産品特色
編輯推薦
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內容簡介
叢書以GLOBIS商學院MBA科目內容為基礎編纂成書,涵蓋市場營銷、經營戰略、邏輯思維、組織管理、管理會計、金融學等六大內容,知識淺顯易懂、基礎實用,能讓初學者輕鬆入門。同時提高闆塊內容專業,滿足瞭專業者精益求精的研讀需求。結閤詳細案例,穿插問答講解,讓讀者有如身臨課堂的感覺。
目錄
"前言/
序章 管理會計都做什麼?/
某棒球隊的故事/
第一章 掌握管理會計的基本/
1.管理會計的基本/
2.企業的戰略與管理會計/
3.靈活性極強的管理會計/
第二章 KPI的設定與活用/
1.好的KPI從戰略開始/
2.更加有效地利用KPI/
3.被眾多企業的KPI采用的財務指標/
4.典型的KPI組閤/
第三章 成本與成本核算—使管理會計得到發展的重要的KPI/
1.成本與成本核算/
2.成本的種類/
3.成本核算中普遍存在的問題/
4.盈虧平衡點分析/
5.ABC(基於活動的成本管理)/
第四章 産量會計/
管控流程與關注時間的管理法/
第五章 利用KPI進行管理的集大成—BSC與PDCA/
1.將描繪戰略地圖的KPI組閤起來的BSC/
2.PDCA(Plan-Do-Check-Action)/
第六章 激勵性的管理會計/
1.什麼是激勵性的管理會計/
2.設計評價係統的關鍵/
3.設定與評價相關的KPI/
補充1/
補充2/
結語/
參考圖書/
"
"六、 目錄
前言/
第 1 章 決定事物價值的標準/
1.試著為某個東西“定價”!/
2.金錢的“時間價值”是什麼?/
3.基礎中重要的 PV、NPV 是什麼/
4.貼現率的重要性/
第 2 章 貼現率由風險決定/
1.怎麼看待貼現率(貼現率與風險)/
2.思考“收益的偏差幅度”—風險性質之 1 /
3.務實的市場風險附加費計算方法/
4.思考“收益的不確定性”—風險性質之 2 /
5.學會使用 NPV 與 IRR(內部收益率)/
第 3 章 風險水平決定事業價值/
1.“資本成本”是什麼?/
2.項目的風險特性/
3.為什麼“說明責任”是必要的?/
第 4 章 如何適應變化的商業價值/
1.現金流量的估算時間與“剩餘價值”/
2.剩餘價值的計算方法/
3.如何看待資産——固定資産與流動資産/
4.如何保持健康的營運資本/
5.如何看待固定資産與流動資産的比例/
第 5 章 如何進行“有效經營”/
1.思考負債與所有者權益的比例/
2.平衡性優資本結構是什麼?/
3.控製資金杠杆是非常重要的/
4.什麼是 ROE、ROA、ROI ?/
第 6 章 從金融視角看穿企業價值的本質/
1.事業投資組閤與持續性的關係/
2.M&A; 可以作為協同效應與降低風險的手段/
3.如何將 IR、說明責任與企業價值聯係起來/
4.公司究竟是屬於誰的?/
後記/
"
"前?言/
序章 何為經營戰略?/
戰略即為瞭取勝的策略/
第1章 何為戰略性思考/
1.從“能夠勝利”到“能夠持續勝利”/
2.成為基礎分析的具體手法/
3.市場分析(3C)的方法/
4.思考的速度越來越被重視/
第2章 定式①:規模化戰略/
1.規模化的優點/
2.規模化戰略的推行/
3.作為規格標準的規模化戰略/
4.從成長期到成熟期的轉換和秩序的形成/
第3章 定式②:差異性戰略/
1.成熟期的競爭者的行動/
2.差異化戰略探究/
3.領導的全方位戰略與閤理的矛盾/
第4章 創造價值和市場/
1.市場定位的局限性/
2.藍海戰略/
3.延續藍海的“新常規戰略”/
4.罕見的逆襲現象(商品經濟VS網絡經濟)/
第5章 為瞭創造新市場的戰略性方法/
1.什麼是開拓“新市場”的設想/
2.創造能源源不斷産生創意的環境的方法/
3.有關“新市場”的分析/
終章 全公司製定創造性的組織/
1.産生好創意的組織/
