具體描述
希薇亞．洛肯（Sylvia Löhken）
語言學博士，通過認證的企業講師，從事過多年的教學及研究工作，並有十年之久於「德國學術交流資訊中心」（DAAD）在德國及日本擔任領導職位。自2003年起，從事科學、政府部門、IT產業中專業與領導人士的企業訓練，提供改善溝通能力的課程。
洛肯博士協助內嚮者實現其生活與工作理想。從身為研究者與大型國際組織經理人的經驗中，她十分清楚其客戶在工作職場上麵對的課題。
她與丈夫育有一子，居住在波昂及柏林，往來德國與美國文化之間，因工作需要曾在日本生活三年，留下美好經驗。她總是不停在尋覓好書、有趣的談話對象以及些許的智慧。
經常諮詢的對象是安靜的人，並與他們閤作，包括──
● 企業領域、科學研究領域、學術組織中的領導者
● 清楚瞭解自己所擁有籌碼的人：管理者、資訊科技工作者、社區與地方社會工作者
● 自由工作者與創業人士
本書三大內容：
●安靜的人的強項、需求以及挑戰
●個人生活領域以及工作領域的內外平衡
●針對與他人閤作、領導團隊、會議討論、談判協商、上颱報告演講的實用建議
用戶評價
##內嚮就是一種優勢《內嚮也是一種優勢》 當年看《內嚮者優勢》，有一種豁然開朗的感覺，因為我就是一名內嚮者，是非常標準的內嚮性格。作為一個內嚮者生活在一個以外嚮為主導的社會中，難免會感覺到自卑。我們的文化認為大膽交流是好的，錶達自己是好的，活潑開朗是好的，這...
評分 評分 評分 評分##內嚮者和外嚮者是兩種不同的人格特質，這個世界需要內嚮者，也需要外嚮者。 ——西爾維亞·洛肯 也許說起內嚮的人，人們的第一印象大多數是平時說話不多，放假總是整天宅在傢裏，一邊刷著電視劇，一邊嚼著爆米花，偶爾實在懶得不想齣去，一個外賣足以滿足他們。 盡管內嚮者群體...
評分##看瞭分辨和特點，成功學都視若無睹 ①在國內目前的多數情況下，內嚮者都是弱勢群體，他們對工作場閤以外的社交感到疲憊（那裏反而是談生意閤作的主戰場）；不喜歡反復提及自己的貢獻和能力（彆人是不會主動幫你總結的）；滿足於安靜而舒適地互相欣賞（使得親密關係停滯）。 ②有一段時間我每天迴傢都疲憊不堪，要...
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