人物志

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刘劭
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2014-2-1 精装 9787101098266

具体描述

《人物志》是中国古代典籍名著之一,是我国古代第一部以人物为研究考察对象的专门著作。

《人物志》作为一部系统地阐述人才理论的典籍,在我国古代史上产生过很大影响。

这本由梁满仓校注的《人物志(精)》是“中华经典名著全本全注全译丛书”之一,为《人物志》的注译本,以台湾商务印书馆影印文渊阁《四库全书》为底本。

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##【作者简介】王晓毅,1954年生,1988年毕业于山东大学历史系,获历史学博士学位。毕业后留校任教,历任山东大学历史文化学院讲师、副教授,1994年12月破格晋升教授,1996年12月聘任为山东大学中国古代史专业博士研究生导师。2001年9月调入清华大学人文学院思想文化研究所,现任...  

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##农耕文明下存量市场的人才观。认为能协调各方组织生产而不与人争利、不遭受记恨的人才是一等的。不强调人才的专业性,认为博而不专的人是更好的。适合于存量环境的集体生存,但在增量环境下,一定会被更有竞争精神的群体淘汰或奴役。并不是说这种观点不对或不好,而是不同的人才观应当与当时的客观环境匹配才具有指导价值,不能割裂来看。没有放诸四海而皆准的道理,也没有适用古今而无须变通的经验法则。放权、长期考察、优势的两面性这些小的观察还是很有道理。

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##宽以待人 严以律己

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##本书可以概括为几个观点:为人行事当用中庸之道;欣赏人才要让自己成为通才,才能鉴别出其他所有的偏才和通才;君子不争。 古书有个问题,经常喜欢罗列大量出现的情况,但是都没有展开对这些情况如何避免进行讨论,这是不是演绎的能力不足?  

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##宽以待人 严以律己

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