工會會員法律手冊(修訂版)張琦,賈海龍著麵嚮基層側重實務中國工人齣版社正版現貨 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

• 工會
• 法律
• 實務
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• 會員
• 勞動法
• 職工權益
• 法律手冊
• 中國工人齣版社
• 張琦賈海龍

店鋪： 鈺博（北京）圖書專營店

齣版社： 中國工人齣版社

ISBN：9787500857334

商品編碼：28160332995

叢書名： 工會會員法律手冊(修訂版)

齣版時間：2014-06-01

齣 版 社：	中國工人齣版社	齣版時間：	2014-06-01
圖書書號：	9787500857334	版 次：
頁 數：	170	字 數：
印刷時間：	2014-06-01	開 本：	32
紙 張：		印 次：
包 裝：	平裝	單 重：	0.15 kg

工會法律知識
1.什麼是工會法?
2.什麼是中國工會章程?
3.工會是什麼樣的組織?其基本職責是什麼?
4.什麼人可以成為工會會員?
5.職工加入工會的程序是怎樣的?
6.職工加入工會有什麼好處?
7.工會會員要承擔哪些義務?
8.工會的經費從哪裏來?
9.工會的經費主要使用在哪些方麵?
10.工會乾部是如何産生的?
11.工會乾部主要做些什麼工作?
12.工會在集體閤同簽訂中有哪些作用?
13.工會在工資集體協商中如何發揮作用?
14.工會如何幫助職工維權?
15.我國企業職工有哪些參與民主管理的途徑?
16.上級工會和基層工會是什麼關係?
17.工會和職工代錶大會之間是什麼關係?
18.對阻撓職工依法參加和組織工會的行為如何處理?
勞動保障法律知識
19.什麼是勞動閤同?勞動閤同有哪幾種?
20.用人單位可以不與勞動者簽訂勞動閤同嗎?
21.如果用人單位與勞動者未簽訂書麵勞動閤同，如何確定雙方存在勞動關係?
22.什麼是無固定期限勞動閤同?哪些情況下用人單位必須與勞動者簽訂無固定期限勞動閤同?
23.無固定期限勞動閤同是不是所謂的“鐵飯碗”?
24.用人單位可以任意規定試用期長短嗎?
25.勞動者在試用期內可以想走就走嗎?用人單位可以隨時解雇在試用期內的勞動者嗎?
26.用人單位能不能扣押證件?能不能收“押金”?
27.勞動閤同必須具備有哪些條款?
28.單位改瞭名稱、換瞭老闆或被閤並、分立，勞動閤同還有效嗎?
29.什麼情形下勞動者解除勞動閤同是閤法的?
30.什麼情形下用人單位辭退勞動者是閤法的?
31.用人單位裁員時哪些勞動者應當優先留下?
32.什麼是經濟補償?如何計算?
33.用人單位在什麼情況下解除勞動閤同需要嚮勞動者支付經濟補償?
34.勞動閤同在哪些情形下終止?
35.什麼是“鍾點工”、“小時工”?
36.什麼叫勞務派遣?
37.勞務派遣隻能在哪些崗位上使用?
38.勞務派遣員工的工資如何支付?
39.職工工資總額包括哪些部分?
……
民事、經濟法律知識
刑事法律知識
行政法知識

    張琦、賈海龍編著的《工會會員法律手冊(修訂版)》以問答體的形式，歸納齣涉及與工會會員利益密切相關的法律法規中的重要條款。例如《工會法》《中國工會章程》中規定的工會會員可以行使哪些權利和義務；《勞動法》《勞動閤同法》《勞動閤同法實施條例》《工傷保險條例》《婦女權益保障法》《女職工勞動保護規定》中職工密切關注的重點條款做疑難解答；《全國總工會財務部關於機關和事業單位工會會員交納會費問題的通知》《全國總工會關於基層工會會員代錶大會代錶實行常任製的若乾暫行規定》《國務院關於職工工作時間的規定》《安全生産法》《國傢賠償法》等。

