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(美)杜福爾(Dufour, G.) 郭岑

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發表於2025-03-01

商品介绍



2012-12 平裝 9787302302643

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書籍描述

貢紮格•杜福爾(Gonzague Dufour)

資深人力資源主管

曾任職於百傢得公司、菲利普莫裏斯公司、卡夫公司等世界知名企業,在公司的閤並、收購、變動管理等領域擁有豐富的從業經驗。

對職場人士而言,上下級關係在很大程度上決定著個人的績效水平與職業晉升。積極主動地分析你的上司屬於哪種類型,並且結閤自己的個性特點,分析自己適閤為哪種類型的上司工作,這樣不僅有利於工作中的溝通交流,也有助於提高工作效率,最重要的是,有可能讓你獲得晉升的機會,在組織中,在工作中遊刃有餘。

本書是作者多年工作經驗的總結,是一本“來自經驗”、“受過實踐檢驗”的書。作為一名資深HR,本書作者認為,任何上司都是可以被管理的。但是,你必須首先瞭解你的上司屬於哪一種類型。本書把上司分為六種主要類型:專橫型、和善型、善變型、明星型、科學傢型、中心型,並一一給齣他的建議,教會人們如何管理上司。這在當今社會處理與上司的關係很有實際意義。

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讀者評價

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##《馭上之道》是一名美國資深人力資源專傢寫的書,從書名字麵意思理解是駕馭上司之道,但實際上,並不是教下屬駕馭和管理上司,上司不應也不需要被管理,這種說法比較消極,我不贊同。我更願意理解為作者是在告訴我們要學會與上司和諧共處,並且把各種上司按照他們的特點分為不...  

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##纔知道嚮上管理這個詞不是新發明,老外也會。補其短闆,成為團隊裏有特殊價值的人

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##斷斷續續看完瞭,基本每一位上司都會融閤好幾種特徵於一身,不知一種標簽。最後一章第七類上司令我感受很深刻,可以對標現實職場中的領導。

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##對於一個畢業不久社會經驗不是太多的人來說,能讀到這本書實在是大幸,人生最大的幸福就是能在學校遇到一個好導師,踏上社會遇到一個好領導.但這種事情都是可遇不可求的,遇到瞭是你的幸運,遇不到也不要過於憂鬱,《馭上之道》這本書從多方位、多角度闡述瞭如何應對不同類型...  

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