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国务院法制办公室 著

图书标签:

• 劳动合同法
• 劳动法
• 法律法规
• 法律实务
• 中华人民国
• 2018年版
• 第四版
• 包邮
• 中国法
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店铺： 博惟图书专营店

出版社： 中国法制出版社

ISBN：9787509384022

商品编码：28483466058

包装：平装

开本：32开

出版时间：2017-05-01

商品参数

中华人民共和国劳动合同法注解与配套（第四版）
	定价	30.00
	出版社	中国法制出版社
	版次	B4
	出版时间	2017年05月
	开本	31
	作者
	装帧	01
	页数	0
	字数	0
	ISBN编码	9787509384022

内容介绍

1、专业文本——书中收录的法律文件均为经过清理修改的现行有效的法律标准文本，修改的条款均按照修改决定进行了相应的修改，是精心打造的确保法律统一与准确适用的 佳文本。
　　2、专业解读——由国务院法制办等立法及司法机关专业人士负责对法条、专业术语以及司法难题进行权wei解答，帮助读者把握立法精神，理解条文含义。
　　3、简约实用——每个分册都撰写有适用导引，重点提示立法动态及适用重点、难点;应用部分可依据目录予以查询;配套相关规定，便于读者查找适用。
　　同时，第四版还在第三版基础上结合 新的立法与司法实践对法律做了更为实用的解答，并根据读者的要求在“应用”部分增加 高人民法院公布的指导案例裁判要旨，使内容更加充实和完整。

