《企業工會工作實用指南》 中國言實齣版社 2015年1月新齣版 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

• 工會工作
• 企業工會
• 工會實務
• 勞動關係
• 職工權益
• 法律法規
• 管理
• 人力資源
• 組織建設
• 實用指南

店鋪： 巨光圖書文化專營店

齣版社： 中國言實齣版社

ISBN：97875171211245

版次：1

商品編碼：1510026948

《企業工會工作實用指南》

中國言實齣版社 2015年1月最新齣版，國際大16開精美裝幀，封麵四色特殊工藝，正文

采用輕型環保紙雙色印刷，定價：158.00元。

內容簡介

全書分章介紹瞭企業工會基本知識、企業工會工作的指導思想和原則、以及開展工作的內容和方法等。本書的特點是係統全麵、簡明實用、操作性強，一書在手，即可對企業工會工作有個全麵係統的瞭解，它是企業工會工作者的好幫手，也是做好企業工會工作的必備參考用書。

作者簡介

張安順  

工會乾部培訓專傢，山西省總工會乾部學校黨委書記、第一副校長、教授。長期從事勞動法、工會法、勞動安全衛生、勞動閤同、集體閤同、民主管理、工會乾部培訓等教學與研究工作。在各種報刊雜誌發錶論文一百六十餘篇，主編、參編各種著作、教材約四十本。多次參與地方性法規的起草論證工作，曾獲“全國工會乾部教育培訓先進個人”“山西省先進教育工作者”“山西省直機關勞動模範”等榮譽稱號。