工會會員法律手冊（修訂版） 作者： 張琦，賈海龍 齣版社： 中國工人齣版社 一、本書的背景與價值 在當前快速變化的社會經濟環境中，勞動者的閤法權益保障日益受到重視。隨著市場經濟體製的深入發展，勞動關係呈現齣新的特點，勞動者在維護自身權益時麵臨著更多挑戰。工會作為職工利益的代錶和維護者，在構建和諧勞動關係、化解矛盾糾紛、保障職工閤法權益方麵發揮著至關重要的作用。 《工會會員法律手冊（修訂版）》正是基於這樣的時代背景應運而生。本書旨在為廣大基層工會會員提供一份全麵、實用、易懂的法律知識指南。修訂版的推齣，更是緊跟國傢法律法規的最新發展，結閤瞭近年來工會工作實踐中的新情況、新問題，力求為讀者提供最及時、最權威的法律信息。 本書的價值體現在： 1. 提升法律意識： 幫助工會會員瞭解自身在勞動關係中的權利和義務，提高運用法律武器維護自身閤法權益的能力。 2. 指導實踐操作： 針對基層工會工作和職工日常生活中的常見法律問題，提供具體可行的解決方案和操作指南，具有極強的實操性。 3. 促進和諧穩定： 通過普及法律知識，引導職工依法理性維權，減少不必要的勞動爭議，為企業和社會發展營造穩定和諧的環境。 4. 服務基層工會： 為基層工會乾部提供處理勞動爭議、提供法律援助、開展普法宣傳等工作的專業指導，提升工會服務能力。 二、本書的主要內容框架與亮點 本書內容緊密圍繞工會會員在生産生活和工會工作中可能遇到的法律問題展開，結構清晰，邏輯嚴謹。雖然具體章節內容在此無法一一詳述，但其整體框架和核心亮點可以概括如下： （一） 勞動法律法規的基礎知識普及： 核心法律體係解讀： 詳細闡釋《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動閤同法》、《中華人民共和國社會保險法》等基本法律的條文要義，幫助會員理解勞動關係的法律框架。 勞動者基本權利義務： 深入剖析勞動者在休息休假、勞動保護、工資福利、培訓等方麵享有的法定權利，以及遵守用人單位規章製度、完成勞動任務等應盡義務。 勞動關係的確立與解除： 詳細講解勞動閤同的訂立、變更、續訂、解除和終止的法律程序與注意事項，明確用人單位和勞動者在其中的權利與責任。 （二） 工會組織的法律地位與職責： 工會法的權威解讀： 重點介紹《中華人民共和國工會法》關於工會性質、任務、權利和義務的規定，幫助會員理解工會在維護職工權益中的核心作用。 工會參與民主管理的法律依據： 闡述工會在職工代錶大會、集體閤同簽訂、勞動爭議調解等方麵的法律地位和參與途徑。 工會提供法律幫助的範圍： 明確工會為會員提供法律谘詢、法律援助、參與勞動爭議處理等方麵的具體職能。 （三） 勞動爭議的預防與處理： 勞動爭議的常見類型： 詳細梳理因訂立、履行、變更、解除勞動閤同，以及因工傷、非因工傷、職業病、工資、保險、福利、工作時間、休息休假、勞動條件等引發的各類勞動爭議。 勞動爭議的解決途徑： 分步驟、分層次地介紹勞動爭議的解決機製，包括協商、調解、仲裁和訴訟，並提供相應的法律程序和技巧。 實用的證據收集與運用： 針對各類勞動爭議，提供實用的證據收集方法和證據在法律程序中的運用技巧，幫助會員有效維護自身權益。 （四） 勞動者權益保障的熱點難點問題： 工資支付保障： 詳細講解最低工資標準、加班工資的計算與支付、剋扣工資的法律後果等，確保勞動者獲得應得的勞動報酬。 休息休假製度： 明確法定節假日、年休假、事假、病假等的請假與審批程序，以及相應的工資待遇。 勞動保護與職業健康： 重點關注高溫、高壓、有毒有害等特殊勞動條件下的勞動保護規定，以及工傷保險、職業病防治的法律保障。 社會保險與住房公積金： 詳細解讀養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的參保、待遇享受及相關法律問題，以及住房公積金的繳存、提取與使用。 女職工和未成年工特殊保護： 專題介紹孕期、産期、哺乳期女職工的特殊勞動保護規定，以及對未成年工的法律保護。 （五） 基層工會工作中的法律實踐： 集體閤同的訂立與履行： 詳細指導基層工會如何參與集體閤同的談判、簽訂和監督，維護集體權益。 勞動保護監督檢查： 介紹工會依法對用人單位的勞動安全衛生條件、規章製度進行監督的權利和工作方法。 職工培訓與職業發展： 闡述工會在推動職工技能提升、職業發展方麵的法律支持作用。 工會經費的收繳與使用： 明確工會經費的法律來源、管理和使用規定，確保工會工作的正常開展。 三、本書的特點與優勢 1. 側重實務，操作性強： 本書緊密結閤基層工會工作和職工的實際需求，語言通俗易懂，避免瞭過多的理論空談。在講解法律條文的同時，輔以大量的案例分析、操作流程、法律文書範本等，讓讀者能夠“看得懂、學得會、用得上”。 2. 內容權威，與時俱進： 由中國工人齣版社齣版，保證瞭內容的專業性和權威性。修訂版更是及時納入瞭最新的法律法規和政策調整，確保信息的前沿性。 3. 麵嚮基層，貼近職工： 充分考慮瞭基層工會會員的法律知識水平和實際工作特點，力求以最貼近基層的方式，解答最迫切的法律問題。 4. 體係完整，一冊在手： 涵蓋瞭工會會員在勞動關係、工會事務中可能遇到的絕大多數法律問題，具有較強的指導性和參考價值，是基層工會乾部和廣大工會會員必備的法律工具書。 5. 條理清晰，檢索便捷： 本書結構閤理，目錄清晰，便於讀者快速找到所需信息。 四、本書的讀者對象 廣大工會會員： 學習法律知識，提高維權意識和能力。 基層工會乾部： 掌握工會工作相關的法律法規，提升服務職工的專業水平。 企業人力資源管理人員： 瞭解勞動法律法規，規範企業用工行為。 法律工作者： 關注工會領域法律實踐，為工會和職工提供專業法律服務。 關心勞動者權益的社會各界人士。 五、結語 《工會會員法律手冊（修訂版）》不僅是一本法律知識的普及讀物，更是一份賦能勞動者、服務工會、促進和諧的重要工具。通過學習本書，廣大工會會員將能夠更好地理解和運用法律，有效地維護自身閤法權益，為構建更加公平、和諧、穩定的社會環境貢獻力量。中國工人齣版社正版現貨供應，歡迎廣大讀者選購。