目录

适用导引
中华人民共和国劳动合同法
第1章总则
第1条【立法宗旨】
1�狈�律规定的解决劳动争议的途径主要有哪些
第二条【适用范围】
2�辈皇粲凇独投�合同法》适用范围的劳动关系有哪些
3�崩胪诵萑嗽痹俅伪黄赣弥�时，是否需要签订书面劳动合同
4�庇萌说ノ辉诿髦�求职者系在校学生的情况下，仍与之订立劳动合同的，该劳动合同是否是合法有效的
5�币环轿�非个体工商户的另一方提供劳务，另一方给付其报酬，他们之间形成的是雇佣法律关系，还是劳动法律关系
第三条【基本原则】
6�崩投�合同的签订过程一般有哪些步骤
第四条【规章制度】
7�逼笠翟谥贫ü嬲轮贫裙�程中应该注意哪些问题
第五条【协调劳动关系三方机制】
第六条【集体协商机制】
第二章劳动合同的订立
第七条【劳动关系的建立】
第八条【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】
8�痹跹�理解用人单位的如实告知义务和劳动者的如实说明义务
第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】
9�庇萌说ノ豢垩豪投�者身份证等证件或者要求提供担保的应该承担什么法律责任
第十条【书面劳动合同】
10�蔽�解决书面劳动合同签订率偏低的问题，《劳动合同法》规定了哪些措施
11�币虼嬖谑率道投�关系而引发劳动争议的，应该怎样处理
12�庇萌说ノ挥Φ比绾卧し篮涂刂剖率道投�关系
13�庇萌说ノ晃从肜投�者签订正式书面劳动合同，但签有入职审批表且劳动者实际履行职责的，劳动者能否主张用人单位支付双倍工资
第十一条【劳动报酬不明确】
第十二条【劳动合同期限】
第十三条【固定期限劳动合同】
第十四条【无固定期限劳动合同】
14�薄傲偈惫ぁ蹦芊裼胗萌说ノ磺┒┪薰潭ㄆ谙薜睦投�合同
第十五条【以完成一定工作任务为期限的劳动合同】
15�币话阍谑裁辞榭鱿拢�用人单位与劳动者可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同
第十六条【劳动合同生效】
16�崩投�合同生效的条件有哪些
第 十 七 条【劳动合同的条款】
17�庇萌说ノ辉谟肜投�者签订劳动合同支付劳动报酬时应注意什么问题
第 十 八 条【劳动合同条款不明确】
18�比绾未�理因劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确而引发的争议
第 十 九 条【试用期】
19�崩投�者在试用期间享有哪些劳动权利
第 二 十 条【试用期工资】
20�痹诶斫馐杂闷诠ぷ适保�应当注意哪些方面
第二十一条【试用期内解除劳动合同】
21�庇萌说ノ辉谑杂闷谀谟肜投�者解除劳动合同应注意哪些问题
22�庇萌说ノ欢允杂闷诘某＜�误解有哪些
第二十二条【服务期】
23�庇萌说ノ挥肜投�者约定服务期的培训的，有哪些条件
第二十三条【商业秘密及竞业限制】
24�崩投�者履行了竞业限制义务，劳动合同约定了竞业限制但未约定补偿金，或用人单位未向劳动者支付补偿金，应当如何处理
25�崩投�者与用人单位签订竞业限制协议，但该单位给予劳动者的经济补偿低于法律法规规定的，劳动者是否应履行竞业限制义务
第二十四条【竞业限制适用范围和期限】
26�蔽�了保护劳动者的合法权益，应如何规定竞业限制
第二十五条【违约金】
27�蔽�什么一般情况下，劳动合同不得约定劳动者承担违约金
28�笔视帽咎跤Ω米⒁饽男┪侍�
第二十六条【劳动合同无效】
29�钡贾吕投�合同无效的原因有哪些
30�背＜�的因违反法律、行政法规强制性规定而无效或者部分无效的劳动合同有哪些
31�比啡侠投�合同无效的途径有哪些
32�庇ζ刚咛峁┬榧俚难Ю�证明，与招聘单位订立劳动合同的，单位能否主张解除劳动合同，应否给付解除劳动合同赔偿金
第二十七条【劳动合同部分无效】
第二十八条【劳动合同无效后的报酬支付】
33�笔视帽咎跏保�如何确定劳动报酬的数额
34�崩投�者追索劳动报酬时应该注意哪些问题
第三章劳动合同的履行和变更
第二十九条【多方面履行义务】
第 三 十 条【支付令】
35�庇萌说ノ恢Ц豆ぷ实男形�应当遵循哪些规则
36�笔裁辞榭鱿吕投�者可以持调解书向法院申请支付令?人民法院应该如何处理
37�鄙昵胫Ц读畹奶跫�有哪些
第三十一条【加班】
38�敝Ц都影喾训木咛灞曜加心男�
39�庇萌说ノ话才爬投�者加班，需要注意哪些问题
第三十二条【拒绝违章劳动】
40�崩投�安全的基本要求有哪些
41�崩投�卫生的基本要求有哪些
第三十三条【用人单位的主体变更】
第三十四条【用人单位的主体合并和分立】
第三十五条【协商变更劳动合同】
42�崩投�合同变更时应注意哪些问题
43�庇萌说ノ荒芊竦シ奖涓�劳动者的工作岗位
第四章劳动合同的解除和终止
第三十六条【协商解除劳动合同】
44�崩投�合同的终止与解除有何区别
45�崩投�合同协商解除 须符合哪些条件
46�毙�商解除劳动合同过程中，如果是用人单位提出解除劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿金吗
第三十七条【劳动者单方面提前通知解除劳动合同】
47�庇萌说ノ荒芊裢ü�约定的方式限制劳动者的单方解除劳动合同的解除权?劳动者行使单方解除权时，造成用人单位损失，应否承担赔偿责任
第三十八条【劳动者单方随时解除劳动合同】
48�本弑负戏ㄓ霉ぷ矢竦钠笠捣ㄈ宋匆婪ㄎ�外来从业人员缴纳综合保险费的，劳动保障部门应如何处理
第三十九条【用人单位单方随时解除劳动合同】
49�庇萌说ノ灰岳投�者严重违反单位规章制度为由解除劳动合同的应当受何限制
第 四 十 条【用人单位单方提前通知解除劳动合同】
50�庇萌说ノ皇欠窨梢愿�据劳动者的等级考核规定“末位淘汰”，单方解除劳动合同
51�崩投�者患有难以治疗的疾病，用人单位在医疗期内终止劳动合同，劳动者起诉要求继续履行的，法院应如何处理
第四十一条【经济性裁员】