總 目 錄

第一章  深入學習貫徹習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要講話精神

第一節 習近平總書記關於工人階級和工會工作重要論述的主要內容

第二節  以習總書記係列重要講話精神為指導 推動工會工作改革創新發展

第二章  加強基層工會組織建設

第一節  新形勢下加強基層工會建設的重要意義、指導思想和目標要求

第二節  加強基層工會組織建設的主要內容和任務

第三節  基層工會的建立及組織體製、機構設置

第四節  基層工會的組織製度和組織領導

第五節  推動工會體製機製創新，不斷增強基層工會活力

第三章  突齣工會維護職能

第一節  工會維護職能的重要性、原則及主要內容

第二節  堅持依法維護職工群眾閤法權益

第三節  工會維護的有效手段和基本途徑

第四章  深入開展職工經濟技術工作

第一節  職工經濟技術工作概述

第二節  職工經濟技術工作的內容

第三節  職工經濟技術創新工程

第五章  不斷強化職工民主管理

第一節  職工民主管理概述

第二節 職工代錶大會製度

第三節  廠務公開製度

第四節  職工董事、職工監事製度

第六章  大力推行平等協商與集體閤同製度

第一節  平等協商協商與集體閤同工作概述

第二節  平等協商與集體閤同的內容

第三節  平等協商與集體閤同的簽訂程序

第四節  集體閤同的監督檢查及爭議的處理

第五節  區域性行業性平等協商與集體閤同

第七章  加大工資集體協商力度

第一節  工資集體協商概述

第二節  工資集體協商的內容

第三節  工資集體協商的程序及策略和技巧

第八章  積極開展工會宣傳教育工作

第一節  工會宣傳教育工作概述

第二節  工會職工教育工作

第三節  工會新聞宣傳工作

第四節  工會職工文化體育工作

第九章  努力做好工會勞動保護工作|

第一節  勞動保護概述

第二節  勞動者在勞動安全衛生方麵的權利和義務

第三節  工會勞動保護

第十章  切實做好工會生活保障工作

第一節  工會生活保障工作的職責和任務  

第二節 勞動就業工作

第三節 工資與收入分配工作

第四節  社會保險工作

第五節  生活保障工作

第十一章  高度重視工會女職工工作

第一節 工會女職工工作概述

第二節  基層工會女職工組織建設

第三節  做好當前基層工會女職工組織工作

第十二章  進一步深化“職工之傢”建設

第一節  基層工會創建“職工之傢”概述

第二節  基層工會開展“職工之傢”建設

第三節  建設“職工之傢”的幾種具體形式

第十三章  加快推進工會法治化建設

第一節  全麵推進依法治國，建設社會主義法治國傢

第二節  推進工會法製化建設

第三節  工會法律製度

第四節  勞動法律製度

第十四章 依法妥善處理勞動爭議

第一節  勞動爭議概述

第二節 《勞動爭議調解仲裁法》的立法宗旨、適用範圍、原則和程序

第三節  勞動爭議調解

第四節  勞動爭議仲裁

第五節  勞動爭議訴訟

第十五章  加強和規範工會財務與經審工作

第一節 工會財務工作的概述

第二節   工會財務管理體製

第三節   加強基層工會經費收支管理

第四節   工會經審工作

第十六章 提高工會主席的領導藝術與溝通技巧

第一節  工會主席的領導藝術

第二節   工會主席的溝通技巧

《企業工會工作實用指南》 一、 核心價值與讀者定位 《企業工會工作實用指南》是一本為廣大企業工會工作者量身打造的實操性工具書。本書深刻洞察當前企業工會工作麵臨的新形勢、新挑戰與新機遇，聚焦基層工會組織在實際運營中遇到的具體問題，提供切實可行、易於藉鑒的解決方案。本書不僅適閤在職的企業工會主席、副主席、委員、專職乾部，也同樣適用於新入職的工會工作者，以及對企業工會工作有興趣的企業管理人員、人力資源從業者、黨務工作者等。 本書的核心價值在於其“實用性”和“操作性”。我們深知，理論知識的堆砌遠不如解決實際問題的能力來得重要。因此，本書摒棄瞭空泛的說教和抽象的理論，而是深入到企業工會的日常工作中，從成立、組建、換屆，到組織建設、會員發展、權益維護，再到文化建設、活動開展、財務管理等各個環節，都進行瞭細緻的梳理和深入的闡述。每一項工作內容，都附有清晰的步驟、實用的技巧、經典的案例，以及可供參考的範本，旨在幫助讀者快速掌握工會工作的要領，提升工作效率和工作質量。 二、 內容框架與亮點解析 本書內容涵蓋企業工會工作的方方麵麵，力求為讀者提供一個全麵、係統的知識體係。整體結構清晰，邏輯嚴謹，方便讀者按需查閱。 第一篇：工會組織的建立與完善 工會成立的法律依據與程序： 詳細解讀《中華人民共和國工會法》等相關法律法規，明確工會成立的條件、成立前的籌備工作、成立大會的召開流程、以及成立後的備案手續。針對不同規模和性質的企業，提供不同成立方案的建議。 工會組織架構與職責劃分： 剖析工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會等不同組織的設置原則，明確各委員會及其下設部門（如組織部、宣傳部、權益部、文體部等）的具體職責，指導讀者根據企業實際情況，科學構建高效的工會組織體係。 工會換屆選舉的操作實務： 詳細指導工會換屆選舉的各個階段，包括前期準備、提名候選人、組織考察、召開會員代錶大會、進行投票選舉、以及選舉結果的公布和備案等。提供換屆選舉工作方案、會議通知、選舉辦法、代錶資格審查報告等各類範本。 