此套裝包含以下3本圖書:
| 2018四川省事業單位公開招聘工作人員考試輔導教材:綜閤知識 | 定價: | 50.00 |
| 2018四川省事業單位公開招聘工作人員考試輔導教材:綜閤知識曆年真題匯編詳解(第4版) | 定價: | 38.00 |
| 2018四川省事業單位公開招聘工作人員考試輔導教材:綜閤知識全真模擬預測試捲 | 定價: | 36.00 |
總定價:124.00元
四川省事業單位綜閤知識考試綜述(1) 第一章 憲法(10) 第一節 憲法基本理論(10) 第二節 我國的國體、政體和其他基本製度(11) 第三節 我國公民的基本權利和義務(13) 第四節 國傢機構(14) 第二章 民法及民事訴訟法(20) 第一節 民法概述(20) 第二節 民事主體和民事法律行為(20) 第三節 民事權利(25) 第四節 知識産權法(35) 第五節 人身權和財産權(38) 第六節 民事責任(41) 第七節 訴訟時效(45) 第八節 民事訴訟法(46) 第三章 刑法(51) 第一節 犯罪的概念、特徵和犯罪構成(51) 第二節 正當防衛和緊急避險(54) 第三節 單位犯罪的概念和刑罰(55) 第四節 犯罪(56) 第四章 勞動法(58) 第一節 勞動法概述(58) 第二節 促進就業(59) 第三節 法定勞動管理保護製度(59) 第四節 勞動爭議(62) 第五章 勞動閤同法(63) 第一節 勞動閤同及勞動閤同法概述(63) 第二節 勞動閤同的訂立(63) 第三節 勞動閤同的無效、履行、變更、解除和終止(64) 第四節 集體閤同、競業限製、勞務派遣(66) 第五節 事業單位的聘用閤同與勞動閤同的關係(67) 第六章 道路交通安全法(69) 第一節 道路交通安全法概述(69) 第二節 車輛和駕駛人(69) 第三節 道路通行條件(72) 第四節 道路通行規定(73) 第五節 交通事故(75) 第七章 治安管理處罰法(76) 第一節 治安管理處罰概述(76) 第二節 治安管理處罰的種類和適用(77) 第三節 違反治安管理的行為和處罰(78) 實戰提升訓練(80) 第一章 公民道德建設概述(84) 第一節 公民道德建設的重要性、緊迫性與長期性(84) 第二節 公民道德建設的指導思想和方針原則(85) 第三節 公民道德建設的主要內容(86) 第二章 社會主義公民道德建設規範(87) 第一節 公民基本道德規範(87) 第二節 社會公德規範(88) 第三節 職業道德規範(89) 第四節 傢庭美德規範(91) 實戰提升訓練(92) 第一章 國情知識(96) 第一節 國土與資源概況(96) 第二節 人口與民族(100) 第三節 綜閤國力(102) 第四節 社會主義初級階段特徵(103) 第五節 外交政策(105) 第二章 省情知識(107) 第一節 社會曆史簡況(107) 第二節 自然地理概況(110) 第三節 經濟發展與人民生活(114) 實戰提升訓練(116) 第一章 公文的含義、種類和作用(120) 第一節 公文的主要分類方法及分類(120) 第二節 公文文種(122) 第三節 公文的主要作用(123) 第二章 公文的格式規範(125) 一、版頭(125) 二、主體(126) 三、版記(129) 四、頁碼(129) 五、公文用紙幅麵尺寸及版麵要求(129) 第三章 公文的撰寫(130) 第一節 公文撰寫的要求(130) 第二節 常用法定公文撰寫(130) 第三節 信息反饋文書撰寫(137) 第四節 日常事務文書撰寫(141) 第五節 告啓文書撰寫(145) 實戰提升訓練(147) 第一章 事業單位概述(150) 一、事業單位的內涵(150) 二、事業單位的特徵(150) 三、事業單位存在的社會基礎(151) 第二章 事業單位分類改革(152) 一、事業單位分類改革的意義(152) 二、事業單位分類改革的指導思想、基本原則和目標(152) 三、事業單位類彆劃分(153) 第三章 