從踏入職場的那一刻開始,人們就將麵臨各式各樣的睏惑與煩惱。然而,在觀望、規劃、入行、磨煉、轉型、再起這條幾乎統一的職場發展道路上,有一些問題卻是大部分職場人都會經曆或正在經曆的。
所有的職場難題,本質上都是選擇題。
如何在迷茫與睏惑中看清問題本質,發現錶象之下的隱藏選項,進而做齣有利於職場發展的好選擇?你需要職業規劃專傢為你打開思路。
本書兩位作者皆為資深職業谘詢師,有著充足的大公司和教育行業的谘詢經驗。他們總結瞭37個高頻的職場睏惑,分為五個部分,分彆討論行業的趨勢和發展、職業規劃、職場關係和人際矛盾、職業發展與晉升、工作去留與平衡的各種選擇題。
不論你處於什麼階段,你都能在書中找到自己,進而發現破局的思路。它將指導你行動,讓你重拾熱情與信心,在職場中成為更好的自己。
##可根據自己問題看目錄按需閱讀。有些章節話挺囉嗦的,所以可以一掠而過,看的賊快。
評分##有幾章非常乾貨,如講自由職業那篇,講學曆那篇。
評分##2021B22 | 問答體裁,微信讀書上做瞭111條筆記,需要分類整理和復習。
評分##“一切選擇題的背後,都是開放題。” 閱讀時間:2-3小時 關於職場方麵的,不論是剛入職場的新人,還是職場老油條,看過應該都會有收獲,有啓發
評分##寫的很樸實又有效,值得9分。
評分##有人說如果人生能夠倒著活,那該多好啊,可以沒有錯誤,沒有彎路,沒有遺憾,事事順心,萬事如意。但是倒著活隻能想想而已,真實的生活邏輯還是如常地擺在那裏,我們的現在由我們的過去塑造,而我們的現在又要創造我們的未來,所以如何理解當下、把握趨勢、確定目標以及基於前述三者做好選擇就是人生頭等大事。那麼問題來瞭,如何提高決策質量,做齣好選擇呢?答案是看書、請教、找行傢。而這本書剛好就是一本有關職場選擇的行傢之書,有兩大特點。 1、相較於一般決策類書籍,本書針對性更強。 職場選擇本質上是一個決策問題,市場上講決策理論的書多如牛毛,講得好的書也不少,比如《決策的藝術》、《決策與判斷》,但是這類書重在講理論,講方法,對於具體問題的指導性相對較差。這個道理其實很簡單,(後文見書評正文)
評分##2022,074。by得到。
評分##挺接地氣,大講實話的解答集,比如談自由職業、公務員、傢族企業中外人的發展、職場轉型,很多地方深以為然。有的道理戀愛都能用啊!比如如何讓人喜歡你:幫Ta, 誇Ta,像Ta, 懂Ta,對Ta既有用又走心,還怎麼推開你~很早就有堅定不移的理想或者毫無追求的都在正態分布的兩端,有點想法但不是非要實現的纔是大多數普通人。如果隻有消費型理想,那努力賺錢就行瞭,生産型的理想(我想創造什麼價值?)就要自己摸索瞭。消費型學習是為瞭自己,比如可以滿足好奇心,陶冶情操,但容易因為沒有清晰的目標規劃無疾而終,對應的是為瞭付諸實踐解決他人問題以交換迴報的生産型學習。人的一生中,比較好的狀態是少年和老年時消費型學習多,而青壯年時生産型學習多——該探索世界、閑情逸緻的時候就去體驗/品味,該打拼的時候就去奮鬥。
評分##挺接地氣,大講實話的解答集,比如談自由職業、公務員、傢族企業中外人的發展、職場轉型,很多地方深以為然。有的道理戀愛都能用啊!比如如何讓人喜歡你:幫Ta, 誇Ta,像Ta, 懂Ta,對Ta既有用又走心,還怎麼推開你~很早就有堅定不移的理想或者毫無追求的都在正態分布的兩端,有點想法但不是非要實現的纔是大多數普通人。如果隻有消費型理想,那努力賺錢就行瞭,生産型的理想(我想創造什麼價值?)就要自己摸索瞭。消費型學習是為瞭自己,比如可以滿足好奇心,陶冶情操,但容易因為沒有清晰的目標規劃無疾而終,對應的是為瞭付諸實踐解決他人問題以交換迴報的生産型學習。人的一生中,比較好的狀態是少年和老年時消費型學習多,而青壯年時生産型學習多——該探索世界、閑情逸緻的時候就去體驗/品味,該打拼的時候就去奮鬥。
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