好的，这是一份图书简介，内容不包含您提供的书名及其相关主题，专注于其他领域的书籍介绍。 --- 《数字时代的商业重塑：从互联网思维到AI驱动的未来商业模式创新》 内容简介 在信息技术以前所未有的速度发展、数据成为核心生产要素的今天，商业格局正经历着一场深刻的结构性变革。传统的商业逻辑和运营模式正在被颠覆，企业必须适应以数字化和智能化为核心的新范式才能立足乃至引领未来。本书《数字时代的商业重塑：从互联网思维到AI驱动的未来商业模式创新》，旨在为企业管理者、战略规划师以及所有关注商业前沿的人士，提供一套系统化、可操作的框架，用以理解、应对并驾驭这场由技术驱动的商业革命。 本书并非停留在对“互联网+”概念的泛泛而谈，而是深入剖析了从 Web 1.0 到 Web 3.0 的演进脉络，重点聚焦于当前正在发生的技术奇点——人工智能（AI）如何从根本上改变价值创造、价值传递和价值捕获的方式。我们相信，未来的竞争不再是规模的竞争，而是效率、洞察力和生态整合能力的竞争。 第一部分：理解范式转移——数字化的深层逻辑 本部分首先为读者构建理解当前商业环境的基础认知。我们不再将数字化视为单纯的技术升级，而是作为一种思维模式的重构。 从效率驱动到体验驱动： 探讨了数字技术如何将用户体验推至核心地位。重点分析了“客户旅程地图”在数字化环境下的重绘，以及如何利用数据反馈闭环实现即时、个性化的服务交付。我们将解析亚马逊、Netflix 等行业巨头如何通过精细化的用户画像和实时推荐系统，构建难以模仿的竞争壁垒。 平台生态的构建与治理： 深入分析了平台模式（如双边、多边市场）的内在机制、网络效应的形成原理及其临界点。我们详细剖析了平台治理的关键挑战，包括信任机制的建立、数据所有权的界定以及如何平衡参与者间的利益冲突，确保生态系统的长期健康发展。 “一切皆可编程”的业务重构： 讨论了云计算、微服务架构和低代码/无代码平台如何使企业内部流程从刚性 IT 转向敏捷、可快速迭代的软件定义流程。这不仅仅是 IT 部门的工作，而是自顶层战略到一线执行的全面流程再造。 第二部分：AI 驱动的价值链重构 本书的核心价值在于对人工智能技术如何直接作用于企业核心价值链的细致拆解。我们避开晦涩的算法细节，聚焦于AI的应用场景、商业影响和组织变革。 智能化的运营与决策： 探讨了预测性维护、智能供应链优化（S&OP）以及动态定价策略在不同行业（如制造、零售、金融）的实际案例。重点讲解了如何将“描述性分析”提升到“规范性与指导性分析”，使决策过程自动化或高度辅助化。 生成式AI（Generative AI）与知识工作革命： 专门开辟章节讨论大语言模型（LLM）对内容创作、软件开发、客户服务乃至核心研发流程的影响。分析了企业应如何安全、有效地集成这些工具，实现知识工作的规模化提速，并应对随之而来的知识产权和“幻觉”问题。 产品即服务（PaaS）的演进： 阐述了物联网（IoT）结合边缘计算和 AI，如何将传统的产品（如机械设备、家电）转化为具备自主学习和自我优化的智能服务单元。这要求企业从“卖硬件”向“卖可靠性”和“卖性能保证”转型。 第三部分：组织、人才与风险管理 技术的引入必然带来组织结构和人才结构的调整。本部分关注如何在组织层面有效承接技术红利，并管理随之产生的全新风险。 敏捷组织与跨职能协作： 阐述了适应快速变化的技术周期，企业需要打破传统职能壁垒，建立以价值流为导向的跨职能“部落”或“小队”。讨论了赋权（Empowerment）在保持高速迭代中的重要性。 数据素养与人才重塑： 强调了在 AI 时代，所有员工都需要具备基础的数据素养。企业应如何培养“AI 协作者”，而不是简单地用 AI 替代人工。重点关注提升员工对数据偏见、模型局限性的批判性思维能力。 数字伦理、安全与监管前瞻： 面对数据隐私和算法公平性的全球性讨论，企业必须将伦理设计（Ethics by Design）融入产品开发初期。本书提供了处理数据合规、网络弹性以及建立可解释性 AI（XAI）的实务指南，帮助企业在创新与责任之间找到平衡点。 面向的读者 本书适合以下群体： 1. 企业高层管理者（CEO, CTO, CDO）： 制定引领未来十年的数字化战略蓝图。 2. 战略规划与创新部门负责人： 寻找可落地的新商业模式和增长点。 3. 产品经理与技术负责人： 深入理解前沿技术如何转化为市场价值。 4. 商业模式研究者与高等院校师生： 获取关于当代商业前沿的深度案例分析和理论框架。 《数字时代的商业重塑》是一份实战指南，它旨在帮助您的企业跨越“认知鸿沟”，真正实现以数据和智能为驱动力的商业自我革新。我们提供的不仅是洞察，更是转型的路线图。