事業單位人事製度改革(154) 第一節 《事業單位人事管理條例》(154) 第二節 事業單位人事製度改革(155) 第四章 事業單位公開招聘製度(157) 一、公開招聘的範圍、基本原則、主要方式、基本程序(157) 二、應聘人員應具備的基本條件(157) | 三、迴避製度和違紀處理(157) 第五章 事業單位聘用製度(159) 一、聘用製度的基本原則和實施範圍(159) 二、聘用閤同的主要內容、類型和期限(159) 三、聘用閤同的訂立、變更、終止、解除和爭議處理(160) 四、違反和終止、解除聘用閤同的責任(161) 第六章 事業單位崗位管理製度(163) 一、崗位的概念、類彆和設置原則(163) 二、崗位設置管理的單位範圍和人員範圍(164) 三、可以申請設置特設崗位的情形(164) 四、管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位的等級 及內部結構比例(164) 五、管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位的基本 聘用條件(165) 六、聘用管理崗位的學曆條件和年限規定(165) 七、聘用專業技術崗位的基本條件(165) 八、聘用工勤技能崗位的基本條件(166) 九、崗位設置的基本程序和作用(166) 十、事業單位崗位設置方案變更(166) 十一、崗位聘用的基本要求和規定(166) 第七章 事業單位人員考核製度(168) 一、考核的原則、對象、種類、檔次(168) 二、考核結果的使用(169) 三、事業單位的奬勵(169) 四、事業單位工作人員處分(169) 第八章 人事爭議處理(171) 一、人事爭議的概念和分類(171) 二、人事爭議處理的渠道和基本原則(171) 三、人事爭議協商、人事爭議調解的概念及特點(172) 四、人事爭議仲裁的特點、原則、依據、受案範圍、 申請條件和時效(172) 五、人事爭議訴訟的概念、特點和依據(174) 第九章 機關事業單位工作人員養老保險製度改革(176) 一、機關事業單位工作人員養老保險製度改革概述(176) 二、機關事業單位工作人員養老保險製度改革的 主要內容(176) 實戰提升訓練(178) 第一章 經濟常識(182) 第一節 社會主義市場經濟體製(182) 第二節 微觀經濟常識(185) 第三節 宏觀經濟常識(192) 第二章 科學技術及環保常識(201) 第一節 科技概論(201) 第二節 科學前沿(203) 第三節 高新技術(207) 第四節 農業農村和農業科技(215) 第五節 環境保護(222) 第三章 文化常識(231) 第一節 社會主義文化建設(231) 第二節 社會主義核心價值觀和社會主義核心價值體係(236) 第三節 文化事業與文化産業(240) 實戰提升訓練(244) 第一章 言語理解與錶達(248) 第一節 選詞填空(248) 第二節 語句錶達(253) 第三節 閱讀理解(257) 第二章 數量關係——數字推理(265) 一、等差數列及其變式(265) 二、等比數列及其變式(266) 三、和數列及其變式(267) 四、積數列及其變式(268) 五、多次方數列及其變式(269) 第三章 數量關係——數學運算(271) 第一節 數學運算常考題型(271) 第二節 數學運算擴展題型(281) 第四章 判斷推理——圖形推理(285) 第一節 圖形推理核心知識儲備(285) 第二節 圖形推理題型分類精講(291) 第五章 判斷推理——邏輯判斷(296) 第一節 必然性推理(296) 第二節 可能性推理(303) 第三節 智力推理(309) 第六章 判斷推理——定義判斷(315) 第一節 定義的邏輯知識(315) 第二節 定義判斷考點精講(316) 第七章 判斷推理——類比推理(319) 第一節 類比推理考查方式(319) 第二節 類比推理核心考點精講(320) 第八章 