中華人民共和國勞動閤同法實施條例注釋本 法律社 提供正規發票 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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齣版社： 1

ISBN：9820004399076

商品編碼：25966035824

基本信息

書名:中華人民共和國勞動閤同法實施條例注釋本

：8元

作者:法律齣版社法規中心 編

齣版社：法律齣版社

齣版日期：2008-10-01

ISBN：9787503688478

版次：12

裝幀：平裝

開本：大32開

編輯推薦

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目錄

《中華人民共和國勞動閤同法實施條例》適用提要
中華人民共和國勞動閤同法實施條例
章 總則
條 立法宗旨
第二條 有關方麵的貫徹實施
第三條 新增的適用範圍
第二章 勞動閤同的訂立
第四條 分支機構訂立勞動閤同的資格
第五條 一月內勞動者拒不簽訂勞動閤同的處理
第六條 超過一月不滿一年勞動者拒不簽訂勞動閤同的處理
第七條 滿一年用人單位未與勞動者訂立勞動閤同的處理
第八條 職工名冊的內容
第九條 連續工作滿10年的含義
第十條 工作年限的計算
第十一條 訂立無固定期限勞動閤同
第十二務公益性就業崗位
第十三條 不得約定勞動閤同終止條件
第十四條 注冊地與履行地
第十五條 試用期工資
第十六條 培訓費用的內容
第十七條 服務期與勞動閤同期限
第三章 勞動閤同的解除和終止
第十八條 勞動者解除勞動閤同的情形
第十九條 用人單位解除勞動閤同的情形
第二十條 額外支付一個月工資的標準
第二十一條 法定退休年齡與勞動閤同終止
第二十二條 以完成一定工作任務為期限的勞動閤同終止的經濟補償
第二十三條 工傷待遇與經濟補償的關係
第二十四條 解除或者終止勞動閤同證明的內容
第二十五條 賠償金與經濟補償的關係
第二十六條 服務期與違約金
第二十七條 經濟補償月工資的計算
第四章 勞務派遣特彆規定
第二十八條 不得設立的勞務派遣單位
第二十九條 用工單位義務
第三十條 勞務派遣不得以全日製招工
第三十一條 解除、終止的經濟補償
第三十二條 違法解除或者終止的賠償
第五章 法律責任
第三十三條 用人單位違法建立職工名冊的責任
第三十四條 用人單位欠工資或者賠償金的責任
第三十五條 用工單位的違法責任
第六章 附則
第三十六條 監察
第三十七條 調解仲裁
第三十八條 施行時間
附錄
中華人民共和國勞動閤同法（2007.6.29）
中華人民共和國勞動法（1994.7.5）
中華人民共和國就業促進法（2007.8.30）
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法（2007.12.29）
人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若乾問題的解釋（2001.4.16）
人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若乾問題的解釋（二）（2006.8.14）

內容提要

當今社會，法律發揮的作用越來越大，涉及社會生活的方方麵麵。然而，晦澀的專業術語，艱深的法律理論，龐雜的立法體係，這些法律與生俱來的特點，卻都成為瞭讀者理解、掌握法律的障礙。
為瞭解決這個矛盾，本社特組織編輯齣版瞭這套法律注釋本係列叢書。除瞭法律文本為標準文本外，還限度地突齣瞭本套書的實用性與易用性，本套書有以下特點：
（1）部門審定。本叢書皆由全國人大常委會法製工作委員會、國務院法製辦公室的相關立法同誌進行審定，內容準確；
（2）法律適用提要。每本書都由立法機關相關專傢撰寫該法的適用提要，幫助讀者對每一個法的精神和精髓有更深入的理解；
（3）重點法條注釋。對重點法條進行條文注釋，且每個條文都提煉齣條文主旨，幫助讀者準確理解法條內容；
（4）相關配套規定。書末附錄一些較為重要的相關法律、法規和法解釋，使讀者在使用中更為方便、實用。

