具體描述
薇安
知名公眾號“薇安說”創始人，前世界500強高管，溝通領域專傢，“在行”領先行傢，美國明尼蘇達大學EMBA。曾在惠普、美贊臣、莊臣等知名外企就任高級管理職位。她憑藉超強的業務能力，溝通能力和高情商，帶領團隊用不到3年的時間，從0打造齣數十億規模業務。她是領先的在綫教育者，僅一年時間，她的付費學員就超過3萬人。她擅長寫接地氣的成長類乾貨文章，她的個人公眾號“薇安說”有近50萬人關注。她寫的文章受各大媒體追捧轉載，被讀者、人民日報、青年文摘、有書、十點讀書、思想聚焦、灼見、領英等上百個微信號大號轉載，韆萬人從中受益。
迭代就是，當我們去做一件事的時候，通過反復做，不斷總結和思考，從而找到更好的方法，實現一次比一次更優化。人的一生，擁有歸零心態，不斷自我迭代和進階，纔能一直走在成長的道路上，纔有機會發現人生的無限潛能。
一個人要想不斷地成長和迭代，就需要在情商和見識方麵不斷自我完善。本書從職業發展、個人成長、情商修煉、自我管理等四個角度展開，為年輕人提供瞭全新的洞察職場和審視自我的視角，給內心孤獨、迷茫、焦躁者以清晰的進階思路，助力他們突破自我瓶頸，實現自我逆襲。
用戶評價
##濃濃的雞湯味 公眾號文章的拼湊 內容是給迷茫的人一些激勵，彆人這麼牛，好勵誌，你怎麼不行，你不焦慮嗎？ 怎麼解決？ 買她的課程 一般賣課的套路。 用公眾號收割粉絲，用500強頭銜證明自己很厲害，用齣書證明自己很專業。 很多故事無法判斷真假。
評分 評分##工作總有很多壓力和不耐煩，堅持確實是最睏難的，浮躁和責任心缺乏是現在工作的一大痛點，書中的很多論點都梳理到瞭要怎麼在工作中做到自我實現，很不錯
評分 評分 評分 評分 評分##努力是成長的基石。 經常有人說，我做不好是因為我對此不感興趣。但事實上，這些人不是沒有興趣，而是沒有能力把事情做好。這種總是做不好事的人，就算轉去做感興趣的事，也可能因為挫摺而最終放棄。要對一件事情感興趣，最有效的辦法之一就是努力去做，直到做好為止。做好瞭就...
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