中華人民共和國勞動閤同法注釋本勞動爭議糾紛勞動閤同勞務派遣仲裁法注釋本法律齣 epub pdf mobi txt 電子書下載 2024

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發表於2024-11-23

商品介绍

店鋪：鳳凰新華書店旗艦店

齣版社：法律齣版社

ISBN：9787519717285

商品編碼：27145696305

包裝：平裝-膠訂

開本：32

齣版時間：2017-12-01

頁數：249

字數：234000

中華人民共和國勞動閤同法注釋本勞動爭議糾紛勞動閤同勞務派遣仲裁法注釋本法律齣 epub pdf mobi txt 電子書下載 2024

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書籍描述

內容介紹
　　內容提要　　·中華人民共和國勞動閤同法　　·中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法　　·中華人民共和國勞動閤同法實施條例　　·職工帶薪年休假條例　　·勞動保障監察條例　　·集體閤同規定　　·勞務派遣暫行規定　　·*工資規定

　　內容提要

　　·中華人民共和國勞動閤同法

　　·中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法

　　·中華人民共和國勞動閤同法實施條例

　　·職工帶薪年休假條例

　　·勞動保障監察條例

　　·集體閤同規定

　　·勞務派遣暫行規定

　　·*工資規定

　　·*人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若乾問題的解釋（一）

　　·*人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若乾問題的解釋（二）

　　·*人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若乾問題的解釋（三）

　　·*人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若乾問題的解釋（四）

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關聯推薦

　　標準文本：所有文件選取標準文本，核心法律附帶條文主旨

　　專業解讀：對重要法條進行詳細講解，揭示重點、難點內容

　　實用信息：條文下加注法規索引，書後附錄文書範本和圖錶

　　相關規定：附錄相關法律、法規、部門規章和司法業務文件

目錄
《中華人民共和國勞動閤同法》適用提要中華人民共和國勞動閤同法 D一章總則 D一條立法宗旨 D二條適用範圍 D三條基本原則 D四條規章製度 D五條協調勞動關係三方機製 D六條集體協商機製 D二章勞動閤同的訂立 D七條勞動關係的建立 D八條用人單位的告知義務和勞動者的說明義務 D九條用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔保 D十條訂立書麵勞動閤同《中華人民共和國勞動閤同法》適用提要
中華人民共和國勞動閤同法
D一章總則
D一條立法宗旨
D二條適用範圍
D三條基本原則
D四條規章製度
D五條協調勞動關係三方機製
D六條集體協商機製
D二章勞動閤同的訂立
D七條勞動關係的建立
D八條用人單位的告知義務和勞動者的說明義務
D九條用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔保
D十條訂立書麵勞動閤同
D十一條未訂立書麵勞動閤同時勞動報酬不明確的解決
D十二條勞動閤同的種類
D十三條固定期限勞動閤同
D十四條無固定期限勞動閤同
D十五條以完成一定工作任務為期限的勞動閤同
D十六條勞動閤同的生效
D十七條勞動閤同的內容
D十八條勞動閤同對勞動報酬和勞動條件約定不明確的解決
DSJ條試用期
D二十條試用期工資
D二十一條試用期內解除勞動閤同
D二十二條服務期
D二十三條保密義務和競業限製
D二十四條競業限製的範圍和期限
D二十五條違約金
D二十六條勞動閤同的無效
D二十七條勞動閤同部分無效
D二十八條勞動閤同無效後勞動報酬的支付
D三章勞動閤同的履行和變更
D二SJ條勞動閤同的履行
D三十條勞動報酬
D三十一條加班
D三十二條勞動者拒絕違章指揮、強令冒險作業
D三十三條用人單位名稱、法定代錶人等的變更
D三十四條用人單位閤並或者分立
D三十五條勞動閤同的變更
D四章勞動閤同的解除和終止
D三十六條協商解除勞動閤同
D三十七條勞動者提前通知解除勞動閤同
D三十八條勞動者解除勞動閤同
D三SJ條即時解雇
D四十條預告解雇
D四十一條經濟性裁員
D四十二條用人單位不得解除勞動閤同的情形
D四十三條工會在勞動閤同解除中的監督作用
D四十四條勞動閤同的終止
D四十五條勞動閤同的逾期終止
D四十六條經濟補償
D四十七條經濟補償的計算
D四十八條違法解除或者終止勞動閤同的法律後果
D四SJ條社會保險關係跨地區轉移接續