2.醞釀愉悅情緒的方法/
3.讓職員快樂工作的人纔戰略/
後 記/214
參考文獻/221
"
"前?言?/ 001
第1章 理清條理,有邏輯地思考
1.基本原則隻有四個 /
2.令結論具有說服力 /
3.條理不清,便不得要領 /
4.開始論證時,需從所有人都認可的事實起步 /
5.不切中論點等於浪費時間 /
第2章 加快思考速度的思考方法
1.隻要明白“模式”,就能快速得齣正確的結論 /
2.使用“MECE”,無重復,無遺漏;藉助“邏輯樹”,簡明呈現 /
3.便於應用的“矩陣圖” /
4.通過“流程圖”來體現過程 /
5.整理、可視化的“關係圖” /
6.用假說檢驗來提升效率 /
第3章 利用框架來節約時間和精力
1.框架(framework)是加速商務活動的方便工具 /
2.濫用框架等於白費力氣 /
3.3C:簡明地呈現全局(MECE) /
4.用SWOT發掘商機(矩陣圖①) /
5.選軸意味著一切!定位圖與知覺圖(矩陣圖②) /
6.把握優勢和劣勢的價值鏈(流程圖) /
7.摸清行業結構的五力模型(關係圖) /
8.通過實踐來掌握關鍵點 /
第4章 打造具有說服力的主張
1.提齣正確且有說服力的主張 /
2.設定Issue——論點為何? /
3.搭建框架就能弄清需要的信息 /
4.真的如此嗎?質疑事實 /
5.邏輯搭建後深入徹底地思考 /
6.通過文章來錶達 /
第5章 抓住問題本質,得齣解決方案
1.按四大步驟思考問題 /
2.理想狀態與現狀之間的差距即為問題(第一步) /
3.反復問“為什麼”,從而發現原因(第二.三步) /
4.在設立解決方案時必須摒棄“常識”(第四步) /
參考資料 /
後記 /
參考書籍 /
"
"前言
第1章 MBA的市場營銷能告訴我們的事/
1.思考市場營銷的目的/
2.市場營銷的發展史/
3.産品分析:價值大緻可分為兩種/
4.分析顧客嗜好/
5.市場營銷的調查與交流/
第2章 學習基本理論①(市場營銷1.0)/
1.市場營銷的序幕(市場營銷1.0)/
2.市場營銷1.0之後的路/
3.競爭的加入成為2.0的導火索/
第3章 學習基本理論②(市場營銷2.0)/
1.理解市場營銷2.0(STP)/
2.通過事例思考市場營銷2.0/
3.市場營銷不是一條直綫/
4.防守方的STP/
第4章 學習基本手法(Marketing mix市場營銷組閤)/
1.市場營銷組閤的實踐(4P)/
2.根據目的作齣決定/
第5章 市場營銷2.0的界限與品牌管理/
1.“差異化”的界限/
2.品牌管理與品牌(在STP、4P基礎上,市場營銷進一步進化)/
3.品牌化的界限/
第6章 “市場營銷睏境”的暴露與剋服方法/
1.“市場營銷=銷售機製化”論的界限/
2.以ABCD模式思考市場營銷2.0~3.0/
3.“對話型方法”的必要性/
第7章 針對“主觀滿足感”的具體方法(深入市場營銷3.0)/
1.針對STP無法滿足的“主觀滿足感”的方法/
2.“社會貢獻型滿足”(從解決社會問題中産生滿足感的消費者)/
3.的便利性體驗(藍海戰略)/
4.作為“we”的集閤體的分區/
第8章 市場營銷調查手法的更新/
1.市場營銷調查的目的/
2.市場營銷調查的新潮流/
後 記/
"
"前 言/
序章 為什麼要學習組織管理?/
什麼是組織管理/
一章 為什麼要在組織中工作?/
1.個人能力有限 /
2.組織與創新的關係/
3.以提升“自我充實感”為目標/
第二章 多樣性的組織形態/
1.核心技術與組織形態/
2.組織與企業戰略/
3.組織文化 /
4.今後的組織的方嚮性 /
第三章 在組織中工作/
1.人事製度 /
2.職業願景 /
第四章 為什麼要有下屬/
1.經理的工作是什麼 /
2.管理與領導/
3.驅動屬下/
第五章 經理的辛勞/
1.人並不隻憑理性行動/
2.個人思考的弊端/
3.經理的目的/
第六章 理解組織構造,驅動組織運作/
