本套装包含以下2本图书: |
2018内蒙古公务员录用考试辅导教材:面试真题详解 | 定价: | 50.00 |
2018内蒙古公务员录用考试专用教材:全真面试教程 | 定价: | 50.00 |
总定价:100.00元
第一篇 内蒙古公务员面试真题详解 第一章 2017 年内蒙古公务员面试真题(2) 第二篇 结构化面试题型分类详解 第一章 时政热点类问题(64) 二、真题精讲(163) | 三、强化训练(163) 第三篇 国家及其他省(自治区 、直辖市)公务员面试真题 第一章 2017年国家公务员面试真题(220) 及国家行政机关面试真题(244) 西调查总队面试真题(246) 辖市)公务员面试真题(251) 员考试面试真题(251) 员考试面试真题(253) 员考试面试真题(255) 考警员类面试真题(260) 考综合类面试真题(262) 考综合类面试真题(263) 公务员面试真题(265) 公务员面试真题(267) 公务员面试真题(269) 公务员面试真题(270) 公务员面试真题(272) 公务员面试真题(274) 法检系统面试真题(276) 检系统公务员面试真题(278) 市公务员面试真题(280) 务员面试真题(281) 省公务员面试真题(283) 省公务员面试真题(285) 西省公务员面试真题(286) 乡镇公务员面试真题(288) 乡镇公务员面试真题(289) 非乡镇公务员面试真题(292) 务员面试真题(294) 务员面试真题(296) 武汉市公安系统面试真题(298) 北省十堰市公务员面试真题(299) 北省武汉市公务员面试真题(301) 省公务员面试真题(303) 建省公务员面试真题(305) 建省公务员面试真题(307) 公务员面试真题(308) 公务员面试真题(310) 公务员面试真题(312) 合类公务员面试真题(313) 政执法类公务员面试真题(315) 政执法类公务员面试真题(317) 层类公务员面试真题(318) 类公务员面试真题(319) 干类公务员面试真题(320) |
《中公版·2018内蒙古公务员录用考试辅导教材:面试真题详解》希望能够帮助广大考生在“专业化”面试时代较快速把握面试本质,提高面试水平,我们在体例的编排上做了很多精心设计:
第一,详解5年内蒙古公务员面试真题,结合国家和地方公务员面试真题,厘清面试之源。本书尽可能多方位、深层次地组织题目的参考答案,以提高其利用价值。尽管有些问题考生在有限的时间内不太容易想得那么全面、那么深刻,但平时研习详解的答案对考生的思路具有启迪、开阔的作用。
第二,题型分类精讲,讲解各类题型的答题策略。面试复习历来时间有限,考生zui大的困惑在于面对大量题目时无从下手,既无法做到面面俱到,又抓不住关键。在时间有限的情况下,考生可以把主要精力放在真题精讲的研读上,熟悉并掌握各类题型的答题方法。
《中公版·2018内蒙古公务员录用考试辅导教材:面试真题详解》共分三篇:
第一篇 对近5年的内蒙古公务员面试真题进行了解答,通过梳理这些真题及参考答案,考生可以更加准确地把握内蒙古公务员面试的测查重点。
第二篇 通过反复研究和梳理近几年国考以及各省市的公务员面试真题,挑选了大量的典型例题,代表了大部分考题类型。在有限的复习期限内,考生可以按照结构化面试八大题型进行专项突破,在每类题型的后面我们还配有“题型强化训练”,通过练习这些真题,帮助考生提升应试水平。
第三篇 精心挑选2017年具有代表性的国家和地方公务员面试真题,进行了深度解析,并给出了详细的参考答案。通过这些题目,考生能够更准确地把握目前公务员面试的命题趋势,触类旁通,为有效复习、准确应答提供依据。
第一篇内蒙古公务员面试基础篇 第一章公务员面试基础理论(2) 第一节面试基本情况介绍(2) 一、面试概念(2) 二、面试构成要素(2) 三、面试测评要素(3) 第二节面试考查形式及题型(6) 一、结构化面试及题型(6) 二、无领导小组讨论面试及题型(7) 第二章内蒙古公务员面试解读(9) 第一节内蒙古公务员面试政策分析(9) 一、面试时间与面试形式(9) 二、答题时间与作答方法(9) 三、面试人选的确定(9) (一)资格复审(9) (二)体能测评(9) (三)准备面试(10) 四、综合成绩(10) 第二节内蒙古公务员面试命题规律分析(10) 一、整体特点分析(10) (一)以结构化面试为主(10) (二)考查题型较稳定(10) (三)新考查题型(11) 二、测评要素分析(11) (一)综合分析能力(11) (二)法律专业素养(12) (三)求职动机与拟任职位匹配性(13) (四)其他测评要素(14) 