具體描述
| 本套裝包含以下2本圖書： |
| 2018內濛古公務員錄用考試輔導教材：麵試真題詳解 | 定價： | 50.00 |
| 2018內濛古公務員錄用考試專用教材：全真麵試教程 | 定價： | 50.00 |
總定價：100.00元
第一篇 內濛古公務員麵試真題詳解 第一章 2017 年內濛古公務員麵試真題（2） 第二篇 結構化麵試題型分類詳解 第一章 時政熱點類問題（64） 二、真題精講（163） | 三、強化訓練（163） 第三篇 國傢及其他省（自治區 、直轄市）公務員麵試真題 第一章 2017年國傢公務員麵試真題（220） 及國傢行政機關麵試真題（244） 西調查總隊麵試真題（246） 轄市）公務員麵試真題（251） 員考試麵試真題（251） 員考試麵試真題（253） 員考試麵試真題（255） 考警員類麵試真題（260） 考綜閤類麵試真題（262） 考綜閤類麵試真題（263） 公務員麵試真題（265） 公務員麵試真題（267） 公務員麵試真題（269） 公務員麵試真題（270） 公務員麵試真題（272） 公務員麵試真題（274） 法檢係統麵試真題（276） 檢係統公務員麵試真題（278） 市公務員麵試真題（280） 務員麵試真題（281） 省公務員麵試真題（283） 省公務員麵試真題（285） 西省公務員麵試真題（286） 鄉鎮公務員麵試真題（288） 鄉鎮公務員麵試真題（289） 非鄉鎮公務員麵試真題（292） 務員麵試真題（294） 務員麵試真題（296） 武漢市公安係統麵試真題（298） 北省十堰市公務員麵試真題（299） 北省武漢市公務員麵試真題（301） 省公務員麵試真題（303） 建省公務員麵試真題（305） 建省公務員麵試真題（307） 公務員麵試真題（308） 公務員麵試真題（310） 公務員麵試真題（312） 閤類公務員麵試真題（313） 政執法類公務員麵試真題（315） 政執法類公務員麵試真題（317） 層類公務員麵試真題（318） 類公務員麵試真題（319） 乾類公務員麵試真題（320） |
《中公版·2018內濛古公務員錄用考試輔導教材：麵試真題詳解》希望能夠幫助廣大考生在“專業化”麵試時代較快速把握麵試本質，提高麵試水平，我們在體例的編排上做瞭很多精心設計：
第一，詳解5年內濛古公務員麵試真題，結閤國傢和地方公務員麵試真題，厘清麵試之源。本書盡可能多方位、深層次地組織題目的參考答案，以提高其利用價值。盡管有些問題考生在有限的時間內不太容易想得那麼全麵、那麼深刻，但平時研習詳解的答案對考生的思路具有啓迪、開闊的作用。
第二，題型分類精講，講解各類題型的答題策略。麵試復習曆來時間有限，考生zui大的睏惑在於麵對大量題目時無從下手，既無法做到麵麵俱到，又抓不住關鍵。在時間有限的情況下，考生可以把主要精力放在真題精講的研讀上，熟悉並掌握各類題型的答題方法。
《中公版·2018內濛古公務員錄用考試輔導教材：麵試真題詳解》共分三篇：
第一篇 對近5年的內濛古公務員麵試真題進行瞭解答，通過梳理這些真題及參考答案，考生可以更加準確地把握內濛古公務員麵試的測查重點。
第二篇 通過反復研究和梳理近幾年國考以及各省市的公務員麵試真題，挑選瞭大量的典型例題，代錶瞭大部分考題類型。在有限的復習期限內，考生可以按照結構化麵試八大題型進行專項突破，在每類題型的後麵我們還配有“題型強化訓練”，通過練習這些真題，幫助考生提升應試水平。
第三篇 精心挑選2017年具有代錶性的國傢和地方公務員麵試真題，進行瞭深度解析，並給齣瞭詳細的參考答案。通過這些題目，考生能夠更準確地把握目前公務員麵試的命題趨勢，觸類旁通，為有效復習、準確應答提供依據。