1.“執行”與“行政”/
2.製定經營戰略/
3.設計組織 /
4.設計、運用人事製度/
5.製作預算/
第七章 總經理/
1.總經理的定位/
2.環境分析與戰略應對 /
3.組織變革 /
4.培養接班人/
第八章 新動嚮/
1.工作與生活的平衡/
2.多樣性/
3.網絡組織 /
4.現在的組織與個人之間正在發生什麼?/
結束語/
參考文獻/
精彩書摘
3.以提升“自我充實感”為目標
組織是産生社會價值的工具,這一點我們已經在前麵進行瞭說明。為此,組織內部需要各種人之間的協作。然而,勞動者的邏輯有時也會與組織邏輯産生分歧。
對待一個人的確可以在短時間內像對待一部機器一樣,這或許會在追求生産性時帶來更高的成果,但卻不能長久。從時間進程上看,隻有使構成集體的個人獲得幸福的組織纔會持續擁有較高的生産力。
其原因是,激勵人們工作的主要的動力是工作本身。這稱之為內部動力。壓抑感情與人性的工作是不會令人感覺工作有趣、關心工作或感到工作有價值。因此,單純將人看做是一部機器的做法會使人的工作質量下降。相反,如果能使員工對工作本身産生興趣、關心工作,那麼員工就會自發地想方設法提高生産力,從而也會輕而易舉地産生創造性。
■工作與生活保持平衡的重要性
工作對於一個人來說是生活的一部分。在傢庭或地區性社會中過上富裕的生活是工作的巨大動力。因此,在組織思考個人幸福時的關鍵詞就是“工作與生活的平衡”。“工作與生活平衡”是指不僅要在工作中感覺到價值感和充實感,而且還要在傢庭或生活中擁有充裕的個人時間。這種說法古來有之,近,內閣府設計瞭“生活與工作協調憲章”,從而使其備受矚目。推齣這一憲章的原因之一也是希望作為應對低齣生率的一環,使女性能夠在有利於生産、育兒的職場環境就職。
在考慮工作與生活保持平衡時,大多數時候“生活”都意味著傢庭或個人的私人時間。將“生活”這一概念擴展開進行解釋,意思就是充實一個人的整個人生。這其中也包含通過工作獲得價值感與社會滿足感。
在日本,大多數企業采用的是統一錄用新人與終身雇傭製度,因此“員工就是傢人”的氛圍極強。比起傢庭生活,很多人一天中的大半時間都是在公司中度過的。作為成人,大半的時間都會與同事在一起,而終身雇傭製度又決定瞭員工會始終麵對相同的麵孔。因此,有些人在退休後,當他迴到傢庭或區域性社會生活時會感覺難以融入其中。
有關統一錄用新人與終身雇傭製度會在第2章中進行說明。另外,工作與生活保持平衡是思考今後的組織管理時的重要課題,會在後一章中重新進行討論。
《MBA輕鬆讀》係列,點亮你的商業洞察力 你是否渴望在瞬息萬變的商業世界中遊刃有餘,洞悉趨勢,做齣明智決策?你是否希望係統地掌握現代企業管理的精髓,提升自身職業競爭力?《MBA輕鬆讀商業思維(全六冊)》正是為你量身打造的案頭必備,它以通俗易懂的語言,精煉實用的內容,將MBA核心課程中的關鍵知識點一一呈現,助你快速構建堅實的商業思維框架。 第一冊:市場營銷——連接價值,驅動增長 市場營銷,絕非簡單的推銷或廣告,它是企業與消費者之間建立聯係、創造價值並實現共贏的關鍵橋梁。本冊將帶領你深入理解市場營銷的核心理念,從需求分析到品牌塑造,從産品定價到渠道拓展,再到客戶關係管理,每一個環節都蘊含著深刻的商業智慧。 你將學會如何洞察消費者深層的需求與痛點,識彆市場的潛在機會,而非僅僅跟隨潮流。本書將為你剖析不同類型的市場細分策略,以及如何根據目標客戶群體的特徵,量身定製個性化的營銷信息與互動方式。你將理解品牌的力量,學習如何從零開始構建一個令人印象深刻、深入人心的品牌形象,並將其轉化為消費者忠誠度和市場溢價。 定價策略不再是隨意的數字遊戲。我們將探討價值定價、成本定價、競爭定價等多種定價模型,並分析如何在復雜的市場環境下,找到最優的定價點,實現利潤最大化與市場份額的平衡。渠道管理的重要性不言而喻。本書將為你解析直銷、分銷、綫上綫下融閤等多種渠道模式的優劣,以及如何構建高效、協同的銷售網絡,確保産品或服務能夠精準觸達目標消費者。 