咫尺匠心-杰出劳动法律师办案手记 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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梁枫 著

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• 律师办案
• 劳动法
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出版社： 中国法制

ISBN：9787509391907

商品编码：28071001938

出版时间：2018-03-01

基本信息

商品名称： 咫尺匠心-杰出劳动法律师办案手记	出版社： 中国法制出版社	出版时间：2018-03-01
作者：梁枫	译者：	开本： 16开
定价： 96.00	页数：	印次： 1
ISBN号：9787509391907	商品类型：图书	版次： 1

编辑推荐

　　精准复盘49位优秀劳动法律师案件处理技巧 ，细致展现杰出劳动法律师办案思路与谋略

内容提要

　　2008年《劳动合同法》实施以来，劳动案件大幅增长，用人单位和劳动者对专业劳动法律服务的需求也与日俱增。本书为一批优秀劳动专业律师的办案手记合集，每位律师选取了一件典型案例，完整介绍整个办案流程，清晰梳理案件法律要点，并将他们在办理重大案件或项目中的感受诉诸文字，揭开重大事件的面纱，记录了他们办案的心路，体现了他们精准的法律理念、思辨的法律逻辑、机智的工作方法、丰富的生活阅历，使读者直观感受到律师办案的心理轨迹和逻辑力量。

作者简介

　　梁枫，北京市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会主任、北京市劳动和社会保障法学会常务理事兼劳动法分会副会长、中国案例法学研究会理事，现为金诚同达律师事务所高级合伙人。梁枫长期致力于公司法、劳动法领域法律实践与研究，专长于公司治理、人力资源战略运营与管理实践中的法律事务与解决方案。梁枫曾获得北京市“十佳劳动法专业律师”荣誉称号、多次入选Chambers、The Legal 500等国际法律评级机构评选的亚太地区劳动法领域“*佳律师”，出版有《忍不住的关怀——我为什么劝当事人不打官司》《防火墙：人力资源法律风险提示全书》等多部专著。中央电视台、人民日报、法制日报、北京晚报、北京青年报、《中国企业家》杂志、《北京律师》杂志、中国律师网等新闻媒体对梁枫多次进行过专访和报道。

