《企业裂变：魏杰教授演讲集》 魏杰, 中国经济出版社 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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魏杰 著

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• 魏杰
• 中国经济出版社
• 数字化转型
• 新商业
• 增长

店铺： 北京知画图书专营店

出版社： 中国经济出版社

ISBN：9787501771240

商品编码：26870308836

包装：平装

出版时间：2005-07-01

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基本信息

书名：企业裂变：魏杰教授演讲集

定价：28.00元

作者：魏杰

出版社：中国经济出版社

出版日期：2005-07-01

ISBN：9787501771240

字数：240000

页码：311

版次：1

装帧：平装

开本：

商品重量：0.4kg

编辑推荐

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内容提要

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本书不是一本专著，而是演讲集。
有人说经济学家虽然没有权与钱，但有话语权，所以有人愿意同经济学家谈朋，从而让经济学界为它们的利益服务。其实，在现代社会里，话语权是通过媒体而实现的，经济学家根本无有支配媒体的权力，因而经济学家并无有超过一般人的话语权，在话语权上任何公民都是一样的，所不同的仅仅是职业差别而己。经济学家只有在自己的研究成果被社会所认可的条件下，才能有自己的社会地位。因此，那些不担任任何领导职位和无有任何配置资源权力的经济学家，之所以拥有社会地位和社会知名度，纯粹是自己努力的成果，是自己的思想被社会认可的结果，我们应该尊重他们的劳动。
企业是社会生产力的组织者，各种生产要素只有在企业中才能创造财富，因而企业是生产力的主要载体。企业为社会提供了就业机会，为提供了税收，为市场提供了产品和服务，为投资者提供了投资机会，因而企业是现代经济社会的基础。没有企业的发展，就不可能有社会的进步和经济繁荣。因此，我们任何一个人都应该关注和爱护企业，绝不能因为企业中出现了某些问题而攻击企业。

目录

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写在前面的话
非公有制经济发展与现代产权制度
一、非公有经济发展的新阶段
二、现代产权制度在中国的实践
为什么人们总会关注收入差距
一、为什么人们容忍不了收入差距
二、能力差距必然导致收入差异
三、能力的稀缺性与收入差异
四、能力的评价标准与收入差距
五、机会选择与收入差距
中国就业问题的有关思考
一、就业观念转型与就业问题
二、宏观经济转型与就业问题
三、产业结构调整与就业问题
四、收入差距与就业问题
五、地区差距与就业问题
六、社会保障制度与就业问题
七、放松控制与就业问题
八、非盈利机构与就业问题
九、多种经济成份与就业问题
十、就业方式转变与就业问题
中国收入分配制度的创新
一、收入分配原则
二、收入分配模式
星星点点
一、关于环境经济学的几点思考
二、关于中国认证认可工作的几个问题的几点思考
三、关于华融资产管理公司的几个问题
四、奥克斯的管理信息化已经进入国际水平
企业创新与核心竞争力
一、企业制度创新
二、企业文化创新
三、企业战略创新
关于当前宏观调控的深层次思考
一、关于宏观调控的基础与手段
二、宏观调控的长期战略选择
三、宏观调控的长期战略的选择
中国面对世界经济的挑战
一、中国经济上升为世界经济与中国企业竞争力不强的反差
二、中国经济上升为世界经济与中国经济资源边界的约束
三、中国经济上升为世界经济与中国产业结构的升级
四、中国经济上升为世界经济与中国经济体制艰经济发展的阻滞
五、中国经济上升为世界经济与中国经济对外资的依赖性
六、中国经济上升为世界经济与中华民族同世界各民族关系的协调
改革与发展中的几个新问题
城市化过程中的农民问题
WTO背景下的政企关系新思维
中国企业究竟需要怎样的治理结构
发展临空经济必须关注三个问题
经济全球化与发达地区的经济的发展
中国经济发展中的收入分配问题
企业影响的轨道选择
完善宏观经济调控的根本问题

