工会会员法律手册(修订版)张琦,贾海龙著面向基层侧重实务中国工人出版社正版现货 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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• 会员
• 劳动法
• 职工权益
• 法律手册
• 中国工人出版社
• 张琦贾海龙

店铺： 钰博（北京）图书专营店

出版社： 中国工人出版社

ISBN：9787500857334

商品编码：28160332995

丛书名： 工会会员法律手册(修订版)

出版时间：2014-06-01

出 版 社：	中国工人出版社	出版时间：	2014-06-01
图书书号：	9787500857334	版 次：
页 数：	170	字 数：
印刷时间：	2014-06-01	开 本：	32
纸 张：		印 次：
包 装：	平装	单 重：	0.15 kg

工会法律知识
1.什么是工会法?
2.什么是中国工会章程?
3.工会是什么样的组织?其基本职责是什么?
4.什么人可以成为工会会员?
5.职工加入工会的程序是怎样的?
6.职工加入工会有什么好处?
7.工会会员要承担哪些义务?
8.工会的经费从哪里来?
9.工会的经费主要使用在哪些方面?
10.工会干部是如何产生的?
11.工会干部主要做些什么工作?
12.工会在集体合同签订中有哪些作用?
13.工会在工资集体协商中如何发挥作用?
14.工会如何帮助职工维权?
15.我国企业职工有哪些参与民主管理的途径?
16.上级工会和基层工会是什么关系?
17.工会和职工代表大会之间是什么关系?
18.对阻挠职工依法参加和组织工会的行为如何处理?
劳动保障法律知识
19.什么是劳动合同?劳动合同有哪几种?
20.用人单位可以不与劳动者签订劳动合同吗?
21.如果用人单位与劳动者未签订书面劳动合同，如何确定双方存在劳动关系?
22.什么是无固定期限劳动合同?哪些情况下用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同?
23.无固定期限劳动合同是不是所谓的“铁饭碗”?
24.用人单位可以任意规定试用期长短吗?
25.劳动者在试用期内可以想走就走吗?用人单位可以随时解雇在试用期内的劳动者吗?
26.用人单位能不能扣押证件?能不能收“押金”?
27.劳动合同必须具备有哪些条款?
28.单位改了名称、换了老板或被合并、分立，劳动合同还有效吗?
29.什么情形下劳动者解除劳动合同是合法的?
30.什么情形下用人单位辞退劳动者是合法的?
31.用人单位裁员时哪些劳动者应当优先留下?
32.什么是经济补偿?如何计算?
33.用人单位在什么情况下解除劳动合同需要向劳动者支付经济补偿?
34.劳动合同在哪些情形下终止?
35.什么是“钟点工”、“小时工”?
36.什么叫劳务派遣?
37.劳务派遣只能在哪些岗位上使用?
38.劳务派遣员工的工资如何支付?
39.职工工资总额包括哪些部分?
……
民事、经济法律知识
刑事法律知识
行政法知识

    张琦、贾海龙编著的《工会会员法律手册(修订版)》以问答体的形式，归纳出涉及与工会会员利益密切相关的法律法规中的重要条款。例如《工会法》《中国工会章程》中规定的工会会员可以行使哪些权利和义务；《劳动法》《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》《工伤保险条例》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护规定》中职工密切关注的重点条款做疑难解答；《全国总工会财务部关于机关和事业单位工会会员交纳会费问题的通知》《全国总工会关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》《国务院关于职工工作时间的规定》《安全生产法》《国家赔偿法》等。