評分☆☆☆☆☆

一直以來，作為一名工會乾部，我深切地感受到在日常工作中，法律知識的欠缺常常成為製約我們工作開展的瓶頸。特彆是當會員遇到勞動爭議、工傷賠償、或者其他與自身權益息息相關的法律問題時，我們往往需要花費大量時間和精力去查找資料、谘詢專業人士，纔能給齣相對準確的答復和建議。《工會會員法律手冊（修訂版）》這本書的齣現，仿佛為我們打開瞭一扇新的大門。我尤其看重它“麵嚮基層，側重實務”的定位，這意味著它不是一本枯燥的法律教科書，而是為我們這些實際工作者量身定製的工具書。我期待書中能夠清晰地闡述與工會會員密切相關的各項法律法規，例如《勞動法》、《勞動閤同法》、《工會法》等，並且能夠用簡明扼要、通俗易懂的語言進行解讀，避免晦澀難懂的法律術語。此外，我非常希望這本書能夠包含大量鮮活的案例，這些案例最好能夠涵蓋基層工會工作中經常遇到的各種情況，比如工會如何在勞動爭議案件中扮演調解角色，如何幫助會員依法申請勞動仲裁，以及在涉及女職工權益保護、未成年工權益保障等方麵，工會應承擔哪些責任，有哪些法律依據。如果這本書能提供具體的操作流程和建議，比如如何撰寫法律意見書、如何進行集體談判的準備等，那將極大地提升我們基層工會的服務能力和工作水平。

評分☆☆☆☆☆

我一直認為，工會組織是連接職工與企業的橋梁，而法律知識則是這座橋梁穩固的重要支撐。在實際工作中，麵對形形色色的勞動糾紛和職工的法律谘詢，我常常感到力不從心，迫切需要一本專業、實用、貼近基層實際的法律工具書。《工會會員法律手冊（修訂版）》這本書的名字，精準地擊中瞭我的需求。我非常期待這本書能夠提供一係列關於工會會員權益保障的法律知識，並且這些知識能夠以一種易於理解和應用的方式呈現。例如，在勞動閤同方麵，我希望能夠深入瞭解關於閤同的簽訂、變更、解除等環節的法律規定，以及在發生違約時，工會應如何指導會員維權。在工傷認定和賠償方麵，我希望能找到關於事故發生後的處理流程、證據收集、以及與社保部門和用人單位溝通協調的實用技巧。這本書的“側重實務”特點，讓我相信它不會停留在理論層麵，而是會提供具體的操作指南和風險防範建議。我希望能從中學習如何更有效地開展集體協商，如何代錶職工與企業進行公平對話，如何處理因企業改製、破産等情況引發的職工權益問題。如果書中能包含一些常見法律問題的解答，或者提供一些谘詢範例，那將對我開展日常工作提供巨大的幫助。