作者介绍

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魏杰，1952年9月生于西安。曾先后获得经济学硕士、博士学位。曾任中国人民大学经济系主任、教授、博导，国家国有资产管理局研究所所长。现任清华大学经济管理学院教授、博导，兼任全国十三个省市的经济顾问，十五家企业经济顾问，中国国有资产管理学会等5家学会的副会长。199

文摘

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序言

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《企业裂变：魏杰教授演讲集》 内容梗概 《企业裂变：魏杰教授演讲集》汇集了著名经济学家魏杰教授在不同场合、面向不同企业群体所做的深度演讲，聚焦于当前中国经济转型升级的大背景下，企业如何实现“裂变”式的增长与发展。本书并非系统性的理论著作，而是以演讲的形式，直接、务实地回应企业在实践中面临的痛点与挑战，提出极具洞察力和操作性的解决方案。 本书的核心在于“裂变”这一概念，它并非简单的渐进式增长，而是指企业在战略、组织、模式、文化等多个维度上，实现一次质的飞跃，从而打破增长瓶颈，创造新的竞争优势，乃至重塑行业格局。魏杰教授以其深厚的经济学功底和对中国企业实践的深刻理解，抽丝剥茧，为读者揭示了驱动企业裂变的内在逻辑与外部条件。 第一部分：宏观经济洞察与企业战略重塑 本书的开篇，魏杰教授便将视角拉升至宏观经济层面。他深入剖析了当前中国经济正经历的深刻变革，包括但不限于：新常态下的经济增长特征、供给侧结构性改革的深远影响、科技创新驱动发展的关键作用、国际经济格局的变化以及地缘政治因素对企业运营的潜在冲击。在这样的宏观背景下，他强调企业战略的制定必须具备前瞻性、全局性和颠覆性。 他指出，传统的依靠要素投入、规模扩张的增长模式已难以为继，企业必须从“规模驱动”转向“价值驱动”，从“要素驱动”转向“创新驱动”。这意味着企业需要重新审视自身的定位，识别新的市场机会，并进行战略上的大胆调整。演讲中，魏杰教授通过大量详实的案例，阐述了企业如何在周期性变革中抓住机遇，如何在结构性调整中寻找蓝海，以及如何通过战略聚焦，实现资源的有效配置和竞争力的最大化。 第二部分：企业内部驱动力：组织变革与人才升级 战略的落地离不开强大的内部驱动力，而组织和人才是这场驱动力的核心。魏杰教授在演讲中，重点探讨了企业如何通过组织变革来适应新的战略需求，如何构建适应“裂变”模式的组织架构。他强调，僵化的、层级森严的组织难以应对快速变化的市场，企业需要向更加扁平化、网络化、敏捷化的组织形态转型。 这包括：如何打破部门墙，促进跨部门协作；如何建立以客户为中心的服务体系；如何通过授权和赋能，激发基层员工的创造力；如何构建学习型组织，提升整体的学习效率和适应能力。 同时，人才的升级是实现组织裂变的关键。魏杰教授深刻剖析了当前企业在人才方面面临的挑战，如高端人才的稀缺、人才结构的不合理、人才培养的滞后等。他提出的解决方案包括：建立科学的人才引进机制，吸引并留住顶尖人才；构建多元化的人才发展通道，满足不同类型人才的职业需求；加强企业文化建设，营造尊重人才、激励创新、鼓励试错的良好氛围；以及利用大数据和人工智能等技术，提升人才管理的科学性和效率。 第三部分：模式创新与技术赋能：开启增长新引擎 “裂变”式的增长，往往源于商业模式的颠覆与创新。魏杰教授在演讲中，对当下涌现的各种创新商业模式进行了深入的解读和评价，例如共享经济、平台经济、订阅经济、社群经济等。他分析了这些模式背后的逻辑，以及它们如何改变传统行业的生态，为企业带来新的增长点。 他鼓励企业敢于打破思维定势，探索适合自身特点的创新模式。这可能意味着：通过技术创新，创造全新的产品或服务；通过跨界融合，拓展新的业务领域；通过生态赋能，构建强大的价值网络；甚至通过商业模式的颠覆，重塑原有的产业链和价值链。 在技术赋能方面，魏杰教授强调了数字经济对企业转型升级的决定性作用。他不仅关注前沿技术的应用，如人工智能、大数据、云计算、物联网等，更重要的是，他探讨了企业如何将这些技术深度融入自身的运营、产品、服务和管理之中，实现效率的飞跃和价值的创造。他鼓励企业拥抱数字化转型，利用技术手段优化决策，提升运营效率，改善客户体验，从而获得持续的竞争优势。 第四部分：文化引领与风险管控：夯实裂变基础 任何伟大的变革，都离不开深厚的文化底蕴和有效的风险管控。魏杰教授认为，企业文化是支撑企业“裂变”的软实力，是凝聚人心、激发活力的重要源泉。他强调，与“裂变”相适应的企业文化，应该是鼓励创新、容忍试错、开放包容、追求卓越的。 演讲中，他分享了如何通过提炼和践行企业核心价值观，将企业文化融入日常管理和员工行为中，从而营造一种积极向上、充满活力的组织氛围。一个强大的企业文化，能够帮助企业在变革时期保持定力，克服困难，实现战略目标的达成。 与此同时，风险管控是企业“裂变”过程中不可忽视的重要环节。魏杰教授深入分析了企业在快速发展过程中可能面临的各种风险，包括但不限于：市场风险、技术风险、管理风险、财务风险、法律风险以及合规风险等。他强调，有效的风险管理并非一味地规避风险，而是要识别、评估、监控和化解风险，确保企业在追求增长的同时，能够稳健前行。他提出的解决方案，强调了建立健全风险管理体系的重要性，以及如何利用技术手段提升风险预警和管控能力。 结论：走向“裂变”的企业新生态 《企业裂变：魏杰教授演讲集》并非理论上的空中楼阁，而是紧贴中国经济现实，从宏观到微观，从战略到执行，为企业提供了一套关于如何实现“裂变”式增长的系统性思考框架。魏杰教授以其深刻的洞察力、独到的见解和丰富的实践经验，为广大企业家、管理者和政策制定者提供了一场场思想的盛宴。 本书旨在帮助企业打破增长的惯性思维，识别并抓住时代机遇，通过战略重塑、组织变革、模式创新、技术赋能以及文化引领，最终实现企业的“裂变”式发展，在波诡云谲的市场环境中，赢得先机，走向更加广阔的未来，并最终构建出适应新时代要求的企业新生态。