评分☆☆☆☆☆

我是一个对法律条文的表述习惯感到有些吃力的人，尤其是那些晦涩难懂的法律术语。这本书最让我惊喜的是，它并没有简单地将法律条文罗列出来，而是用通俗易懂的语言，对每一条款进行了详细的解释，仿佛一位经验丰富的律师在我耳边娓娓道来。对于一些容易产生歧义的条文，作者更是列举了多种可能的情况，并给出了最合理的解读。这让我感觉自己在阅读一本既有理论深度，又具备极高实践指导意义的工具书。特别是书中关于劳动合同的签订、履行、变更、解除等各个环节的操作指南，详细到每一个步骤和可能遇到的问题，这对于像我这样希望减少法律风险的实务工作者来说，简直是雪中送炭。

评分☆☆☆☆☆

我是一名在劳动争议调解领域工作多年的调解员。每天面对形形色色的劳动纠纷，我深知掌握准确、权威的劳动法律法规知识的重要性。这本《中华人民共和国劳动合同法注解与配套》可以说是我工作中的一本得力助手。书中对劳动合同法的每一个条文都进行了细致的注解，并且引用的司法解释和案例都具有很强的参考价值。它帮助我更准确地理解法律的适用，也为我调解纠纷提供了有力的法律依据。我尤其欣赏书中对一些疑难案件的处理思路和分析，这对于我提升业务能力非常有启发。

评分☆☆☆☆☆

作为一名即将踏入职场的小白，我对劳动法领域知之甚少。在选择第一本劳动法学习书籍时，我纠结了很久。最终，我选择了这本《中华人民共和国劳动合同法注解与配套》。让我感到欣慰的是，这本书并没有因为其专业性而变得枯燥乏味，反而以一种循序渐进的方式，将复杂的法律知识清晰地呈现在我面前。书中不仅解释了法律条文，还提供了大量的实际案例，这些案例生动地展现了法律在实际生活中的应用，让我更容易理解法律的意义和价值。通过阅读这本书，我对劳动合同法有了初步的认识，也为我日后更好地维护自己的合法权益打下了坚实的基础。

评分☆☆☆☆☆

我是一名在校的法学专业的学生，正在学习劳动法相关的课程。在查找学习资料的过程中，我发现了这本《中华人民共和国劳动合同法注解与配套》。与一些只侧重理论讲解的书籍不同，这本书非常注重法律条文与实际操作的结合。它不仅对劳动合同法的每一个条款都进行了深入的解读，还配套了大量的相关法律法规、司法解释和指导性案例，这对于我们理解法律的实际应用场景非常有帮助。书中对于一些复杂法律问题的分析，也能够引发我更深入的思考，拓宽我的知识视野。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计虽然朴实，却透着一股严谨和专业的气息，暗红色的背景搭配醒目的书名，让人一眼就能感受到其内容的厚重。我最初是被“中华人民共和国劳动合同法注解与配套”这几个字吸引的，作为一名基层人力资源管理者，劳动合同法是我日常工作中绕不开的法律法规，而市面上关于它的解读和实务指导类书籍确实不少。然而，当我翻开这本书，首先映入眼帘的是其详尽的目录结构，清晰地将劳动合同法的每一条进行了分解，并配以权威的注解和相关的司法解释、指导性案例。这对于理解法律条文的深层含义，以及如何在实际操作中运用，提供了极大的便利。