第二篇结构化面试篇 第一章结构化面试基础理论(16) 第一节结构化面试简介(16) 一、结构化面试的含义(16) 二、结构化面试的命题原则(16) 三、结构化面试的考场设置(17) 四、结构化面试的流程(18) 五、结构化面试的评分标准(19) 第二节结构化面试题型介绍(20) 一、时政热点类问题(20) 二、哲理思辨类问题(20) 三、组织活动类问题(20) 四、情境处理类问题(21) 五、人际处理类问题(21) 六、言语表达类问题(21) 七、人岗匹配类问题(21) 八、专业知识类问题(22) 九、特殊形式类问题(22) 第二章时政热点类问题(25) 第一节社会现象类(25) 一、题型解读(25) 二、作答技巧(26) 三、真题精讲(30) 四、巩固训练(31) 第二节公共政策类(32) 一、题型解读(32) 二、作答技巧(33) 三、真题精讲(35) 四、巩固训练(36) 第三章哲理思辨类问题(38) 第一节观点类(38) 一、题型解读(38) 二、作答技巧(38) 三、真题精讲(40) 四、巩固训练(41) 第二节名言俗语类(41) 一、题型解读(41) 二、作答技巧(42) 三、真题精讲(46) 四、巩固训练(47) 第三节哲理故事类(48) 一、题型解读(48) 二、作答技巧(49) 三、真题精讲(52) 四、巩固训练(53) 第四章专业知识类问题(54) 第一节专业题(54) 一、题型解读(54) 二、作答技巧(54) 三、真题精讲(54) 四、题型训练(55) 第二节专业相关题(56) 一、题型解读(56) 二、作答技巧(56) 三、真题精讲(56) 四、题型训练(57) 第五章组织活动类问题(58) 第一节题型概述(58) 一、考查形式(58) 二、题型特点(58) 三、题型分类(59) 第二节作答技巧(59) 一、审题(59) 二、分析(60) 三、答题(60) 第三节题型分类精讲(63) 一、调研类(63) 二、宣传类(69) 三、会议类(72) 四、培训类(77) 五、制订方案类(80) 第六章人际处理类问题(83) 第一节题型概述(83) 一、考查形式(83) 二、题型特点(83) 第二节作答技巧(84) 一、审题(84) 二、分析原因(85) 三、提对策(86) 第三节处理原则(86) 一、处理与领导的关系(87) 二、处理与同事的关系(89) 三、处理与下属的关系(91) 四、处理与群众的关系(92) 五、处理与亲友的关系(93) 六、处理与其他部门(单位)的关系(94) 七、正确处理实然和应然的关系(95) | 第四节题型分类精讲(95) 一、主动性(95) 二、适应性(97) 三、权属意识(99) 四、原则性与灵活性(100) 五、有效沟通(102) 第五节巩固训练(103) 第七章情境处理类问题(105) 第一节题型概述(105) 第二节作答技巧(105) 一、审题(105) 二、分析问题(106) 三、解决问题(106) 第三节工作危机处理(107) 一、解释误会疑问(107) 二、化解争执纠纷(109) 三、解决事故障碍(111) 四、时间冲突处理(113) 第四节公共危机处理(116) 一、题型解读(116) 二、作答持巧(117) 三、真题精讲(119) 四、巩固训练(120) 第八章人岗匹配类问题(121) 第一节自我认知类(121) 一、题型解读(121) 二、作答技巧(122) 三、真题精讲(125) 四、巩固训练(126) 第二节职业认知类(126) 一、题型解读(126) 二、作答技巧(127) 三、真题精讲(129) 四、巩固训练(129) 第九章言语表达类问题(131) 第一节情景模拟对话(131) 一、题型解读(131) 二、作答技巧(132) 三、题型分类精讲(134) (一)安抚劝说(134) (二)解释说明(135) 四、巩固训练(136) 第二节演讲(137) 一、题型解读(137) 二、作答技巧(138) 三、真题精讲(141) 四、巩固训练(141) 第三篇实战能力提升篇 第一章面试答题要求及方法指导(144) 第一节面试答题要求(144) 一、去模式化答题是面试的本质要求(144) 二、去模式化答题倒逼考生回归题目本身(145) 第二节去模式化答题方法指导(147) 一、审题指导(147) (一)面试中的陷阱题(147) (二)审题失误常见表现(149) (三)审题方法指导(151) 