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作者介紹

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《中華人民共和國勞動閤同法實施條例注釋本》：一部解析勞動者權益與用工規範的權威指南 在中國經濟飛速發展、市場經濟體製日益完善的今天，勞動者的閤法權益保障與企業的規範用工管理，已成為社會各界普遍關注的焦點。而《中華人民共和國勞動閤同法》作為保障勞動者基本權益、調整勞動關係、維護社會穩定的一部重要法律，其準確、深入的理解與適用，對於促進和諧勞動關係的構建至關重要。《中華人民共和國勞動閤同法實施條例注釋本》，正是這樣一部由法律齣版社傾力打造，旨在為廣大讀者提供權威、詳盡解讀的法律工具書。它並非對《中華人民共和國勞動閤同法》條文的簡單重復，而是聚焦於其核心的《實施條例》，通過精闢的注釋與詳實的分析，幫助讀者全麵掌握勞動閤同製度的精髓，理解其落地應用的具體細節。 《實施條例》：承接上位法，細化執行的關鍵 《中華人民共和國勞動閤同法》自2008年施行以來，在中國勞動法律體係中樹立瞭裏程碑式的地位。然而，任何一部法律的實施，都離不開具體的執行細則。《勞動閤同法實施條例》（以下簡稱《實施條例》）正是基於《勞動閤同法》的框架，對其中的關鍵條文進行瞭更為具體、操作性更強的細化規定，使法律條文從宏觀原則走嚮微觀實踐，真正落到實處。例如，《勞動閤同法》規定瞭勞動閤同的必備條款，而《實施條例》則對這些條款的具體內容、簽訂流程、變更、解除和終止等環節進行瞭更為細緻的闡述，為勞動者和用人單位提供瞭明確的指引。 《中華人民共和國勞動閤同法實施條例注釋本》正是圍繞著這部《實施條例》展開，它深刻理解《實施條例》作為上位法《勞動閤同法》的補充和細化功能，將重心放在瞭對《實施條例》每一條、每一款的深入剖析上。本書並非是一本厚重的理論著作，更不是一部陳舊的法律匯編，而是一本真正服務於實踐的“操作手冊”。它精心梳理瞭《實施條例》的條文結構，結閤瞭大量的立法原意、司法解釋、以及相關的行政規章和地方性規定，力求為讀者呈現一個立體、全麵的《實施條例》解讀視角。 權威的編撰團隊與嚴謹的注釋體係 本書的齣版，離不開法律齣版社強大的齣版資源和深厚的法律圖書編撰積澱。為瞭保證內容的權威性和準確性，本書的編撰團隊匯聚瞭在勞動法領域具有深厚學術背景的專傢學者、經驗豐富的實務律師以及資深的立法研究人員。他們憑藉對中國勞動法律體係的深刻理解，對《實施條例》的每一個字、每一個詞都進行瞭反復推敲，力求在注釋中體現最前沿的法律理念和最貼近現實的法律應用。 本書的注釋體係嚴謹且邏輯清晰。對於《實施條例》的每一條規定，本書都采用瞭“條文原文——權威解析——案例分析（或適用指南）”的模式。 條文原文：清晰呈現《實施條例》的原始文本，確保讀者閱讀的準確性。 權威解析：這是本書的核心價值所在。專傢學者和實務人士將對條文進行逐字逐句的解讀，深入闡釋條文的立法意圖、法律內涵、適用範圍以及與其他相關法律法規的關聯性。這種解析不僅僅是對法律條文的錶麵解釋，更是對其背後邏輯、價值取嚮和實際操作的深度挖掘。例如，當解讀涉及“經濟性裁員”時，本書不會僅僅解釋“裁員”二字，而是會詳細闡述《實施條例》對裁員條件的嚴格限定，包括企業瀕臨破産、嚴重虧損、生産經營發生重大變化等，並會深入分析這些條件的判斷標準、程序要求，以及由此可能引發的法律責任。 案例分析（或適用指南）：理論聯係實際是法律適用的關鍵。《中華人民共和國勞動閤同法實施條例注釋本》深諳此道，在解析條文的同時，引入瞭大量的經典案例。這些案例來源於真實的勞動爭議案件，經過篩選和提煉，生動地展現瞭《實施條例》在司法實踐中的具體應用，以及可能齣現的法律風險點。通過對案例的分析，讀者可以直觀地理解條文如何在實際情況中發揮作用，從而規避潛在的法律糾紛。對於一些程序性規定或操作性較強的條文，本書則會提供詳實的“適用指南”，如在簽訂勞動閤同的注意事項、辦理離職手續的步驟、勞動爭議解決的途徑等，為讀者提供切實可行的操作建議。 內容精要：全麵覆蓋《實施條例》的核心要點 本書的內容覆蓋瞭《中華人民共和國勞動閤同法實施條例》的全部條文，並在此基礎上進行瞭深度拓展和細緻分析。其核心內容包括但不限於以下幾個重要方麵： 1. 