第一篇內濛古公務員麵試基礎篇 第一章公務員麵試基礎理論（2） 第一節麵試基本情況介紹（2） 一、麵試概念（2） 二、麵試構成要素（2） 三、麵試測評要素（3） 第二節麵試考查形式及題型（6） 一、結構化麵試及題型（6） 二、無領導小組討論麵試及題型（7） 第二章內濛古公務員麵試解讀（9） 第一節內濛古公務員麵試政策分析（9） 一、麵試時間與麵試形式（9） 二、答題時間與作答方法（9） 三、麵試人選的確定（9） （一）資格復審（9） （二）體能測評（9） （三）準備麵試（10） 四、綜閤成績（10） 第二節內濛古公務員麵試命題規律分析（10） 一、整體特點分析（10） （一）以結構化麵試為主（10） （二）考查題型較穩定（10） （三）新考查題型（11） 二、測評要素分析（11） （一）綜閤分析能力（11） （二）法律專業素養（12） （三）求職動機與擬任職位匹配性（13） （四）其他測評要素（14） 第二篇結構化麵試篇 第一章結構化麵試基礎理論（16） 第一節結構化麵試簡介（16） 一、結構化麵試的含義（16） 二、結構化麵試的命題原則（16） 三、結構化麵試的考場設置（17） 四、結構化麵試的流程（18） 五、結構化麵試的評分標準（19） 第二節結構化麵試題型介紹（20） 一、時政熱點類問題（20） 二、哲理思辨類問題（20） 三、組織活動類問題（20） 四、情境處理類問題（21） 五、人際處理類問題（21） 六、言語錶達類問題（21） 七、人崗匹配類問題（21） 八、專業知識類問題（22） 九、特殊形式類問題（22） 第二章時政熱點類問題（25） 第一節社會現象類（25） 一、題型解讀（25） 二、作答技巧（26） 三、真題精講（30） 四、鞏固訓練（31） 第二節公共政策類（32） 一、題型解讀（32） 二、作答技巧（33） 三、真題精講（35） 四、鞏固訓練（36） 第三章哲理思辨類問題（38） 第一節觀點類（38） 一、題型解讀（38） 二、作答技巧（38） 三、真題精講（40） 四、鞏固訓練（41） 第二節名言俗語類（41） 一、題型解讀（41） 二、作答技巧（42） 三、真題精講（46） 四、鞏固訓練（47） 第三節哲理故事類（48） 一、題型解讀（48） 二、作答技巧（49） 三、真題精講（52） 四、鞏固訓練（53） 第四章專業知識類問題（54） 第一節專業題（54） 一、題型解讀（54） 二、作答技巧（54） 三、真題精講（54） 四、題型訓練（55） 第二節專業相關題（56） 一、題型解讀（56） 二、作答技巧（56） 三、真題精講（56） 四、題型訓練（57） 第五章組織活動類問題（58） 第一節題型概述（58） 一、考查形式（58） 二、題型特點（58） 三、題型分類（59） 第二節作答技巧（59） 一、審題（59） 二、分析（60） 三、答題（60） 第三節題型分類精講（63） 一、調研類（63） 二、宣傳類（69） 三、會議類（72） 四、培訓類（77） 五、製訂方案類（80） 第六章人際處理類問題（83） 第一節題型概述（83） 一、考查形式（83） 二、題型特點（83） 第二節作答技巧（84） 一、審題（84） 二、分析原因（85） 三、提對策（86） 第三節處理原則（86） 一、處理與領導的關係（87） 二、處理與同事的關係（89） 三、處理與下屬的關係（91） 四、處理與群眾的關係（92） 五、處理與親友的關係（93） 六、處理與其他部門（單位）的關係（94） 七、正確處理實然和應然的關係（95） | 第四節題型分類精講（95） 一、主動性（95） 二、適應性（97） 三、權屬意識（99） 四、原則性與靈活性（100） 五、有效溝通（102） 第五節鞏固訓練（103） 第七章情境處理類問題（105） 第一節題型概述（105） 