Simple Steps

平装: 144页

语种： 英语

ISBN: 000750716X

条形码: 9780007507160

商品尺寸: 12.7 x 1 x 20.3 cm

商品重量: 272 g

ASIN: 000750716X

《求职制胜秘籍：解锁你的职业巅峰之路》 本书简介 在这个竞争日益激烈的就业市场中，如何从芸芸求职者中脱颖而出，成功获取心仪的职位，是每一位职场探索者面临的共同挑战。本书并非仅仅提供一份通用的求职“攻略”，而是深入剖析了现代招聘流程的底层逻辑，并提供了一套结构化、可操作性极强的系统方法论，旨在帮助读者彻底重塑求职心态，构建核心竞争力，最终实现职业目标。 本书的内容聚焦于求职策略的深度构建与执行的精细化打磨，它提供的是一套完整的“心法”与“招式”，确保读者在面对任何行业、任何规模的公司时，都能游刃有余。 第一部分：深度自我认知——构建不可替代的价值基石 成功的求职始于对自身的清晰认知。本书首先引导读者进行一次彻底的“职业基因”扫描。我们不满足于泛泛的兴趣爱好列表，而是深入挖掘你的核心驱动力（Why）、你的独特能力结构（What）以及你最擅长的解决问题的模式（How）。 1. 职业DNA的精准定位： 这一部分将教导你如何使用“STAR-L”模型（Situation, Task, Action, Result, Learning），不仅回顾过去的工作或项目经历，更重要的是提炼出隐藏在这些经历背后的可迁移能力（Transferable Skills）。我们着重分析“你如何思考”而非“你做了什么”。例如，如果你曾负责一个失败的项目，本书将指导你如何将“失败的经验”转化为“风险预估与危机管理”的有力佐证，而不是单纯的负面记录。 2. 行业洞察与目标画像的校准： 我们强调“匹配度”是招聘决策的关键。本书提供了一套“行业脉络解构法”，教你如何快速分析目标行业的宏观趋势、关键挑战（Pain Points）以及未来发展方向。通过这种分析，读者可以清晰地绘制出理想职位的“能力蓝图”，从而确保你的简历和面试准备是高度聚焦的，而非广撒网式的。 第二部分：简历与作品集的“逆向工程”——从招聘者视角重构材料 传统的简历只是履历的堆砌，而本书则将简历视为一份“精准营销文件”。我们将采用“逆向工程”的思路，从招聘官的筛选标准出发，构建能够穿透ATS系统（Applicant Tracking System）和人资经理“三秒法则”的材料。 1. 关键词的战略部署与权重分配： 本书详细解析了现代招聘流程中算法筛选的逻辑，教你如何识别目标职位描述（JD）中的“高频词”和“隐形需求”，并将这些词汇策略性地融入到你的专业摘要和工作描述中。重点在于，如何用量化的、业务导向的语言来表达你的成就，例如，将“提高了效率”转化为“通过流程优化，将项目周期缩短了20%，节省了约50,000元运营成本”。 2. 跨越“项目展示”的鸿沟： 对于技术、设计或咨询岗位，作品集的重要性不言而喻。本书提供了一套“叙事驱动的作品集构建框架”。这不仅是展示最终成品，更是展示你解决问题的思考过程、面对技术瓶颈的应对策略以及最终业务影响力的完整故事线。我们提供模板指导，确保每个作品都能回答“为什么这个解决方案是最好的？”这一核心问题。 第三部分：面试的系统性攻防——从压力测试到价值谈判 面试环节是决定成败的临界点。本书将面试过程分解为可管理的几个阶段，并为每个阶段准备了专属的应对工具包。 1. 技术与行为面试的深度模拟： 我们摒弃了死记硬背的标准答案，转而侧重于情境化思考。针对行为面试，本书提出“三段式回应法”，确保每次回答都包含：情境定义、你的决策逻辑和可量化的结果，最后加上对未来应用的反思。对于技术性面试，我们重点训练“白板思维”和“边界条件思考”，即展示你在信息不全时的推理能力。 2. 压力面试的心理重塑： 压力面试的目的往往不在于考核知识，而在于评估你的抗压性、沟通清晰度和情绪稳定性。本书提供了“情绪锚定技术”，帮助你在面对刁钻或挑衅性问题时，能够迅速回到冷静的分析状态，将压力转化为展现你专业性的机会。 3. 薪资谈判的价值确立： 谈判并非对抗，而是价值的再次确认。本书提供了一套“市场数据收集与报价区间设定”的实用流程。核心原则是：永远不要在未完全确定职位意向前进行薪资讨论。我们将详细指导你如何构建一个基于自身价值、市场水平和公司预算范围的“三维报价模型”，确保你为自己的工作争取到最合理的报酬。 第四部分：入职后的加速轨道——将“拿到工作”转化为“获得成功” 求职的成功并非终点，而是新征程的起点。本书的最后一部分，聚焦于如何快速融入新环境并确立你的影响力。 1. 90天影响力计划（The First 90 Days Blueprint）： 我们提供一个详细的90天行动框架，分为“倾听与学习期”、“小胜利建立期”和“战略推进期”。重点在于识别早期可见的、能迅速为团队带来正向价值的“Quick Wins”，以建立你的内部信誉。 2. 内部人脉的战略构建： 高效的工作往往依赖于跨部门的协作。本书指导你如何识别关键决策者、影响者以及信息枢纽，并以专业、互惠的方式构建你的内部支持网络。 本书的目标读者 本书适合所有处于职业转型期、希望提升求职效率的专业人士；应届毕业生和初级职场人；以及寻求突破职业瓶颈、希望从“被动应聘”转向“主动选择”的资深人士。 阅读本书，你将获得一套强大的、可复用的职业发展操作系统，确保每一次求职行动都充满策略性、高效且最终指向你内心真正渴望的职业目标。这不是一份速成指南，而是帮助你建立终身受用的求职智慧的专业手册。