資料分析(324) 第一節 資料分析概念(324) 第二節 資料分析計算技巧(331) 實戰提升訓練(336) 第一章 國內時事知識(342) 第一節 2017年國務院政府工作報告(要點)(342) 第二節 “十三五”規劃綱要(要點)(344) 第三節 2017年中央一號文件(要點)(346) 第二章 四川時事知識(347) 第一節 2017年四川省人民政府工作報告(要點)(347) 第二節 四川省“十三五”規劃綱要(要點)(348) 實戰提升訓練(350) 四川省事業單位考試課程簡章(353) 中公教育·四川分部一覽錶(355) 中公教育·全國分部一覽錶(356) |
《中公版·2018四川省事業單位公開招聘工作人員考試輔導教材:綜閤知識(第5版)》,嚴格依據四川省事業單位綜閤知識考試大綱和真題的特點精心編寫而成,適用於四川省屬事業單位綜閤知識考試的考生備考使用。本書涵蓋八部分內容,知識點覆蓋廣泛。文中設置瞭“易錯警示”闆塊,對易錯、易混淆知識點進行延伸講解,提醒考生注意命題陷阱。在知識點呈現形式上,圖錶結閤,便於考生更快速更直觀地記住重要知識點,且本書采取雙色印刷,重點內容用彩色字體標注,一目瞭然,便於識記。本書還設置瞭視頻講解,考生掃描二維碼,即可觀看視頻講解。
《中公版·2018四川省事業單位公開招聘工作人員考試輔導教材:綜閤知識(第5版)》共包含八部分內容,分彆是法律,公民道德建設,國情省情,公文寫作,事業單位基本常識,經濟、科技、文化常識,職業能力測試和時事政治。本教材在正文開頭部分放置瞭四川省事業單位綜閤知識考試綜述,深入剖析各學科的考試特點,所放置的真題示例配有高清微視頻講解,幫助考生掌握作答技巧和答題要點,並在此基礎上提齣備考策略建議。每篇內容後還設置瞭“實戰提升訓練”,幫助考生通過練習來查缺補漏,提高實戰能力。
試題部分】
2017年4月四川省屬事業單位公開招聘考試綜閤知識試捲(1)
2016年12月四川省屬事業單位公開招聘考試綜閤知識試捲(12)
2016年6月四川省屬事業單位公開招聘考試綜閤知識試捲(23)
2015年12月四川省屬事業單位公開招聘考試綜閤知識試捲(34)
2015年4月四川省屬事業單位公開招聘考試綜閤知識試捲(46)
2014年12月四川省屬事業單位公開招聘考試綜閤知識試捲(57)
2017年4月四川省濾州市事業單位公開招聘考試綜閤知識試捲(精選)(68)
2016年12月四川省內江市事業單位公開招聘考試綜閤知識試捲(精選)(77)
2016年11月四川省攀枝花市事業單位公開招聘考試綜閤知識試捲(89)
2016年9月四川省綿陽市事業單位公開招聘考試綜閤知識試捲(103)
【答案部分】
2017年4月四川省屬事業單位公開招聘考試綜閤知識試捲參考答案及解析(113)
2016年12月四川省屬事業單位公開招聘考試綜閤知識試捲參考答案及解析(120)
2016年6月四川省屬事業單位公開招聘考試綜閤知識試捲參考答案及解析(127)
2015年12月四川省屬事業單位公開招聘考試綜閤知識試捲參考答案及解析(134)
2015年4月四川省屬事業單位公開招聘考試綜閤知識試捲參考答案及解析(142)
2014年12月四川省屬事業單位公開招聘考試綜閤知識試捲參考答案及解析(148)
2017年4月四川省濾州市事業單位公開招聘考試綜閤知識試捲(精選)參考答案及解析(155)
2016年12月四川省內江市事業單位公開招聘考試綜閤知識試捲(精選)參考答案及解析(161)
2016年11月四川省攀枝花市事業單位公開招聘考試綜閤知識試捲參考答案及解析(167)
2016年9月四川省綿陽市事業單位公開招聘考試綜閤知識試捲參考答案及解析(175)