工会会员法律手册（修订版） 作者： 张琦，贾海龙 出版社： 中国工人出版社 一、本书的背景与价值 在当前快速变化的社会经济环境中，劳动者的合法权益保障日益受到重视。随着市场经济体制的深入发展，劳动关系呈现出新的特点，劳动者在维护自身权益时面临着更多挑战。工会作为职工利益的代表和维护者，在构建和谐劳动关系、化解矛盾纠纷、保障职工合法权益方面发挥着至关重要的作用。 《工会会员法律手册（修订版）》正是基于这样的时代背景应运而生。本书旨在为广大基层工会会员提供一份全面、实用、易懂的法律知识指南。修订版的推出，更是紧跟国家法律法规的最新发展，结合了近年来工会工作实践中的新情况、新问题，力求为读者提供最及时、最权威的法律信息。 本书的价值体现在： 1. 提升法律意识： 帮助工会会员了解自身在劳动关系中的权利和义务，提高运用法律武器维护自身合法权益的能力。 2. 指导实践操作： 针对基层工会工作和职工日常生活中的常见法律问题，提供具体可行的解决方案和操作指南，具有极强的实操性。 3. 促进和谐稳定： 通过普及法律知识，引导职工依法理性维权，减少不必要的劳动争议，为企业和社会发展营造稳定和谐的环境。 4. 服务基层工会： 为基层工会干部提供处理劳动争议、提供法律援助、开展普法宣传等工作的专业指导，提升工会服务能力。 二、本书的主要内容框架与亮点 本书内容紧密围绕工会会员在生产生活和工会工作中可能遇到的法律问题展开，结构清晰，逻辑严谨。虽然具体章节内容在此无法一一详述，但其整体框架和核心亮点可以概括如下： （一） 劳动法律法规的基础知识普及： 核心法律体系解读： 详细阐释《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等基本法律的条文要义，帮助会员理解劳动关系的法律框架。 劳动者基本权利义务： 深入剖析劳动者在休息休假、劳动保护、工资福利、培训等方面享有的法定权利，以及遵守用人单位规章制度、完成劳动任务等应尽义务。 劳动关系的确立与解除： 详细讲解劳动合同的订立、变更、续订、解除和终止的法律程序与注意事项，明确用人单位和劳动者在其中的权利与责任。 （二） 工会组织的法律地位与职责： 工会法的权威解读： 重点介绍《中华人民共和国工会法》关于工会性质、任务、权利和义务的规定，帮助会员理解工会在维护职工权益中的核心作用。 工会参与民主管理的法律依据： 阐述工会在职工代表大会、集体合同签订、劳动争议调解等方面的法律地位和参与途径。 工会提供法律帮助的范围： 明确工会为会员提供法律咨询、法律援助、参与劳动争议处理等方面的具体职能。 （三） 劳动争议的预防与处理： 劳动争议的常见类型： 详细梳理因订立、履行、变更、解除劳动合同，以及因工伤、非因工伤、职业病、工资、保险、福利、工作时间、休息休假、劳动条件等引发的各类劳动争议。 劳动争议的解决途径： 分步骤、分层次地介绍劳动争议的解决机制，包括协商、调解、仲裁和诉讼，并提供相应的法律程序和技巧。 实用的证据收集与运用： 针对各类劳动争议，提供实用的证据收集方法和证据在法律程序中的运用技巧，帮助会员有效维护自身权益。 （四） 劳动者权益保障的热点难点问题： 工资支付保障： 详细讲解最低工资标准、加班工资的计算与支付、克扣工资的法律后果等，确保劳动者获得应得的劳动报酬。 休息休假制度： 明确法定节假日、年休假、事假、病假等的请假与审批程序，以及相应的工资待遇。 劳动保护与职业健康： 重点关注高温、高压、有毒有害等特殊劳动条件下的劳动保护规定，以及工伤保险、职业病防治的法律保障。 社会保险与住房公积金： 详细解读养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的参保、待遇享受及相关法律问题，以及住房公积金的缴存、提取与使用。 女职工和未成年工特殊保护： 专题介绍孕期、产期、哺乳期女职工的特殊劳动保护规定，以及对未成年工的法律保护。 （五） 基层工会工作中的法律实践： 集体合同的订立与履行： 详细指导基层工会如何参与集体合同的谈判、签订和监督，维护集体权益。 劳动保护监督检查： 介绍工会依法对用人单位的劳动安全卫生条件、规章制度进行监督的权利和工作方法。 职工培训与职业发展： 阐述工会在推动职工技能提升、职业发展方面的法律支持作用。 工会经费的收缴与使用： 明确工会经费的法律来源、管理和使用规定，确保工会工作的正常开展。 三、本书的特点与优势 1. 侧重实务，操作性强： 本书紧密结合基层工会工作和职工的实际需求，语言通俗易懂，避免了过多的理论空谈。在讲解法律条文的同时，辅以大量的案例分析、操作流程、法律文书范本等，让读者能够“看得懂、学得会、用得上”。 2. 内容权威，与时俱进： 由中国工人出版社出版，保证了内容的专业性和权威性。修订版更是及时纳入了最新的法律法规和政策调整，确保信息的前沿性。 3. 面向基层，贴近职工： 充分考虑了基层工会会员的法律知识水平和实际工作特点，力求以最贴近基层的方式，解答最迫切的法律问题。 4. 体系完整，一册在手： 涵盖了工会会员在劳动关系、工会事务中可能遇到的绝大多数法律问题，具有较强的指导性和参考价值，是基层工会干部和广大工会会员必备的法律工具书。 5. 条理清晰，检索便捷： 本书结构合理，目录清晰，便于读者快速找到所需信息。 四、本书的读者对象 广大工会会员： 学习法律知识，提高维权意识和能力。 基层工会干部： 掌握工会工作相关的法律法规，提升服务职工的专业水平。 企业人力资源管理人员： 了解劳动法律法规，规范企业用工行为。 法律工作者： 关注工会领域法律实践，为工会和职工提供专业法律服务。 关心劳动者权益的社会各界人士。 五、结语 《工会会员法律手册（修订版）》不仅是一本法律知识的普及读物，更是一份赋能劳动者、服务工会、促进和谐的重要工具。通过学习本书，广大工会会员将能够更好地理解和运用法律，有效地维护自身合法权益，为构建更加公平、和谐、稳定的社会环境贡献力量。中国工人出版社正版现货供应，欢迎广大读者选购。