目录

　　白洪娟 外国人跨境就业：劳动关系如何认定? / 001

　　曹　磊 解约需按程序走，小心祸从口出 / 010

　　曹　颖 一个竞业限制纠纷案件的一裁四审 / 019

　　程　阳 一起因职务变化调整引发的工资纠纷 / 030

　　谌　楠 三期女员工严重违反公司规章制度，公司解除胜诉 / 040

　　崔　杰 公司解雇虚假病假员工获支持 / 051

　　崔明明 我是谁的员工? / 061

　　褚军花 外地女工打赢生育费用案 / 072

　　段海燕 巧破“竞争关系”疑云 / 083

　　方富贵 小细节，大败笔 / 092

　　付　勇 员工用假名签字，公司险担未签劳动合同双倍工资差额赔偿风险 / 102

　　高　峰 临时出差，公园内猝死，能否认定工亡? / 113

　　郝云峰 *后一根稻草 / 125

　　何　力 律师，我的案件能打赢吗? / 136

　　黄乐平 单位强行调岗逼员工辞职，律师逆转助员工获赔偿 / 147

　　胡　洁 完美的诉讼策略 / 156

　　姜俊禄 光荣与重生 / 166

　　景　彤 迟延退休的损失是否应由用人单位承担 / 176

　　梁　枫 女白领打赢“超时效”劳资官司 / 185

　　梁燕玲 两袋饺子引发的风波 / 196

　　李庆军 退休后的福利之争 / 205

　　李　熠 律师之道，贵在精专 / 215

　　刘东亮 确认劳动关系应找对“雇主” / 226

　　刘　涛 女销售要到了未来八年的提成款 / 234

　　刘正赫 一起因“挂靠”经营而产生的工伤争议 / 247

　　卢爱芝 到底是谁解除了我的劳动合同 / 256

　　马　军 劳动关系，不是想“散”就能“散”! / 267

　　马照辉 三百万工资赔偿大案揭秘选择律师要诀 / 281

　　潘丽丽 高管未正常为公司提供劳动，公司如何支付工资? / 297

　　潘文军 被申请离职员工终获四万多元赔偿 / 308

　　珊　丹 天价经济补偿金能否得到支持 / 320

　　沈斌倜 待岗减薪“软裁员”违法，三期女工被补发工资 / 332

　　时福茂 我为113名农民工提供法律援助，讨要三年工资427万元 / 342

　　宋　峥 工厂承包经营后，谁应对员工负责任 / 356

　　苏文蔚 员工持有真实病假条未提交能否认定旷工? / 366

　　王建平 你的社保交了吗，将来谁发给你养老金? / 374

　　王　杰 怀孕员工试用期解除劳动合同的曲折官司 / 387

　　吴颖萍 员工持有加盖公章的证据原件，公司如何应诉? / 398

　　徐　阳 包厨制度风险不小　16名厨师的维权路 / 407

　　薛长礼 “两不找”情形下养老保险问题如何破局 / 415

　　杨保全 精神抑郁症引发的五年一案 / 425

　　姚均昌 员工以虚假学历入职　公司解除合同属合法 / 437

　　张立德 一起46万加班费争议案的办案历程 / 445

　　张立杰 协商一致解除劳动合同为何被认定无效? / 453

　　张丽琴 一波三折的解除劳动合同赔偿金 / 463

　　张雪霞 会计遭遇网络诈骗，如何有效举证让过错员工赔偿经济损失? / 472

　　张益先 证据都没有了，官司还能赢吗 / 482

　　钟新霞 “不定时工时制”员工的出勤管理与缺勤处理 / 491

　　周亚楠 谁动了“总工”的工资 / 499

　　后记 / 509

好的，这是一份关于一本名为《咫尺匠心-杰出劳动法律师办案手记》的图书的图书简介，内容详实，不包含该书的实际内容。 --- 图书名称：咫尺匠心-杰出劳动法律师办案手记 图书简介 一、 洞悉行业前沿，把握法律脉搏 本书旨在为法律专业人士、企业管理者以及对劳动法领域有浓厚兴趣的读者，提供一个全面、深入、且极具实操性的视角，去理解当代中国劳动法律实践的复杂性与精妙之处。我们深知，劳动法律实践绝非简单的条文堆砌，而是法律精神、商业逻辑、人本关怀与社会责任的复杂交织。 本卷聚焦于劳动法律服务市场的宏观趋势与微观挑战。