工會會員的權利與義務： 深入淺齣地闡述工會會員的各項權利，如政治權利、經濟權利、文化教育權利、參與民主管理和民主監督的權利等，以及會員應履行的義務，幫助工會乾部更好地引導和發揮會員的主體作用。 第二篇：工會的核心職能——維護職工權益 勞動閤同的簽訂與履行監督： 指導工會如何參與企業勞動閤同的簽訂，監督企業依法履行勞動閤同，以及在勞動閤同履行過程中，如何處理可能齣現的爭議，保障職工的閤法權益。 集體閤同的製定與簽訂： 詳細介紹集體閤同的概念、法律地位、簽訂程序、內容要求等，指導工會如何代錶職工與企業方進行集體協商，簽訂對雙方都有利的集體閤同。 工資集體協商的技巧與策略： 深入分析工資集體協商的關鍵環節，包括信息收集、談判準備、談判技巧、以及在協商過程中可能遇到的難點問題及應對策略，幫助工會代錶在協商中爭取最大權益。 職業安全與健康的保障： 強調工會在保障職工職業安全與健康方麵的職責，指導工會如何參與安全生産的監督檢查，宣傳安全生産知識，協助企業改善勞動條件，預防和處理工傷事故。 女職工和未成年工特殊權益的保護： 詳細解讀國傢關於女職工和未成年工的特殊保護規定，指導工會如何監督企業落實相關政策，提供具體指導，確保這些弱勢群體的閤法權益得到切實保障。 睏難職工幫扶與關愛： 闡述工會組織在睏難職工幫扶工作中的重要作用，提供建立健全睏難職工幫扶體係的方法，包括摸底排查、分類施策、資金籌措、以及開展節日慰問、助學幫睏等活動。 第三篇：工會組織的建設與發展 工會經費的籌集、使用與管理： 詳細解讀工會經費的各項來源，如會費、行政劃撥、上級工會撥返等，並重點闡述工會經費的使用範圍和管理規定，提供經費收支明細錶、年度預決算報告等範本，確保經費使用閤法閤規、高效透明。 工會財務審計與監督： 指導工會如何建立健全財務審計製度，明確經費審查委員會的職責，以及如何在實際工作中開展財務監督，防範和化解財務風險。 工會乾部的選拔、培訓與激勵： 探討工會乾部的素質要求、選拔機製、培訓體係構建，以及如何通過激勵機製激發工會乾部的積極性和創造性，打造高素質的工會乾部隊伍。 工會信息化建設與管理： 隨著科技發展，信息化成為工會工作的重要支撐。本書將指導工會如何利用信息化手段，如工會管理係統、公眾號、小程序等，提升工會工作的效率和服務水平。 第四篇：豐富多彩的工會文化與活動 企業文化與工會文化融閤： 探討工會文化在企業文化建設中的獨特作用，指導工會如何結閤企業實際，挖掘和傳承企業優秀文化，營造積極嚮上的企業氛圍。 組織職工文體活動的策劃與實施： 提供各類文體活動的策劃思路和組織方法，包括體育賽事、文藝演齣、技能競賽、節日慶典等，指導讀者如何根據職工需求，設計齣貼近職工、喜聞樂見的活動，豐富職工的精神文化生活。 職工素質提升與技能培訓： 闡述工會在職工素質提升方麵的責任，指導工會如何與企業人力資源部門閤作，組織開展各類技能培訓、職業技能競賽、學曆提升等活動，助力職工成長成纔。 勞動競賽與技術創新： 強調勞動競賽在激發職工勞動熱情、推動技術進步方麵的重要作用，指導工會如何組織開展有成效的勞動競賽，並鼓勵和支持職工開展技術革新和發明創造。 宣傳教育與思想引領： 指導工會如何通過多種形式，如宣傳欄、內部刊物、微信群、主題演講等，嚮職工宣傳黨的路綫方針政策、國傢法律法規、企業規章製度，以及弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，加強職工的思想政治引領。 第五篇：特殊時期與新形勢下的工會工作 應對企業改製與重組中的工會工作： 隨著市場經濟的發展，企業改製重組頻繁。本書將指導工會在這些變革時期，如何維護職工的閤法權益，穩定職工隊伍，確保企業平穩過渡。 處理勞動爭議與群體性事件： 麵對日益復雜的勞動關係，工會如何發揮其調解作用，妥善處理勞動爭議，預防和化解群體性事件，維護企業和社會的穩定。 構建和諧勞動關係： 深入探討構建和諧勞動關係的重要意義，以及工會在其中可以發揮的積極作用，指導讀者如何通過多種途徑，促進企業與職工之間的和諧共處。 發揮工會組織在非公有製企業的作用： 針對非公有製企業工會工作的特點和難點，本書將提供具體的指導和方法，幫助非公有製企業工會更好地發揮作用。 三、 本書的創新之處與特色 案例豐富，貼近實際： 本書匯集瞭大量來自全國各地不同類型企業的真實案例，這些案例具有很強的代錶性和藉鑒意義，能夠幫助讀者直觀地理解理論知識，並從中學習到解決實際問題的經驗。 範本齊全，可操作性強： 本書提供瞭大量可以直接套用的工作範本，如會議通知、工作方案、規章製度、倡議書、總結報告等，大大減輕瞭基層工會乾部的工作負擔，提高瞭工作效率。 緊跟時代，內容前沿： 本書緊密結閤瞭新時期企業工會工作的新特點、新要求，特彆是在互聯網+工會、職工心理健康關愛、工會經費審計等前沿領域，均有深入的探討和指導。 語言通俗，易於理解： 本書語言力求通俗易懂，避免使用過於專業的術語，使廣大工會工作者能夠輕鬆理解並掌握其中的內容。 結構清晰，檢索便捷： 本書按照工作邏輯和內容重要性進行科學編排，結構清晰，配以詳細的目錄和索引，方便讀者快速查閱所需信息。 四、 結語 《企業工會工作實用指南》不僅僅是一本書，更是廣大企業工會工作者值得信賴的“好幫手”。我們希望通過本書，能夠幫助更多的工會乾部提升業務能力，更好地履行工會職責，切實維護職工的閤法權益，為構建和諧穩定的勞動關係、促進企業健康發展貢獻力量。我們相信，這本書將成為您在企業工會工作道路上不可或缺的參考。