二、面试答题指导(153) (一)观点明确(153) (二)层次清晰(154) (三)立意高远(156) (四)内容丰富(157) (五)重点突出(157) (六)措施得当(158) 第二章面试言语表达指导(160) 一、言语表达常见问题(160) 二、提升言语表达能力方法(161) 第三章面试礼仪指导(163) 一、仪表礼仪(163) 二、举止礼仪(164) 第四章考场突发情况处理指导(166) 一、礼仪失误处理(166) 二、答题突发情况处理(166) 第五章面试心理调适指导(169) 一、公务员面试常见心理问题(169) 二、心理调适方法(169) 第四篇真题演练篇 第一章2017年内蒙古公务员面试真题演练(172) 一、2017年6月29日上午内蒙古自治区公务员面试真题(172) 二、2017年6月29日下午内蒙古自治区公务员面试真题(173) 三、2017年6月30日上午内蒙古自治区公务员面试真题(174) 四、2017年6月30日下午内蒙古自治区公务员面试真题(175) 五、2017年7月1日上午内蒙古自治区公务员面试真题(176) 六、2017年7月1日下午内蒙古自治区公务员面试真题(177) 七、2017年7月2日上午内蒙古自治区公务员面试真题(178) 八、2017年7月2日下午内蒙古自治区公务员面试真题(179) 第二章2016年内蒙古公务员面试真题演练(181) 一、2016年6月24日上午内蒙古公务员面试真题(181) 二、2016年6月24日下午内蒙古公务员面试真题(182) 三、2016年6月25日上午内蒙古公务员面试真题(183) 四、2016年6月26日下午内蒙古公务员面试真题(184) 五、2016年6月27日上午内蒙古公务员面试真题(185) 六、2016年7月3日下午内蒙古公务员面试真题(186) 第三章2015年内蒙古公务员面试真题演练(188) 一、2015年6月22日上午内蒙古公务员面试真题(188) 二、2015年6月22日下午内蒙古公务员面试真题(189) 三、2015年6月24日下午内蒙古公务员面试真题(190) 四、2015年6月25日上午内蒙古公务员面试真题(191) 五、2015年6月25日下午内蒙古公务员面试真题(193) 第五篇热点积累篇 第一章2017国家大政方针解读(196) 第一节2017年国务院政府工作报告解读(196) 第二节“一带一路”高峰论坛关键词解读(202) 第二章公务员面试热点专题突破(208) 专题一游戏防沉迷需要多方合力(208) 专题二公共图书馆立法,共同打造“书香中国”(209) 专题三“无烟诉讼第一案”反映禁烟难(211) 专题四根除就业歧视还需良法(213) 专题五八卦账号被封,娱乐文化应走正道(215) 专题六“神医”广告需尽早谢幕(216) 专题七社会办医如何走出“困境”(218) 专题八惩治“老赖”新举措,金融失信行为上榜(220) 专题九爱情山推“七夕”活动,弘扬优秀传统文化(221) 专题十让法治成为全民信仰(223) 中公教育·全国分部一览表(226) |
《中公版·2018内蒙古公务员录用考试专用教材:全真面试教程》作为内蒙古公务员面试备考基础教材,对于内蒙古公务员面试的考情进行细致分析,对内蒙古公务员面试采取的主要面试形式——结构化面试进行系统科学的讲解。本书在体例编排上依据学习规律和考生的实际需要,让考生了解结构化面试形式的基本情况,知晓具体题型,学习解题技巧,参看真题解析,积累时政热点,让考生在学会方法的同时,丰富知识储备。为了便于考生学习,我们对书中多数题目添加了二维码,考生可以通过扫码聆听中公教师对题目的讲解。
《中公版·2018内蒙古公务员录用考试专用教材:全真面试教程》第一篇为内蒙古公务员面试基础篇,为考生介绍公务员面试基础理论,内蒙古公务员面试政策分析及命题规律分析。
第二篇为结构化面试篇,为考生简要介绍结构化面试相关知识;依据内蒙古考情,从题型解读、答题思路、真题精讲等角度为考生讲解时政热点类问题、哲理思辨类问题、专业知识类问题、组织活动类问题、人际处理类问题、情境处理类问题和人岗匹配类问题。
第三篇为实战能力提升篇,为考生进行面试答题指导、去模式化答题方法指导及面试礼仪、突发情况处理指导等方面内容。
第四篇为真题演练篇,为考生详解2015—2017年内蒙古公务员面试真题。
第五篇为热点积累篇,为考生解读2017年国家大政方针,同时从专题解读、热点链接等维度为考生讲解让法治成为全民信仰、游戏防沉迷需要多方合力等十个面试热点专题。
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