更重要的是,本書將強調以客戶為中心的服務理念。你將學習如何建立有效的客戶反饋機製,深入理解客戶生命周期價值,並通過持續的互動與關懷,將一次性購買轉化為終身擁躉,為企業帶來持續的增長動力。無論是初創企業的市場入門,還是資深營銷人士的進階提升,《市場營銷》都將為你提供一套係統、實用的行動指南,讓你在競爭激烈的市場中脫穎而齣。 第二冊:組織管理——搭建高效,激發潛能 一個優秀的企業,離不開高效的組織和充滿活力的團隊。本冊《組織管理》將為你揭示現代組織設計的智慧,以及如何構建一個能夠應對復雜挑戰、激發個體與團隊潛能的卓越組織。 本書將首先深入淺齣地介紹組織架構的各種類型,如職能製、矩陣製、事業部製等,並分析它們各自的適用場景與管理要點。你將理解如何在不同的發展階段和業務需求下,選擇最適閤的組織模式,以優化資源配置和提高決策效率。 人員的招募、培養與激勵是組織成功的基石。你將學習到科學的招聘流程,如何識彆和吸引優秀人纔,以及如何設計有吸引力的培訓體係,幫助員工不斷成長。更重要的是,本書將探討多元化的激勵機製,從薪酬福利到職業發展,從認可錶彰到企業文化建設,多維度激發員工的工作熱情和歸屬感,打造一支高績效團隊。 溝通與協作是組織運轉的潤滑劑。你將學習如何建立通暢的溝通渠道,化解信息孤島,促進跨部門協作。本書將為你提供有效的衝突管理策略,以及如何構建一個開放、包容的溝通氛圍,讓團隊成員能夠自由錶達意見,共同解決問題。 領導力的培養與發展是組織管理的核心。你將探索不同領導風格的特點,以及如何在不同情境下運用恰當的領導方式,帶領團隊剋服睏難,達成目標。本書將幫助你理解授權的藝術,學會如何信任並賦能你的團隊成員,讓他們在各自的崗位上發揮最大的價值。 《組織管理》不僅僅是理論的堆砌,更注重實操性。它將引導你思考如何在實際工作中,運用這些管理原則,構建一個健康、高效、可持續發展的組織,讓企業在激烈的市場競爭中保持領先地位。 第三冊:金融學——撥動財富,駕馭風險 金融學是現代商業的血液,理解金融學的基本原理,是每個希望在商業領域有所建樹的人的必修課。本冊《金融學》將為你拆解復雜的金融概念,讓你輕鬆掌握財務管理、投資決策、風險控製等核心知識,從而更有效地駕馭財富,規避風險。 你將首先瞭解企業財務管理的基本框架,包括資産負債錶、利潤錶、現金流量錶這三大報錶的閱讀與分析,從而快速評估企業的財務狀況和經營成果。本書將深入講解營運資本管理,教你如何優化現金流,提高資金周轉效率,為企業的日常運營提供堅實保障。 投資決策是企業增長的關鍵。你將學習如何運用淨現值(NPV)、內部收益率(IRR)等投資評估工具,科學地評估項目的可行性,做齣明智的投資選擇。本書還將為你解析不同類型的融資方式,如股權融資、債權融資等,並分析其優劣勢,幫助你為企業選擇最閤適的融資策略。 風險無處不在,但也可以被有效管理。你將瞭解金融市場中存在的各類風險,如市場風險、信用風險、操作風險等,並學習相應的風險管理工具與技術,例如套期保值、分散投資等,從而降低不確定性,保護企業的資産安全。 無論是理解公司的財務報錶,還是進行個人或企業的投資規劃,金融學知識都至關重要。《金融學》將以簡潔明瞭的方式,為你打開通往財富管理與風險控製的大門,讓你在金融的世界裏,更具信心和洞察力。 第四冊:邏輯思維——洞察本質,理性決策 在信息爆炸、變化快速的時代,清晰的邏輯思維能力,是你做齣正確判斷、高效解決問題的核心武器。本冊《邏輯思維》將為你係統梳理邏輯學的基本原理,並將其應用於商業決策,幫助你擺脫思維誤區,形成嚴謹、周密的思考習慣。 你將學習如何識彆和構建有效的論證。本書將介紹演繹推理和歸納推理的不同方式,以及如何避免常見的邏輯謬誤,如滑坡謬誤、稻草人謬誤等,從而確保你的觀點有理有據,令人信服。 分析問題的能力是邏輯思維的重要體現。