评分☆☆☆☆☆

我是一个对细节有强迫症的人，过去找工作时，最头疼的就是“后续跟进”和“职业形象管理”这两个模糊地带。这本书的贡献就在于，它把这些原本零散、靠个人悟性积累的部分，系统化、流程化了。比如，它详细描述了在接受Offer后到入职前的这段“黄金空窗期”里，应该如何与新雇主保持恰当的沟通频率，避免显得过于急切或松懈。再比如，在“非语言沟通”的剖析中，它甚至提到了握手时的力度、眼神接触的持续时间这些极其细微的要素，并且用科学依据支撑了这些建议的有效性。这对我这种“细节决定成败”的类型来说，简直是救星。它让我意识到，求职不仅仅是技能的比拼，更是一场全方位的“专业展示”。读完后，我对自己的职业形象的把控力自信心大增，感觉自己从里到外都被重新“打磨”了一遍，焕发出了全新的专业光彩。

评分☆☆☆☆☆

这本书的排版和阅读体验非常友好，但更让我称赞的是它在“人脉建立”这一环节的处理方式。很多书里谈人脉，总是流于“多加联系”、“主动问候”这种空泛的建议，让人感觉像在做任务。而这本书的视角非常独特，它强调的是“价值交换的网络构建”，强调的是如何成为别人愿意帮助的对象，而不是一个只会索取的人。作者引用了几个非常经典的商业案例来佐证“利他主义”在职业发展中的长期回报，这让我对过去那种功利性的“加好友”行为产生了深刻的反思。我开始注重在专业社群中分享高质量的内容，认真回复他人的求助，这种转变带来的反馈是积极且令人惊喜的。感觉自己不再是孤军奋战，而是有了一个由互相信任构筑的隐形支持系统在背后默默发力。这种由内而外的社交升级，是任何速成技巧都无法比拟的深度收获。