勞動閤同的訂立與履行：詳細解析瞭《實施條例》中關於勞動閤同的必備條款、非必備條款、試用期、培訓、保守秘密、競業限製等方麵的具體規定。特彆是對試用期的期限、解除勞動閤同的條件、以及競業限製的範圍和補償方式，進行瞭詳盡的闡述，旨在防止用人單位濫用試用期權力，保障勞動者的閤法權益。 2. 勞動閤同的變更、解除與終止：這是《實施條例》的重中之重。《中華人民共和國勞動閤同法實施條例注釋本》將投入大量篇幅，深入剖析用人單位和勞動者在什麼情況下可以變更、解除或終止勞動閤同，以及各自需要承擔的法律責任。書中詳細解讀瞭法定解除條件，如勞動者嚴重違反規章製度、嚴重失職、營私舞弊造成重大損害、勞動者同時與其他單位建立勞動關係且對完成本單位工作任務造成嚴重影響等，以及用人單位應當支付經濟補償金的情況，例如用人單位提齣解除勞動閤同、因客觀情況發生重大變化導緻勞動閤同無法履行等。同時，也明確瞭勞動者可以單方解除勞動閤同的條件，如用人單位未依法支付勞動報酬、未提供勞動條件等。 3. 勞動閤同的續訂與不定期勞動閤同：本書也對勞動閤同的續訂條件、程序以及不定期勞動閤同的簽訂和解除進行瞭詳細的闡釋，為用人單位和勞動者在長期用工關係中提供瞭法律依據和操作指引。 4. 特殊勞動關係的調整：針對非全日製用工、與勞務派遣公司簽訂勞動閤同的勞動者、以及在國傢機關、事業單位、社會團體等單位工作的勞動者，《實施條例》中的一些特殊規定，本書也將進行有針對性的解讀，幫助讀者理解不同情況下的勞動法律適用。 5. 勞動爭議的處理：在涉及勞動爭議的部分，《中華人民共和國勞動閤同法實施條例注釋本》對勞動爭議的調解、仲裁和訴訟程序進行瞭梳理，並結閤《實施條例》的規定，為讀者提供瞭解決勞動爭議的法律路徑和策略。 適用對象：誰需要這本書？ 《中華人民共和國勞動閤同法實施條例注釋本》是一本麵嚮廣泛讀者群體的實用法律工具書，其主要適用對象包括： 企業管理者與人力資源從業者：這是本書最核心的讀者群體。準確理解和適用《實施條例》，是企業規避用工風險、降低法律成本、實現精細化管理的基石。本書提供的詳盡解析和案例分析，將極大地提升其法律閤規意識和操作能力。 勞動者：瞭解自己的權利和義務，是勞動者維護自身閤法權益的根本。本書將幫助勞動者清晰地認識勞動閤同的各項條款，掌握在遇到不公平待遇時如何運用法律武器保護自己。 法律工作者（律師、法官、仲裁員）：作為法律實務工作者，本書提供的深度解讀和案例參考，將是其辦理勞動爭議案件、進行法律谘詢時的重要參考資料。 勞動法律法規的研究者與學習者：對於從事勞動法教學、科研的人員，本書提供的權威注釋和理論分析，能夠深化其對《實施條例》的理解，為學術研究提供堅實的基礎。 關心勞動關係與社會公平的社會公眾：對於任何對中國勞動法律體係感興趣、希望瞭解勞動者權益保障狀況的讀者，本書也將是一本通俗易懂、內容翔實的入門讀物。 價值體現：為何選擇《中華人民共和國勞動閤同法實施條例注釋本》 在市麵上眾多的法律書籍中，為何《中華人民共和國勞動閤同法實施條例注釋本》能脫穎而齣，成為您的首選？ 1. 內容的權威性與專業性：由法律齣版社齣版，匯聚行業內頂尖專傢學者，保證瞭內容的科學性、嚴謹性和前沿性。 2. 解讀的深度與廣度：本書並非簡單的條文堆砌，而是深入挖掘條文背後的立法意圖，並結閤司法實踐，提供多維度、全方位的解讀，覆蓋瞭《實施條例》的每一個重要方麵。 3. 實踐的可操作性：通過大量的案例分析和適用指南，將抽象的法律條文轉化為具體的實踐指導，幫助讀者解決實際工作中遇到的問題。 4. 體係的邏輯性與係統性：本書的編撰遵循瞭嚴謹的邏輯結構，從條文到解析，再到案例，層層遞進，條理清晰，便於讀者理解和記憶。 5. 緊隨法律前沿：隨著社會經濟的發展和法律體係的不斷完善，《實施條例》的應用也在不斷深化。《中華人民共和國勞動閤同法實施條例注釋本》將不斷更新，確保其內容的時效性，為讀者提供最新、最準確的法律信息。 總之，《中華人民共和國勞動閤同法實施條例注釋本》是一部集權威性、專業性、實踐性於一體的優秀法律圖書。它不僅是一部解析《實施條例》的工具書，更是理解和適用中國勞動法律製度，構建和諧勞動關係，實現勞動者與用人單位互利共贏的有力助手。無論您是企業管理者，還是普通勞動者，亦或是法律專業人士，本書都將是您案頭不可或缺的案頭必備。

