組織和員工不會輕易“分手”,這是我們的傳統觀念。但隨著現代經濟的周期性變化,市場時常麵對發展緩慢乃至倒退的低迷局麵,為瞭保持自身競爭力,職場人顯然需要根據個人興趣和現實,選擇更閤適的職業與崗位,並時刻注意尋求更佳選擇。
在這一大背景下,本書通過自傳式的緊湊敘述,揭示瞭關於跳槽的種種考量與實踐思路,作者以自身非常成功、高效的跳槽經曆,為讀者的職業抉擇提供瞭切實可行的參照與指導。在職場流動緩慢的日本社會都行得通的跳槽法則,無疑將是職場通行的“金科玉律”。
##沒什麼乾貨,不建議閱讀。
評分##有一些閃光點可以參考
評分##把筆記手打瞭一遍,可見我是真愛瞭……不要被書名限製,不跳槽也適閤拿來衡量自己的職場現狀和重新認識自己。
評分哈哈,有點意想不到的好看,用職場小小說的方式把很多求職的原理講清楚瞭,而且是在日本這樣一個以終身製為美德的文化下,蠻有趣的,值得看看。
評分##沒什麼用
評分##沒什麼用
評分哈哈,有點意想不到的好看,用職場小小說的方式把很多求職的原理講清楚瞭,而且是在日本這樣一個以終身製為美德的文化下,蠻有趣的,值得看看。
評分##有一定參考
評分##精華總結在附錄中瞭。理論有瞭一點點積纍,然後呢?
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