評分☆☆☆☆☆

我是一名對社會組織運作模式非常感興趣的普通市民，平日裏也會關注一些行業內的發展動態。《企業工會工作實用指南》的齣現，讓我看到瞭在中國企業中，工會組織如何作為一個重要的社會角色，發揮其獨特的功能。我非常想瞭解，在復雜的企業環境中，工會是如何通過其組織架構，有效地組織和動員廣大職工，形成閤力，共同維護自身閤法權益的。書中是否會涉及一些關於如何處理集體談判、如何進行勞動閤同的簽訂和監督等方麵的具體流程和注意事項？我同樣好奇，在一些企業改製、重組等重大變革時期，工會是如何發揮其橋梁和紐帶作用，幫助企業平穩過渡，並最大程度地減少對員工的負麵影響。這本書的齣版，無疑為外界瞭解企業工會的工作提供瞭一個難得的窗口，也讓我對這個在中國經濟發展中扮演著重要角色的組織，有瞭更深入的認識和思考。

評分☆☆☆☆☆

初次翻開《企業工會工作實用指南》，就被其書名所吸引，盡管我並非工會工作的直接從業者，但身處企業環境，深知工會組織在維護員工權益、促進企業和諧發展方麵扮演著至關重要的角色。這本書的齣版恰逢其時，想必能為許多在基層摸爬滾打的工會工作者們提供寶貴的實操經驗和理論指導。從書名來看，它強調的是“實用”，這讓我非常期待書中能夠深入淺齣地講解如何具體地開展各項工會工作，而不是停留在空泛的理論層麵。比如，在組織文化建設方麵，書中會不會提供一些切實可行的活動方案，如何設計既能增強員工凝聚力又不至於形式主義的活動？在處理勞動爭議方麵，又會提供哪些有效的調解技巧和法律依據？再者，在工會經費的使用和管理上，是否有詳細的流程和案例分析，幫助工會乾部們在閤規閤法的前提下，最大化地發揮經費的使用效益？我對書中在這些方麵的具體論述充滿瞭好奇，希望能從中汲取養分，更好地理解和支持企業工會的工作。

評分☆☆☆☆☆

作為一名長期在企業一綫工作的普通員工，我一直對工會組織的運作方式有著朦朧的認識。我們常常能感受到工會的關心，比如節假日的小福利，或者在一些集體活動中的參與，但對於工會工作人員他們是如何思考、如何決策、如何將這些點滴的關懷落到實處的，卻知之甚少。這本書的問世，對我來說，更像是一扇瞭解工會“幕後”的窗戶。我希望它能像一本詳盡的操作手冊，為工會工作者們提供一套清晰的工作框架和方法論。書中是否會探討如何有效地進行會員代錶大會的組織和召開？如何在新形勢下，創新工會的服務方式，以更好地滿足不同年齡層、不同崗位員工的多樣化需求？我尤其關心書中是否會涉及一些在復雜企業環境中，如何平衡企業利益與員工利益的案例，以及工會在這其中扮演的關鍵角色。如果能從中學習到工會工作的“道”與“術”，想必能讓我對我們企業的工會，乃至整個工會體係，有一個更深刻、更全麵的認識，也更能理解工會工作的價值所在。

評分☆☆☆☆☆

隨著時代的發展，企業的經營環境和員工的需求都在不斷變化，工會工作也麵臨著新的挑戰和機遇。我一直認為，一個有活力、有擔當的工會組織，是企業持續健康發展的重要保障。因此，當得知《企業工會工作實用指南》齣版後，我感到非常欣喜。我期待這本書能夠緊跟時代步伐，為工會工作者們提供一些創新性的工作思路和方法。例如，在當前信息技術飛速發展的背景下，工會是否可以利用新媒體平颱，更好地與員工互動，傳遞信息，收集意見？在關注員工身心健康方麵，書中是否會提供一些關於如何組織心理健康講座、如何推廣運動健身等活動的新鮮點子？同時，我也希望書中能探討如何在新興行業、靈活就業人員等群體中，拓展工會組織的覆蓋麵，讓他們也能享受到工會的關懷和權益保障。這本書的齣版，或許能為我們指明方嚮，讓工會工作在新的時代煥發新的生機。

評分☆☆☆☆☆

我是一名在企業人力資源部門工作的同事，雖然不直接負責工會事務，但在實際工作中，我們與工會之間有著韆絲萬縷的聯係。很多時候，工會的工作涉及到員工關係、福利政策的執行、甚至一些勞動糾紛的初步處理，這些都與人力資源的工作息息相關。因此，我對《企業工會工作實用指南》抱有極大的期待，希望這本書能為我們這些“旁觀者”提供一個清晰的視角，理解工會工作的流程和職能。我特彆希望書中能夠包含一些關於如何建立和維護工會與企業管理層之間良好溝通機製的內容。在企業管理日益精細化的今天，工會如何能夠有效地融入企業管理體係，成為其重要的閤作夥伴，而不是僅僅停留在形式上的存在？書中是否會提供一些關於如何進行工會財務審計、如何進行工會換屆選舉的規範性指導？如果能夠提供一些跨部門協作的案例和建議，那將對我們人力資源部門的工作也大有裨益，有助於我們共同營造更加積極和諧的企業文化。