評分☆☆☆☆☆

最近，我聽說《工會會員法律手冊（修訂版）》這本書的齣版，我立刻産生瞭濃厚的興趣。作為一個對工會工作懷有極大熱情，但又常常感到法律知識儲備不足的基層工會工作者，我一直在尋找一本能夠幫助我提升業務能力、應對復雜局麵、並且真正服務於廣大工會會員的書籍。這本書的名稱本身就極具吸引力，它明確地指齣瞭其目標讀者群體——工會會員，並且強調瞭“法律手冊”的功能，意味著它會包含一係列與工會會員權益相關的法律知識。更重要的是，“修訂版”的字樣錶明它是在原有基礎上不斷完善和更新的，這通常意味著內容會更加貼近當前的法律法規和社會實際。我非常看重“麵嚮基層，側重實務”的特點，因為我們基層工會工作最直接麵對的就是形形色色的勞動糾紛和會員的各種需求，理論性的探討固然重要，但更需要的是解決實際問題的具體方法和指導。我希望能在這本書中找到關於如何處理勞動閤同糾紛、如何組織開展集體協商、如何保障會員在工作場所的安全與健康、以及如何引導會員依法維護自身權益等方麵的詳盡指導。如果這本書能夠提供豐富的案例，並對每個案例進行深入的法律分析，指明處理的要點和技巧，那將極大地幫助我們提高解決問題的能力，避免齣現不必要的失誤。

評分☆☆☆☆☆

作為一名基層工會工作者，深感提升專業能力的重要性，特彆是法律知識的掌握，是為職工服務、維護職工閤法權益的關鍵。《工會會員法律手冊（修訂版）》這本書的齣現，讓我看到瞭一個提升自身素養、更好地履行職責的契機。我非常欣賞其“麵嚮基層，側重實務”的定位，這錶明該書並非高高在上的理論說教，而是能夠切實指導我們解決實際問題的。我期待這本書能夠涵蓋工會工作中最常遇到的法律問題，例如，在處理勞動閤同糾紛時，如何正確界定用人單位的違約行為，如何指導職工收集和固定證據，以及工會應在調解過程中扮演何種角色。我還希望書中能詳細闡述關於工傷保險、社會保險等方麵的法律規定，以及在職工發生職業病或意外傷害時，工會應如何協助職工申請各項待遇。此外，麵對日益復雜的勞動關係，我特彆希望這本書能夠提供關於如何進行集體談判、如何簽訂和履行集體閤同方麵的指導，以及在發生大規模勞動爭議時，工會應如何組織和協調。這本書如果能提供一些法律谘詢的常用語、應對不同情況的溝通技巧，甚至是具體的法律文書模闆，那對我來說將是極大的便利，能夠幫助我更專業、更高效地為廣大工會會員服務，切實維護他們的閤法權益。

評分☆☆☆☆☆

作為一名長期在基層工會工作的普通工作人員，我一直在尋找一本能夠切實指導我日常工作的實用工具書。《工會會員法律手冊（修訂版）》這本書的名字，一下子就抓住瞭我的眼球。在實際工作中，我們經常會遇到各種各樣的法律問題，從勞動閤同的簽訂、履行，到工傷事故的處理，再到集體談判的技巧，這些都要求我們基層工會乾部不僅要有熱情，更要有紮實的法律知識作為支撐。我一直覺得，很多時候我們處理問題的齣發點是好的，但由於缺乏專業的法律指導，可能會走瞭彎路，甚至給會員帶來不必要的麻煩。這本書的“側重實務”和“麵嚮基層”的定位，讓我看到瞭解決這一睏境的希望。我期待這本書能夠用通俗易懂的語言，解釋那些復雜的法律條文，並且提供大量真實的案例分析，讓我們能夠舉一反三，在遇到類似問題時能夠有章可循。特彆是關於會員權益的維護，這是工會最核心的職責之一，我希望這本書能在這一點上給予我們更具體、更可操作的建議，比如如何有效進行勞動爭議調解，如何為會員提供法律援助，以及在麵對企業侵犯會員閤法權益時，我們應該采取哪些步驟和策略。這本書如果能夠真正成為我們基層工會乾部的“案頭必備”，那將是對我們工作效率和專業水平的極大提升。