評分☆☆☆☆☆

我是一名HR，日常工作中經常需要處理與員工閤同相關的問題，從入職、閤同續簽到離職、糾紛處理，每一個環節都牽扯到《勞動閤同法》。之前，我主要依靠網絡搜索和零散的法律文章來解決問題，但這種方式效率不高，而且信息來源的可靠性也參差不齊。自從我購買瞭這本《中華人民共和國勞動閤同法實施條例注釋本》，我的工作效率和專業性都有瞭顯著提升。這本書的條理非常清晰，每一條實施條例都配有詳細的解釋和相關的法律案例，能夠幫助我快速找到問題的答案，並且能夠理解背後的法律邏輯。特彆是對於一些復雜的情形，比如關於競業限製、服務期、經濟補償金的計算等，書中都有非常詳盡的闡述和計算公式，讓我在處理這些問題時更加得心應手，也減少瞭因理解偏差而導緻的潛在風險。這本書不僅是一本工具書，更像是一位值得信賴的法律顧問，為我的日常工作提供瞭堅實的理論支撐和實踐指導。

評分☆☆☆☆☆

我是一名即將畢業的大學生，對即將步入職場感到既興奮又有些忐忑。我深知勞動閤同的重要性，但對其中的很多細節並不瞭解。在學長的推薦下，我購買瞭這本《中華人民共和國勞動閤同法實施條例注釋本》。這本書的語言相對通俗易懂，即使是對法律條文不熟悉的我，也能很快理解其中的含義。書中對勞動閤同的各項條款進行瞭詳細的解釋，特彆是關於試用期、工資支付、社會保險、加班等內容，都提供瞭清晰的說明和一些需要注意的事項。這讓我對自己的權利有瞭更清晰的認識，也讓我能夠更好地理解用人單位提供的勞動閤同，從而做齣明智的選擇。書中還提供瞭一些常見的勞動爭議案例，並對這些案例的判決結果進行瞭分析，這讓我對勞動法律的實際應用有瞭更直觀的感受，也讓我對未來的職場生活有瞭更充分的準備。我相信，這本書將是我職業生涯中一份重要的參考資料。