评分☆☆☆☆☆

作为一名基层工会工作者，深感提升专业能力的重要性，特别是法律知识的掌握，是为职工服务、维护职工合法权益的关键。《工会会员法律手册（修订版）》这本书的出现，让我看到了一个提升自身素养、更好地履行职责的契机。我非常欣赏其“面向基层，侧重实务”的定位，这表明该书并非高高在上的理论说教，而是能够切实指导我们解决实际问题的。我期待这本书能够涵盖工会工作中最常遇到的法律问题，例如，在处理劳动合同纠纷时，如何正确界定用人单位的违约行为，如何指导职工收集和固定证据，以及工会应在调解过程中扮演何种角色。我还希望书中能详细阐述关于工伤保险、社会保险等方面的法律规定，以及在职工发生职业病或意外伤害时，工会应如何协助职工申请各项待遇。此外，面对日益复杂的劳动关系，我特别希望这本书能够提供关于如何进行集体谈判、如何签订和履行集体合同方面的指导，以及在发生大规模劳动争议时，工会应如何组织和协调。这本书如果能提供一些法律咨询的常用语、应对不同情况的沟通技巧，甚至是具体的法律文书模板，那对我来说将是极大的便利，能够帮助我更专业、更高效地为广大工会会员服务，切实维护他们的合法权益。

评分☆☆☆☆☆

作为一名长期在基层工会工作的普通工作人员，我一直在寻找一本能够切实指导我日常工作的实用工具书。《工会会员法律手册（修订版）》这本书的名字，一下子就抓住了我的眼球。在实际工作中，我们经常会遇到各种各样的法律问题，从劳动合同的签订、履行，到工伤事故的处理，再到集体谈判的技巧，这些都要求我们基层工会干部不仅要有热情，更要有扎实的法律知识作为支撑。我一直觉得，很多时候我们处理问题的出发点是好的，但由于缺乏专业的法律指导，可能会走了弯路，甚至给会员带来不必要的麻烦。这本书的“侧重实务”和“面向基层”的定位，让我看到了解决这一困境的希望。我期待这本书能够用通俗易懂的语言，解释那些复杂的法律条文，并且提供大量真实的案例分析，让我们能够举一反三，在遇到类似问题时能够有章可循。特别是关于会员权益的维护，这是工会最核心的职责之一，我希望这本书能在这一点上给予我们更具体、更可操作的建议，比如如何有效进行劳动争议调解，如何为会员提供法律援助，以及在面对企业侵犯会员合法权益时，我们应该采取哪些步骤和策略。这本书如果能够真正成为我们基层工会干部的“案头必备”，那将是对我们工作效率和专业水平的极大提升。