D五十條勞動閤同解除或者終止後雙方的義務
D五章特彆規定
D一節集體閤同
D五十一條集體閤同的訂立和內容
D五十二條專項集體閤同
D五十三條行業性集體閤同、區域性集體閤同
D五十四條集體閤同的報送和生效
D五十五條集體閤同中勞動報酬、勞動條件等標準
D五十六條集體閤同糾紛和法律救濟
D二節勞務派遣
D五十七條勞務派遣單位的設立
D五十八條勞務派遣單位、用工單位及勞動者的權利義務
D五SJ條勞務派遣協議
D六十條勞務派遣單位的告知義務
D六十一條跨地區派遣勞動者的勞動報酬、勞動條件
D六十二條用工單位的義務
D六十三條被派遣勞動者同工同酬
D六十四條被派遣勞動者參加或者組織工會
D六十五條勞務派遣中解除勞動閤同
D六十六條勞務派遣的適用崗位
D六十七條用人單位不得自設勞務派遣單位
D三節非全日製用工
D六十八條非全日製用工的概念
D六SJ條非全日製用工的勞動閤同
D七十條非全日製用工不得約定試用期
D七十一條非全日製用工的終止用工
D七十二條非全日製用工的勞動報酬
D六章監督檢查
D七十三條勞動閤同製度的監督管理體製
D七十四條勞動行政部門監督檢查事項
D七十五條監督檢查措施和依法行政、文明執法
D七十六條其他有關主管部門的監督管理
D七十七條勞動者權利救濟途徑
D七十八條工會監督檢查的權利
D七SJ條對違法行為的舉報
D七章法律責任
D八十條規章製度違法的法律責任
D八十一條缺乏BB條款、不提供勞動閤同文本的法律責任
D八十二條不訂立書麵勞動閤同的法律責任
D八十三條違法約定試用期的法律責任
D八十四條扣押勞動者身份證等證件的法律責任
D八十五條未依法支付勞動報酬、經濟補償等的法律責任
D八十六條訂立無效勞動閤同的法律責任
D八十七條違法解除或者終止勞動閤同的法律責任
D八十八條侵害勞動者人身權益的法律責任
D八SJ條不齣具解除、終止書麵證明的法律責任
D九十條勞動者的賠償責任
D九十一條用人單位的連帶賠償責任
D九十二條勞務派遣單位的法律責任
D九十三條無營業執照經營單位的法律責任
D九十四條個人承包經營者的連帶賠償責任
D九十五條不履行法定職責、違法行使職權的法律責任
D八章附則
D九十六條SYDW聘用製勞動閤同的法律適用
D九十七條過渡性條款
D九十八條施行時間
附錄
一、綜閤
中華人民共和國勞動法（2009.8.27修正）
中華人民共和國勞動閤同法實施條例（2008.9.18）
SYDW人事管理條例（2014.4.25）
勞動部關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若乾問題的意見（1995.8.4）
違反和解除勞動閤同的經濟補償辦法（1994.12.3）
違反《勞動法》有關勞動閤同規定的賠償辦法（1995.5.10）
勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知（2005.5.25）
二、集體閤同、勞務派遣
集體閤同規定（2004.1.20）
勞務派遣暫行規定（2014.1.24）
勞務派遣行政許可實施辦法（2013.6.20）
三、工時休假
GWY關於職工工作時間的規定（1995.3.25修訂）
勞動部貫徹《GWY關於職工工作時間的規定》的實施辦法（1995.3.25）
《GWY關於職工工作時間的規定》問題解答（1995.4.22）
勞動和社會保障部關於職工全年月平均工作時間和工資摺算問題的通知（2008.1.3）
職工帶薪年休假條例（2007.12.14）
企業職工帶薪年休假實施辦法（2008.9.18）
全國年節及紀念日放假辦法（2013.12.11修訂）
四、薪酬
Z低工資規定（2004.1.20）
工資支付暫行規定（1994.12.6）
勞動部對《工資支付暫行規定》有關問題的補充規定（1995.5.12）
Z高人民法院關於審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若乾問題的解釋（2013.1.16）
五、工會
中華人民共和國工會法（2009.8.27修正）
Z高人民法院關於在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若乾問題的解釋（2003.6.25）
六、勞動保護
勞動保障監察條例（2004.11.1）
勞動和社會保障部關於實施《勞動保障監察條例》若乾規定（2004.12.31）
女職工勞動保護特彆規定（2012.4.28）
七、勞動爭議糾紛
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法（2007.12.29）
企業勞動爭議協商調解規定（2011.11.30）
勞動人事爭議仲裁辦案規則（2017.5.8）
Z高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若乾問題的解釋（2008.12.16修正）中華人民共和國勞動閤同法注釋本勞動爭議糾紛勞動閤同勞務派遣仲裁法注釋本法律齣 epub pdf mobi txt 電子書下載 2024

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