评分☆☆☆☆☆

这本书简直是为职场新人量身定制的指南，读起来毫不费力，每一个步骤都清晰明了，就像有一个经验丰富的导师在你身边手把手教你一样。我尤其欣赏作者的务实态度，没有那些空泛的理论，全是能立刻用上的实操技巧。比如，在准备简历的那一章，它并没有简单地告诉你“要突出重点”，而是深入剖析了不同行业对简历格式的偏好，甚至给出了针对ATS（Applicant Tracking System）优化关键词的具体策略。这让我意识到，过去我那份“千篇一律”的简历根本就没有机会被HR看到。更不用说关于面试准备的部分，它细致到了“在电梯里遇到招聘经理应该说什么”这种微小却至关重要的场景，让我从一个从容不迫的应聘者，变成了一个胸有成竹的谈判者。这种将宏观目标拆解到微观行动的逻辑，极大地缓解了我面对求职时的焦虑感，让我感觉每一步都走得踏实而有方向感。读完后，我不再是盲目投递简历，而是带着清晰的目标和策略去迎接每一个机会，这种转变带来的信心提升是无法用金钱衡量的。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，刚拿到这本书的时候，我还有点怀疑，市面上求职书那么多，这本书真的能有什么突破性的见解吗？但翻开目录后，我的疑虑就烟消云散了。它没有陷入“鸡汤”的泥潭，而是用一种近乎冷峻的商业分析视角来解构“求职”这件事。作者的文笔犀利而富有洞察力，尤其是在“薪资谈判”那一章，简直是教科书级别的案例分析。它不仅仅教你怎么开口要高薪，更重要的是教会你如何通过市场调研、价值锚定和心理博弈，构建一个无懈可击的谈判框架。我过去总是因为害怕破坏关系而屈服于第一次报价，但这本书教会我，薪资谈判本质上是一场基于你专业价值的严肃对话，而非乞求。书中提供的那些具体的话术模板和情景模拟，让我能够提前预演各种突发状况，从而在真实的谈判桌上保持镇定自若。这种由内而外的赋能感，让我看待自己的职业价值都有了全新的标尺。对于那些渴望在职场中争取到与其能力相匹配回报的人来说，这本书的价值远超其定价。

评分☆☆☆☆☆

这本书的结构设计非常巧妙，它不是线性的，更像一个可供随时查阅的“行动手册”。我最欣赏的是，它在每个章节的结尾都会附带一个“自我评估清单”，这个清单的设置非常具有挑战性，它会迫使你跳出舒适区，去直面自己在求职过程中最薄弱的环节。例如，在谈到如何利用“STAR原则”回答行为面试题时，它没有直接给出标准答案，而是要求读者针对自己过去三次失败的经历，分别用STAR法则重新梳理一遍，这是一种非常痛苦但极其有效的学习方式。它不是喂你鱼，而是教你如何处理复杂的鱼刺。这种高强度的自我反思和迭代训练，使得书中的理论知识得以真正内化，变成了我自己的本能反应。对于那些已经尝试过很多方法但收效甚微的求职者来说，这本书提供了一种全新的、更具结构化和批判性的视角来重新审视自己的求职策略。

评分☆☆☆☆☆

还不错，

评分☆☆☆☆☆

很不错的原版

评分☆☆☆☆☆

为什么这次的这本书对比之前买过的原版书，从纸质看起来那么像盗版的，原版书的纸质应该是环保的，颜色偏暗才对，但是这本书的纸质和国内出版的书纸质一样，所以严重怀疑………………

评分☆☆☆☆☆

物流太慢了/

评分☆☆☆☆☆

价格是比较贵，质量蛮好

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书的质量很好！是正版，?赞一个！

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特别赞、值得推荐

评分☆☆☆☆☆

很不错的原版

评分☆☆☆☆☆

为什么这次的这本书对比之前买过的原版书，从纸质看起来那么像盗版的，原版书的纸质应该是环保的，颜色偏暗才对，但是这本书的纸质和国内出版的书纸质一样，所以严重怀疑………………