评分☆☆☆☆☆

一直以来，作为一名工会干部，我深切地感受到在日常工作中，法律知识的欠缺常常成为制约我们工作开展的瓶颈。特别是当会员遇到劳动争议、工伤赔偿、或者其他与自身权益息息相关的法律问题时，我们往往需要花费大量时间和精力去查找资料、咨询专业人士，才能给出相对准确的答复和建议。《工会会员法律手册（修订版）》这本书的出现，仿佛为我们打开了一扇新的大门。我尤其看重它“面向基层，侧重实务”的定位，这意味着它不是一本枯燥的法律教科书，而是为我们这些实际工作者量身定制的工具书。我期待书中能够清晰地阐述与工会会员密切相关的各项法律法规，例如《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》等，并且能够用简明扼要、通俗易懂的语言进行解读，避免晦涩难懂的法律术语。此外，我非常希望这本书能够包含大量鲜活的案例，这些案例最好能够涵盖基层工会工作中经常遇到的各种情况，比如工会如何在劳动争议案件中扮演调解角色，如何帮助会员依法申请劳动仲裁，以及在涉及女职工权益保护、未成年工权益保障等方面，工会应承担哪些责任，有哪些法律依据。如果这本书能提供具体的操作流程和建议，比如如何撰写法律意见书、如何进行集体谈判的准备等，那将极大地提升我们基层工会的服务能力和工作水平。

评分☆☆☆☆☆

最近，我听说《工会会员法律手册（修订版）》这本书的出版，我立刻产生了浓厚的兴趣。作为一个对工会工作怀有极大热情，但又常常感到法律知识储备不足的基层工会工作者，我一直在寻找一本能够帮助我提升业务能力、应对复杂局面、并且真正服务于广大工会会员的书籍。这本书的名称本身就极具吸引力，它明确地指出了其目标读者群体——工会会员，并且强调了“法律手册”的功能，意味着它会包含一系列与工会会员权益相关的法律知识。更重要的是，“修订版”的字样表明它是在原有基础上不断完善和更新的，这通常意味着内容会更加贴近当前的法律法规和社会实际。我非常看重“面向基层，侧重实务”的特点，因为我们基层工会工作最直接面对的就是形形色色的劳动纠纷和会员的各种需求，理论性的探讨固然重要，但更需要的是解决实际问题的具体方法和指导。我希望能在这本书中找到关于如何处理劳动合同纠纷、如何组织开展集体协商、如何保障会员在工作场所的安全与健康、以及如何引导会员依法维护自身权益等方面的详尽指导。如果这本书能够提供丰富的案例，并对每个案例进行深入的法律分析，指明处理的要点和技巧，那将极大地帮助我们提高解决问题的能力，避免出现不必要的失误。

评分☆☆☆☆☆

我一直认为，工会组织是连接职工与企业的桥梁，而法律知识则是这座桥梁稳固的重要支撑。在实际工作中，面对形形色色的劳动纠纷和职工的法律咨询，我常常感到力不从心，迫切需要一本专业、实用、贴近基层实际的法律工具书。《工会会员法律手册（修订版）》这本书的名字，精准地击中了我的需求。我非常期待这本书能够提供一系列关于工会会员权益保障的法律知识，并且这些知识能够以一种易于理解和应用的方式呈现。例如，在劳动合同方面，我希望能够深入了解关于合同的签订、变更、解除等环节的法律规定，以及在发生违约时，工会应如何指导会员维权。在工伤认定和赔偿方面，我希望能找到关于事故发生后的处理流程、证据收集、以及与社保部门和用人单位沟通协调的实用技巧。这本书的“侧重实务”特点，让我相信它不会停留在理论层面，而是会提供具体的操作指南和风险防范建议。我希望能从中学习如何更有效地开展集体协商，如何代表职工与企业进行公平对话，如何处理因企业改制、破产等情况引发的职工权益问题。如果书中能包含一些常见法律问题的解答，或者提供一些咨询范例，那将对我开展日常工作提供巨大的帮助。