内容简介
这个时代,不管愿不愿意,我们都被卷进了“无限责任时代”。每个人都是自己这家“无限责任公司”的CEO,承担自身的风险和回报。你应该像经营公司一样经营自己——组团队,构建自己的协作关系;做产品,塑造自己的产品和服务;创品牌,呵护自己的名声;控资源,把注意力投放到产出更高的地方。《5分钟商学院》,为你精心打磨的“商业新华字典”,一册在手,随时备查。商业篇:洞悉商业脉络,搭建系统的认知框架 管理篇:聚焦复杂程度堪比宇宙的人与人之间的关系个人篇:在快速变化的世界中保持自我更新 工具篇:用工具思维让你的认知迭代升级 刘润 著作 刘润:润米咨询董事长,互联网转型专家,拥有23万+用户的私人商学院——“得到”专栏《刘润?5分钟商学院》创始人。前微软战略合作总监,海尔、百度、恒基、中远等众多大企业的战略顾问。工作、公益之外,爱好旅行,徒步戈壁,环骑青海湖,到达珠峰大本营,登上南极大陆,抵达北极点,探访进化岛,登顶非洲乞力马扎罗。著有《2012,买张船票去南极》《人生,就是一场突如其来的旅行:从微软到北极点》《互联网+》《互联网+战略篇:传统企业,互联网在踢门》《趋势红利》。 让猴子跳回背上——猴子理论想避免下属或者孩子“逃避责任”的依赖心理,试试用“你觉得呢”来提问,帮他们养成“只出选择题,不出问答题”的习惯。早上,老板开完晨会,正拿着笔记本电脑和咖啡,快速走回办公室。这时,一个下属拦住了他:“老板,有件事要征询您的意见,占用您一分钟……您觉得怎么处理好呢?”老板应该怎么回答?A.“我现在很忙,我想想再告诉你。”B.“你应该这样……”假如你是老板,你会选择A还是B?从管理,尤其是时间管理的角度看,无论A还是B,都不是正确的答案。为什么?因为你把本应由下属照料的“猴子”抱到了自己怀中。这就是有名的“猴子理论”。猴子理论,是由威廉·安肯三世提出的一个有趣理论。他在有名的畅销书《别让猴子跳回背上》中,把责任,或者“下一步动作”,比喻成猴子。一件事,本来是下属的责任,但是因为每个人都有逃避责任的天性,他们遇到困难时,在家等评分
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