通过对近年来新出台的法律法规、司法解释以及各地劳动争议仲裁裁决的梳理与分析，本书勾勒出当前劳动法领域的热点议题，例如：平台经济下劳动关系的认定难点、新业态从业人员的权益保障、数据合规与员工隐私的边界划定、以及组织架构调整与裁员的法律风险控制等。我们力求做到“见微知著”，帮助读者在新旧法条的缝隙中，洞察未来立法与司法的可能走向。 二、 结构化思维构建：从理论到实践的桥梁 成功的劳动法律师，其核心竞争力在于构建高效的“问题解决框架”。本书的结构设计，正是围绕这一核心目标展开。我们没有采取传统的按法条章节顺序编排的方式，而是依照“争议发生——风险识别——应对策略——结果评估”的完整办案闭环进行组织。 内容涵盖了劳动合同的“生命周期管理”：从入职前的背景调查与用工模式选择的合规性设计，到履职过程中的考勤、绩效、薪酬体系的法律风险点排查；再到离职环节的解除、终止、竞业限制及保密义务的有效执行。每一部分都结合了大量的实务案例类型，旨在训练读者从“被动应对纠纷”向“主动构建合规”的思维模式转变。我们强调，预防胜于治疗，优秀的法律服务是能够为企业或个人规避风险于萌芽状态的。 三、 谈判与沟通的艺术：法律人不可或缺的软技能 在劳动争议处理中，诉讼往往是最后的手段。本书深刻认识到，劳动法律师的价值很大程度上体现在其高效的谈判能力和高超的沟通技巧上。法律的冰冷与人情的复杂之间，需要一座坚固的桥梁。 书中专题探讨了在面对工会、劳动行政部门、仲裁员及对方当事人时，应采取的有效沟通策略。包括如何运用法律的威慑力与商业的灵活性相结合，以争取最佳的和解方案；如何在高压的调解现场保持专业与克制；以及在群体性事件中，如何平衡法律合规与企业声誉维护。这些章节着重于心理学在法律实务中的应用，引导读者从“为胜诉而辩护”转向“为客户利益最大化而协商”。 四、 跨领域融合：劳动法与其他法域的交汇点 现代企业的劳动关系问题，极少是孤立存在的。它们往往与公司法、知识产权法、税务法乃至数据安全法等多个领域深度交织。本书通过案例分析，清晰地展示了这些学科的交叉点所产生的复杂性。 例如，在处理股权激励计划中的员工离职纠纷时，如何准确界定劳动关系与股东身份的冲突；在涉及商业秘密泄露时，劳动诉讼与知识产权侵权诉讼如何协同推进；以及在集团公司内部的业务重组中，如何合法有效地进行人员调动与安置。这种跨界视野，是培养复合型、战略型劳动法律人才的关键所在。 五、 职业精神与伦理坚守 除了技术层面的指导，本书亦对劳动法律师的职业操守与伦理建设进行了深入探讨。劳动争议处理往往涉及个体最基本的生存权利与企业的核心运营利益，情绪化和利益冲突在所难免。 我们探讨了在处理弱势群体（如长期工伤员工、被错误解雇的基层员工）代理案件时，法律人应如何平衡“受人之托”与“社会良知”的关系。同时，针对律师在服务企业时的“双重忠诚义务”，即对客户负责与对法律的忠诚，提供了明确的界限和思考框架。本书强调，真正的“匠心”，体现在对职业的敬畏和对法律公正的坚定信仰之上。 目标读者群体： 执业律师（尤其关注劳动法方向的新晋及资深律师） 企业法务部门及人力资源管理高层 劳动仲裁员、法院相关审判人员 法学院学生及研究生 通过阅读本书，读者将不仅获得一系列实用的办案技巧，更重要的是，能够建立起一套系统化、前瞻性、且富有职业温度的劳动法律实务思维体系。 ---

评分☆☆☆☆☆

作为一个对劳动权益保护一直抱有高度关注的普通人，我总是在想，在我们日常生活中遇到的各种工作上的问题，比如劳动合同的陷井、不公平的解雇、欠薪的无奈，背后究竟是如何被解决的？这本书的出现，仿佛为我打开了一扇了解这个过程的大门。它不只是理论的讲述，更是“办案手记”，这意味着它包含了真实的案例、真实的困境、以及真实的解决方案。我非常期待能够从书中的案例中，学习到在遇到类似问题时，可以有哪些法律上的考量和应对策略。不仅仅是知道“该怎么办”，更是想理解“为什么这么办”，背后的逻辑和考量点是什么。我希望能看到，在那些看似难以逾越的困境面前，律师是如何通过细致的调查、扎实的证据收集、以及精准的法律解读，最终找到突破口。这不仅仅是知识的获取，更是一种能力的培养，一种面对现实挑战时，能够拥有清晰思路和有效方法的信心。我深信，这本书会提供丰富的实践经验，让我们这些非法律专业人士，也能对劳动法律的实际运用有更深刻的理解。