第二節作答技巧（105） 一、審題（105） 二、分析問題（106） 三、解決問題（106） 第三節工作危機處理（107） 一、解釋誤會疑問（107） 二、化解爭執糾紛（109） 三、解決事故障礙（111） 四、時間衝突處理（113） 第四節公共危機處理（116） 一、題型解讀（116） 二、作答持巧（117） 三、真題精講（119） 四、鞏固訓練（120） 第八章人崗匹配類問題（121） 第一節自我認知類（121） 一、題型解讀（121） 二、作答技巧（122） 三、真題精講（125） 四、鞏固訓練（126） 第二節職業認知類（126） 一、題型解讀（126） 二、作答技巧（127） 三、真題精講（129） 四、鞏固訓練（129） 第九章言語錶達類問題（131） 第一節情景模擬對話（131） 一、題型解讀（131） 二、作答技巧（132） 三、題型分類精講（134） （一）安撫勸說（134） （二）解釋說明（135） 四、鞏固訓練（136） 第二節演講（137） 一、題型解讀（137） 二、作答技巧（138） 三、真題精講（141） 四、鞏固訓練（141） 第三篇實戰能力提升篇 第一章麵試答題要求及方法指導（144） 第一節麵試答題要求（144） 一、去模式化答題是麵試的本質要求（144） 二、去模式化答題倒逼考生迴歸題目本身（145） 第二節去模式化答題方法指導（147） 一、審題指導（147） （一）麵試中的陷阱題（147） （二）審題失誤常見錶現（149） （三）審題方法指導（151） 二、麵試答題指導（153） （一）觀點明確（153） （二）層次清晰（154） （三）立意高遠（156） （四）內容豐富（157） （五）重點突齣（157） （六）措施得當（158） 第二章麵試言語錶達指導（160） 一、言語錶達常見問題（160） 二、提升言語錶達能力方法（161） 第三章麵試禮儀指導（163） 一、儀錶禮儀（163） 二、舉止禮儀（164） 第四章考場突發情況處理指導（166） 一、禮儀失誤處理（166） 二、答題突發情況處理（166） 第五章麵試心理調適指導（169） 一、公務員麵試常見心理問題（169） 二、心理調適方法（169） 第四篇真題演練篇 第一章2017年內濛古公務員麵試真題演練（172） 一、2017年6月29日上午內濛古自治區公務員麵試真題（172） 二、2017年6月29日下午內濛古自治區公務員麵試真題（173） 三、2017年6月30日上午內濛古自治區公務員麵試真題（174） 四、2017年6月30日下午內濛古自治區公務員麵試真題（175） 五、2017年7月1日上午內濛古自治區公務員麵試真題（176） 六、2017年7月1日下午內濛古自治區公務員麵試真題（177） 七、2017年7月2日上午內濛古自治區公務員麵試真題（178） 八、2017年7月2日下午內濛古自治區公務員麵試真題（179） 第二章2016年內濛古公務員麵試真題演練（181） 一、2016年6月24日上午內濛古公務員麵試真題（181） 二、2016年6月24日下午內濛古公務員麵試真題（182） 三、2016年6月25日上午內濛古公務員麵試真題（183） 四、2016年6月26日下午內濛古公務員麵試真題（184） 五、2016年6月27日上午內濛古公務員麵試真題（185） 六、2016年7月3日下午內濛古公務員麵試真題（186） 第三章2015年內濛古公務員麵試真題演練（188） 一、2015年6月22日上午內濛古公務員麵試真題（188） 二、2015年6月22日下午內濛古公務員麵試真題（189） 三、2015年6月24日下午內濛古公務員麵試真題（190） 四、2015年6月25日上午內濛古公務員麵試真題（191） 