评分☆☆☆☆☆

在收到《企业裂变：魏杰教授演讲集》这本书后，我的第一印象是它封面设计简洁而富有冲击力，红色的“企业裂变”字样在黑白背景下格外醒目，仿佛预示着一场变革的到来。魏杰教授的名字本身就代表着对中国经济的深刻理解和独到见解，因此，这本书无疑是一份宝贵的精神财富。我尚未深入阅读，但从书名可以推测，这本书很可能涵盖了关于企业如何在新时代背景下实现突破性发展的多角度思考。这里的“裂变”或许不仅仅是指规模的扩张，更可能是一种深层次的组织结构调整、商业模式的创新，甚至是思维方式的彻底转变。我期待书中能够解答诸如“面对市场饱和，企业如何寻找新的增长点？”、“如何构建具有韧性的企业生态系统？”这类现实问题。同时，作为演讲集的汇编，我预感这本书的语言会比较生动，富有感染力，能够将复杂的经济学原理以通俗易懂的方式传达给读者，让普通读者也能从中获益。这本书给我一种感觉，它不仅仅是关于经济理论的探讨，更是对中国企业未来发展方向的一次深度洞察。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计就很有意思，虽然是黑白为主，但“企业裂变”这四个字用醒目的红色字体突出，仿佛一下子就能抓住核心。我拿到书的时候，第一感觉是挺厚实的，沉甸甸的，拿在手里很有分量。之前对魏杰教授的名字有所耳闻，知道他在经济学领域非常有建树，所以对他的演讲集还是挺期待的。我喜欢这种将专家智慧集结成册的方式，可以反复研读，细细品味。拿到手之后，我还没来得及深入阅读，只是大致翻了一下目录，看到一些章节的标题，就觉得内容会非常丰富。比如“中国经济新格局下的企业生存之道”、“创新驱动与转型升级的战略选择”等等，这些都是当下企业经营者们非常关心的话题。我特别好奇他会如何解读“裂变”这个概念，是仅仅指规模上的扩张，还是更深层次的组织重塑、模式创新？这本书给我一种预感，它可能会提供一些非常具有启发性的思考，帮助我们理解当前复杂多变的经济环境，并找到企业发展的新路径。整体来说，这本书的装帧和标题都传递出一种专业、深度和前瞻性的信息，让我对即将展开的阅读之旅充满了好奇和期待。