评分☆☆☆☆☆

我一直觉得，在法律这个充满逻辑和条文的领域，能够看到一线实务工作者最真实的经验和感悟，是极其宝贵的。这本书的标题就深深吸引了我，它不仅仅是罗列案件，更强调了“匠心”，这是一种对专业精益求精的态度，一种在细节中见真章的执着。我很好奇，在那些看似枯燥的法律条文背后，隐藏着多少智慧的闪光，多少不为人知的曲折，以及最终是如何通过律师的专业能力，将公正和正义一步步推向事实。这本书给我一种感觉，它会带领我走进一个真实、生动、充满挑战的法律世界，让我看到律师们是如何在纷繁复杂的案件中，用严谨的逻辑、敏锐的洞察和不懈的努力，为当事人争取权益。我期待着能够从中学习到处理棘手问题的思路，理解那些法律条文在实际应用中的灵活变通，甚至是被那些令人动容的案例所触动，感受到法律的力量和律师的价值。这本书不仅仅是法律从业者的案头必备，更像是一扇窗，让我们这些普通读者得以窥见法律工作者的内心世界，他们的专业素养，他们的职业操守，以及他们所肩负的社会责任。

评分☆☆☆☆☆

“咫尺匠心”这个词，总让我想起那些在各自领域里默默耕耘，却能创造出非凡成就的人。将它与“杰出劳动法律师”和“办案手记”结合在一起，我立刻联想到的是一种极致的专业精神和精湛的办案技巧。我很好奇，在这位杰出律师的手中，那些看似枯燥的法律条文是如何被赋予生命，那些复杂的纠纷是如何被抽丝剥茧，最终归于清晰。我期待这本书能够展现出律师在处理劳动纠纷时，那种对细节的极致追求，对证据的严谨分析，以及对法律的深刻理解。不仅仅是结果的呈现，更重要的是过程的展现，是如何一步步分析案情，制定策略，最终达到理想结果的。我希望能够从中学习到，在面对一些看似棘手的劳动法律问题时，有哪些关键的切入点，有哪些容易被忽视的细节，以及如何通过专业的法律思维来化解矛盾，维护正义。这本书，我相信会是一份宝贵的实践指南，让我们看到，真正的“匠心”是如何在法律的实践中闪耀光芒。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，我对于法律，尤其是劳动法，一直有一种既敬畏又有些模糊的认识。总觉得它高高在上，离我们的日常生活似乎有些遥远，又总是在不经意间影响着我们的工作和生活。这本书的标题，让我觉得它能够拉近这种距离，它不是学院派的理论著作，而是“办案手记”，这意味着它充满了真实世界的烟火气，充满了律师们在实际工作中遇到的各种情况。我渴望从中看到，那些在电视上、新闻里听说的劳动纠纷，在现实中是如何被处理的。我希望能够通过这些案例，了解法律条文是如何在现实中落地生根，律师是如何在复杂的案情中运用法律武器，为普通人争取权益。我更希望能够从中学习到，在日常生活中，如何更好地保护自己的劳动权益，避免不必要的法律风险。这本书，对我来说，不仅仅是一本关于法律的书，更是一本关于如何在这个社会中，更好地生存和发展的指南。

评分☆☆☆☆☆

这本书的标题，如同一声低语，却充满了力量。它指向了“咫尺”之间的智慧，也呼唤着“匠心”的传承。我一直相信，真正的专业，是能在细微之处见真章的。而“杰出劳动法律师办案手记”，则将这种专业性和实践性完美地结合在一起。我好奇的是，在那些日复一日、年复一年的案件处理中，这位律师是如何保持对专业的热情，如何将枯燥的法律条文转化为解决实际问题的利器。我期待着，这本书能像一位经验丰富的前辈，娓娓道来，分享那些在法庭内外，关于证据、关于策略、关于人性的故事。我希望从中看到的，不只是成功的经验，更是失败的教训，以及在各种艰难险阻中，律师们是如何坚持初心，用专业的知识和不懈的努力，为那些需要帮助的人带来希望。这本书，对我而言，是一种精神的启迪，一种对职业道德和专业素养的深刻诠释。