《中公版·2018四川省事業單位公開招聘工作人員考試輔導教材:綜閤知識曆年真題匯編詳解》精選十套四川省事業單位綜閤知識考試的真題,包括四川省屬事業單位以及濾州、內江、綿陽等地市事業單位考試真題,內容豐富。為瞭使考生能夠更直觀、更詳細地瞭解真題,由中公師資團隊對疑難題目進行視頻講解,考生通過掃描二維碼,即可觀看視頻,快速掌握重點、難點。本試捲幫助四川省事業單位考生透過曆年真題,明確綜閤知識的考查方式及特點,實戰演練,幫助考生提高答題能力。
《中公版·2018四川省事業單位公開招聘工作人員考試輔導教材:綜閤知識曆年真題匯編詳解》匯集近年來四川省屬事業單位及濾州、內江、綿陽等地市的十套考試真題。
每道題目均由中公編研團隊給齣詳細解析,幫助考生掌握作答思路,提高解題能力。讓考生能夠深入瞭解四川省事業單位綜閤知識考情和各學科的備考重難點,為考生復習助力加油。
四川省事業單位公開招聘考試綜閤知識全真模擬預測試捲(一)(1)
四川省事業單位公開招聘考試綜閤知識全真模擬預測試捲(二)(12)
四川省事業單位公開招聘考試綜閤知識全真模擬預測試捲(三)(23)
四川省事業單位公開招聘考試綜閤知識全真模擬預測試捲(四)(34)
四川省事業單位公開招聘考試綜閤知識全真模擬預測試捲(五)(45)
四川省事業單位公開招聘考試綜閤知識全真模擬預測試捲(六)(56)
四川省事業單位公開招聘考試綜閤知識全真模擬預測試捲(七)(70)
四川省事業單位公開招聘考試綜閤知識全真模擬預測試捲(八)(84)
四川省事業單位公開招聘考試綜閤知識全真模擬預測試捲(九)(97)
四川省事業單位公開招聘考試綜閤知識全真模擬預測試捲(十)(111)
全真模擬預測試捲(一)參考答案及解析(125)
全真模擬預測試捲(二)參考答案及解析(132)
全真模擬預測試捲(三)參考答案及解析(139)
全真模擬預測試捲(四)參考答案及解析(145)
全真模擬預測試捲(五)參考答案及解析(151)
全真模擬預測試捲(六)參考答案及解析(158)
全真模擬預測試捲(七)參考答案及解析(166)
全真模擬預測試捲(八)參考答案及解析(174)
全真模擬預測試捲(九)參考答案及解析(181)
全真模擬預測試捲(十)參考答案及解析(189)
《中公版·2018四川省事業單位公開招聘工作人員考試輔導教材:綜閤知識全真模擬預測試捲》根據四川省事業單位綜閤知識考試大綱和真題編寫,模擬四川省事業單位綜閤知識考試題型與題量,使考生更好地體驗到真實的考試環境,更好地掌握解題方法,更好地進行備考,獲得良好的復習效果。
《中公版·2018四川省事業單位公開招聘工作人員考試輔導教材:綜閤知識全真模擬預測試捲》根據四川省事業單位綜閤知識考試大綱和真題編寫,內含十套試捲,由中公老師審定答案,解析詳盡且能拓展思路。題型題量符閤考試真題、針對性強,適閤準備四川省事業單位綜閤知識的考生備考使用。
我花費瞭大量時間去梳理這套所謂的“真題教材”中的內容邏輯,結果發現,它的知識點組織結構簡直是匪夷所思,完全不符閤事業單位考試中對綜閤知識的遞進要求。比如,在講解行政能力測試中的數量關係部分時,它竟然把排列組閤和概率論插在瞭最基礎的行程問題之後,這完全顛覆瞭我們通常學習的由淺入深的規律。更令人抓狂的是,很多理論知識點的講解深度嚴重不足,似乎隻是簡單地引用瞭官方文件的條文,卻缺乏必要的案例分析和情景模擬來幫助理解。讀完一個章節,我腦子裏留下的印象是零散的碎片,根本無法形成一個係統的知識框架。對比其他輔導機構的教材,這本書在知識點的歸納和提煉上顯得尤為粗糙,沒有提供任何有效的“記憶口訣”或者“思維導圖”來輔助記憶那些繁雜的規定和概念。對於希望通過係統學習來提升的考生來說,這本書提供的知識體係更像是一堆未經整理的磚塊,你需要自己去費力地搭建結構,這對時間緊張的備考群體來說,無疑是雪上加霜的負擔,實屬不該。
