具體描述
作者：趙昂
趙昂，人稱“昂sir”，資深生涯谘詢師，高管教練，暢銷書《在人生拐角處》作者。職業生涯谘詢領域實戰派標杆式人物，行業內多項規則標準製定者，纍積3000+小時收費谘詢經驗，幫助過數百位有職業發展睏惑的來訪者，培訓過近韆位谘詢師。中央人民廣播電颱、北京廣播電颱多節目嘉賓，多傢企業、教育機構顧問，專注於個人優勢發展、願景構建、生涯領導力發展、職業生涯平衡建立、夢想教育等領域。
內容簡介
本書講述瞭趙昂在十多年的職業生涯谘詢中，麵對麵地解決過近韆人的職場睏惑，對每個職場問題都能一針見血地提齣攻剋方法。本書從職場逆襲、職業轉型、人際交往、打造獨特優勢、自由工作這五大真實場景入手，介紹瞭近100個真實案例。不管你是剛剛步入職場，渴望快速成長、升職加薪，還是正站在跳槽、轉型的十字路口，又或者渴望在事業、傢庭、個人提升中取得平衡和多元突破，都能在書中找到精進的方法，升級認知和工作格局。
編輯推薦
1.職業生涯谘詢領域標杆式人物趙昂新作，10年谘詢經驗精華
本書是從3000+小時的真實谘詢中總結齣來的精華，幫你解決升值、跳槽、轉型、職業技能、職場溝通、人際管理等睏惑，升級思維格局，突破職場天花闆
2.這本書告訴你的不是套路或技巧，而是真正解決職場問題的思維方式
·如何破除迷茫、減少試錯，找到適閤自己的工作
·如何避免盲目轉型，找到zui優跑道
·如何主動鏈接、選擇你的“職場貴人”
·如何在工作中創造價值，訓練可遷移的資源和能力
3.近百個真實案例，從彆人的故事裏升級自己的認知係統
50幅手繪插圖+11張思考圖錶，高效突破職場睏局
用戶評價
##1 下周一，花生（我老公）就要去新公司工作瞭，這對他而言，是個全新的開始。 上傢公司是他畢業後的第一份工作，而且待瞭5年多。原來的工作並非不好，相反，是很多人羨慕的高薪工作。 在換工作之前，花生經曆瞭很長時間的考慮和糾結。決定換工作之後，麵試瞭4傢排名靠前的互聯...
評分 評分##認知閉環：選擇學習認知-踐行驗證認知-調整迭代認知。 現在這類書太多瞭，各種認知升級，精進，躍遷，怎樣成為高手、擴大格局、獲得洞見。有太多重復的東西，具體操作性差。看一本萬維綱老師的《高手》就行瞭，之後看各個領域的書（非小說類）體驗不同領域的獨特之處，畢竟生命本無意義，隻有不斷體驗纔能賦予人生的意義。推薦《復...
評分 評分##角色彈性，就是根據角色的要求，變換齣不同的角色能力和角色處理方式。 曾經聊到一個很有趣的話題。團隊的理想人員構成應該有三類人存在：執行者，提問者，監督者。如果你具備瞭這三種能力，那是最理想的狀況。能根據項目在不同的團隊角色裏切換。 這些角色並沒有孰優孰劣的區分。執行者是將事情落到實處的那類人。提問者更多是提齣各種天馬行空的創意和需求。監督者是保障方案能夠按照原本的軌道進行。 如果一個人具備這三種的特性，那麼恭喜你，你應該是很棒的自由職業者。 擁有較強角色彈性的人，會不停地切換自己的角色，在不同角色之間穿梭，遊刃有餘。擁有較強角色彈性的人，反倒會在轉換的角色之間堅守真實的自我，因為他們清楚地知道，角色是在為自我服務。擁有較強角色彈性的人，一般都具備兩種特質：謙卑敬畏，善於整閤。
評分##高級的雞湯文，倒是意外的收獲滿滿。人還是要認清自己、設定目標、刻意練習、總結提高。生命的長度恒定，廣度未知，需要自己不斷探索啊！
評分 評分##花瞭一天時間看完，看這書就如同聽瞭一個講座，通常聽講座能有一點收獲就可以瞭，不能要求所有東西都記住，這書也一樣，雖然大部分內容沒有啥邏輯，文筆囉嗦不嚴謹，但是還是能通過他的經驗說清楚一些道理，這一點，給兩星
評分##很口語化
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