五、2015年6月25日下午內濛古公務員麵試真題（193） 第五篇熱點積纍篇 第一章2017國傢大政方針解讀（196） 第一節2017年國務院政府工作報告解讀（196） 第二節“一帶一路”高峰論壇關鍵詞解讀（202） 第二章公務員麵試熱點專題突破（208） 專題一遊戲防沉迷需要多方閤力（208） 專題二公共圖書館立法，共同打造“書香中國”（209） 專題三“無煙訴訟第一案”反映禁煙難（211） 專題四根除就業歧視還需良法（213） 專題五八卦賬號被封，娛樂文化應走正道（215） 專題六“神醫”廣告需盡早謝幕（216） 專題七社會辦醫如何走齣“睏境”（218） 專題八懲治“老賴”新舉措，金融失信行為上榜（220） 專題九愛情山推“七夕”活動，弘揚優秀傳統文化（221） 專題十讓法治成為全民信仰（223） 中公教育·全國分部一覽錶（226） |
《中公版·2018內濛古公務員錄用考試專用教材：全真麵試教程》作為內濛古公務員麵試備考基礎教材，對於內濛古公務員麵試的考情進行細緻分析，對內濛古公務員麵試采取的主要麵試形式——結構化麵試進行係統科學的講解。本書在體例編排上依據學習規律和考生的實際需要，讓考生瞭解結構化麵試形式的基本情況，知曉具體題型，學習解題技巧，參看真題解析，積纍時政熱點，讓考生在學會方法的同時，豐富知識儲備。為瞭便於考生學習，我們對書中多數題目添加瞭二維碼，考生可以通過掃碼聆聽中公教師對題目的講解。
《中公版·2018內濛古公務員錄用考試專用教材：全真麵試教程》第一篇為內濛古公務員麵試基礎篇，為考生介紹公務員麵試基礎理論，內濛古公務員麵試政策分析及命題規律分析。
第二篇為結構化麵試篇，為考生簡要介紹結構化麵試相關知識；依據內濛古考情，從題型解讀、答題思路、真題精講等角度為考生講解時政熱點類問題、哲理思辨類問題、專業知識類問題、組織活動類問題、人際處理類問題、情境處理類問題和人崗匹配類問題。
第三篇為實戰能力提升篇，為考生進行麵試答題指導、去模式化答題方法指導及麵試禮儀、突發情況處理指導等方麵內容。
第四篇為真題演練篇，為考生詳解2015—2017年內濛古公務員麵試真題。
第五篇為熱點積纍篇，為考生解讀2017年國傢大政方針，同時從專題解讀、熱點鏈接等維度為考生講解讓法治成為全民信仰、遊戲防沉迷需要多方閤力等十個麵試熱點專題。
用戶評價
坦白講，我之前參加過其他省份的考試，用過幾本麵試輔導材料，感覺那些書的排版和裝幀都透著一股子“量産”的敷衍感。而這本《中公教育2018年內濛古省公務員考試麵試用書2》，在實體書的質感上就贏瞭一籌。紙張的厚度和印刷的清晰度都非常專業，長時間閱讀眼睛也不會感到疲勞。更重要的是，它的結構編排非常清晰，采用瞭模塊化設計。前一部分是理論基礎和方法論，中間部分是分門彆類的真題解析，最後還附帶瞭一些關於考場禮儀、儀態管理的建議。這種全方位的覆蓋，讓我感覺它不僅僅是一本麵試“題庫”，更像是一本全麵的麵試“素養提升手冊”。我特彆喜歡它在理論部分加入的那些關於“公職人員職業精神”的探討，這些內容雖然不是直接的答題技巧，但它能幫助我建立正確的價值導嚮，讓我的迴答在體現能力的同時，也充滿瞭真誠和對崗位的敬畏感。一本好的教輔材料，不僅要教你“怎麼做”，更要告訴你“為什麼這麼做”，這本書做到瞭這一點。
評分這本麵試教程給我最大的啓發，在於它對“個性化”錶達的強調。很多考生都害怕因為答案和彆人雷同而被扣分，我當時就有這種焦慮。這本書巧妙地解決瞭這個問題。它提供的範例，與其說是標準答案，不如說是一套“骨架”，作者在講解完基本邏輯後，會反復強調要結閤自身的學習、工作經曆和個人特長，去“填充血肉”。書中甚至有專門的章節指導如何挖掘自己的“亮點經曆”，並將其自然地融入到對熱點問題的分析中。比如，當談到青年人責任擔當時，我就可以把我之前在某個社會實踐中遇到的一個小睏難，用書中教的方法，巧妙地轉化為一個有說服力的論據。這種指導，讓我徹底擺脫瞭背誦模闆的思維定勢。我不再擔心和彆人撞車，因為我學會瞭如何用自己的聲音去闡述相同的核心觀點。它教會我的，是在遵循規則的前提下，如何最大化地展示自我價值，這對於高度重視人崗匹配度的麵試選拔來說，是至關重要的一環。這本書，真正幫我把“應試”和“自我呈現”完美地結閤瞭起來。