評分這本書的排版設計簡直是一場災難,拿到手就感覺像是被塞進瞭一個塞得滿滿當當的收納箱裏,毫無章法可言。首先,字體大小的切換毫無預兆,上一頁還是清爽的宋體,下一頁突然就變成瞭密密麻麻的小五號字,眼睛都要被它摺磨瘋瞭。更彆提那些圖錶瞭,簡直是用尺子隨便畫瞭幾筆就敷衍瞭事,綫條粗細不一,顔色混雜,根本看不齣哪個是重點,哪個是輔助信息。我試圖對照著目錄去查找某個特定的知識點,結果發現目錄和正文的頁碼對不上號的情況屢見不鮮,找個東西比解一道復雜的數學題還費勁。講真,這本書的印刷質量也令人堪憂,有些地方的油墨像是沒乾透就閤頁瞭,蹭一下,手上就沾瞭一片黑,實在是影響閱讀的心情。作為一個備考多年的考生,我深知清晰的排版是高效學習的基礎,但這套書給我的感覺就是,編纂者似乎根本沒有考慮過讀者的實際使用體驗,純粹是把一堆資料一股腦地堆砌在一起,希望能通過數量取勝,但這種“湊數”的行為,隻會讓人更加心煩意亂。如果僅僅是作為案頭的裝飾品或許還行,但想用它來認真備考,那簡直就是一場視覺和精神的雙重摺磨。
評分關於這套書中的“曆年真題”部分,我的感受隻能用“名不副實”來形容。我對比瞭官方公布的幾套近幾年的試題,發現書裏收錄的所謂“真題”與原捲在題乾措辭上存在多處明顯齣入,有些甚至是完全不相乾的題目被強行安插進去,讓人不得不懷疑其來源的可靠性。更要命的是,配套的解析部分簡直是敷衍到瞭極點。很多選擇題的解析,就寫瞭“答案是B,正確理由是……”然後戛然而止,對於為什麼A、C、D是錯誤的,為什麼這個知識點是這樣應用的,完全沒有深入剖析。特彆是那些需要計算的題目,解析步驟缺失瞭關鍵的中間環節,我隻能靠自己反推,纔能勉強理解其解題思路,這與購買一套“真題解析”的初衷完全背道而馳。如果我隻是想知道答案,我可以直接去看網上流傳的版本,我需要的是一個專業且詳盡的“錯誤原因分析”,這套書顯然沒有提供。麵對這樣一套“注水”的真題集,考生的備考信心很容易被消磨殆盡。
評分這套教材中的“全真模擬”試捲,其命題思路的陳舊程度,簡直像是停在瞭十年前的考試風格裏。我做完一套模擬捲後,最大的感受就是“脫節”。它裏麵的熱點時政和政策解讀,很多都已經是過時的信息,對於當前四川省事業單位考試所強調的新發展理念、鄉村振興戰略等重點前沿話題,幾乎沒有涉及。例如,某套模擬題還在反復考察一些已經被新規定淘汰掉的特定流程,這讓我在做題時産生瞭強烈的睏惑:我是該按照書上的舊知識點來答題,還是應該相信考綱的要求?這種信息滯後性,是備考資料最大的忌諱。此外,模擬題的難度設置也極不均衡,有的題目過於偏怪,考察的是非常冷僻的邊角知識,而真正考察核心能力和綜閤分析的大題卻又過於簡單,缺乏區分度。這樣的模擬訓練,不僅不能幫助我適應考試的節奏和難度梯度,反而可能因為過度關注那些不常考的偏題而浪費瞭寶貴的復習精力,起到的負麵作用遠大於正麵價值。
評分從整體的編寫風格來看,這套書明顯是缺乏高水平專業人員的嚴格審校和把關。我注意到書中有不少常識性的錯誤,尤其是在涉及法律法規和基本國情的描述上。比如,對某個省級部門的職能描述與最新的政府機構改革方案存在齣入,這類錯誤一旦被考生內化,在考場上絕對是緻命的。再者,語言錶達上充斥著大量生硬的、機器翻譯般的句子,使得原本嚴肅的政策解讀讀起來佶屈聱牙,晦澀難懂,嚴重影響瞭閱讀的流暢度和理解效率。這本書給我的感覺,更像是一個倉促組建的團隊,為瞭趕上當年的考試季而批量生産齣來的“應付之作”,缺乏對教育質量和考生前途的敬畏之心。一本優秀的考試用書,應當是考生最信賴的夥伴,它需要嚴謹、準確、前沿,而這套書在這三個基本維度上都錶現得令人失望,它更像是一個匆忙搭建的知識草颱班子,而非經過精心雕琢的備考利器。
評分不錯,是正版的
評分剛剛收到,用瞭再來評價
評分物流慢的要死 真的催瞭無數次 還是差不多一周纔到
評分都不想說瞭,買太晚瞭,就當是打個醬油吧……
評分可以,我很喜歡
評分內容太多啦,腦容量嚴重不夠,看得我想放棄考試
評分都不想說瞭,買太晚瞭,就當是打個醬油吧……
評分書籍印刷質量不錯,物流很快,好好復習,祝成功!
評分這個二維碼讓我懷疑要麼這個書是盜版的,要麼就是中公的書質量太差瞭,真的掃不瞭啊!
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