评分☆☆☆☆☆

《企业裂变：魏杰教授演讲集》这本著作，仅从书名便能感受到其蕴含的深刻商业智慧与前瞻性。魏杰教授在经济学领域的权威地位毋庸置疑，因此，这本书集合了他的演讲精华，必将是一场思想的盛宴。我尚未品读正文，但“企业裂变”这一概念本身就极具吸引力，它暗示着一种超越常规、颠覆性的发展模式。我猜测，书中将围绕这一核心，深入剖析企业在面对外部环境剧变、技术迭代加速、市场需求多元化等挑战时，如何才能摆脱增长困境，实现质的飞跃。或许，“裂变”不仅仅是量的积累，更是质的升华，是企业在战略、组织、文化等层面进行彻底革新，从而获得新生与发展的过程。我非常期待书中能够提供一套系统性的理论框架，并辅以生动的案例分析，帮助读者理解企业实现“裂变”的内在逻辑与外在驱动力。这本书的出版，对于任何渴望引领企业走向下一个辉煌的企业家、管理者，乃至对中国经济发展趋势感兴趣的读者而言，都将是一本极具价值的参考。

评分☆☆☆☆☆

我一直对中国经济的发展脉络和企业面临的挑战很感兴趣，所以当我在书店看到《企业裂变：魏杰教授演讲集》时，立刻被吸引住了。魏杰教授的名字对我来说，代表着一种深刻的洞察力和前沿的理论视角。这本书的装帧设计简洁大方，封面上的书名“企业裂变”几个大字，以及“魏杰教授演讲集”的副标题，都清晰地传达了书籍的核心内容。虽然我还没有开始阅读，但仅凭书名，我就能想象到书中会包含许多关于企业如何在这种动态变化的经济环境中实现突破性发展的讨论。特别是“裂变”这个词，本身就带有强烈的动感和变革的意味，这让我猜测书中可能会探讨关于企业如何打破现有框架，实现自我革新，甚至是以一种颠覆性的方式实现跨越式发展的策略。我预感这本书的语言风格可能会比较学术化，但同时又会结合大量的案例和现实的分析，让理论落地，让读者能够从中获得切实可用的指导。我对这本书的价值判断，很大程度上基于对魏杰教授过往学术成就的了解，相信这本书一定能为我提供宝贵的知识和深刻的见解，是任何关注中国经济发展和企业战略的读者都不容错过的佳作。

评分☆☆☆☆☆

看到《企业裂变：魏杰教授演讲集》这本书，我脑海中立刻浮现出一位学识渊博、洞察秋毫的经济学家的形象。魏杰教授这个名字，在学术界和商界都有着很高的声誉，他的演讲往往充满了智慧和前瞻性。这本书以“企业裂变”为主题，并且是演讲集的性质，这让我对其中的内容充满了期待。我猜想，这本书不会仅仅停留在理论层面，而是会深入剖析中国企业在当前复杂多变的经济形势下，如何才能实现“裂变”式的增长。这里的“裂变”可能指的是打破原有的增长瓶颈，通过创新、转型、重组等方式，实现质的飞跃。我非常好奇魏杰教授会如何定义“裂变”，以及他会提出哪些具体的路径和方法论。也许书中会包含一些前沿的经济理论，同时也会结合中国经济的实际情况，给出具有操作性的建议。对于我这样一名普通的读者来说，能够读到这样一位权威专家对企业发展趋势的深刻解读，无疑是一次难得的学习机会。这本书的外观设计也很吸引人，给人一种专业、严谨的感觉，这更增加了我对它内容的信心。