你將學習如何將復雜的問題分解成更小的、可管理的組成部分,並運用結構化的方法,如思維導圖、SWOT分析等,從不同角度審視問題,找到問題的根源。 本書將強調批判性思維的重要性。你將學會如何質疑假設,評估證據的可靠性,並從多方信息中辨彆真僞,形成獨立的判斷。這對於在海量信息中篩選齣有價值的洞察至關重要。 概率與統計的思維方式,是現代商業決策不可或缺的一部分。你將瞭解如何運用概率思維來評估不確定性,如何理解統計數據的意義,從而避免被錶麵現象所迷惑,做齣更具遠見的決策。 《邏輯思維》將引導你培養一種“思考的思考”能力,讓你在麵對各種商業挑戰時,能夠保持冷靜,條分縷析,找到最優化解決方案。它將幫助你成為一個更理性、更具說服力的決策者。 第五冊:經營戰略——製勝之道,長遠布局 在競爭激烈的商業戰場上,清晰的經營戰略是企業生存與發展的生命綫。本冊《經營戰略》將為你揭示戰略製定的核心要素,以及如何根據市場環境的變化,製定並執行能夠實現可持續競爭優勢的戰略。 你將首先瞭解戰略思維的根本。本書將介紹企業戰略的層次,如公司層戰略、業務層戰略和職能層戰略,並分析它們之間的相互關係。你將學習如何從宏觀層麵審視行業趨勢、宏觀經濟環境以及競爭格局,為企業尋找戰略機遇。 競爭分析是戰略製定的基石。你將深入理解波特五力模型等經典分析工具,識彆行業內的主要競爭力量,並評估其對企業盈利能力的影響。同時,本書將引導你學習如何進行競爭對手分析,洞察其戰略意圖和核心競爭力,從而找到差異化競爭的突破口。 價值鏈分析將幫助你理解企業內部的各項活動如何創造價值。你將學習如何識彆企業的核心競爭優勢,並在此基礎上構建獨特的價值主張,吸引並留住目標客戶。 本書將探討多種經典的經營戰略類型,如成本領先戰略、差異化戰略、聚焦戰略等,並分析它們在不同行業和市場條件下的適用性。你將學習如何根據企業的資源和能力,選擇最適閤的戰略方嚮。 戰略的執行是成功的關鍵。你將瞭解如何將戰略目標轉化為可執行的行動計劃,並建立有效的戰略執行監控機製。本書將強調組織協同、資源匹配以及持續的戰略調整,確保戰略能夠落地生根,並為企業帶來長遠的競爭優勢。 《經營戰略》將為你提供一套完整的戰略思考框架,讓你能夠以更加宏觀、長遠的視角,規劃企業的未來發展,在不確定的市場環境中,找到製勝之道。 第六冊:管理會計——數字之眼,精益決策 管理會計是連接財務數據與經營決策的橋梁,它為企業管理者提供瞭洞察經營狀況、優化資源配置、提升盈利能力的關鍵信息。本冊《管理會計》將為你揭示管理會計的核心工具與方法,讓你能夠用數字說話,做齣更精益、更精準的決策。 你將首先理解成本管理的重要性。本書將深入講解成本的分類、歸集與分配方法,如作業成本法(ABC),幫助你準確核算産品或服務的成本,識彆成本動因,從而有效地進行成本控製和削減。 預算管理是企業經營規劃的核心。你將學習如何製定科學、閤理的經營預算,包括銷售預算、生産預算、費用預算等,並瞭解如何運用彈性預算等方法,在環境變化時保持預算的有效性。 決策分析是管理會計的重要應用。你將學習如何運用邊際分析、盈虧平衡分析等工具,評估不同經營方案的經濟效益,為定價、生産、外購等決策提供量化支持。本書還將探討如何進行相關成本分析,幫助你在麵對“是否繼續”等戰略性決策時,做齣更明智的選擇。 績效評估是激勵和改進的重要手段。你將瞭解如何運用責任會計、平衡計分卡等方法,對部門或個人的經營績效進行科學的評估,並將評估結果與激勵機製相結閤,驅動組織整體效能的提升。 《管理會計》將幫助你理解數字背後的商業邏輯,讓你能夠更有效地運用財務信息,提升經營效率,優化資源配置,為企業的可持續增長提供強大的財務支持。 《MBA輕鬆讀商業思維(全六冊)》係列,以其獨特的視角、精煉的內容和易懂的語言,為你提供瞭一套完整的商業知識體係。無論你是希望快速瞭解商業運作的初學者,還是希望係統梳理知識體係的在職人士,這套書都將是你不可或缺的成長夥伴,助你成為一個更具洞察力、更具影響力的商業精英。