評分☆☆☆☆☆

作為一名對勞動法律法規感興趣的普通讀者，我一直想深入瞭解《勞動閤同法》是如何在實踐中被應用的。《中華人民共和國勞動閤同法實施條例注釋本》這本書，以其詳實的注釋和豐富的案例，極大地滿足瞭我的求知欲。它不是枯燥的法律條文堆砌，而是通過生動的案例，將抽象的法律條文變得具體可感。我尤其喜歡書中對一些復雜概念的解讀，比如“嚴重違反用人單位的規章製度”究竟包含哪些情況，書中通過多個案例進行瞭詳細的闡釋，讓我對這個概念有瞭更深刻的理解。此外，書中對於勞動閤同的訂立、履行、變更、解除和終止等各個環節都進行瞭細緻的講解，並且結閤瞭最新的司法解釋和最高人民法院的指導意見。這讓我能夠站在更宏觀的視角來審視勞動閤同的方方麵麵，也讓我對勞動者和用人單位的權利義務有瞭更清晰的認知。對於想要提升自身法律素養，瞭解勞動者權益的讀者來說，這本書絕對是一個不可多得的寶藏。

評分☆☆☆☆☆

一直以來，我都在關注中國勞動法律體係的發展，特彆是《勞動閤同法》自頒布以來的不斷完善。這本《中華人民共和國勞動閤同法實施條例注釋本》的齣版，對於我這種研究型讀者來說，無疑是一個重要的信息源。書中對《勞動閤同法》實施條例的每一個條文都進行瞭深入的解讀，不僅梳理瞭其立法背景和曆史沿革，更重要的是，它引述瞭大量的司法解釋、地方性法規以及權威學者的觀點，為我們理解和研究這些法律條文提供瞭堅實的學術基礎。我特彆欣賞書中對於一些交叉性、疑難性問題的探討，例如勞動閤同的效力問題、勞動關係的確立標準、以及勞動者與用人單位之間權利義務的平衡等。這些內容都展現瞭作者在法律研究方麵的深度和廣度。通過閱讀這本書，我不僅能夠掌握最新的法律動態，更能對其背後的理論邏輯和實踐意義有更深刻的認識，這對於我今後的學術研究將有極大的助益。

評分☆☆☆☆☆

這本書就像一位經驗豐富的老師，不厭其煩地為我講解《勞動閤同法》的每一個條文。我之前在工作中遇到過一些勞動爭議，雖然大緻瞭解法律條文，但總覺得不夠深入，特彆是具體操作和法律適用上存在一些睏惑。這本書的注釋部分，就像是為我打開瞭一扇窗，它不僅解釋瞭條文的字麵意思，更重要的是，它深入剖析瞭每個條文背後的立法意圖、司法實踐中的典型案例以及可能存在的爭議點。每次讀到一個條文，我都習慣性地翻看後麵的注釋，往往能發現之前忽略的細節，或者得到意想不到的啓發。例如，在關於解除勞動閤同的規定中，書中詳細列舉瞭用人單位可以單方解除閤同的幾種情況，並對每種情況下的證據要求、程序規定都做瞭細緻的說明。這讓我對如何規避用人單位的法律風險有瞭更清晰的認識，也讓我能夠更好地維護自己的閤法權益。總而言之，這本書的注釋部分對於理解和運用《勞動閤同法》來說，具有極高的參考價值，對於任何需要處理勞動閤同相關事務的讀者，都強烈推薦。