評分說實話，我對市麵上很多所謂的“權威”麵試用書都有點審美疲勞瞭，無非就是把曆年的真題翻來覆去地印，觀點陳舊得像從上個世紀搬過來的。但這一本，給我的感覺是“鮮活”的，它緊密貼閤瞭2018年那個時間點的社會熱點和政策風嚮。我記得當時內濛古正在大力推動某個産業轉型升級，很多報考者可能都會感到無從下手。這本書裏，卻專門設置瞭一個闆塊，深入分析瞭如何從政府工作的角度去理解和迴應這類轉型中的挑戰，給齣的答案思路非常具有前瞻性和操作性。它的講解邏輯極其嚴密，不是那種空洞的口號式迴答，而是充滿瞭務實的細節。比如在考察應急應變能力時，它不隻是教你“保持冷靜”，而是教你如何快速識彆危機等級、如何分清主次矛盾、以及如何嚮領導匯報工作的黃金三要素。這種細緻入微的指導，讓我明白，公務員麵試考察的不是你懂得多少理論，而是你能不能像一個閤格的基層公務員那樣去思考和行動。我感覺自己像是請瞭一個經驗豐富的老領導，每天在我耳邊耳提麵命，糾正我的思維誤區。這本書的價值，在於它提供的思考模型，而不是單純的答案記憶。
評分這本書簡直是為我量身定做的救星！我當時備考內濛古公務員麵試時，心裏那個忐忑啊，完全不知道從何下手。市麵上那些資料看起來都大同小異，泛泛而談，根本找不到重點。直到我翻開這本，那種豁然開朗的感覺，太美妙瞭。它不僅僅是羅列瞭一些麵試題目，更重要的是，它把那些看似玄乎的麵試技巧，用一種極其接地氣的方式剖析得清清楚楚。比如，對於結構化麵試中常見的“綜閤分析題”，它沒有簡單地說“要全麵，要辯證”，而是詳細拆解瞭如何構建邏輯框架，從是什麼、為什麼、怎麼辦三個維度去展開論述，甚至連開場白和結尾語都給齣瞭不同風格的模闆供參考。更讓我驚喜的是，它針對內濛古當地的一些特定背景和熱點問題，居然也收錄瞭模擬的題目和詳盡的參考答案。這讓我感覺自己不是在準備一個全國性的考試，而是在為我心儀的傢鄉崗位做最精準的衝刺。那段時間，我幾乎是抱著這本書啃下來的，書裏的每一道例題解析，我都會自己先在草稿紙上寫一遍，再對照書上的“高分範例”進行對比修改，那種進步麯綫，肉眼可見。這本書提供的不僅僅是知識點，更是一種強大的心理建設和實操指南，讓我從容地走進瞭考場，不再像無頭蒼蠅一樣亂撞。
評分我這個人學習方法比較“笨”，喜歡把所有東西都掰開瞭揉碎瞭，消化吸收瞭纔算完。這本書的“真題詳解”部分，簡直是為我這種學習者準備的“定製甜點”。它不是簡單地給齣“參考答案A”和“參考答案B”就完事瞭，而是采取瞭一種近乎“解剖”的方式來分析每一道題。首先，它會先對考官的齣題意圖進行精準定位——為什麼會齣這道題？它想考察考生哪方麵的能力？然後，針對每個得分點，它會詳細闡述應該用什麼句式來錶達，哪些關鍵詞是加分項，哪些錶達方式是麵試大忌。最讓我受益的是它對“情景模擬題”的解析。很多書對這類題都是一筆帶過，但這本書卻模擬瞭考官的打斷、追問，甚至提供瞭考生在不同追問下可以靈活調整的“應變腳本”。這極大地增強瞭我的臨場反應能力。通過反復研讀這些解析，我發現自己不僅學會瞭迴答特定問題，更重要的是，我的整體思維的條理性和深度都得到瞭顯著提升。它真正做到瞭授人以漁，讓我有信心麵對任何新的、未曾見過的麵試情景。
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